De los sueños a la realidad: trayectorias en Samsung

Guiados por sus diversos orígenes, perspectivas y pasiones, cinco de los muchos líderes inspiradores que integran la fuerza laboral de Samsung, ubicados en diferentes puntos del mundo, comparten sus historias a continuación

Como líder mundial en tecnología e innovación, Samsung Electronics aspira a crear entornos de trabajo que permitan a cada empleado avanzar personal y profesionalmente. Guiados por sus diversos orígenes, perspectivas y pasiones, los empleados de Samsung de todo el mundo están forjando sus propios caminos en la empresa.

Con el objetivo de mostrar estos caminos, Samsung Newsroom realizó entrevistas en video con algunos de sus muchos líderes inspiradores de todo el mundo. Ve el video completo a continuación para conocer sus inspiradoras historias:

Consejos para los que están en sus propias trayectorias

Deborah Honig es la primera Chief Customer Officer de Samsung Electronics Reino Unido, una función que consiste en situar el cliente en el centro de la oferta de Samsung y aunar la fuerza del ecosistema de la empresa a través de los canales de venta B2B y B2C.

Honig, orgullosa canadiense y fanática de los deportes, se inspiró en su padre, que era ingeniero aeronáutico. Cuando Honig era niña, él la llevaba a su lugar de trabajo, donde tenía la oportunidad de ver de primera mano industrias que estaban superando los límites. Esto marcó el comienzo de su interés por la tecnología. Ahora, está orgullosa de formar parte del impulso innovador de Samsung y le entusiasma formar parte del esfuerzo por llevar la tecnología de IA a los usuarios.

Honig se guía por el mantra “potencia lo posible”. Para ella, esto significa inspirar el mejor trabajo en sí misma y en su equipo y se basa en la creencia de que los productos de Samsung ayudan a las personas a vivir mejor. Su consejo para otros en su trayectoria es: “Construye tu propia comunidad. Nunca subestimes el poder de tu red para apoyarte cuando necesites coaching, inspiración o consejo”.

Shin-Chul Baik desempeña un cargo híbrido de ingeniería, gestión y consultoría. Baik dirige un equipo de 50 ingenieros encargados de mantener la ciberseguridad de los dispositivos Samsung, como smartphones, tabletas, televisores y equipos de la casa.
Baik supo que sería ingeniero desde muy joven y ha trabajado constantemente a lo largo de su carrera para combinar esa sólida base técnica con la experiencia en operaciones de negocio y comunicaciones interpersonales. La amplitud y el dinamismo de Samsung le han brindado oportunidades clave en este sentido, además del programa educativo de la empresa que le ha apoyado en la obtención de diversas cualificaciones de seguridad.

Para salir adelante, recomienda el siguiente enfoque: “Aspira a saltar a la siguiente curva. Pero, mientras tanto, hay que bajar la cabeza y esforzarse. Se trata del proceso de superación y de aprovechar la oportunidad de saltar a la siguiente curva”.

Nguyen Thi Bich Hanh dirige un equipo de casi 100 ingenieros en el Centro de I&D de Samsung en Vietnam, que trabaja en áreas de desarrollo de productos móviles como la mejora del rendimiento, la optimización de la memoria y la conformidad del software. Su función principal consiste en supervisar el desarrollo de proyectos, gestionar los recursos humanos, colaborar con equipos multifuncionales y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de Samsung.

Su trayectoria comenzó en la secundaria, donde le sorprendió la rapidez con que el código producía resultados y las oportunidades creativas que ofrecía. Esto la llevó a asistir a una de las principales universidades tecnológicas de Vietnam y luego a su puesto en Samsung, que le ha demostrado cómo la empresa fomenta el crecimiento personal creando un entorno positivo y ofreciendo numerosos programas de formación.

Su consejo para el mundo es: “Piensa de forma diferente. Cuestiona siempre cómo mejorar el estado actual y nunca dejes de aprender. Si te enfrentas a un reto, no tengas miedo de aceptarlo ni de cometer errores. Descubre lo que realmente deseas, cree en ti mismo y trabaja para transformar cada contratiempo en una oportunidad de crecimiento”.

Camila Andrea Segura Rodríguez lidera el equipo de marketing de Equipos en Samsung Colombia, un rol que implica desarrollar estrategias efectivas de comunicación de producto para impactar a potenciales clientes mientras se colabora estrechamente con otros equipos.

Como alguien atraída por la creatividad desde la infancia, quería desarrollar una carrera que le permitiera expresar su creatividad e imaginación, que es exactamente lo que encontró en sus primeras prácticas en una agencia creativa. Desde que se incorporó a Samsung, su trayectoria la ha llevado a apreciar el entorno de trabajo dinámico y las oportunidades de crecimiento profesional, en particular la provisión de herramientas de desarrollo como la Incubadora de Liderazgo.

