삼성전자 멤버십은 2009년 도입된 이래 현재까지 약 2,800만 명이 가입한 고객 케어 프로그램으로, 제품 구매 금액에 따라 포인트 제공, 무상 서비스 기간 연장, 방문 점검 서비스 등 다양한 혜택을 제공해 왔다.

이번에 개편된 내용 중 가장 큰 특징은 ‘스타’ 등급을 신설해 약 70만 명의 일반 회원이 ‘스타’ 등급으로 전환돼 더 풍부한 서비스를 누리게 됐다는 점이다.

스타 등급은 2년간 구매 금액 300만원 이상 또는 구매 횟수 3회 이상인 고객이 대상이다.

스타 등급이 추가되면서 삼성전자 멤버십은 로열블루, 프레스티지, 스타, 일반 회원 등 총 4단계로 운영된다.
※ 로열블루는 2년간 구매금액 1,500만원 이상, 프레스티지는 2년간 구매금액 800만원 이상 고객을 대상으로 함

삼성전자는 이외에도 스포츠, 문화, 여가 생활은 물론 각종 콘텐츠까지 고객 라이프스타일에 따라 다양한 제휴 혜택을 제공하는 ‘블루패키지’ 서비스도 새롭게 추가했다.

고객들은 멤버십 등급에 따라 삼성 라이온즈와 수원삼성 블루윙즈의 홈경기 무료 또는 할인 입장, 프리미엄 지식 콘텐츠 ‘세리 시이오(SERI CEO)’ 무료 이용, 리움·호암 미술관 무료 또는 할인 관람 혜택을 누릴 수 있다.

삼성전자는 혼수를 준비하는 예비 신혼부부에게도 특별한 혜택을 제공한다.

삼성 디지털프라자에서 결혼 예정 고객으로 등록한 혼수 멤버십 회원은 500만원 이상 가전제품을 구매하면 TV, 냉장고, 세탁기, 에어컨뿐만 아니라 건조기, 에어드레서, 공기청정기, 청소기, 전기레인지 등 9가지 품목에 대한 무상 서비스 기간을 최대 3년까지 연장받을 수 있다.

이 밖에 삼성전자는 멤버십 개편을 맞아 6월 17일까지 멤버십 고객 대상으로 ‘반짝반짝 멤버십 파티’ 퀴즈 이벤트를 실시한다.

삼성전자 한국총괄 윤태식 상무는 “다양한 고객층의 라이프스타일에 따라 일상에서 누릴 수 있는 다양한 생활 서비스를 맞춤형으로 준비했다”며 “앞으로도 고객의 의견에 더욱 귀 기울여 더 발전된 서비스로 보답하겠다”고 말했다.

삼성전자 멤버십 관련 보다 자세한 내용은 ‘삼성닷컴 멤버십 소개(www.samsung.com/sec/membership)’에서 확인할 수 있다.

▲ 삼성전자 모델이 삼성 디지털프라자 강남본점에서 새롭게 개편한 삼성전자 멤버십 서비스를 소개하고 있다. 삼성전자는 ‘스타’ 등급을 신설해 로열블루·프레스티지·스타·일반 총 4개의 등급으로 멤버십을 운영한다. 고객들은 멤버십 등급에 따라 콘텐츠·문화·스포츠 등 다양한 제휴사가 제공하는 ‘블루패키지’ 혜택을 누릴 수 있다.

삼성전자의 모바일 결제 애플리케이션인 '삼성 월렛(Samsung Wallet)'에서 오프라인 신용카드 기능을 이용할 수 있게 됩니다.

삼성 월렛에 6개 카드사의 앱카드를 적용하는 협약 체결

삼성전자는 11월 18일 6개 카드사로 구성된 앱카드 협의체와 '삼성 월렛'에 앱카드 서비스를 적용하는 협약을 체결합니다.

앱카드는 모바일용 카드를 별도로 발급받을 필요 없이 스마트폰에 애플리케이션을 설치하고 기존의 플라스틱 카드 번호를 등록하면 바코드, QR코드 등을 통해 결제할 수 있는 기능으로 롯데, 삼성, 신한, 현대, KB국민, NH농협 등 6개사의 서비스가 지원됩니다.

사용자 편의성 향상, 카드사 서비스 채널 확대

2014년 1분기 이후 '삼성 월렛'에 앱카드가 적용되면 스마트폰을 통해 온라인 결제뿐 아니라 오프라인 결제도 가능해져 전자지갑 기능이 강화되는데요.

사용자들은 카드사 애플리케이션뿐 아니라 '삼성 월렛'을 통해 6개사의 신용카드를 모두 이용할 수 있게 돼 편의성이 향상될 전망입니다.

또한, 앱카드 협의체의 카드사들은 자체 애플리케이션 외에 삼성 월렛을 통해서도 앱카드를 제공함으로써 서비스 채널을 확대할 수 있게 됩니다.

지난 5월 온라인 결제 서비스를 시작한 '삼성 월렛'은 9월부터 티켓, 멤버십 카드, 쿠폰을 담는 기능이 추가됐으며, 앱카드 적용으로 온•오프라인 모두에서 활용도가 더욱 높아질 것으로 기대됩니다.

한편, 삼성전자와 앱카드 협의체는 앱카드 규격의 글로벌 표준화와 국내 모바일 결제 서비스 활성화를 위해 지속적으로 상호 협력할 계획입니다.

▲사진 왼쪽부터 롯데카드 박두환 이사, 삼성카드 최승한 실장, 신한카드 박영배 본부장, 현대카드 권유진 팀장,  KB국민카드 장용일 부장, NH농협카드 김용복 부장, 삼성전자 MSC 박동욱 전무

여러분은 사실 인간 세상에는 인간을 가장한 생물체들이 살고 있다는 사실을 알고 계신가요? 

바로 저처럼 삼성스토리텔러의 탈을 쓰고 있지만 실제로는 꽁치공주인 저처럼 말이죠.

그런데 오랜 시간 동안 인간 세계에 살다 보니, 가끔 물고기의 필수 기술을 종종 잊어버릴 때가 있는데,

심지어 저는 가장 중요한 기술인 잠수 기술도 잊어버린 것 같아요.



명색이 물고기인데, 인간들 앞에서 물에 허우적 거리는 모습을 보일 순 없는데 말이죠!

다행스럽게도, 저처럼 물고기의 기본 기술을 잊어버리는 물고기를 위한 교육이 열린다고 해서 찾아 갔습니다. 

이 교육은 얼핏 보기에는 사람을 위한 스킨스쿠버 교실, 즉 ‘스포츠멘토링 체험교실’, 같지만, 우리만이 알아볼 수 있는 코드가 있답니다. 그것은 바로 ‘멤버십 블루!’라는 코드명이죠.

저기 저처럼 수영하는 방법을 잊어버린 아귀도령도 보이는군요 ^^

그리하여 찾아간 이곳은 잠실종합운동장 제2수영장.

서울에서 몇 안 되는 스쿠버다이빙을 할 수 있는 장소이기도 해요.

덕분에 우리와 같은 변신 물고기들이 많이 모이는 곳이기도 하고요.

오늘 이 자리에 저뿐만 아니라 인간의 모습으로 열심히 활동하고 있는 많은 변신 물고기 들이 모였군요.

오랜만에 물속으로 들어간다고 하니 살짝 긴장되고 상기된 분위기가 감돌았답니다.

입수하기 전에 안전 수칙을 꼭 확인해야 해요.

아무래도 인간의 모습으로 물에 들어가다보니, 자칫 위험한 상황이 발생할 수 있거든요.



멤버십블루에서는 혹시 모를 사태에 대비해서 안전교육은 물론, 안전요원과 응급차까지 대기시켰답니다.

교육에 앞서 우리의 안전을 최우선으로 생각하는 세심함이 느껴지시나요?

교육장에 도착하자마자 멤버십블루가 나눠주는 선물이 보였습니다.

혹시나 배고플 우리를 위해 물속에 들어가기 전에 든든하게 배를 채우라는 배려와, 물속에 나와서 단정한 인간의 모습으로 다시 탈바꿈하라는 센스까지~ 감동의 물결이었죠! ^^

교육은 소수정예로 진행됐는데요.

준비운동부터 시작해서 장비의 사용법과 물속에서 사용하는 인간들의 언어인 수신호까지 하나하나 숙지를 하고 나서 본격적으로 5m 아래인 물속으로 들어갔어요.

 

인간의 몸은 생각보다 약해서 먼저 수압에 적응을 해야 하죠.

저는 역시 꽁치 공주답게 수월하게 적응을 하고 5m 바닥에 안착했답니다!

물 밑에서 천천히 수영도 하고, 공놀이도 하며 오랜만의 물속 생활을 만끽했는데요!

인간의 몸이라도 물 속에서 자유자재로 거닐 수 있는 스쿠버다이빙의 기술.

대단하죠?

 

스쿠버다이빙 교육 완료! 교육받은 모두가 즐거워하며 대만족한 시간이었어요.

단순 체험교육뿐만 아니라 재미까지 추구한 레크리에이션형 강의!



물속에서 1시간 이상을 있었는데도 누구 하나 지친 모습 보이지 않고 함박웃음을 짓고 있는 거 보이시나요?

무척 알차고 뜻 깊은 시간이었어요!

멤버십블루의 배려는 여기서 끝나지 않는답니다.

