SSAFY는 대한민국 청년들의 소프트웨어 역량과 취업경쟁력 강화를 목표로 양질의 소프트웨어 교육과 취업 지원 서비스를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 삼성전자가 주관하고 고용노동부가 후원한다.

만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자라면 전공과 상관없이 SSAFY에 지원할 수 있다. 모든 교육 과정은 무상이며 교육생 전원은 매달 100만 원의 지원비를 받는다.

교육 과정은 총 1년 동안 진행된다. 1학기에는 알고리즘 기반의 몰입형 코딩 교육을 받아 기본기를 다지고, 2학기에는 프로젝트 기반의 자기 주도형 학습을 통해 실전형 소프트웨어 개발자로서 역량을 쌓는다. 특히 2학기에 진행되는 기업연계형 프로젝트는 실무에 대한 이해도를 한층 더 높일 수 있게 돕는다.

SSAFY는 다양한 기업과 교류하며 교육생의 취업도 적극적으로 지원한다. 현재까지 SSAFY 교육생 대상 특별 전형 등을 실시한 회사만도 50여 곳. 이 외에 진로 설계를 돕는 개인별 취업 지원 컨설팅과 채용 박람회, 기업설명회 등 다양한 프로그램을 통해 교육생 900명 이상이 취업에 성공했다.

SSAFY 5기 모집에 대한 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.

신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 상황을 고려해 현장 참석 교육생은 약 50명으로 최소화해, 서울·대전·광주·구미 등 전국 4개 지역 교육생 250여 명을 온라인으로 양방향 연결하는 ‘언택트’ 수료식으로 진행됐다.

중계 카메라와 대형 디스플레이로 현장에 참석한 교육생, 관계자와 온라인상의 교육생들을 양방향으로 연결해 지난 1년을 돌아보며 서로 소회를 나누고 격려했다.

수료식 현장에는 고용노동부 이재갑 장관, 삼성전자 경영지원실 최윤호 사장 등이 참석한 가운데, 종합평가 우수 교육생을 대상으로 고용노동부 장관상, 삼성전자 대표이사상 시상이 진행됐다.

온라인으로 접속한 광주 교육센터의 공현아씨는 “경영학 전공이어서 소프트웨어를 몰랐는데, 지금은 논리적 사고를 갖춘 개발자가 됐다”며 “삼성 청년 소프트웨어 아카데미에서의 경험을 발판으로 계속 개발자로서 성장해 나가겠다”고 소감을 밝혔다.

고용노동부 이재갑 장관은 “삼성 청년 소프트웨어 아카데미에서 익힌 소프트웨어 역량을 바탕으로 IT 인재로 꿈을 펼치길 바란다”고 밝혔다.

삼성전자 최윤호 사장은 “지난 1년간 보여준 열정과 노력이라면 어떠한 상황 속에서도 성공할 것”이라며 “4차 산업혁명 시대의 소프트웨어 우수 인재로서 세계 곳곳에서 활약하기를 기대한다”고 언급했다.

삼성 청년 소프트웨어 아카데미는 지난해 7월부터 2기로 선발된 500명을 대상으로 교육을 시작했다. 코로나19로 어려운 구직 환경에서도 180여 명이 네이버, 카카오, SK주식회사 C&C, 신세계아이앤씨, 현대오토에버, 신한은행, 삼성전자 등 IT·통신·금융회사 등에 조기 취업하는 성과를 거뒀다.

2018년 12월부터 1년간 교육을 받은 1기 교육생 500명 중 350여 명도 현재까지 취업에 성공했다.

삼성전자는 코로나19 확산으로 2월 말부터 현장 교육을 온라인으로 전환했다. 삼성전자는 온라인 수업 인프라를 신속하게 갖추고, 화상회의 플랫폼을 활용해 강사와 학생간 양방향으로 소통하며 수업할 수 있게 해, 현장 수업 수준의 교육을 이어갔다.

또한, 교육생에게 고사양 노트북과 실습을 위한 키트를 배송했다. 지난 4월에는 홍삼, 유산균, 마스크, 손 소독제 등의 물품을 자택으로 발송해 격려했다.

삼성 청년 소프트웨어 아카데미는 삼성전자가 2018년 발표한 ‘경제 활성화 일자리 창출 방안’의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 프로그램이다.

이를 위해 삼성전자는 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 돕고 있다.

한편, 지난해 8월에는 삼성전자 이재용 부회장이 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 광주 교육센터를 방문해 운영현황을 점검하고, 교육생들을 격려한 바 있다.

삼성전자는 CSR 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’ 아래 삼성 주니어∙청년 소프트웨어 아카데미, 삼성드림클래스, 삼성스마트스쿨 등 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과 상생 활동을 펼치고 있다.

▲ 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 2기 교육생들이 24일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 수료식에 참석하고 있다.

▲ 24일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 2기 수료식에서 교육생들과 고용노동부 이재갑 장관, 삼성전자 최윤호 사장 등 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다.

▲ 24일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 2기 수료식에 참석한 교육생이 1년간의 활동을 되돌아 보고 있다.

4년제 대학 졸업자나 졸업예정자라면 전공과 상관없이 지원할 수 있으며, 소프트웨어 적성 진단과 인터뷰 등의 절차를 거쳐 선발한다. 교육생으로 최종 선발되면, 서울∙대전∙광주∙구미 4개 지역에서 1년 2학기 과정의 소프트웨어 교육을 받게 된다. 1학기에는 몰입형 코딩 교육을 통해 알고리즘 등 기초 역량을 향상하고, 2학기에는 실전형 소프트웨어 개발자로 성장하는 것을 목표로 자기주도형 프로젝트를 진행한다.