Cuando se le pregunta por los consejos que compartiría con los demás, dice: “Mantente fiel a ti mismo mientras alimentas continuamente tu crecimiento con personas, opiniones y experiencias diversas. Rodearte de voces diferentes desafía tu forma de pensar, despierta la creatividad y te ayuda a evolucionar. Acepta el cambio, permanece abierto al aprendizaje, mantente basado en tus valores y deja que tanto tu singularidad como la riqueza de la diversidad den forma a tu trayectoria”.

Daniel Harvie dirige el negocio de TV/AV de Samsung en el Reino Unido e Irlanda, un puesto en el que dirige un gran equipo de ventas, marketing y producto, con las responsabilidades principales de trabajar con los socios del canal, crear demanda de los consumidores y gestionar la cadena de suministro.

El camino que condujo a Harvie a su carrera en Samsung fue ciertamente único, ya que su infancia se basó en el deporte de competición antes de especializarse en música y artes escénicas en la universidad y, finalmente, cambiar a la tecnología de consumo. Atribuye sus amplias competencias a este variado bagaje y cree que su historia es un testimonio de cómo las distintas experiencias de vida pueden aportar valor a una empresa. En términos de crecimiento profesional, Samsung le ha brindado la oportunidad de adquirir experiencia en múltiples mercados europeos y una mejor comprensión de la estrategia global, incluidos programas formales de desarrollo del liderazgo.

Su consejo a otros en su trayectoria en Samsung es: “En primer lugar, ten la mente abierta, está siempre dispuesto a aprender de las nuevas experiencias y retos a los que te enfrentes, y asume diferentes perspectivas. En segundo lugar, lleva contigo una mentalidad optimista. El optimismo, con una saludable dosis de realismo, es un multiplicador de fuerza demostrado y aumenta enormemente tu capacidad para ver oportunidades, centrarte en soluciones y movilizar a la gente en torno a objetivos ambiciosos.”

Roopa Sheshadri Kotiganahally es directora del Instituto de I&D de Samsung en India-Bangalore, donde dirige el desarrollo de funciones de vanguardia para dispositivos Galaxy basadas en IA/aprendizaje automático (ML). Su equipo se centra en aprovechar el poder de la visión por computadora, el aprendizaje profundo y los paradigmas generativos de IA para mejorar las experiencias fotográficas y de vídeo. Su puesto le permite perseguir su sueño de trabajar en tecnología, que comenzó cuando se obsesionó por primera vez con las computadoras en la secundaria, a la vez que colabora y comparte conocimientos con un gran equipo de talentos profesionales que se impulsan y crecen unos junto a otros.

Durante su carrera en Samsung, Kotiganahally ha comprobado que la empresa fomenta una cultura de innovación y aprendizaje continuo. Para ella, el IIMB Thought Leader Program y los programas de posgrado en IA han sido especialmente beneficiosos, ya que le han permitido ampliar sus conocimientos sobre la IA y sus aplicaciones en el ámbito móvil.

El consejo que Kotiganahally da a otros en su trayectoria es: “Abraza la curiosidad y el amor por el aprendizaje durante toda la vida. No tengas miedo de explorar nuevas ideas y desafiar el statu quo. Cree en tu potencial y persigue tus pasiones con dedicación y perseverancia, porque el proceso de innovación es continuo y cada paso, cada reto, aporta valiosas experiencias de aprendizaje.”

Joy Amaka Tim-Ayoola es responsable de dirigir un equipo de experiencia móvil en Samsung Electronics África Occidental, un papel que implica establecer objetivos y estrategias de ventas para hacer frente a las realidades del mercado, con el objetivo final de impulsar los ingresos.

De niña, se imaginaba a sí misma como proveedora de soluciones, impulsada por su curiosidad sobre los retos del mundo y cómo abordarlos, lo que la llevó a interesarse por la tecnología y hacer carrera en ella. Cuando creció un poco más, la tecnología empezó a crecer en Nigeria, y en ese tiempo empezó a comprender que una persona podía resolver problemas complejos a través de la programación. Es este reconocimiento y el deseo de resolver problemas lo que la llevó a elegir una carrera en tecnología de la información. En Samsung, Tim-Ayoola siente que se le ha brindado la oportunidad de combinar sus experiencias académicas y profesionales para hacer frente a los retos del mundo real, realizando así su sueño original de resolver problemas para los demás a través de la tecnología.

Su consejo para el mundo es: “¡Ten un propósito! Sé intencionado en lo que crees, acepta el cambio como catalizador del crecimiento. Ten una buena red de apoyo”.