오늘 강의를 수료했다는 인증서와 함께, 변신 물고기들과 추억을 쌓았다는 증표로 물속에서 찍은 사진도

함께 나눠주었는데요.

물속 활동으로 지친 우리를 위해 다양한 간식과 이온음료까지 준비하는 다정한 배려도 잊지 않았고요~! 

저 꽁치공주도 스쿠버다이빙을 익히고, 다른 변신 물고기들과 친분도 쌓고, 멤버십블루가 준비해 준 다양한 선물들과 함께 추억을 양손 가득 한아름 가지고 돌아왔답니다.

 

어떠셨나요?

멤버십블루는 삼성전자만의 멤버십 서비스로, 스쿠버다이빙뿐만 아니라, 다른 종류의 스포츠교육과 삶에

꼭 필요한 지식을 알려주는 강연회나 뮤지컬 관람 등을 실시하고 있답니다.

삼성스토리텔러와 같은 다양한 생물체들의 인간 세계 적응 교육과 더불어 멤버십블루가 실시하는 다양한

이벤트에 참여해보세요!

☞ 멤버십블루 더 알아보기

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

 

‘국내 최고의 S/W 인재 양성 프로그램, 개발자들의 놀이터’
삼성전자,「삼성소프트웨어멤버십」20주년 기념식 개최

삼성전자의 대표적인 소프트웨어 인재 양성 프로그램인 ‘삼성소프트웨어멤버십’이 20주년을 맞이했습니다. 

삼성전자는 지난 1991년 소프트웨어 개발에 재능있는 학생들이 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 장(場)을 제공해 창의적인 소프트웨어 전문가를 양성하고자 삼성소프트웨어멤버십을 설립했습니다.

이후 삼성소프트웨어멤버십은 지난 20년간 약 3,300여 명의 우수 S/W 개발자를 배출해 국내 IT 산업의 발전에 기여했습니다. 지난 10월 지식경제부가 선정한 ‘S/W 마에스트로’ 10명 중 5명이 삼성소프트웨어멤버십 출신이며, ‘곰플레이’로 유명한 그래텍의 배인식 대표 역시 멤버십 출신입니다.

삼성전자는 향후에도 소프트웨어 관련 천재급 인재 발굴과 양성 관련 투자를 확대하고, 삼성소프트웨어멤버십을 ‘최고의 IT 전문가 집단’, ‘IT 기술 교류의 장(場)’으로 만들 계획입니다.


참고로 삼성소프트웨어멤버십은 12월 14~28일 동안 2012년 상반기 신입회원 선발 전형을 실시합니다. 삼성소프트웨어멤버십은 서울, 부산, 광주 등 전국 8개 센터에서 700여 명의 회원 규모로 운영되고 있으며 대학생 개발자들이 24시간 이용할 수 있는 최적의 환경과 최고의 활동 프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 수료 회원에게는 삼성전자 입사 특전이 주어지게 됩니다.

멤버십에서 어떠한 활동을 하는거야… 라는 궁금증을 가지신 분들을 위해 11월 4~5일 서초사옥 홍보관 딜라이트에서 작품 전시회인 ‘Fun & Play’를 열고 멤버십 회원들이 개발한 총 20개의 우수한 S/W 작품을 전시하고 있습니다.

본 전시회는 11월 11일까지 소프트웨어멤버십 공식 블로그(blog.secmem.org)와 모바일(m.secmem.org)을 통해서도 보실 수 있습니다. 
 

핵심 미래 영그룹 대학생과 함께 하는 삼성전자 산학 협력 프로그램! 저희 SAMSUNG TOMORROW를 통해 만나 보셨죠? 삼성전자와 성신여자대학교, 광운대학교가 함께하는 산학 협력 프로그램으로 지난 오리엔테이션을 시작으로 약 6개월 동안 진행된 프로그램입니다. 벌써 6개월이란 시간이 훌쩍 흘러 그들의 고된 노고를 마음껏 발휘하는 시간이 돌아왔습니다. 과연 어떤 번뜩이는 아이디어들을 선보일지 벌써부터 궁금해 지는데요, 그들과의 신선한 만남 속으로 함께 떠나 보시죠.

 삼성커뮤니케이션멤버십 발표회

지난 10일, 삼성전자 서초사옥 다목적 홀에서 진행된 삼성커뮤니케이션멤버십 프리젠테이션 대회는 성신여자대학교와 광운대학교 각 학교별 우수팀 3팀을 선출하여 총 6팀으로 최종 발표회를 진행합니다.

대학생들의 참신한 아이디어와 멋진 프리젠테이션을 앞두고 교수님은 물론 멤버십 담당자분들도 설렘을 감추지 못하셨는데요, 한 학기 동안 학생들의 지도를 맡아주신 교수님의 인사말과 함께 본격적인 발표회가 시작되었습니다. 

 삼성커뮤니케이션멤버십 PT ㅣ 광운대학교, 성신여자대학교

발표에 앞선 학생들의 모습! 늠름한가요? 프리젠테이션은 광운대학교 다음으로 성신여자대학교 순으로 진행되었습니다. 최종 발표회니만큼 엄숙한 분위기에서 발표회는 시작되었습니다.

▲옴니아 사례를 통한 향후 불만 여론 대응방안 ㅣ 광운대학교 둘
첫 번째 발표를 맡은 광운대학교 ‘둘’조입니다. 삼성전자와 관련하여 파생되는 쟁점을 SNS를 통해 신속하게 불만에 대응하고 잠재적 고객에 대한 감성적 메시지를 전달하는 것이 필요하다는 내용의 제안이었습니다.

▲ 갤럭시탭 온라인 이슈 관리 방안ㅣ 광운대학교 PluveRs
삼성전자의 신제품인 갤럭시탭 이슈에 대해 ‘긴급 관리이슈ㅣ지속관리필요이슈ㅣ잠재관리이슈’ 세가지 유형별 전술을 제안하는 발표입니다. 갤럭시탭의 현 핵심 이슈를 유형화를 통해 체계적으로 관리 한다는 것이 가장 중심적인 포인트였죠.


▲ 친환경 공정 블루미 캠페인ㅣ 광운대학교 블루머스 
친환경 홍보전략을 내세운 ‘블루미, 지구를 꽃피우다’는 삼성전자의 녹색경영과 친환경 이슈 현황에 초점을 맞추어 친환경 공정 블루미 캠페인 전략을 제안했습니다.

발표마다 준비한 학생들의 노고를 느낄 수 있었고 한 학기 동안 준비한 내용이라 생각하기엔 너무나 훌륭했습니다. 다들 많은 준비를 해서인지 SNS를 활용한 고객 감성 메시지 전달 발표들 모두가 아주 인상적이었습니다.

다음은 성신여자대학교 3팀의 발표가 이어졌습니다. 성신여자대학교는 한 팀 당 12명이라는 많은 인원이 참여해 마치 작은 벤처기업을 보는 듯한 느낌이었죠. 조 이름으로 선택한 ‘V’도 벤처의 V라고 하는데요, 과제를 진행하는 동안 아주 흥미로운 시간들을 보낸 성신여자대학교 학생들의 PT 속으로 함께 들어가 보실까요?

▲ 삼성전자 제품 캠핑카형 홍보차ㅣ 성신여자대학교 V2 
삼성전자 홍보관 ‘딜라이트’를 이동 시 켜보자는 역발상적 접근에서 시작된 ‘움직이는 딜라이트, 딜라잇카!’ 우리나라를 넘어 세계를 누비는 삼성전자 제품으로 구성된 캠핑카형 홍보차인 ‘딜라잇카’를 소개해 주었습니다.

▲ 기부 어플리케이션 CSRㅣ 성신여자대학교 V1
‘또 하나의 나눔, 삼성전자 빌리지’는 기부 어플리케이션을 활용한 삼성전자의 사회공헌 활동을 제안하는 PT입니다. ‘Net’s Go!’ 캠페인 등 현재 삼성전자에서 진행하고 있는 사회공헌활동에 대해 어플리케이션을 활용하여 영그룹의 적극적인 참여와 공감을 유도하는 내용입니다. 

▲ SNS 효과적 활용으로 고객의 인터렉티브한 참여ㅣ 성신여자대학교 V5
벤처5조의 ‘빛의 조각을 따라가다’는 딜라이트를 배경으로 동영상 드라마를 제작하고, SNS를 효과적으로 활용하여 고객의 인터렉티브한 참여를 제안하자는 내용의 PT입니다.  

성신여자대학교 학생들의 참신한 시각이 돋보이는 아이디어였습니다. 삼성커뮤니케이션멤버십 학생들의 멋진 아이디어로 딜라이트의 변화를 기대해 봐도 좋을까요? 

  Best Communicator를 찾아라

6개 팀의 모든 발표가 끝나고 최고의 아이디어를 선보인 팀을 선발하는 시상식이 진행되었습니다. 잠깐! 시상식에 앞서 삼성전자 온라인홍보그룹의 한광섭 상무님께서 전달해 주시는 수료식 시간을 가졌습니다. 광운대학교, 성신여자대학교와 함께하는 산학협력프로젝트! 한 학기 동안 수고한 교수님과 학생 여러분께서 아주 뿌듯해 했던 시간이었죠. 자, 그럼 시상식으로 들어가 보실까요?