SSAFY의 모든 과정은 무상으로 이뤄지며 교육생 전원은 매달 100만원의 지원비를 받는다. 진로 설계를 돕는 ‘개인별 취업 지원 서비스’와 SSAFY 교육생만을 위한 ‘채용 박람회’도 매력적이다.

취업 성과도 눈여겨 볼 부분이다. 1기 교육생은 수료 시점에 절반 이상이 취업에 성공하였고, 아직 2학기 수업이 진행 중인 2기 교육생 중 150여 명은 취업으로 조기 수료를 하기도 했다. 채용 시 SSAFY 교육생을 우대하거나, SSAFY 특별 전형을 실시하는 기업이 생기는 등 취업 시장에서 인기가 높아가고 있다.

SSAFY 4기 모집에 대한 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.

소프트웨어 교육을 통해 취업 경쟁력을 높이는 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(이하 ‘SSAFY’)’가 바로 그것. SSAFY는 만 29세 미취업자를 대상으로 코딩 교육, 진로 설계, 문화·예술 경험 등을 제공하는 인재양성 프로그램이다. 교육생으로 선발되면 매달 1백만 원의 교육지원비 혜택도 제공돼 공부와 취업에만 전념할 수 있는 것도 큰 장점.

교육생들이 직접 얘기하는 SSAFY는 어떤지 아래 영상에서 확인해 보자.

이 날 행사에는 고용노동부 나영돈 고용정책실장, 삼성전자 노희찬 사장 등이 참석한 가운데, 연간 종합평가 우수교육생을 대상으로 고용노동부 장관상, 지역별 지방고용노동청장상, 삼성전자 대표이사상 시상도 함께 진행됐다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 청소년 교육을 테마로 한 삼성전자 대표 사회공헌 프로그램 중 하나로, 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 미취업 청년들을 대상으로 실시하는 소프트웨어 교육 프로그램이다.

□ 지난해 12월 교육 시작해 200여명 조기 취업에 성공

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 지난해 12월 서울, 대전, 광주, 구미 등 전국 4개 지역에서 1기로 선발된 500명을 대상으로 교육을 시작해 200여명이 IT기업, 금융회사 등에 조기 취업하는 소기의 성과를 거두었다.

특히, 상반기에는 삼성 신입공채 26명을 포함해 KT, 네이버, IBK 기업은행 등 다양한 기업에 채용됐다. 하반기에는 신한은행, 대보정보통신, LIG넥스원 등 20여개 기업에서 채용 전형시 우대하는 사례들도 나오고 있다.

고용노동부 나영돈 고용정책실장은 “삼성전자와 고용노동부의 긴밀한 협력을 통해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’가 잘 안착한 것 같다”며, “이러한 기업협력 프로그램이 점차 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

삼성전자 청년 소프트웨어 아카데미 제현웅 상무는 “오늘 수료하는 학생들은 모두 1년간 매일 8시간씩의 강도 높은 교육을 성실히 이수했으며 열정과 끈기를 겸비했다”며, “‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 출신 인력들이 그동안 쌓은 역량을 발휘하며 여러 기업에서 활약하기를 기대한다”고 말했다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 오는 19일부터 3주간 잡페어(Job Fair)를 운영해 교육생들이 취업역량을 스스로 분석하고 취약점을 보완할 수 있는 취업상담, 면접스터디 등 다양한 프로그램을 진행한다.

또한, 다음달 4일부터 2일간 50개 기업이 참여하는 잡엑스포(Job Expo)도 열어 기업 상담부스를 운영하고 현장면접을 실시하며, 고용노동부에서도 직접 부스를 마련해 교육생을 대상으로 다양한 취업지원 프로그램을 운영하는 등 개인 맞춤형 취업 지원 서비스를 실시할 예정이다.

□ 1년간 개인 역량에 따라 코딩 기본 교육과 실무 중심의 교육 진행… 우수교육생에게 삼성전자 해외연구소 실습 기회도 제공

삼성전자는 지난해 12월 고용노동부와 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미 운영지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결해 교육생 선발을 위한 설명회 실시, 교육과정 홍보, 양질의 소프트웨어 교육 등 전반적인 운영부터 취업활동 지원까지 다방면으로 긴밀하게 협력하고 있다.

1년간 1∙2학기 과정으로 나눠, 1학기는 기본기를 다지는 코딩 기본 교육, 2학기는 실무 중심의 프로젝트 수행 교육으로 진행되며 교육생 전원은 매달 100만원의 지원비를 받는다.

1학기 기본과정은 5개월 동안 알고리즘과 코딩의 소프트웨어 기본기를 다지는 과정으로, 개인 역량에 따라 분반해 파이썬(Python), 자바(Java) 등 프로그래밍 언어와 알고리즘, 프레임워크, 데이터베이스를 중점 학습한다.

2학기 심화과정은 AI, IoT 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 프로젝트를 통해 소프트웨어 실전역량을 기르는 과정으로 5개월 동안 진행된다.

