#BreaktheBias: en este Día Internacional de la Mujer 2022, las colaboradoras de Samsung de todo el mundo comparten sus esperanzas de un mañana más sostenible

Para resaltar este importante día en el calendario mundial, Samsung destaca las voces de tres de su valioso y numeroso conglomerado de colaboradoras para escuchar sus experiencias de lucha contra todo tipo de estereotipos y discriminación de género, logrando sus objetivos profesionales y ayudando a construir una sociedad justa e inclusiva

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, un día designado por las Naciones Unidas para celebrar y reconocer los logros de las mujeres en todas las facetas de la sociedad, desde la cultura hasta la política y los negocios. El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #BreakTheBias, un mensaje que destaca la importancia de trabajar por un futuro más sostenible libre de todo tipo de estereotipos y discriminación.

Para resaltar este importante día en el calendario mundial, Samsung Newsroom se reunió con tres colaboradoras para escuchar sus experiencias de lucha contra el sesgo, logrando sus objetivos profesionales y ayudando a otros a hacer lo mismo.

De derecha a izquierda:  Jaeyeon Jung, vicepresidente de Mobile eXperience Business;  Sumedha Bakhshi, líder de Diversidad e Inclusión; y Svetlana Chervonnykh, quien gestiona el desarrollo de Soft Skills en Samsung MENA CS

Jaeyeon Jung, vicepresidente de Mobile eXperience (MX) Business en Samsung Electronics, es líder del equipo de SmartThings, y no solo trabaja arduamente para brindar las mejores experiencias a los usuarios de SmartThings en todo el mundo, sino también para ayudar a los trabajadores jóvenes a crecer.

“Es una realidad desafortunada que la proporción de colegas mujeres a hombres disminuya a medida que aumenta la responsabilidad que tiene un rol”, señaló Jung. “Pero, así como mis jefes me evaluaron sin prejuicios y me alentaron a asumir nuevos desafíos, yo también quiero compartir lo más posible con los jóvenes y ayudarlos a crecer sin discriminación alguna por género, nacionalidad o edad”.

Sumedha Bakhshi, líder de Diversidad e Inclusión (D&I) de Samsung SWA y chairperson del Consejo de D&I de SIEL-S, cree que todas y cada una de las personas poseen talentos, pasiones, creencias y estilos de vida únicos. A lo largo de su carrera, Bahkshi ha tenido que enfrentarse a los estereotipos sobre el papel de la mujer en su país de origen, luchando contra ellos para avanzar con éxito en su carrera una y otra vez.

“En uno de mis roles anteriores, enfrenté mucha resistencia cuando solicité el cargo de Líder de Calidad, ya que parecía decirse que las mujeres ‘no eran buenas’ con los números o el análisis”, señaló Bahkshi. “Sin embargo, superé este prejuicio con esfuerzo, pasión y mis propias habilidades, lo que resultó en que mis puntajes de evaluación fueran mejores que los de todos los demás solicitantes, permitiéndome conseguir el trabajo. En Samsung, ahora, es genial ser parte de un equipo que le valora por sus fortalezas únicas. Siempre he contado con el apoyo total del liderazgo en todos los proyectos que he emprendido, y mi reciente ascenso dentro de la empresa solo fue posible porque me evaluaron solo en función de mis propias habilidades. Todos deben tener una oportunidad justa sin discriminación ni prejuicios”.

Svetlana Chervonnykh gestiona el desarrollo de Soft Skills para los socios de Samsung en Samsung MENA CS, y cree firmemente que una mujer realizada es una mujer más feliz y fuerte. Chervonnykh no solo tiene ambiciones para su papel actual en el cambio de las percepciones de las personas sobre los servicios, sino que también sueña con crear un centro de retiro para mujeres en el que se les brinde servicios de salud tanto física como emocional.

“Creo que las mujeres tienen superpoderes secretos gracias a su feminidad y suavidad naturales, algo que en realidad es increíblemente útil en los entornos laborales”, dijo Chervonnykh. “Mi jefa inmediata es la única mujer líder en el equipo Samsung MENA CS, y ella es un gran ejemplo. Entre aquellos con los que trabajo, independientemente del género, veo que todos cooperan mucho en fomentar un entorno cómodo en el que trabajar”.

Rompiendo el sesgo y fomentando el apoyo para todos

Al fomentar una cultura que abarca todo tipo de talentos diversos, Samsung apoya a todos sus miembros para que tengan un sentido de pertenencia y desarrollen su potencial sobre la base de la igualdad de oportunidades. Cada año en el Día Internacional de la Mujer, la compañía organiza una variedad de eventos para colaboradores de todo el mundo para resaltar esta comunidad de respeto, inclusión y diversidad.

Como celebración del Día Internacional de la Mujer de este año, Samsung ha organizado una campaña global entre sus colaboradores, con el hashtag #BreakTheBias (Rompe los perjuicios).  El objetivo es que envíen fotos haciendo la pose oficial del IWD 2022, usando los brazos para formar la letra ‘X’, con el fin de reunirlos los colaboradores de Samsung de todo el mundo virtualmente a través de un collage de solidaridad. Además de esto, la compañía ha preparado un video especial para la fecha que muestra a las colaboradoras de Samsung hablando sobre sus vidas y rutinas y compartiendo su apoyo a la causa del Día Internacional de la Mujer.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer de este año, Samsung lanzó la campaña #BreakThe Bias (Rompe Los Prejuicios) para resaltar la importancia de crear un mundo justo sin estereotipos ni discriminaciones

Además, el 8 de marzo, la compañía organiza webinars de almuerzo regionales que comenzarán con Corea y continuarán en un formato de relevo en el Sudeste Asiático, el Suroeste de Asia, Medio Oriente, África, América Latina y América del Norte, con horarios de inicio escalonados para alinearse con diferentes zonas horarias. Estos webinars, que se llevan a cabo bajo el tema “Romper los prejuicios y hacer un mundo mejor”, cuentan con oradores expertos invitados que compartirán sus experiencias y se comprometerán con los colaboradores sobre el tema de la lucha contra los prejuicios.

Un mundo mejor, sin prejuicios

Además de organizar estos eventos especiales para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, Samsung sigue trabajando durante todo el año para acabar con la discriminación en el entorno laboral y fomentar un entorno en el que todas las personas puedan prosperar independientemente de los factores, como su género.

“En Samsung, continuaremos trabajando arduamente para guiar a nuestras colaboradoras a encontrar los roles que se ajusten a sus fortalezas y capacidades, y ayudarlas a lograr sus objetivos profesionales”, dijo Jong-Hee Han, vice chairman y CEO de la división DX de Samsung Electronics. “Aumentaremos nuestro apoyo a nuestras futuras líderes femeninas a través de una variedad de programas de tutoría y networking”.

Kyehyun Kyung, CEO y presidente de la división DS de Samsung Electronics, también compartió un mensaje de apoyo para las colaboradoras de la empresa. “Nuestro objetivo es garantizar que cada miembro tenga un sentido de pertenencia y desarrolle todo su potencial al aceptar el valor de la diversidad y la inclusión”.