시상은 대학별로 각각 1팀씩 ‘Best Communicator‘를 선발하여 진행되었습니다. 두구두구두구! 광운대학교 Best Communicator 수상팀은 갤럭시탭의 온라인 이슈 관리 방안을 제안한 ‘PluveRs’팀, 이어 성신여자대학교의 Best Communicator 수상팀은 움직이는 딜라이트, 딜라잇카 컨셉 제안을 한 ‘벤처(V) 2’조입니다. 서로를 부등켜 안으면 기쁨을 나누는 이들을 보니 저희 스토리텔러도 덩달아 기뻐지더라고요. 다시 한 번 수상 축하 드립니다.

한 학기 동안 고된 노력을 다하며 성실히 과제를 수행한 Best Communicator, 그들과의 짧은 인터뷰를 통해 그 동안의 노고를 함께 들어보아요.

INTERVIEW  l  광운대학교 ‘PluveRs’팀

스토리텔러 소라 수상 축하 드립니다. ‘PluveRs’ 무슨 뜻인가요?
김순구 학생 PluveRs는 PR과 Lovers의 조합으로 탄생한 이름입니다. 광고, 홍보를 사랑하는 사람들이라는 의미를 가지고 있죠. 홍보전략에 대한 저희의 열정으로 이번 산학협력프로젝트를 열심히 수행하자는 뜻으로 정했습니다.

스토리텔러 소라 발표하신 과제는 한 학기 동안 어떤 식으로 진행되었나요?
김기범 학생 지난 3개월 동안 한 친구의 자취방에서 합숙을 하며 거의 맨날 만났죠. 첫 단계부터 마지막까지 최선을 다하고자 열심히 준비했습니다. 처음엔 6개 조 중, 진행 속도도 제일 더디고 결과에 대한 확신도 없어 걱정했지만, 4명이 날마다 머리를 맞대고 수업에서 배운 이론들을 삼성전자 홍보 전략에 적용하기 위해 노력하다 보니 오늘과 같은 좋은 결과를 맺게 된 것 같습니다.

스토리텔러 소라 산학 협력 프로그램이 진행되는 동안 어려웠던 점은 무엇인가요?
김기범 학생 삼성전자와의 협력 프로그램인 만큼 실무진들과의 잦은 커뮤니케이션을 원했지만 자주 그런 자리를 갖지 못했던 점이 가장 아쉽습니다. 프로젝트가 진행되는 동안 발생하는 질문에 대해 직접적인 커뮤니케이션을 하고 싶었거든요. 대신 저희가 교수님을 많이 괴롭혔죠. ^^ 소중한 경험을 할 수 있었던 이번 프로젝트가 그런 아쉬운 점들을 모조리 씻어내 준 것 같아요. 정말 많은 것을 배웠습니다.

INTERVIEW  l  성신여자대학교 ‘V2’팀

스토리텔러 소라 수상 축하 드립니다. ‘딜라잇카’ 아이디어 도출을 어떻게 하게 되었나요?
한보람 학생 ‘삼성전자 홍보관 딜라이트의 활성화를 위한 마케팅 전략’이란 과제를 받고, 딜라이트를 분석하기 시작했어요. 핵심 영그룹인 대학생들에게 인지도가 낮은 점을 중심으로 자연스럽게 온, 오프라인 홍보방안을 생각하게 되었죠. 대학생들의 핫 플레이스인 신촌, 대학로, 명동과의 접근성에 대해 고려하던 중 움직이는 홍보관이라면 어떨까라는 아이디어를 생각하게 되었습니다. 설문조사를 통해 얻은 현재 대학생들의 여행에 대한 욕구와 결부시켜 삼성전자 홍보카, 캠핑카 ‘딜라잇카’가 탄생하게 되었습니다.

스토리텔러 소라 삼성커뮤니케이션멤버십 프로젝트를 진행 하면서 어려웠던 점은 무엇인가요?
박하윤 학생 조원이 12명인 만큼 각자의 시간을 맞춰 모이는 것이 가장 어려웠습니다. 온라인, 오프라인을 통해 주중에 세 번씩 회의 하고, 주말에 전체 회의를 가졌죠. 비록 모인 횟수는 적어도 전체 속에서 개개인이 맡은 바 충실히 임무를 다했기 때문에 모두의 협력으로 이와 같은 좋은 결과를 이룬 것 같습니다.

수상의 영광을 안고 너무도 기뻐하던 그들의 모습이 아직도 떠오릅니다. 한 학기 동안 함께 울고 웃으며 연구하고 공부하고… 그런 과정을 거쳐 탄생한 아이디어들! 정말 멋지지 않을 수 없겠죠? 많은 것을 배울 수 있어서 무엇보다 좋았다는 학생들의 순순한 마음까지도요. ^^ 앞으로도 이처럼 핵심 미래 영그룹과의 지속적 교류를 통해 삼성전자와 대학생이 함께하는 다양한 프로젝트가 만들어졌으면 좋겠다는 작은 소망을 가지며 삼성커뮤니케이션멤버십 여러분 한 학기 동안 정말 고생 많았습니다. 이들의 멋진 아이디어가 실행되는 그 날을, 함께 기대해 보아요.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

위의 ‘삼성전자 커뮤니케이션 멤버쉽’ 과정은 광운대학교 이종혁 교수님의 위기관리PR수업을 통해 이루어 지고 있는데요. PR 수업에서는 최근 소셜미디어의 대두와 함께 중요성이 커지고 있는 위기관리를 집중적으로 배우며, 배운 이론을 토대로 삼성전자와의 커뮤니케이션 멤버십이라는 산학협력을 통해 이론을 실무에 적용할 수 있는 과정을 배우고 있답니다. 또한 우수한 성적을 거둔 팀에게는 장학금까지 지급하고 있으니, ‘이론’과 ‘실무’ 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회! 


▲ 삼성전자 커뮤니케이션 멤버십, 광운대학교 오리엔테이션

많은 대학생들이 수업과 공모전 등을 병행하며 진로에 한 발자국 더 가까워 지기 위해 바쁜 나날을 보내고 있는데요. 광운대학교 학생들은 위 과정을 어떻게 준비하고 있을까요? 어느 누구보다 PR에 대한 열정으로 똘똘 뭉친 저희들과 함께 삼성전자커뮤니케이션 멤버십에 대해 좀 더 가까워져보기로 해요. ^^ 

  ‘소셜 시대에 스마트하게 살아남기’

#.1 매일매일 회의의 연속
엄마는 말씀하십니다. 너는 대체 직장인이니? 무슨 놈의 회의가 그렇게 많아? 대학생활의 꽃 ‘팀프로젝트’. 최근의 조직 문화에서는 개인의 역량도 중요하지만 다양한 사람들과 얼마나 협업할 수 있는지도 중요한 요소로 손꼽히고 있습니다. 직장 뿐만이 아니라 학교는 더욱 그렇죠. 특히나 모든 전공이 팀프로젝트로 구성되어 있는 저희 미디어영상학부는 학교생활에서 팀플을 빼놓을 수가 없죠. 저희가 준비하는 삼성 커뮤니케이션 멤버십도 삼성전자의 소셜미디어 전략을 구성하는 팀프로젝트 수업입니다. 특히나 PR에 대한 열정으로 가득찬 저희 조는 매주 함께 모여 회의에 회의를 거듭하며 좀 더 나은 결과물을 위해 힘쓰고 있답니다.

이제는 어느덧 익숙해졌지만 공모전이나 팀프로젝트를 준비하면 빠질 수 없는 그것, ‘밤샘회의’. 다들 아시잖아요. 11시 막차 무렵 갑자기 샘솟는 아이디어, 왠지 오늘 날을 새야만 진짜 이거다! 하는 게 나올 것 같은 그 간절함… 이런 학생들 덕분에 학교 주변 24시 편의점은 영업을 유지하는 게 아닐까요.

#.2 스마트한 우리는 뭔가 다르다?
그런데 사실 이렇게 공모전이나 팀플을 하다보면 가장 문제 되는 것이 바로 ‘돈’입니다. 저희는 학생이라 돈이 풍족하지 않다구요. 매일 밥을 먹기도 그렇고, 선배라고 매일 살 수도 없는 일이고.. 좁은 학교엔 회의를 할 수 있는 공간이 넉넉치 않은것은 모두에게 마찬가지죠. 그러나 위의 사진 속 저희의 회의 공간이 카페인 이유는 무엇일까요? 네~ 바로 저희는 지원금을 받는답니다. ^^ 그것도 두 군데서!

한 곳은 바로 멤버십 활동에서, 그리고 다른 한 곳은 학교에서! 광운대학교 교수학습센터에서는 매 학기 스터디그룹을 지원해주고 있답니다. 전공이나 영어 등 목표가 있는 팀에게 지원서를 받아 합격된 팀은 매주 활동보고서를 제출하고 이를 통해 평가 후 문화상품권이나 학습 공간 등을 지원해준답니다. 저희 조는 위 스터디 그룹 활동을 통해 매주 월요일은 수업에서의 내용을 예습 및 복습하는 시간을 가지고, 목요일은 공모전을 준비하는 회의 시간을 가지고 있어요.

위 사진은 스터디그룹 중간보고회의 모습이에요. 저희도 열심히 했지만, 많은 조들이 열심히 하는 모습을 보며 또 다른 자극을 느낄 수 있는 계기였습니다. 무엇보다도 공부했던 내용을 조원들과 함께 정리할 수 있다보니 전략도 장표로 정리하는 습관이 길러지고 있답니다.