1학기와 달리 교재나 별도의 이론 강의 없이 100% 프로젝트 기반으로 진행되며 자기주도형 학습을 통해 스스로 문제 해결 역량을 기를 수 있다. 기업 현장에서 소프트웨어 개발자들이 실제로 사용하는 개발툴과 시스템도 적극 활용해 실전 적용에 용이하다.

또한, 1학기가 끝난 후 선발된 우수교육생 25명은 폴란드, 우크라이나, 인도, 중국, 베트남 등 총 5개국의 삼성전자 해외연구소를 방문해 3주 동안 현지에서 다양한 소프트웨어 과제를 수행했다.

특히, 우크라이나에 파견간 해외연수 교육생들은 현지 개발자들과 함께 갤럭시 워치 헬스케어 애플리케이션 ‘피티몬(FittyMon)’을 개발하는 등 기대 이상의 성과를 내기도 했다.

이외에도, ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 취업지원센터를 운영해 개인별 수준과 적성에 맞는 진로 상담, 취업 특강, 채용정보 제공 등의 서비스를 상시 제공하고 있다.

각 학기가 끝날 때마다 우수기업 초청행사, 회사설명회, 기업탐방 등으로 구성된 ‘잡페어’를 운영하며 교육생들의 취업을 적극 지원하고 있다.

삼성전자는 현재 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 3기 교육생을 선발 중이며, 내년 1월부터 교육이 시작된다.

한편, 삼성전자는 지난 2월 사회공헌 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’을 발표하고 삼성 드림클래스, 삼성 주니어∙청년 소프트웨어 아카데미, 삼성 스마트스쿨 등 청소년 교육을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.

▲ 18일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 1기 수료식에 참석한 고용노동부 나영돈 고용정책실장, 삼성전자 노희찬 사장 등 주요 관계자들과 교육생들이 기념사진을 찍고 있다.

▲ 18일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 1기 수료식에서 고용노동부 나영돈 고용정책실장과 상을 받은 우수교육생들이 기념사진을 찍고 있다.

▲ 18일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 열린 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 1기 수료식에서 삼성전자 노희찬 사장과 상을 받은 우수교육생들이 기념사진을 찍고 있다.

소프트웨어 역량을 키워 취업 성공을 돕는 삼성 청년 소프트웨어 아카데미(Samsung SW Academy For Youth, 이하 ‘SSAFY’)가 바로 그것. SSAFY가 오늘부터 11월 11일까지 3기 교육생을 모집한다. 지원 팁부터 교육생 혜택까지… SSAFY에 대한 다양한 궁금증을 조석 작가와 함께한 뉴스툰에서 확인해 보자.

2화 다시보기

SSAFY는 고용노동부가 후원하고 삼성전자가 운영하는 교육 지원 프로그램. 삼성전자는 지난 2월 새로운 사회공헌 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’을 발표하고 청소년 교육을 주제로 다양한 활동을 펼치고 있다. 양질의 소프트웨어 교육을 통해 청년들의 취업 경쟁력을 강화하는 SSAFY 역시 그 일환 중 하나.

SSAFY 3기에는 만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학을 졸업했거나 졸업을 앞둔 예정자가 지원할 수 있다. 교육생으로 선발되면 내년 1월부터 1년간 서울∙ 대전∙ 광주∙ 구미 4개 지역에서 자바(JAVA), 파이썬(Python) 등을 활용한 코딩 수업, 임베디드 과정 등을 이수하게 된다.

교육생 혜택도 눈에 띈다. 전 과정이 무상으로 이뤄지고 교육생 전원은 매달 100만 원의 지원비를 받는다. 또, 진로 설계를 돕는 맞춤형 취업 지원 서비스가 제공되고, 우수 교육생에겐 삼성전자 해외연구소 실습 기회를 부여한다. 인문, 경영, 예술문화 등 다양한 전문가가 참여하는 코칭 프로그램 ‘SSAFY 밋업(MeetUp)’도 자랑거리.

SSAFY 교육생들은 소프트웨어 공모전에서 수상하고, 헬스케어 앱을 개발하는 등 가시적인 성과를 내고 있으며 ‘18년 12월부터 시작한 1기 교육생 500여 명중 180여 명은 취업에 성공해 조기 졸업하기도 했다. SSAFY 3기 모집에 대한 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.

‘문송합니다’[1], ‘자소설’[2], ‘부장인턴’[3] 등등… 취업대란의 모습을 반영한 신조어들이 쏟아져 나오고 있다. 많은 기업들은 실무에 활용할 수 있는 소프트웨어 관련 역량을 갖춘 인재를 원하지만, 취업 준비생에게 학교 수업만으로 이를 충족시키기란 쉽지 않은 일. 취준생들 사이에선 전공자·비전공자를 가리지 않고 현업에 적용 가능한 양질의 소프트웨어 교육 프로그램이 필요했던 상황이었다.

뉴스룸이 만난 SSAFY 1기 수강생 3인방 역시 졸업 후 ‘취업난’에 힘든 나날을 보냈다. ‘어떻게 하면 취업 문을 통과할 수 있을까’라는 고민을 이어가던 중, 이들에게 SSAFY가 진행된다는 소식이 들려왔다.

정보통신공학과를 졸업한 후 취준 생활을 2년이나 했어요. 성적만으로는 서류 심사나 실기 심사, 면접을 통과하는 데 한계가 있더라고요. 계속해서 불합격 통보를 받던 중 친구들이 SSAFY를 알려줬어요. SSAFY 설명회에 참석했는데, 실기 위주의 수업으로 진행된다고 하더라고요. 대외 활동과 실기 경험이 부족했던 저에게 ‘딱’ 필요한 프로그램이라고 생각했습니다.

