三星電子發布2026年《永續發展報告》

三星電子日前發布2026年《永續發展報告》。

該報告涵蓋三星在環境保護、社會責任及公司治理方面的策略和主要成果。面對持續變化的地緣政治風險，以及 AI 技術快速發展，三星持續履行企業責任，為永續成長奠定基礎。報告中特別說明三星在水資源管理方面的進展，包括透過全球製造據點建立系統性水資源管理架構，並推動水域生態系保育相關計畫。

【環境保護】

自2022年9月宣布新環保策略以來，三星持續邁向實現淨零排放（範疇1與範疇2）的目標，並提高資源循環性，透過技術創新回應日益複雜的環境挑戰。

為實現2030年淨零排放（範疇1與範疇2）目標，三星裝置體驗事業群（Device eXperience，DX）截至2025年底的可再生能源轉型率已達94.8%。藉助代表性產品型號導入高效節能技術，整體產品平均功耗較2019年降低34.4%^（註一）。

在資源循環與水資源管理方面，DX事業群亦持續取得進展。2025年，三星產品中的塑膠零件已有33.7%導入再生材料^（註二），全球所有DX事業群廠區，皆榮獲UL Solutions最高等級的「零廢棄物掩埋」白金認證。此外，DX事業群於2025年達成67.2%的水資源回補率，朝2030年實現全球用水量100%回補的目標邁進。

同時，三星裝置解決方案事業群（Device Solutions，DS）亦持續朝2050年達成淨零排放（範疇1與範疇2）目標邁進，導入三套全新再生催化系統，並提升設備能源效率。DS事業群亦持續推進低功耗技術，以達成記憶體功耗降低目標，並使HBM4與PM1763等更具能源效率的產品得以及時商用化。至2030年，DS事業群計畫將HBM與伺服器SSD產品的能源效率分別提升2.5倍與4倍，為客戶提供最佳化的AI基礎架構解決方案。

此外，DS事業群採用Water Positive策略，目標回補超過自身消耗量的水資源，目前已恢復約24萬公噸水資源。

【社會責任與公司治理】

三星持續強化全球衛生與安全管理體系，期望於2030年前實現「零重大工業事故」與「全球最高等級的失時工傷率（LTIR）」，致力於為全體員工打造安全且健康的工作環境。

在供應鏈管理方面，三星已將第三方稽核範圍擴大至122家一級供應商與39家二級供應商。三星亦於2025年底成立供應鏈永續委員會，以處理供應鏈整體議題，涵蓋勞工權益、環境管理，以及職業安全與健康等。

作為企業社會責任（CSR）投入的一部分，三星持續推動多項計畫，支持未來世代並強化社群連結。三星軟體AI青年學院（Samsung Software‧AI Academy for Youth, SSAFY）為三星代表性人才培育計畫，已培訓約2,000名年輕軟體專業人才。三星「希望墊腳石計畫（Samsung Hope Stepping Stone）」則協助準備自立的青少年穩定居住並銜接未來生活，並於2025年在仁川設立新支援中心，使據點總數達16個，整體累計惠及15,092人。

本年度報告依循全球資訊揭露標準編製，並整合至三星永續發展網站，以強化資訊透明度與取得便利性。

若欲下載2026年三星電子《永續發展報告》全文，請點選此連結。

註一：代表性產品（2025 年機型）：冰箱（RT34DG5A4DSLHL）、空調（AC052FCADKF/TL）、洗衣機（WD90F25AHT）、智慧顯示器（KQ75QNF990FXKR）、顯示器（LS49DG952SKXKR）、個人電腦（NP960XJG）及智慧型手機（SM-S938）。

註二：此為三星裝置體驗事業群（Device eXperience，DX）所開發、含有再生材料之塑膠零組件比例，並以塑膠零組件總體積計算。再生材料含量依零組件而異。