#.3 지금이 어떤 시대? 소셜미디어 시대!
지난해 스마트폰의 열풍과 함께 주목받은 소셜미디어 시대! 트위터, 페이스북 이외에도 다양한  용도의 커뮤니케이션 서비스들이 많아지고 있는데요. 특히 기업 커뮤니케이션 툴인 Yammer는 같은 기업의 계정을 가진 이들이 유용하게 쓸 수 있는 공간이랍니다. (http://www.yammer.com) 저희도 광운대학교 커뮤니티, 그룹 게시판을 설정하여 직접 만날 수 없을 땐 자료를 공유하는 공간으로 이용하고 있는데요. SNS를 통한 전략을 수립하다보니 다른 누구보다도 SNS에 더욱 익숙해져야 하는 저희에게 Yammer는저희 회의의 물리적, 공간적 연장선상이 되어 주었고 실시간으로 서로가 자료 공유를 하며 늘 스터디에 대한 생각을 잊지 않게 해주었습니다. 

무엇보다 좋은 건 바쁜 교수님을 직접 찾아뵐 수 없을 때 바로바로 코멘트를 받을 수 있다는 점이 너무나 유용하답니다. 이런 SNS를 통한 소통에서, 저희 또한 삼성전자가 고객에게 어떤 소통을 제공해야 만족감을 얻을 수 있을까에 대한 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 

또한 삼성전자에서도 트윗온에어를 통해 ‘삼성전자의 기업 소셜 미디어 활용 사례’라는 트위터 방송을 통해 다양한 시도를 모색하고 있어, 이 방송을 보면서 바로 질문을 할 수 있었어요. 비록 제 질문엔 대답을 하지 않으셨지만…


#.4 홍보, 직접 체험하기 : 삼성 딜라이트 체험관 방문기
활동 중 가장 인상깊었던 일이라면 바로 11월 초에 있었던 삼성전자 홍보관 딜라이트를 방문한 일이였습니다. 이날은 삼성의 제품을 체험할 수 있었을 뿐만 아니라, 삼성전자 홍보팀의 김수민 차장님과 제일기획의 김효실 프로님을 만나뵙고 그동안 궁금했던 사항들을 질문하고 삼성전자의 현재 전략에 관한 설명들을 들을 수 있었거든요. 

갤럭시 탭이 출시된 지 일주일도 되지 않았을 무렵이라 사람들의 관심은 온통 갤탭에~ 저두 넘넘 사고싶었어요! 삼성전자의 주력 상품인 3DTV와 스마트 TV또한 체험해 볼 수 있는 좋은 기회! 모두들 얼리어답터 마냥 신이 났답니다. ^^



▲ 저두 인증샷 하나 남겼답니다. >.< 

갑자기 위기상황이 터져 조금 늦으시는 김수민 차장님을 기다리며 김효실 프로님과 그간의 이런저런 이야기를 나누는 시간을 가졌어요. 김주호 프로님의 ‘PR의 힘’이라는 책을 읽은 후부터 제일기획은 어릴적부터 저의 로망(?)이였는데, 현직에 계신 분과 이렇게 가까운 거리에서 이야기를 하게 되다니… 너무 신기했어요! 대외활동이나 이런 프로그램들은 스스로 배우는 것도 많지만, 현직에 계신 분들과의 만남 또한 소중한 일인 것 같아요. ^^

드디어 등장하신 김수민차장님! 소셜미디어의 비중이 커지며 홍보팀에는 급박한 일들이 더욱 많아지고 있는 걸 느꼈답니다. 저희의 궁금했던 점들에 친절히 대답해주셔서 프로젝트를 준비하면서 느꼈던 어려움이 조금이나마 해소되었어요. 

#5. 다양한 기회를 통해 듣고 보고 배우기
위에서 소개했던 것처럼 팀프로젝트, 수업과 실무 적용, 체험하기, 관계자 만나뵙기 외에도 저는 좋은 기회를 하나 더 얻을 수 있었답니다.

바로 이종혁 교수님의 추천으로 학생 대표로 쿨커뮤니케이션의 김호 대표님이 주최하신 트렌드토크 컨퍼런스에 참여할 수 있었어요. 위 컨퍼런스에서 김호 대표님의 PR업계에 대한 이야기, SKT 배성호 부장님의 기업 현장에서의 홍보 현황, 이화여대 한혜원 교수님의 스토리텔링의 중요성 그리고 소설가 김탁환 님의 이야기꾼으로 사는 법이라는 강의를 들으며 요즘 PR의 현황과 PR전문가가 되기 위해 어떤 과정을 준비해야 하는 지에 더욱 절실히 느낄 수 있었답니다.



#.6 정리하며…
소셜 시대에 스마트하게 살아남기! 활동 하나로 그치기 보단 다양한 방법을 통해 좀 더 저희를 발전해 나갈 수 있는 저희의 모습, 어떠신가요? ^^ 3학년 2학기, 시대의 화두가 되고 있는 기술의 흐름을 배우며 전공을 살릴 수 있어 더욱 좋은 기회인 것 같습니다. 앞으로도 이런 좋은 프로그램들을 통해 대학생들이 참여할 수 있는 영역이 많아졌으면 좋겠습니다.

지난 목요일, 압구정동에 위치한 '삼성소프트웨어멤버십'을 찾은 저희 스토리텔러는 여러분께 삼성 멤버십의 세 번째 스토리를 들려 드리고자 합니다. IT 전문가를 양성하는 바로 그곳, 두근두근 설레는 마음으로 압구정에 위치한 삼성소프트웨어멤버십 강남센터를 찾았고 담당자분들 및 멤버십 활동 중인 학생과 인터뷰를 나눠 보았습니다. IT 전문가를 꿈꾸는 많은 학생 여러분, 저희와 함께 달려가 보시죠.

일렬로 정리정돈 된 책상, 이곳 저곳에서 들리는 타자 소리, 저희가 생각했던 모습과는 사뭇 다른 느낌이었습니다. 현재 삼성소프트웨어멤버십 운영을 담당하고 있는 한만수 운영자님의 소개로 내부를 함께 살펴 보았습니다.

[caption id="attachment_100820" align="alignnone" width="680"] ▲ 삼성소프트웨어멤버십 세미나실입니다. 한 쪽 벽면엔 깨알 같은 글씨로 무수히 많은 내용을 적은 듯한 메모지가 붙어있습니다. 이것은 현재 삼성소프트웨어멤버십 학생들 중 UX 설계 회원들이 진행하고 있는 과제에 대한 내용이라고 하네요. 제약 받지 않는 공간에서 자유롭게 논의하고 과제를 해결하는 모습이 무척 부럽게 느껴졌습니다.

▲ 다음은 하드웨어 작업실입니다. 삼성소프트웨어멤버십은 학생들의 기술개발에 많은 도움을 주고자 좋은 환경과 충분한 장비들을 제공하고 있습니다. 개발 시 필요한 장비들이 있을 경우 즉각 구해다 주기도 합니다. 이 같은 환경에서 원 없이 본인이 꿈을 펼칠 수 있는 학생들이 부러웠고 그 배려에 무한 감동 받았습니다.

▲ 마지막으로 IT 개발 서적들이 모여있는 도서실을 방문했습니다. 이 곳 역시 학생들이 원하는 IT 서적들을 구매해 제공해 준다고 하네요. 든든한 후원자가 따로 없죠?

▲ 그 밖에 삼성소프트웨어멤버십 회원들을 위한 휴게실, 체력단련실, 수면실, 탕비실, 세탁실, 샤워실 등이 제공되고 있습니다. 웬만한 것은 내부에서 모두 가능하겠죠? IT 연구개발에만 몰두할 수 있도록 도와주기 위한 삼성소프트웨어멤버십의 세심한 배려를 느낄 수 있었습니다.

아주 빠르게 견학을 마친 후, 본격적인 인터뷰를 진행했습니다. 삼성소프트웨어멤버십을 담당하고 있는 김용호, 한만수 운영자님 두 분과 현재 삼성소프트웨어멤버십 회원으로 활동하고 있는 이현덕 회원과 솔직 담백한 이야기를 나눠 보았습니다. 삼성소프트웨어멤버십 선발에서부터 활동 방향까지 자세한 내용 함께 하실 수 있으니 집중!!!

INTERVIEW  l  삼성소프트웨어멤버십  한만수 운영자,  김용호 운영자,  이현덕 회원

스토리텔러 민영안녕하세요. 삼성소프트웨어멤버십에 초대해 주셔서 감사합니다.  
한만수 운영자추운 날씨에도 불구하고 이렇게 찾아주셔서 저희가 더 감사한걸요.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 대한 간단한 소개와 생성 목적을 말씀해 주세요.
김용호 운영자 삼성소프트웨어멤버십은 IT 연구개발에 재능과 열정을 가진 대학생들이 모여 있는 곳이며, 20년 째 삼성전자에서 운영하고 있는 IT 인재양성 프로그램입니다. 서울(강남, 신촌), 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주 지역에 8개 소프트웨어멤버십 센터가 있으며 총 700명 규모로 운영되고 있습니다. IT 연구개발에 재능과 열정 있는 대학생을 미리 선발하고 S/W 우수 인재로 양성하여 삼성전자 채용까지 연계하는 역할을 하고 있습니다. 