작년 하반기에 삼성전자 공채 시험 과정 중 코딩 테스트를 치렀어요. 나름대로 열심히 준비했지만 하드웨어 부분 전공이다보니 한 문제도 못 풀고 시험장을 나왔어요. 코딩 공부를 위해 이것저것 자료를 검색하던 중 SSAFY를 알게 되었어요. 수업료도 무료라는 소식에 당장 ‘지원하기’ 버튼을 눌렀죠.

저는 대학교에서 사회학과 문헌정보학을 전공하고 있었는데, 군대에서 만난 도서관 사서분을 통해 도서에 대한 방대한 정보를 다루는 ‘데이터 분석가’라는 직업에 뜻을 두게 되었어요. 졸업 후 국비 지원으로 IT 관련 수업 과정을 수료했는데, 취업하기에는 아직 실력이 많이 부족한 거 같아 SSAFY에 지원하게 되었어요.

문제해결 능력을 갖춘 경쟁력 있는 차세대 소프트웨어 인재를 양성하기 위해서는 교육 프로그램도 남달라야 할 터. SSAFY는 단순한 이론 수업만이 아닌, 실제 업무와 유사한 형태의 프로젝트 과제를 제공해 소프트웨어 관련 지식을 교육생의 ‘실력’으로 만들 수 있도록 도와준다.

한 학기의 수업이 끝나갈 즈음엔, 그동안 배웠던 코딩 관련 내용을 모두 활용해야만 해결할 수 있는 ‘관통 프로젝트’가 주어져요. 비전공자반은 ‘영화 추천 웹사이트 만들기’가 주제였는데, 공부했던 것들을 정리해보고 부족한 부분은 채울 수 있어서 많은 도움이 되었어요.

SSAFY에 입과 하기 전까지는 코딩을 ‘책’으로만 익혔어요. 그러다 보니 소스 코드를 해석할 수는 있는데, 막상 실제로 구현하라고 하면 자신이 없어지더라고요. 다행히 SSAFY 수업에는 배운 내용을 실습해 볼 수 있는 과정이 많이 포함되었어요. 따로 시간을 내지 않아도 배운 내용을 온전히 ‘제 것’으로 만들 수 있는 기회가 많았죠. 덕분에 입사 면접에서도 제가 직접 해본 내용에 대해서는 더욱 자신감 있게 얘기할 수 있었습니다.

저희 반 강사님은 전직 개발자셨어요. 수업 때, 강사님의 경험을 살려 ‘이론을 이렇지만 현직에서는 이렇게 활용된다’는 팁도 많이 알려주셔서 단기간에 더욱 많은 정보를 익힐 수 있었죠. 덕분에 우수 교육생으로 선발돼 우크라이나 삼성전자 해외연구소로 연수를 다녀왔는데요. SSAFY 수업 내용을 참고해 기어 워치 헬스케어 앱에 들어가는 ‘피티몬’이란 게임 앱을 개발하기도 했어요. 이 앱은 실제 마켓에 등록되기도 했습니다.

취업문 통과하기가 간단치 않은 시대다. 서류 전형부터, 실기 시험, 면접 전형 등 취업을 위해 거쳐야 하는 절차가 많기 때문. 이날 만난 교육생들은 SSAFY의 취업 지원 프로그램이 취업 준비를 하는 데 큰 도움이 됐다고 입을 모았다.

대외 활동 경험이 많지 않아서 ‘자기소개서 작성’이 어려웠어요. 문과생이다 보니 소프트웨어 직무 관련 경험이 부족했고, 저에 대한 성격과 성향을 묻는 질문에 활용할 특별한 에피소드도 없었거든요.

다행히 SSAFY를 하면서 반의 임원 역할인 ‘CA’라는 직급을 맡게 되었는데, 이때 느낀 점과 했던 일을 자기소개서에 활용했어요. 동아리나 교외 활동이 없는 사람들에게는 교육도 받고, 경험도 쌓을 수 있는 좋은 기회인 것 같아요.

수업이 끝나고 진행되는 취업 스터디가 많은 도움이 되었어요. 취업 컨설턴트 강사님이 수업을 진행해주시는데 1분 자기소개 예시 영상을 함께 보면서 분석하기도 하고, 교육생끼리 역할을 나눠 모의 면접도 해봤거든요. 전문가 강사님의 피드백을 받으면서 준비할 수 있어서 좋았어요.

작년 10월, 한 취업 포털 사이트의 통계[4]에 따르면 취업 준비생이 1년간 지출한 평균 취업 관련 비용은 약 342만원. 이를 충당하기 위해 많은 취업 준비생들은 취업 준비와 아르바이트를 병행하지만, 다소 버거운 여정인 것은 사실이다. 이에 SSAFY는 교육생들이 온전히 수업에 집중할 수 있도록 매월 100만원의 교육 지원금을 지급하고 있다.

원래는 대구에서 살고 있었는데, SSAFY 구미 캠퍼스로 입과 하면서 잠시 구미에서 자취 생활을 했습니다. 지원금으로 월세와 생활비를 충당할 수 있어서, 원래 하던 아르바이트도 그만두고 온전히 공부에만 집중할 수 있었죠.

