Lee Insung – Đối tác ý tưởng của C-Lab

12/12/2018
Share open/close
Sao chép URL.

Tóm tắt

  • Lee In-sung là nhân viên dự án tại Trung tâm Phát triển Sáng tạo của Samsung, người có nhiệm vụ lựa chọn và quản lý các dự án C-Lab.
  • Được thành lập vào tháng 12 năm 2012, C-Lab (Creative Lab) là một chương trình ươm mầm ý tưởng nội bộ đã được bắt đầu để giúp nhân viên của Samsung biến ý tưởng sáng tạo của họ thành hiện thực.
  • Lee tin rằng những ý tưởng hay có thể xuất hiện ở mọi hình thức.
  • Để đảm bảo các dự án tốt nhất sẽ được thông qua, Lee đã phát triển các tiêu chí độc đáo của riêng mình để đánh giá các dự án ứng tuyển C-Lab.

 

Đối với một số người, những ý tưởng hay thường khó xuất hiện.

 

Tuy nhiên, đó không phải là trường hợp của Lee In-sung. Là nhân viên dự án tại Trung tâm phát triển sáng tạo của Samsung, Lee thường xuyên được tiếp xúc những ý tưởng tuyệt vời mỗi ngày. Công việc của anh ấy là lựa chọn những ý tưởng nổi bật nhất từ những nhân viên giỏi của Samsung. Những ý tưởng sáng tạo nhận được sự phê duyệt của Lee sẽ tiến một bước gần hơn để trở thành hiện thực.

 

Nhưng chính xác thì chương trình C Lab của Samsung là gì và Lee chọn dự án được phát triển như thế nào? Hãy đọc để tìm hiểu thêm.

 

Sáng tạo là chìa khóa

C-Lab là chương trình ươm mầm khởi nghiệp nội bộ của công ty Samsung, được tạo ra để mang những ý tưởng sáng tạo nhất của nhân viên Samsung vào trong cuộc sống.

 

Lee không chỉ phụ trách việc lựa chọn các dự án ứng tuyển vào C-Lab, anh ấy còn phụ trách việc phát triển, cũng như phân tích khả năng thâm nhập thị trường của những ý tưởng được chọn, đảm bảo rằng quá trình phát triển vẫn đi đúng hướng và xác định con đường phù hợp nhất cho mỗi dự án.

 

Sáng tạo là chìa khóa khi nói về những dự án ứng tuyển vào C-Lab. Để giúp thúc đẩy sự sáng tạo, Samsung thường xuyên tổ chức các sự kiện tương tác của nhân viên như Idea Mix Hackathon gần đây, như hình trên.

 

Một phần trong quá trình đánh giá tiềm năng thương mại của các dự án C-Lab liên quan đến việc trình bày những sáng kiến tại các triển lãm liên quan. Ở đây chúng ta thấy được một bài trình bày cho IGNIS, một camera cảm biến nhiệt giúp lính cứu hỏa xác định vị trí những người cần được giải cứu.

 

Lee thường xuyên tổ chức các buổi triển lãm tương tác và hackathon nhằm nuôi dưỡng sự sáng tạo của nhân viên và khuyến khích họ đưa ra những ý tưởng năng động phù hợp với C-Lab. Theo như Lee, các nhân viên của Samsung đại diện cho nhiều nền tảng và chuyên môn khác nhau, và những ý tưởng mà họ nghĩ ra cũng rất thú vị và đa dạng.

 

Đánh giá tiềm năng tương lai

Lee tốt nghiệp ngành cơ khí tại một trường đại học và bắt đầu sự nghiệp tại Samsung với tư cách là một nhân viên phát triển. Kể từ khi gia nhập Trung tâm phát triển sáng tạo, anh liên tục phải vật lộn với câu hỏi làm thế nào để xác định ý tưởng hay một cách dứt khoát. Câu trả lời mà Lee nhận được không hoàn toàn dễ dàng.

 

“Thường thì có hai loại ý tưởng được gửi tới C-Lab,” Lee nói. “Loại đầu tiên là những ý tưởng giải quyết các điểm khúc mắc hiện tại, trong khi loại thứ hai là những ý tưởng phát hiện ra những nhu cầu tiềm năng trong tương lai hoặc các xu hướng mới. Mặc dù những ý tưởng tốt có thể đến từ bất cứ đâu, nhưng theo kinh nghiệm của mình, tôi đã thấy rằng không có ý tưởng nào hoàn toàn tốt cả.”

 

Lee tin rằng, việc đánh giá sự hiệu quả của những dự án ứng tuyển C-Lab bằng kinh nghiệm của một kỹ sư là một điều bát khả thi. Điều này có nghĩ việc đánh giá từng dự án tiềm năng thông qua một ống kính rộng hơn là quan trọng hơn hết. “Mỗi ý tưởng có câu chuyện phi thường của riêng mình,” Lee giải thích. “Chúng không chỉ có khả năng nâng cao sự tiện nghi cho cuộc sống hàng ngày của mọi người mà còn có khả năng biến đổi cả thế giới.”

 

Lựa chọn những ý tưởng tốt nhất

Kể từ khi giữ trọng trách lựa chọn ý tưởng cho các dự án C-Lab, Lee đã tạo ra tiêu chí của riêng mình để chọn ra những ý tưởng tốt nhất.

 

“Mỗi khi tôi xem xét một đề xuất nào đó, tôi sử dụng kỹ thuật phỏng vấn được gọi là 2W1H (Cái gì, tại sao, như thế nào) để cố gắng hiểu ý tưởng của giá trị thực sự,” Lee nói. “Tôi có thể hỏi những câu hỏi như, ‘Ý tưởng cốt lõi của nó là gì?’, ‘Tại sao bây giờ nó quan trọng hay cần thiết?’, ‘Và bạn dự định biến ý tưởng của mình thành hiện thực như thế nào?’”

 

Theo như Lee, những ý tưởng có xu hướng lọt vào mắt anh là những ý tưởng đưa ra giải pháp cho những vấn đề nan giải. Đây là những ý tưởng của nhân viên Samsung, bằng các áp dụng kinh nghiệm làm việc của họ, phát triển các công nghệ tiên tiến để xác định những cách hoàn toàn mới nhằm hỗ trợ cuộc sống hàng ngày. Lee lưu ý, “Những ý tưởng này trả lời rõ ràng câu hỏi ‘Làm thế nào để áp dụng ý tương’ của phương pháp 2W1H.”

 

Lee rất thích thú với công việc của mình và luôn mong muốn được nghe nhân viên Samsung tiếp tục đề xuất những dự án C-Lab tiếp theo.

 

“Tôi thích nhìn đôi mắt của họ sáng lên khi họ trình bày ý tưởng của mình,” Lee nói. “Hiện tại, chúng tôi đang trong quá trình lựa chọn các dự án cho năm tới và tôi rất mong chờ xem những gì họ sẽ nghĩ ra tiếp theo.”

Doanh nghiệp > Con người & Văn hóa

Nếu có thắc mắc liên quan đến dịch vụ khách hàng, xin truy cập https://www.samsung.com/vn/info/contactus để được trợ giúp.
Nếu có các câu hỏi liên quan đến báo chí, xin liên hệ qua địa chỉ xinchao.samsung@samsung.com.

Xem qua những câu chuyện mới nhất về Samsung

Tìm hiểu thêm
Lên đầu trang