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십의 선발은 어떻게 진행되나요?
김용호 운영자 크게 1차 서류접수, 2차 기술면접으로 진행됩니다. 1차 서류는 소프트웨어멤버십 홈페이지를 통해 온라인으로 접수를 진행하며, 양식에 맞춰 기본 인적 사항, 보유 기술, 개발 경력 등을 입력하고 학생 본인이 개발한 작품의 요약서를 첨부해 제출하면 됩니다. 1차 서류전형을 합격하면 2차 기술면접이 진행됩니다. 2차 기술면접은 서류전형에 제출했던 작품요약서의 내용을 바탕으로 본인이 개발한 작품을 발표하고 시연하는 PT 면접입니다. 기술면접에 합격하면 2박 3일의 오리엔테이션에 참석하게 되고 향후 활동 및 Vision에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 후 각 지역으로 흩어져 한 달 동안 집중 세미나에 참가하게 됩니다. 집중세미나는 방학을 이용한 멤버십 적응 기간이라 생각하면 될 것 같아요. 그 후엔 정회원으로써 자유롭게 멤버십을 드나들며 연구개발 활동에 매진하면 됩니다. 이번 선발은 2010년 12월 14일부터 1차 서류접수가 진행 될 예정입니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십은 지역별로 활동을 진행하나요?
김용호 운영자 현재 삼성소프트웨어멤버십은 강남, 신촌, 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주 총 8 곳에 위치해 있습니다. 각 지역별 멤버십 센터가 주변 대학교를 관할지역으로 지정하여 각 대학교를 맡아 운영하고 있는데요, 멤버십에 지원한 학생들은 그들이 현재 다니고 있는 대학교의 지역 기준으로 멤버십 센터에 배정받게 됩니다. 따라서 지역별로 멤버십 공간이 나누어 지는 것일 뿐 각 지역별 멤버십은 모두 같은 활동을 합니다. 

스토리텔러 민영지원 시, 전공에 대한 제약은 없나요?
김용호 운영자 네, 전공학과에 대한 제약은 없습니다. 한 예로 예전 멤버십 회원 중 가장 우수한 성과를 보였던 학생도 전공은 도시행정학이었어요. IT 연구개발에 대한 재능과 열정만 있다면 전공은 묻지도 따지지도 않습니다. ^^

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 선발되기 위해 어떤 노력을 하면 좋을까요? 팁을 전해주세요. 
김용호 운영자 IT 연구개발에 대한 '열정'을 보여주세요. 1차 서류전형에서는 성실성을 많이 봅니다. 학년 제한이 없다 보니 1~3학년들도 많이 지원하는데, 저 학년들은 서류지원 경험이 없어서 그런지 내용이 부족한 경우가 많습니다. 어떤 학생은 서류에 얼짱 각도로 찍은 사진을 제출하기도 하고요. ^^ 성의껏 기본 항목에 대해 충실히 채워 주면 됩니다. 이때 본인이 개발한 작품에 대한 작품요약서도 성실하게 작성해 첨부해 주셔야 합니다. 서류는 열심히 작성해 주셨는데 작품요약서가 없거나 부족하면 탈락하게 되는 경우도 많이 있으니 주의해주세요. 서류합격 후, 2차 기술면접에서는 학생들의 작품 완성도나 기술력도 중요하지만 향후 발전 가능성을 많이 봅니다. 학생들의 가능성과 잠재력을 최대한 끌어 올릴 수 있도록 도와 주는 곳이 바로 삼성소프트웨어멤버십이니까요.
한만수 운영자'내가 만든 건 다른 지원자들 보다 수준이 낮을까?' 혹은 '기술력이 부족한 것은 아닐까?'하는 걱정을 많이 하는 것 같아요. 사실 기술력은 그리 중요하지 않는데 말이죠. 제출한 작품을 만들 당시의 열정과 앞으로 무엇을 하고 싶은지에 대한 포부만 잘 어필한다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다. 

스토리텔러 민영 삼성소프트웨어멤버십의 구체적인 활동과 특전은 무엇인가요?
한만수 운영자삼성소프트웨어멤버십에서는 학교에서 배운 것들을 실제로 만들어 볼 수 있는 환경과 전문기술에 대한 심도 있는 커리큘럼을 제공합니다. 외부 전문가 초빙 기술교육뿐만 아니라 삼성소프트웨어멤버십을 거쳐간 선배님들을 통해 연구개발에 대한 기술교육과 멘토링을 받을 수 있습니다.  프로젝트 과제도 1년에 2건 이상 수행해야 하는데 과제 종류에는 두 가지가 있습니다.  자유롭게 팀을 구성해 구성원들간의 창의적인 아이템을 만들어 프로젝트를 진행하는 '창의과제'와 삼성전자에서 진행하는 프로젝트에 직접 참여하고 연구할 수 있는 '삼성과제'로 나뉩니다. 과제를 수행하면 과제활동비 및 평가 결과에 따른 인센티브도 제공되며 과제 수행에 필요한 개발장비, 개발도서 및 편의시설 환경이 제공 됩니다. 그 밖에 우수 작품 전시회, 기술전, 체육 대회, 공개 기술 세미나 등이 정기적으로 진행되고 있습니다. 다양한 학교와 학과의 학생들이 한 자리에 모여 연구개발 프로젝트를 진행하면서 인적 네트워크를 형성하고 협업하여 보다 넓은 시야를 가질 수 있다는 점이 멤버십 활동을 통해 얻을 수 강점이라 생각 됩니다. 멤버십 활동을 정상적으로 수료한 회원에게는 삼성전자 연구개발직 입사특전이 제공 됩니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에서 열리는 전시회는 어떤 형식인가요?
김용호 운영자 매년 수행하고 있는 창의과제 결과물 중 우수과제만 선별하여 온라인 전시를 진행하고 있고 오프라인 전시회는 격년으로 2년에 한번씩 개최하고 있습니다. 작년에는 삼성 딜라이트에서 오프라인 전시회를 개최했기 때문에 올해에는 하지 않습니다. 내년에 전시회 때 꼭 한번 참석해 보시기 바랍니다. 정말 좋은 경험이 되실 거에요. 이번 온라인 전시회는 11월 15일부터 삼성소프트웨어멤버십 홈페이지 메인 배너를 통해 멤버십 회원들의 우수한 작품 40건을 만나 보실 수 있으니 많은 관심 부탁 드립니다.
한만수 운영자온라인 전시를 관람하면 삼성소프트웨어멤버십에서 진행 중인 대학생들의 창의적인 프로젝트들을 한 눈에 파악하실 수 있을 것입니다. 실제로 전시회에 선보인 작품들은 선행 연구성 과제도 많고 최근 이슈화 되고 있는 IT 트랜드를 많이 반영하고 있습니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원을 원하는 학생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
김용호 운영자 기술면접에 대한 부담감 때문에 어려울 거라고 생각하고 포기하시는 분들도 많은데요. 저는 지금 도전해 보라고 말씀 드리고 싶습니다. 삼성소프트웨어멤버십은 4년제 정규 대학생이라면 지원 하실 때 학년과 전공에 제한이 없습니다. 특히 1~3학년의 경우 멤버십에 지원을 하고 면접을 준비하는 것만으로도 좋은 경험이 될 겁니다. 보통 4학년이 되면 취업 걱정 때문에 어쩔 수 없이 소위 말하는 스펙을 쌓기 위한 공부에 매진 하는 경우가 많은데 안타깝습니다. 삼성소프트웨어멤버십에서는 그 시간에 본인이 좋아하는 연구개발 활동에 매진하고 성과를 낼 수 있는데 이보다 더 좋은 곳이 있을까요? ^^ 이렇게 열심히 실력 향상에 매진한 멤버십 회원들은 회사에 입사해서도 그 저력을 유감없이 발휘하고 있습니다. 
한만수 운영자 개개인의 꿈을 이룰 수 있는 공간입니다. '한번 해보고 싶다'라는 생각을 평소에 자주 하셨던 분이라면 주저 말고 도전하세요. 평소 IT 분야에 관심을 가졌던 학생이라면 꼭 지원하셔서 저희와 함께 꿈을 현실로 만들어 나가시길 바랍니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
이현덕 회원 대학교 1학년 때부터 삼성소프트웨어멤버십을 알고 있었습니다. 늘 하고 싶단 생각만 했죠. 결국 4학년이 되어서야 지원을 하게 되었는데요. 졸업 작품을 만들면서 자신감도 생기고 멤버십에서 활동하고 있는 선배님들의 조언도 받고 하니 힘이 생기더라고요.

스토리텔러 민영활동하면서 가장 중요하게 생각됐던 부분이 있다면 말씀해 주세요.
이현덕 회원 벌써 삼성소프트웨어멤버십 회원이 된지 1년 반이 되었네요. 반 년에 한번씩 과제를 수행 하다 보니 4번째 프로젝트 과제를 수행하고 있습니다. 매번 다른 분야에 도전하여 과제를 진행하다 보니 정말 많은 것을 배웠고 제 자신이 느끼기엔 그만큼 실력도 많이 향상된 것 같습니다. '도전'이 가장 중요한 것 같아요. 멤버십 회원이 되기 위해서도, 또 회원이 되어서도 늘 도전하는 자세를 갖추세요. 그럼 정말 많은 것을 배울 수 있을 것입니다.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십 활동을 활동 중 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
이현덕 회원 처음 멤버십 회원이 되면 한 달 동안 집중 세미나가 진행되는데요. 매일 일정이 새벽 2시에 끝났었어요. 한달 동안 진행된 미니 프로젝트가 일정상 너무 힘들었지만 실력 향상 면에선 최고였죠. 가장 힘든 시기였지만 또 그만큼 다른 동기들과 친해지고 기억에 남는 즐거웠던 추억인 것 같아요.