막상 입사 서류들을 제출하고 나니 생각지 못했던 돈이 들더라고요. 취업 관련 서적도 사야 하고, 새로 정장도 갖춰야 했습니다. 다행히 SSAFY의 지원금 덕분에 부모님께 도움을 받지 않고도 준비 비용을 다 해결할 수 있었어요.

지원한 회사 중 대부분이 서울에 본사를 두고 있어요. SSAFY 교육 기간 동안 대전에서 생활하고 있어서, 입사 전형을 위해 서울에 다녀오는 KTX 비용이 만만치 않았는데 지원금이 큰 힘이 되었어요.

SSAFY에 지원하는 교육생 대부분은 ‘취업이 안 되면 어떻게 하지?’ 취업에 대한 압박과 불안감을 겪기 마련이다. 곧 시작될 2기 SSAFY 교육생들을 위해, 꼭 해주고 싶은 말이 있다고.

자신감을 갖고 임했으면 좋겠어요. 특히 저는 비전공자라면 ‘과연 이 정도의 실력과 경험으로 여기 회사에 지원해도 될까?’라는 생각에 지원조차 하지 않았던 곳도 많았거든요. 근데 막상 입사하고 나서 같은 직무를 담당하는 동기들을 보니, 꼭 전공자만 있는 것도 아니고 모든 소프트웨어 프로그램을 다 잘 다루는 것도 아니더라고요. 꼭 이루고자 하는 간절함과 자신감만 있다면 여러분도 금방 취업에 성공하실 거예요.

같이 수업을 듣는 친구들과 비교하지 않았으면 해요. 소프트웨어 특성상 실력 차이가 확연히 드러나기 때문에 자칫 잘못하면 자괴감에 빠지기 쉽거든요. 강사님이 학기 초반에 ‘옆 사람과 비교하지 말고, 어제의 본인과 비교 해라’라는 말씀을 해주셨는데, 이 말처럼 비교 대신 스스로의 실력을 증진 시키는 데만 힘썼으면 좋겠어요.

수업시간에 꼭 질문하세요. 소프트웨어가 생소한 교육생도 많을 텐데요. 모르는 게 나오면 주눅 들지 마시고 강사님들께 꼭 물어보고 답을 얻으세요. 성실하게 수업에 참여해 SSAFY의 교육 프로그램을 최대한 내 것으로 만드시길 바랍니다.

지난 4월 29일부터 2기 교육생 모집을 시작한 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(Samsung SW Academy For Youth, 이하 ‘SSAFY’)가 예비 지원자들을 위해 설명회를 진행한다.

SSAFY 설명회는 29일을 시작으로 5월 3일까지 서울·부산·대구·대전·광주·경기(수원)·전주 등 7개 지역 고용노동부 지청에서 진행되며, 프로그램에 대한 상세한 소개와 선발 및 지원 내용에 대한 안내를 받을 수 있다. 또한, 궁금한 내용에 대해 직접 질문을 할 수 있는 Q&A 시간도 갖는다.

SSAFY는 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 삼성전자가 주관하고, 고용노동부가 후원하는 소프트웨어 아카데미. 만 29세 이하의 4년제 대학을 졸업자 혹은 졸업 예정자를 대상으로 하며, 지원자 중 소프트웨어 적성 진단과 인터뷰를 거쳐 6월 중 500명을 2기로 선발한다.

SSAFY 2기는 7월 1일부터 1년간 서울·대전·광주·구미 4개 지역에서 알고리즘 기반의 코딩 교육과 실무 중심의 프로젝트 수행 교육을 이수한다. 또, △매월 100만원의 교육지원비와 △성적 우수자 대상 삼성전자 해외연구소 실습 기회 △개인별 수준과 적성에 맞는 진로 코칭, 채용 정보를 얻을 수 있는 ‘잡 페어(Job Fair)’의 기회도 제공 받을 수 있다.

삼성전자가 2018년 공표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’ 중 하나로, 지난해 12월부터 시행된 SSAFY는 현재 1기 500명이 교육을 받고 있다. 지난 3월에는 1기 수강생들의 학습 동기 부여를 위해 소프트웨어, 인문, 예술 분야의 전문가와 교류하는 행사인 ‘SSAFY 밋업(MeetUp)’이 진행되었고, 6월에는 1기 성적 우수자가 삼성전자 해외연구소 실습을 앞두고 있는 등 알찬 수업 내용과 다채로운 활동으로 순항 중에 있다.

SSAFY 2기 교육생 모집은 5월 10일까지 진행되며, 설명회와 모집에 대한 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 8월 8일 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 하나로, 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 미취업 청년들을 대상으로 실시하는 소프트웨어 교육 프로그램이다.

이날 협약식에는 이재갑 고용노동부 장관과 윤부근 삼성전자 부회장이 참석했다.

이번 업무 협약은 소프트웨어 분야의 인재 양성과 저변 확대가 절실하다는 데에 고용노동부와 삼성전자가 인식을 함께 해 이뤄졌다.

삼성전자와 고용노동부는 우수한 소프트웨어 인재를 양성하기 위해 교육 운영부터 취업 지원까지 다방면으로 긴밀하게 협력할 계획이다.

삼성전자는 전국 4개 지역에 소프트웨어 교육 아카데미를 설립해 향후 5년간 총 1만명의 청년에게 무상으로 소프트웨어 교육을 제공한다.

