Người Samsung| Sự giàu có của một người mẹ Samsung

Cuộc sống hiện đại, hiếm ai có được niềm hạnh phúc như của chị Hà Thị Huế (nhân viên bộ phận Sub Assembly – nhà máy Samsung Electronics Việt Nam) khi mỗi ngày đi làm về chị lại được chào đón bởi người chồng cùng sáu thiên thần nhỏ. Chị vẫn được đồng nghiệp gọi vui là “người mẹ nhiều con nhất Samsung”.

Sinh sống tại huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang, hàng ngày, chị Hà Thị Huế đi xe buýt của Công ty để đi và về giữa Bắc Giang và Bắc Ninh. Ngày mới của “người mẹ sáu con” bắt đầu vào lúc 5 giờ sáng để chuẩn bị bữa sáng cho các con và sửa soạn đi làm. Con bé nhất của chị mới 18 tháng tuổi còn con gái đầu, 13 tuổi, đã có thể cùng bố mẹ chăm lo cho các em. Khi mẹ chuẩn bị ra khỏi nhà đi làm thì cũng là lúc chị cả dậy để giúp các em ăn uống trước khi đi học. Sau một ngày làm việc, khi trở về nhà, chị Huế được các con tíu tít vây quanh với đủ các câu chuyện ở nhà, ở lớp… Những câu chuyện nhỏ như chuyện hôm nay ở nhà chị em trông nhau ra sao, bảo nhau học bài như thế nào… là những niềm vui giản dị mà chị Huế vô cùng trân quý. Chưa kể những lúc mẹ vắng nhà hay đi làm ca đêm, ba chị lớn đi học về biết lo tắm giặt cho em, trông em, dọn dẹp nhà cửa và nấu ăn giúp mẹ, cho em ăn…

Gắn bó với Samsung từ năm 2013, trước đó, chị Huế đã đi làm ở hai nơi và sinh được ba người con. Kể từ khi vào Samsung, chị nhận thấy nơi đây có môi trường làm việc tốt với nhiều chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên hơn so với nhiều nơi khác. Được đảm bảo về kinh tế và sức khỏe nên chị Huế đã lần lượt cho ra đời ba bé vào các năm 2015, 2017 và 2020. Chị chia sẻ: “Ba lần mang thai khi đang làm việc tại Samsung, tôi đã được hưởng những chế độ dành riêng cho nhân viên nữ mang thai như công việc được sắp xếp phù hợp hơn, có hai bữa giữa ca đặc biệt hàng tuần và được ăn thêm hai bữa phụ miễn phí trong ngày. Công ty còn có chế độ nghỉ dưỡng thai có hưởng lương cho nhân viên mang thai ngay từ khi bắt đầu thai kỳ nếu có nhu cầu. Đợt mang thai bé út vừa rồi, tôi bị nghén nhiều nên cũng xin nghỉ chế độ dưỡng thai đó. Nghỉ sinh quay lại, tôi tiếp tục được bố trí làm việc theo thời gian phù hợp và được sử dụng phòng Mommy room để vắt sữa, trữ sữa cho con. Tôi thấy chế độ đãi ngộ của công ty cho những nhân viên làm mẹ đều rất tốt. Tôi muốn gắn bó với Samsung vì tôi đã đồng hành cùng Công ty gần chín năm, nhờ có Samsung mà cuộc sống của gia đình tôi đỡ vất vả hơn, tôi có thể lo được cho các con có cuộc sống tốt hơn.”

Nhìn vào chị Huế, đồng nghiệp vừa bày tỏ sự ngưỡng mộ vừa có chút ái ngại khi không hiểu bằng cách nào vợ chồng chị có thể xoay xở với đông con như thế, nhưng chị Huế khẳng định: “Dẫu biết rằng đông con thì sẽ vất vả nhưng tôi luôn cảm thấy hạnh phúc và may mắn vì các con đều khỏe mạnh, ngoan ngoãn. Các con hiểu hoàn cảnh nhà có đông anh chị em nên không hay đòi hỏi bố mẹ, trái lại còn biết đỡ đần bố mẹ trong việc chăm sóc lẫn nhau, làm việc nhà. Đó là nguồn động viên vô cùng lớn giúp vợ chồng tôi yên tâm làm việc để lo cho tương lai của các con. Chỉ riêng việc là mẹ của sáu đứa con vừa khỏe mạnh, vừa chăm ngoan thì tôi thấy mình đã giàu có lắm rồi.”

Câu chuyện của chị Huế là một trong hàng ngàn người mẹ đã và đang được hưởng các chế độ phúc lợi tại Samsung Việt Nam. Với tỷ lệ nhân viên nữ chiếm đa số, tất cả các đơn vị Samsung Việt Nam luôn chú trọng đưa ra những chính sách đặc biệt chăm sóc cho nhân viên nữ, nhất là đối tượng nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ… Như ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam đã từng chia sẻ: “Samsung quan niệm rằng để làm được những sản phẩm tốt nhất thì người lao động cũng phải được làm việc trong môi trường tốt nhất. Chính vì vậy trong suốt nhiều năm qua, chúng tôi không ngừng nỗ lực chăm lo cho người lao động thông qua việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất… Samsung sẽ nỗ lực không ngừng để thực sự trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi nhân viên và xa hơn nữa sẽ trở thành nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.”

Bài: Quỳnh Oanh

Thiết kế: Đinh Quyết