스토리텔러 민영삼성소프트웨어멤버십에 지원을 원하는 학생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
이현덕 회원 모두들 같은 말씀 해 주시는 것 같은데… '도전'해 보세요. 실패를 두려워 마세요. 지원한다는 것 자체에 의의를 두고 소신껏 자신 있게 도전하면 됩니다. 저도 조금 더 일찍 지원했더라면 하는 후회가 가끔 들기도 하거든요. 그러니 여러분도 시기 놓치지 마시고 꼭 지원하시길 바랍니다.

삼성소프트웨어멤버십 운영자님들이 설명회 때 마다 늘 대학생들에게 해주는 말이 있다고 합니다.
"대한민국 전국 대학생 수 340만 명, 그 중 이공계 대학생 수 70만 명,
그 중 삼성소프트웨어멤버십 학생 700명, 고로 우리는 0.1%입니다."

"여기서 말하는 0.1%란 상위 0.1%를 말하는 것이 아닙니다. 0.1%의 혜택을 받고 있는 학생들을 말하는 것 입니다. 그들은 삼성소프트웨어멤버십을 먼저 알았고 멤버십 회원이 되기 위해 끊임없이 도전했기에 지금 0.1%의 혜택을 받고 있는 것입니다. 삼성소프트웨어멤버십을 알게 된 지금 이 순간 여러분은 이미 0.1%의 혜택을 받을 수 있는 기회를 가지게 된 것 입니다. 도전해서 멤버십과 함께 꿈을 이루시길 바랍니다."

삼성소프트웨어멤버십과 스토리텔러가 IT 연구개발에 재능과 열정 있는 대학생 여러분을 응원 합니다!

l  삼성소프트웨어멤버십 신입회원 모집 요강
1. 모집대상: IT분야 연구개발에 재능과 열정 있는 국내 정규 4년제 대학(원)생
2. 해당지역: 서울, 수원, 대전, 대구, 부산, 광주, 전주
3. 접수방법: 온라인접수 www.secmem.org
4. 모집일정
– 서류접수 : 2010. 12. 14(화) ~ 12. 28(화)
– 기술면접 : 2011. 01. 12(수) ~ 01. 14(금) 예정
– 합격자발표 : 2011년 1월 말 예정
* 회원 활동 수료 시 삼성전자 입사 특전 제공

           ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

‘내 안의 끼를 주체하지 못 하겠다. 나만의 개성이 가득한 톡톡 튀는 디자인을 해보고 싶다. 한국을 넘어 세계로 뻗어나가는 디자이너가 되고 싶다. 삼성디자인멤버십이 되고 싶다.’저희가 드린 문장에서 한 가지라도 원하는 사항이 있으신 분이 계시다면 지금부터 소개 드리는 ‘Samusng Design Membership’ 설명회 꼭 확인해 보시길 바랍니다. 

11월 6일 삼성디자인멤버십 설명회가 열리는 논현동 sadi Gallery에는 오전부터 설명회에 참석하고자 갤러리를 방문한 예비디자이너들로 북적거리고 있었습니다.

  꿈을 향한 도전 l 설명회
드디어 열정 가득한 예비 디자이너분들이 함께 하는 설명회가 시작되었습니다.

삼성디자인멤버십 18회 이정훈 자치회장님의 인사말과 함께 설명회는 시작되었고, 삼성디자인멤버십에 대한 소개와 활동 내용 등을 설명해 주셨습니다.

  꿈을 향한 도전 l 질의응답 시간



삼성디자인멤버십 소개가 끝난 후, 삼성디자인멤버십을 총괄하고 계시는 김승훈 매니저님과의 질의응답시간이 이어졌습니다. 삼성 디자인멤버십을 지원하는 분들께 아주 유용할 만한 정보들 많으니 주의 깊게 지켜보세요.

Q. 삼성디자인멤버십은 몇 명 정도 선발 되나요?
김승훈 매니저 정확한 수치를 정해 두지 않았습니다. 멋진 실력을 가진 학생들이 많다면 그들 모두를 선택할 계획입니다. 

Q. 재학 중에 삼성디자인멤버십 활동에 참가하게 되면, 두 가지를 병행하기는 힘든가요?
김승훈 매니저 여기 설명회 오신 분들 중에 여자친구, 남자친구 있는 분 계신가요? 이상하게도 지금 삼성디자인멤버십 활동을 함께하고 있는 학생들은 모두들 여자친구, 남자친구가 없습니다. 그만큼 자기개발에 투자되는 시간이 많아지게 되죠. 물론 이성친구를 사귀는 것도 자기개발에 포함되는 부분이기도 합니다. 그렇다면 스스로 시간관리에 철저해야겠죠. 이 말인 즉 슨, 현재 자기자신에게 무엇이 중요하고, 그 중요한 것들 중 우선 순위는 무엇인지, 어떻게 이뤄나갈지에 대한 계획을 세우고 이에 대해 철저한 시간관리를 할 수 있어야 합니다. 저흰 그런 분들을 원하고요. 따라서 재학 중 멤버십활동을 병행하기란 어려운 일이 될 수도 반면 전혀 어렵지 않은 일이 될 수도 있습니다. 그 동안 병행하는 친구들을 많이 봐 왔는데 훌륭하게 활동을 소화해 내더라고요. 그만큼 개인적 역량에 달린 것이란 거죠.

Q. 서류 제출 시, 가산점을 받을 수 있는 부분은 어떤 부분인가요?
김승훈 매니저 세 가지가 있습니다. 학교 성적과 영어성적(토익, 토플시험점수만 해당), 해외공모전 수상경력입니다. 단, 이 세 가지 요건이 당락을 결정짓는 요인은 되지 않습니다. 단순히 참고 자료일 뿐이니 오해 없으시길 바랍니다. 예를 들어 A학생과 B학생의 사전과제 점수가 동점일 경우, A학생이 B학생보다 학점과 토익 성적이 높다면 A학생이 선발되는 것이죠. 가장 먼저 평가하는 것은 물론 디자인실력 위주입니다. 가산점은 그 후의 문제입니다.

Q. 그렇다면 영어성적을 기입하지 않아 받게 되는 불이익은 없는 건가요?
김승훈 매니저 불이익은 없습니다. 다만, 정성의 차이라고 생각합니다. 시험을 준비하고, 시험을 치뤘다는 것에 의의를 두고 평가하고자 함이니 아무리 성적이 낮다고 하더라도 기입하는 것이 조금 더 좋겠죠? 성적이 너무 낮아 창피하다는 이유는 영어 성적란을 공란으로 비워두는 일은 없었으면 좋겠습니다.

Q. 이번 삼성디자인멤버십 모집의 사전과제는 무엇인지 조금만 알려주세요. 
김승훈 매니저 지난 모집의 사전과제의 주제는 ‘A4용지 단면에 자기 자신을 표현하시오.’ 였습니다. 많은 분들이 주제가 어렵 다며 중도 포기하시더라고요. 그래서 이번엔 조금 더 쉬운 과제를 드릴 예정입니다. 하지만, 너무 쉬우면 재미없죠? 쉬우면서도 조금은 독특한 주제가 주어질 것 같습니다. 사전과제와 관련해 팁을 드리자면, 그 동안 학교 과제로 제출한 작품들은 잘 정리해 두세요. 사전과제는 스토리텔링을 잘 하신 분들께 유리하거든요. ^^

Q. 워크샵은 어떻게 진행 되나요?
김승훈 매니저 워크샵이 1차 테스트라고 보시면 됩니다. 사전과제를 통과한 100명의 학생들이 10명씩 총 10개 팀으로 주어진 과제를 이틀 동안 해결해 나가는 과정으로 진행됩니다. 일명 ’48시간 워크샵’이라고 불리는데, 워크샵 기간 동안에는 절대 건물 밖을 나갈 수 없고 실내에 침실과 샤워실, 도서관, 식당이 모두 구비되어 있습니다. 이 과정을 통해 서로간의 협동심과 개인의 체력까지 평가 받게 되는 것입니다. 48시간 워크샵을 통과한 50명만이 2차 테스트를 받을 수 있는 자격이 주어집니다. 

Q. 디자인 전공자가 아니면 지원할 수 없나요?
김승훈 매니저 그렇지 않습니다. 하지만 결국 상대하는 경쟁자들은 디자인전공자들이 대부분일 것입니다. 그러니 그들과 경쟁할 만큼의 실력을 갖추는 것이 필요하겠죠. 디자인 외에 자신이 전공하는 과목과 관련된 과제를 제출하셔도 됩니다. 

설명회에 앞서 인터뷰를 했던 희재씨를 비롯해 삼성디자인멤버십에 관심 많은 예비디자이너 분들의 불꽃 튀는(!) 질문시간이었습니다. 질문시간을 끝으로 설명회가 끝나고 참가하신 분들이 갈증 해소된 듯 한 밝은 얼굴로 설명회장을 빠져나가고 계시던 중! 유난히 앳된 얼굴의 학생분 발견! 인터뷰를 시도했습니다.