또, 인당 월 100만원의 교육 지원비를 제공하는 등 교육 운영을 위한 인적·물적 자원을 지원한다.

고용노동부는 각 지역 고용노동청과 함께 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’가 원활하게 추진될 수 있도록 교육 과정 홍보와 자문, 취업 정보 제공 등 다방면에서 필요한 지원을 할 예정이다.

협약식에 참석한 이재갑 고용노동부 장관은 “이번 협약은 소프트웨어 전문 개발자의 저변을 넓히고 청년 실업률을 해소하는 데에 크게 기여해 소프트웨어 국가경쟁력을 제고하는 차원에서 매우 의미있는 일이 될 것”이라고 밝혔다.

윤부근 삼성전자 부회장도 “글로벌 IT 선도 기업으로서 지금까지 삼성이 쌓아온 소프트웨어 교육 노하우를 바탕으로 우수한 소프트웨어 인재를 양성하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 이 달 10일 서울, 대전, 광주, 구미 등 전국 4개 지역에서 동시에 입학식을 실시하며 본격적인 교육을 시작했다.

‘서류 접수 → 면접 → 신체검사’로 이어지는 전형적 취업 절차에 새로운 바람이 불고 있다. IT 기업을 중심으로 ‘코딩(coding) 테스트’를 거쳐 취업 준비생의 역량을 가늠하는 곳이 늘고 있기 때문. 이 같은 방식은 오직 실력 하나로 평가 받을 가능성이 큰 덕분에 학력과 어학 점수 등에 옥죄어 있던 취업 준비생의 숨통을 틔어주고 있다.

삼성전자는 이 같은 사회 흐름에 발맞춰 청년들의 취업 경쟁력을 높이는 삼성청년소프트웨어 아카데미(Samsung Software Academy For Youth, 이하 ‘SSAFY’)를 개설했다. 그리고 바로 오늘(10일), △지원서 평가 △소프트웨어 적성 진단 △인터뷰를 거쳐 선발된 1기 교육생 500여 명이 1년여 교육의 시작을 알리는 입학식이 열렸다. 삼성전자 뉴스룸이 그 현장을 찾았다.

1년간 집중 학습으로 ‘실전 투입’ 가능한 개발자 양성

“소프트웨어가 세상을 집어삼키고 있다.” 미국 유명 벤처 투자자 마크 안데레센의 말처럼 소프트웨어 기술은 이미 4차 산업혁명 사회의 중심에 있다. 기업은 소프트웨어 인재 채용을 늘려가는 추세지만 정작 그 수요를 충족시킬 만한 인재 공급은 턱없이 부족한 게 현실. SSAFY는 그간 삼성전자가 쌓아온 노하우를 활용, 시장이 요구하는 기대수준과 취업 준비생이 보유한 역량 간 간극을 해소하기 위해 설립됐다.

SSAFY는 현장에 즉시 투입시킬 수 있는 소프트웨어 개발자를 양성하기 위해 고용노동부와도 힘을 합쳤다. 입학식장에 참석한 나영돈 서울지방고용노동청장은 “소프트웨어 인력 양성은 국가 차원에서도 중요한 과제인데 그간 제대로 된 시스템이 갖춰지지 않았던 게 사실”이라며 “(SSAFY 설립으로) 삼성전자가 내린 결단에 고용노동부의 취업 지원 노하우를 더해 유의미한 청년 실업 해소 성과를 만들어가겠다”고 말했다.

▲SSAFY 공간은 △코딩 작업에 유용한 ‘와이드 모니터’ △팀 프레젠테이션에 활용할 수 있는 ‘플립’ △개인 로커룸 등 수강생의 원활한 학습 지원에 최적화된 형태로 꾸며졌다

높은 경쟁률을 뚫고 선발된 학생들은 1년간 ‘몰입’과 ‘실전’, ‘성과 창출’을 목표로 집중 학습에 돌입한다. 교육장은 서울·대전·광주·구미 총 네 곳에 마련됐다. 1학기는 소프트웨어 관련 기초 지식을 쌓기 위한 코딩 교육 과정으로 구성된다. 재미와 보상 등의 요소를 적용한 ‘게임 방식 교육 기법(gamification)’을 도입한 게 특징. 2학기는 실전형 소프트웨어 개발자를 양성하기 위한 과정이며 이론 강의 없이 100% 프로젝트 기반 자기 주도형 학습으로 꾸려질 예정이다. 이렇게 두 학기를 마친 학생들은 SSAFY 측이 마련한 채용박람회(job fair)에 참석, 전문 컨설턴트의 지원 아래 개인별 맞춤형 채용 정보를 지원 받는다.

SSAFY는 취업난이 사회적 문제로 대두되는 가운데 참신한 커리큘럼으로 교육계의 기대를 한 몸에 받고 있다. 자문위원으로 참여한 이상구 서울대학교 컴퓨터공학과 교수는 “SSAFY는 이삼 년간 배워야 하는 소프트웨어 실무를 1년 만에 이수하는 과정인 만큼 수강생이 단기간에 집중적으로 성장할 수 있을 것”이라며 “심리학 전공자가 유명 IT 기업 개발자로 취업할 수도 있는 만큼 전공과 상관없이 모든 수강생이 미래를 이끌 소프트웨어 인재로 성장하기 바란다”고 말했다.

“미래형 ‘코딩 인재’ 예비 후보가 되신 걸 환영합니다”

이날 입학식장에서 만난 김민영<위 사진>(27)씨는 ‘1년차 취준생’이다. 사물인터넷(IoT) 소프트웨어 개발자를 꿈꾸며 이곳 저곳 문을 두드리던 중 운명처럼 SSAFY 모집 공고를 접했다. “개발자를 꿈꾸는 취준생이 즐겨 방문하는 온라인 커뮤니티가 있어요. 정보 공유가 굉장히 활발한 편인데 거기서 SSAFY를 알게 됐죠. 여러 관문을 넘고 최종 합격한 만큼 1년간 죽기 살기로 해보려고요.”

1년간 취업을 준비하며 민영씨가 가장 절실하게 느낀 건 “대학에서 배운 것과 기업이 요구하는 역량 간 온도 차”였다. 그런 만큼 그는 교육 기간 중 “최대한 실전 경험을 익히고 직무를 완벽히 파악하겠다”는 목표를 세웠다. “면접을 여러 번 보다 보니 막상 실무 관련 질문을 받곤 말문이 막히더라고요. 앞으로 1년간 제대로 공부해 ‘수박 겉 핥기’ 식이 아닌 전문적 대답도 척척 해내는 인재로 거듭나고 싶습니다.”

내년 상반기 취업을 목표로 뛰고 있는 김성식<위 사진>(25)씨에게도 일자리 구하기는 막막하고 머나먼 여정이다. 그런 그의 귀를 솔깃하게 한 건 SSAFY의 일명 ‘성과 창출형 학습법’. 이에 따르면 수강생은 프로젝트별로 적립되는 마일리지에 따라 수상이나 해외 연수 기회를 얻게 된다. 성식씨는 “보상이 확실해 그만큼 동기 부여가 된다”며 “좋은 성적을 거두기 위해서라도 학습 기간 중 몰입해 경력을 쌓아나갈 수 있을 것 같다”고 말했다.

같은 대열에 서서 운동화 끝을 조여 매는 ‘동료’를 만나게 된 것도 SSAFY가 준 선물 중 하나다. 성식씨는 “다들 바늘구멍을 통과하는 것처럼 힘든 시기에 있는 만큼 동기들의 존재가 큰 힘이 될 것 같다”며 “서로 격려하며 재밌는 추억을 쌓아 1년 후 졸업식 때엔 모두 웃으며 헤어질 수 있으면 좋겠다”고 말했다.

“4차 산업혁명 시대 적응력 갖춘 인재 양성에 힘쓸 것”

소프트웨어는 다른 어떤 분야보다 기술 발전 속도가 빠르다. 그만큼 강의 중심의 주입식 교육으론 교육생의 지속적 발전을 기대하기 힘들다. 그 때문에 SSAFY는 모든 수강생이 자기 주도적 학습에 매진할 수 있도록 토대를 마련해주고, 그 위에서 마음껏 뛰놀 수 있도록 전폭적으로 지원할 계획이다.

SSAFY를 담당하고 있는 제현웅<위 사진> 상무는 “오늘 입학한 학생들은 전원 1년간 매일 여덟 시간씩의 강도 높은 교육을 성실히 이수할 만한 열정과 끈기를 겸비했다”며 “이들이 모두 4차 산업혁명 시대의 숨가쁜 변화에도 빠르게 적응할 수 있는, 문제 해결 역량을 갖춘 인재로 성장해 향후 소프트웨어 생태계 조성에 앞장설 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

▲ 이날 입학식 현장에선 퀴즈 대회에서부터 이날 생일을 맞은 학생들의 깜짝 생일파티에 이르기까지 다양한 프로그램이 진행됐다

한편, 이날 입학식에선 교육생을 대상으로 게임 애플리케이션 퀴즈 대회, 소프트웨어 알고리즘 강의 등 다채로운 팀 활동도 진행됐다. 특히 1학기 주요 과목인 소프트웨어 알고리즘을 소개하는 강의 시간엔 질문과 답변이 자연스레 오가는 등 열띤 수업 분위기가 조성되기도 했다. 입학식이란 첫 단추로 여정을 시작한 SSAFY. 1년간의 교육 기간 중 때론 성취감을 만끽하고 때론 자신의 한계와 맞닥뜨리게 될 학생들이 모든 레이스를 무사히 완주하고 한층 성장한 모습으로 사회에 첫발을 내디디게 되길 응원한다.

삼성전자는 지난 10월 22일부터 지원서를 접수하고 소프트웨어 적성 진단과 인터뷰를 거쳐, 1기 교육생 500명을 선발했다. 선발된 교육생들은 이날 입학식을 가지고 1년 간의 교육에 들어갔다.

소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 설립한 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 8월 8일 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 후속 조치 중 하나이다. 삼성전자는 향후 5년간 1만명의 청년 소프트웨어 인력을 양성할 계획이다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 고용노동부가 후원하고, 소프트웨어 교육 분야에서 전문성을 가진 교육 전문기업 멀티캠퍼스에 교육을 위탁해 운영한다.

교육 프로그램은 현장에 즉시 투입 가능한 소프트웨어 개발자 양성을 목적으로 1, 2학기로 나눠 총 12개월 간 진행되고, 기술 변화 속도가 빠른 소프트웨어 분야 특성에 맞게 교육생들이 자기주도적으로 학습할 수 있게 했다.