  INTERVIEW  l 유승진 학생


스토리텔러 지현 안녕하세요. 잠깐 인터뷰 요청 드려도 될까요?
유승진 학생 네, 안녕하세요. 물론이죠. 제가 도움이 될까요? ^^

스토리텔러 지현 설명회엔 어떻게 참여하게 되셨나요?
유승진 학생 예전부터 삼성디자인멤버십에 관심이 많았어요. 학교 선배님이 현재 삼성디자인멤버십으로 활동 중이셔서 적극 추천 받았고 이번에 저도 지원하고 싶어 설명회에 참석하게 됐어요.

스토리텔러 지현 설명회는 어떠셨나요?
유승진 학생 더 지원하고 싶단 욕구와 경쟁심이 생기는 것 같아요. 방금 전 질의응답 시간에 이것저것 많은 것을 질문하는 분들을 보니 얼마나 열심히, 간절히 삼성디자인멤버십을 준비하고 있는지를 실감하게 됐거든요.

스토리텔러 지현 저 또한 식을 줄 모르는 질문 릴레이에 너무 놀랐어요. 승진씨는 삼성디자인멤버십이 된다면 꼭 해보고 싶은 활동이 있나요?
유승진 학생 삼성디자인멤버십 특징 중 하나가 자치회 활동이잖아요. 누군가의 구속과 억눌림 없이 정말 자유롭게 발상하고 디자인하고 우리끼리 멤버십을 운영해나가고, 그런 점이 너무 마음에 들었어요. 그래서 삼성디자인멤버십이 된다면 자치회 활동을 정말 열심히 해보고 싶어요.

앳되고 선한 모습이었지만 다부진 열의로 가득했던 승진씨. 삼성디자인멤버십을 넘어 유능한 디자이너의 모습이 엿보였던 승진씨와의 인터뷰를 마치고 김승훈 매니저님을 잠깐 만나보았습니다.

  INTERVIEW ㅣ 김승훈 삼성디자인멤버십 매니저


스토리텔러 지현안녕하세요. 설명회 너무 잘 들었습니다. 많은 분들이 좋은 정보 얻으셨을 것 같아요.
김승훈 매니저 네, 안녕하세요. 주말인 토요일 오전부터 이렇게 많은 분들이 귀한 시간 내주셨으니 감사하죠. 저희도 그 만큼 더 좋은 정보 많이 전달 드리기 위해 노력했고요.

스토리텔러 지현디자인을 전공하고 있는 친구들에게 추천해 주고 싶은 것은 물론, 전공자가 아닌 저도 지원하고 싶더라고요.
김승훈 매니저친구분들께 많이 추천해 주세요. 그리고 지현씨도 꼭 지원해 보시길 바랍니다. ^^ 저희가 설명회를 열게 된 것은 삼성디자인멤버십에 대해 이미 알고 계신 분들께 더 자세한 정보를 전달 드리기 위함도 있지만, 전혀 모르셨거나, 들어보기만 하셨던 분들께 직접 설명 드리기 위함이었습니다. 직접 얼굴을 맞대고 정보를 교환하는 것이 훨씬 더 효과적이라는 생각이 들었기 때문이죠. 그러니 지현씨께서 참여 하고 싶다고 말씀해 주신 것이 저희로썬 ‘이번 설명회가 성공적이었구나’라는 생각을 들게 하네요.

스토리텔러 지현질의응답 시간에 매니저님께서 스토리텔링에 대한 언급을 많이 하셨는데, 스토리텔링을 중요하게 생각하는 이유가 있으신가요?
김승훈 매니저삼성디자인멤버십이 삼성전자와 산학협력을 맺고 있고 또한 멤버십 수료 후 삼성전자로 입사하는 학생들이 많기 때문에 삼성전자에서 추구하는 목적과 동일하게 학생들을 교육하고 있습니다. 만약 이번 년도에 삼성전자 주요계획이 헬스나 홈네트워킹에 맞춰져 있다면 디자인멤버십 학생들도 헬스와 홈네트워킹에 맞는 디자인을 연구하게 되는 것이죠. 이 과정에서는 학생들의 스토리텔링 능력이 아주 중요합니다. 50대와 60대가 주요 타켓인 헬스디자인에 20대 학생들이 동참한 다는 것은 분명히 한계가 있을 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 무한한 상상력이 필요한 것이고 그 상상력을 바탕으로 이야기 거리를 만들어 50대, 60대뿐만 아닌 여러 계층에게 어필할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하는 것이죠. 여기에 바로 스토리텔링이 필요한 것입니다. 

스토리텔러 지현 마지막으로 삼성디자인멤버십을 지원하고자 하는 지원자분들께 한 말씀 부탁 드립니다.
김승훈 매니저 본인이 다른 사람들과 다른 시각으로, 다른 관점으로 사물을 바라보고 세상을 바라보는 능력을 가지고 있다면 주저 없이 도전하시길 바랍니다. 스스로에게 자신감을 가지고 학교와 전공 과 안에서 벗어나 넓게 보고 도전하세요. 우리나라에서, 더 나아가 세계에서 경쟁 하고 싶다면 저희 삼성디자인멤버십이 여러분의 꿈을 분명 이뤄줄 수 있을 것입니다. 

  INTERVIEW l 이정훈 삼성디자인멤버십 18회 자치회장
설명회의 시작을 훈훈하게 열어주었던 이정훈 자치회장님과도 간단하게 이야기를 나눠보았습니다.

스토리텔러 우리 안녕하세요. 설명회 너무 잘 들었습니다. 자치회장님으로서 힘든 점이 많으실 것 같아요.
이정훈 자치회장 네, 안녕하세요. 설명회 잘 들으셨다니 다행입니다. 저희 삼성디자인멤버십은 자치적으로 운영되기 때문에 시간이 지날수록 결속력이 다져지고, 더 나아가 스스로 문제를 해결하는 능력도 길러지죠. 따라서 모두들 너무 잘해주니 자치회장으로서 크게 힘든 일은 없는 것 같아요.

스토리텔러 우리 삼성디자인멤버십 지원을 준비하는 학생들에게 몇 가지 팁을 제공해 주세요.
이정훈 자치회장 제가 사용했던 방법들을 알려 드릴께요. 사전과제는 주어진 주제와 룰을 벗어나지 않는 범위 내에서 창의적인 아이디어를 연구하면 됩니다. 과제를 제출하기 까지는 많은 시간이 주어집니다. 그만큼 많은 사람들과 모여 토론 하는 시간을 가지면 발전된 작품을 완성시키는 데에 도움이 되는 것입니다. 자신의 작품을 많은 사람들에게 보여 주고 알릴 수록 더 좋은 작품이 완성된다고 생각하거든요. ^^

스토리텔러 우리 마지막으로 삼성디자인멤버십을 한 단어로 표현한다면 과연 무엇일까요?
이정훈 자치회장 (망설임 없이) 도전! 도전하는 자만이 꿈을 실현할 수 있다고 하잖아요. 삼성디자인멤버십을 향한 도전은 분명히 아깝지 않은 도전이라 생각합니다. 저희 삼성디자인멤버십에 꿈이 있다면 꼭 도전하시길 바랍니다. 

예비디자이너들의 꿈과 열정과 열기가 가득 했던 삼성디자인멤버십 설명회! 설명회의 후끈했던 열기만큼이나 저희 꿈의 열정도 함께 높아지는 기분이었습니다. 설명회에 참가했던 분들뿐만 아니라 아쉽게도 설명회에 참석하지 못하셨던 모든 분들에게 저희 글이 삼성디자인멤버십을 지원하는데 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 그리고 이 말은 꼭 작성하고 싶네요. ‘꿈이 있는 모든 청춘들에게 건투를!’

  삼성디자인멤버십 모집 일정

☞ 삼성디자인멤버십 모집 일정 (일정은 변동가능 합니다.) 
1. 사전과제 발표 일시 : 11월 26일
2. 온라인 접수 일정 : 11월 22일~12월 11일 오전9시 마감(온라인 접수)
※ 온라인 접수를 해야만 사전과제 접수가 가능합니다.
※ 온라인 접수 마지막 날, 서버가 다운 될 수 있으니 미리미리 접수하세요.
3. 합격자 발표일 : 12월 24일 1차 발표
4. 기타 : 1월 중 워크샵 진행


↑ 자세한 내용은 삼성디자인멤버십 홈페이지에서 확인하세요.

 





※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

"물리학과" 출신이었던 내가 학교다닐때 좋아하던 과목은 전산물리, 그리고 정보통신공학 복수전공, 자신있는 분야는 수치해석… 이러한 부분들은 공채입사시험으로 삼성전자에 입사한다면, 내가 물리학과를 전공했다는 이유에 모두 가려질 것이다. 그리고 부품총괄 반도체 부문이나 LCD사업부로 입사하게 했을 것임에 틀림이 없다. 주변의 같은 과 친구들 중 삼성에 입사한 사람들의 대부분(일단 아는 친구는 100%)은 반도체와 LCD에서 근무하고 있다.