1학기는 알고리즘과 프로그래밍 언어 등 소프트웨어에 대한 기초를 쌓기 위한 몰입형 코딩 교육 과정으로 구성됐다. 재미와 보상 등의 요소를 적용한 ‘게임 방식의 교육 기법(Gamification)’을 도입해 교육생들이 스스로 소프트웨어에 흥미를 갖고 학습에 몰입할 수 있도록 했다. 2학기는 다양한 개발 경험을 보유한 실전형 소프트웨어 개발자를 양성하기 위한 과정으로, 이론 강의없이 100% 프로젝트 기반 자기주도형 학습으로 진행할 예정이다.

학습에는 현장에서 개발자들이 사용하는 ‘깃허브(GitHub)’와 같은 개발툴과 ‘코드 리뷰(Code Review)’, ‘페어 프로그래밍(Pair Programming)’과 같은 방법이 활용된다.

또한 각 학기가 종료된 후 한 달은 개인별 수준과 적성에 맞는 진로 코칭, 취업특강, 채용정보 제공 등 다양한 서비스를 지원하는 ‘잡 페어(Job Fair)’로 진행된다.

이번 1기 서울캠퍼스 입학생인 정수원씨는 “비전공자로서 파이선(Python), C++을 혼자 공부하면서 한계를 느꼈는데, 아카데미에서 많은 지원과 교육을 받게 된 만큼 열심히 노력하겠다”고 소감을 말했다.

광주캠퍼스 입학생인 신아영씨는 “취업준비를 하면서 IT 역량에 대한 아쉬움이 있었는데, 이 교육을 통해 소프트웨어 개발자로서의 커리어를 전문적으로 설계해 나가고 싶다”라는 포부를 밝혔다.

멀티캠퍼스 유연호 대표는 입학식에서 “입학생들이 4차 산업혁명을 이끌어 갈 소프트웨어 개발자가 될 수 있도록 최고의 프로그램, 환경, 교수진을 구성하겠다”고 말했다.

삼성전자는 이번 소프트웨어 교육을 무상으로 지원하고, 교육기간 중에 월 100만원의 교육 지원비도 제공한다. 성적 우수자들에게는 삼성전자 해외연구소 실습 기회도 주어진다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 1년에 2번 교육생을 선발할 방침으로, 2기 교육생 500명은 내년 5월 홈페이지(https://www.ssafy.com/)를 통해 모집을 시작해 6월 중 선발할 계획이다.

나영돈 서울지방고용노동청장은 “청년 고용률을 해결하기 위해 삼성을 비롯한 기업들의 선도적인 노력이 있어 기쁘며, 이러한 노력이 결실을 맺을 수 있도록 고용노동부도 함께 협력하겠다”고 말했다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’의 자문을 맡은 서울대학교 컴퓨터공학부 이상구 교수는 축사를 통해 “1년간의 집중 교육으로 모든 산업에서 가장 뽑고 싶어하는 인재로 거듭나는 길을 택한 만큼 치열한 1년을 보내기를 바란다”고 당부의 말을 전했다.

▲ 10일 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 서울 캠퍼스에 입과하는 교육생들이 기념 사진을 촬영하고 있다.

▲ 10일 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 서울 캠퍼스에 입과하는 교육생들이 시범 교육을 받고 있다.

▲ 10일 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 서울 캠퍼스에 입과하는 교육생들이 자유롭게 토론하고 있다.

이는 지난 8월 8일 발표한 ‘경제활성화와 일자리 창출 방안’의 후속 조치 중 하나로, 삼성전자는 소프트웨어 교육 경험과 노하우를 활용해 양질의 소프트웨어 교육을 지원함으로써 향후 5년간 1만명의 청년 소프트웨어 인력을 양성할 계획이다.

삼성전자는 이달 22일부터 11월 2일까지 2주간 홈페이지(www.SSAFY.com)를 통해 지원자를 모집할 예정이다. 만 29세 이하의 4년제 대학을 졸업한 미취업자는 누구나 지원할 수 있다.

삼성전자는 소프트웨어적 사고 역량을 검증하기 위한 소프트웨어 적성 진단과 학습의지와 열정을 확인하는 인터뷰를 거쳐 최종 교육 대상자를 선발한다.

삼성전자는 소프트웨어 교육을 무상으로 지원하고, 교육기간 중에 월 100만원의 교육지원비도 제공한다. 또한, 개인 맞춤형 취업 컨설팅 서비스도 지원하며, 성적 우수자들에게는 삼성전자 해외연구소 실습 기회도 제공한다.

삼성전자는 지방에 거주하는 취업 준비 학생들을 고려하고 지역별 삼성 관계사 교육 인프라를 효율적으로 활용하기 위해 서울, 대전, 광주, 구미 4개 지역에서 교육을 분산 진행한다.

12월 10일부터 1년간 2학기로 교육 기간이 구성되며, 체계적인 코딩 교육과 실무 중심의 프로젝트 수행 교육도 진행된다.

‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 고용노동부가 후원하고, 소프트웨어 교육분야에서 전문성을 가진 교육전문기업 멀티캠퍼스에 교육을 위탁해 운영할 계획이다.

삼성전자는 ‘청년 소프트웨어 아카데미’ 교육과정이 소프트웨어 분야 인력수급과 청년 취업 기회 확대에 기여할 것으로 기대하고 있다.