컴퓨터와 S/W를 좋아했던 나, 그리고 나 뿐 아니라 통계학과를 졸업했지만 스스로 컴퓨터가 좋아서 따로 학원까지 다니면서 배우고, 친구들과 진행한 개인프로젝트를 통해서 삼성전자S/W멤버십(이하 "멤버십")에 합격한 우리 형도 마찬가지로 나와 똑같은 생각을 했을 것이다. 통계학과를 졸업하고 삼성전자에 입사할 경우 지금처럼 S/W 개발자가 되지는 못했을 것이라 공감하고 있다.





지금부터 얘기하고자 하는 멤버십은 전술한 것 처럼 입사의 한 방법이기도 하고, 혹은 입사에 큰 도움이 되는 조직이기도 하다. 그렇지만 멤버십에서의 생활이나 그 조직의 존재이유가 "입사"라고 하는 부분에 치우치게 설명하는 것은 멤버십 출신인 나도 그렇거니와 많은 멤버십 동료들에게도 누를 끼치는 것이라 생각하기에 이 부분은 공식 홈페이지 (네이버에 찾아보세요) 를 참조하라고 하고 싶다. 멤버십은 멤버십, 입사는 그 생활과 조직을 통해 얻을 수 있는 수 많은 과실 중 하나일 뿐이라고 생각한다.

처음 들어갈 때는 내가 만든 영상처리 어플리케이션을 다른 사람에게 기술프리젠테이션 해야 한다는 중압감이 컸지만 이를 성공적으로 진행(멤버십 시험)하고 나니 "강남한복판의 사무실" (나는 강남S/W멤버십 출신이다) 과 "나만의 컴퓨터", "잘 곳", "먹을 것" (입을것은 주지 않지만 가끔 행사할 때 주는 츄리닝, 티, 모자 등을 생각하면 입을 것도…ㄷㄷ) 게다가 노력 여하에 따른 용돈(?? 과제 진행비), 피트니스 시설, 대형 TV에 게임기(기타 첨부파일에..)…….

나는 집이 서울이라 그러지 않았지만 아예 학교앞 전셋방 빼고 멤버십으로 들어오는 친구들도 있었다. ㄷㄷ;  멤버십 생활은 크게 세가지가 운영의 주축이 된다.

■ 자치회
■ SIG
■ 프로젝트팀
■ 운영자





자치회 는 나 역시도 자치회의 일원이었고, 역할 역시 이름 그대로 자치회이다. 기본적으로 큰 틀과 방향은 운영자가 제시하지만 실질적인 운영은 자치회가 이끌고 나가게 된다. 자치회는 각 멤버십의 특성별로 조금씩 형태가 다르지만 회장/부회장을 필두로 학술분과, 장비관리자, H/W분과, 여성분과, 총무 및 기타 등등이 있다.




SIG는 Special interesting group의 줄임말로 특정학술 분야에 특별히 관심있는 사람들이 모여서 운영하는 일종의 학술 세미나 같은 것이다. 학술세미나의 경우 그 분야의 제한은 없을 뿐더러 SIG의 종류에 따라 생기자 마자 얼마 안가서 없어지는 녀석들도 있지만 몇년씩 계속되는 전통있는 시그도 생겨나게 된다. 궂이 스터디라고 하지 않고 SIG라고 하는데는 그만한 이유가 있다. 단순히 스터디 해서 책 한권 같이 보고 책거리 하고 찢어지는 개념의 스터디가 아니다. 진행하면서 아이디어 매시업을 통해 과제로 발전하고, 논문으로 발전하고 이 들을 공개하여 세미나하는 형태이기 때문에 이들을 단순하게 스터디라고 하기는 무리가 있다.




프로젝트 팀은 말그대로 프로젝트를 진행하는 팀이다. 멤버십에서 운영하는 프로젝트는 회사측의 요청에 의해서 생겨나는 삼성과제와 스스로 과제를 찾아서 진행하는 창의과제로 분류되며 이들의 과제 성격을 살펴보면 창의과제는 주로 다양하고 실험적인 내용의 과제가 많으며, 반대로 삼성과제는 실제 제품에 적용되는 과제도 많다.

운영진은 말그대로 일종의 멤버십 보스이며 과제 평가 및 전체 운영관리를 담당한다. 이 들은 실제 멤버십 출신으로 입사 이후 멤버십 생활경력을 인정받아 운영자로 배치받는 이들이다.

이러한 여러가지 생활의 축이 있지만 이 중에서도 모든 회원이 반드시 참여해야 하는 것은 프로젝트팀 한가지 뿐이다. 그러나 나는 운영자를 제외한 모든 축에 참가하며 즐겁게 멤버십 생활을 즐겼던 사람이며 그 추억들이란 학교나 회사에선 만들어줄 수 없는 종류의 것이었다고 자부한다. 궂이 비교하자면 지원이 완전 빵빵한 동아리 같은 느낌이지만 동아리가 고만고만한 사람들이 모인거라고 할 때 멤버십에는 국내의 날고기는 프로그래머들이 모인다고 생각하면 대충 맞다.





날고 긴다는 표현에 -_-+ 하는 표정 지으며 흥분하실 분들 눈에 선하다. 사실 엔지니어, 아니 프로그래머라는 사람들이 대게 그렇다. 기본적으로 자신의 분야가 있고, 기본적으로 자신이 있는 분야가 있다 보면 다른 사람을 인정하고 생각하기가 어려워 지는 것이 사실이다. 하지만 멤버십에서는 아니다. 모두 자신의 강점을 드러내고 SIG등으로 통해 공유하고, 자신이 못하는 것을 또한 배워간다. 나도 그 곳을 거쳐서 나왔지만 우리 회사의 인재 정책 중 가장 강력한 시스템이 아닐까 하고 생각해본다.

어떤 회사의 S/W 기반이 확립되기 위해서는 이야기 할 것이 많다.

누군가는 횡적인 조직이 있어야 한다고 말하고

누군가는 강력하고 실력있는 리더가 있어야 한다고 도 한다.

또 어떤 사람은 S/W 엔지니어링을 도입해야 한다고도 하고

어떤 사람은 빠른 의사결정과 개개인의 S/W 실력을 향상시켜야 한다고도 한다.

그러한 많은 아이디어 안에는 맞는 말도 있고, 틀린 말도 있겠지만 대게는 상황에 따라 다른 경우가 많고, 회사의 성격에 따라 다른 경우가 많다. 우리 회사는 원래부터 S/W로 차근차근 기반을 다진 회사는 아니다. 그런 만큼 S/W에 대한 소비자의 요구사항이 많은 것도 사실이며, 이 때문에 나같은 S/W 개발자들이 업무에서 갈피를 잡지 못하는 경우도 많다.

하지만 누군가가 저 위에서 어떤 것 하나를 고르라고 한다면 내가 고르는 선택은, Discipline 이라고 말하고 싶다. 프로그래밍은 개인에게 있어서 마치 무공을 닦는 사람의 수련과 같다고 생각한다. 그러나 마치 폐관수련이나 면벽수련처럼 혼자서 닦는 수련이 아니라 마치 소림사의 고수들 처럼 서로간의 공유와 갈고 닦음을 통해서 이루어지는 수련이라고 생각한다.

내가 삽질을 햇다고 해도 그것이 헛되는 법이 없는 것이 마치 운동과도 비슷하다. 또 잘하는 사람이 이끌면 더 빨리 나갈 수 있다는 점에서 보면 마치 공부나 학업 같은 것도 있다. 하지만 스스로 보지 않으면 알수 없고, 결국 중요한 것은 넓게, 치밀하게 봐야 한다는 점에서는 주식투자 같은 느낌도 받는다.

이건 개인의 S/W 실력도 그렇지만 회사의 S/W 역량도 같다고 생각한다. 실력있는 S/W 아키텍트가 전체를 끌고 나가고, 선배에게 배워 기본을 쌓고 대학때 배운 것들이 실제 사용되는 것을 배우면서 빠르게 커 나가지만 그 숫자가 중요하지 않고 진득하게 모여서 일관되게 쌓아올린 S/W는 엇나갈 수는 있어도 헛되지는 않는 것이다. 계속해서 데모와 상용화를 요구하는 모양새에서는 진정 진득하게 만들어진 진짜 S/W가 나오기는 힘들다. 너무 뜬구름 잡는 소리같지만 실제 현업의 S/W 시장과 이상적인 S/W 개발과의 괴리란 영원히 메워지지 않을 것같다. 그래서 요즘은 오픈소스같은 것들이 각광받나보다. 영리가 아닌 이상적이고 자발적인 원리(물론 배후에는 상업적 원리가 지배하고 있지만)에 의해서 개발되는 것들 말이다.




삼성 D'light에서 열린 멤버십 전시회를 가보면 멤버십의 창의과제는 회사의 가능성을 밝혀주는 시도라는 느낌을 강하게 받는다. 정기적으로 열리는 전시회는 매년 그 수준이 높아져서 최근에는 각 사업부에서도 주목을 하고 주요 과제에 대해서는 계약 및 재개발을 진행하는 경우도 상당하다.




이들 과제는 때로 외부 공모전에 나가 성과를 보일때도 많다.




지금은 나도 OB이기 때문에 그 곳의 자료를 요청해서 받아보았다. 모르는 내용은 없지만 무엇을 드러내고 싶어하는지 애매한 구석이 있어서 말이다. 내 장담하건데 이 자료를 보고 느껴보는 것도 좋다. 하지만 이 자료, 사진.. 그 무엇도 그들의 정체를 알려주기엔 어림도 없다.

그들은 삼성전자의 미래(未來)이기 때문이다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

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