삼성전자는 5일 베트남 코로나19 확산이 심각한 상황에서도 비상 생산 체제를 운영하며, 어려움을 함께 극복한 120여개 협력회사를 대상으로 총 2,200여억원의 자금을 무이자로 대출 지원하고 있다고 밝혔다.

현재까지 신청한 협력회사는 80여개에 달한다. 이 중 50여개사가 총 1,000여억원을 지원받았고, 나머지 30여개 협력회사에 대한 자금 지원도 순차적으로 진행할 예정이다.

□ 코로나19 장기화로 어려움이 가중된 베트남 진출 협력회사 지원

삼성전자 협력회사들이 위치하고 있는 하노이와 호치민 인근 지역은 코로나19 확산세에 따라 5월부터 9월까지 지역이나 공단이 통째로 봉쇄되는 비상 상황이 지속됐다. 현지 지방 정부는 전 주민의 출퇴근을 포함한 이동을 제한하고, 영업활동도 통제했다.

생산과 수출을 위해 가동이 꼭 필요한 기업들은 사업장 내부나 인근에 임시 숙식 시설 등을 갖추고, 철저한 방역 조치를 이행하는 조건으로 일부 생산을 할 수 있는 격리 생산 체제를 운영해야 했다.

생산을 이어가기 위해 삼성전자 법인과 협력회사들은 기존의 기숙사뿐만 아니라 사내 교육 시설, 인근 학교 등에도 긴급하게 임시 숙소를 마련해야 했다.

간이침대, 텐트 등을 활용한 숙소 공간 확보도 문제였지만 침구류·세탁실·화장실·샤워실·식당 등을 급하게 마련하기 위한 비용, 모든 근무 인력에 대해 필수적이고 반복적으로 실시해야 했던 PCR 검사 비용, 각종 방역 물품 구매 비용 등 필요한 운영 자금이 계속 증가했다.

이에 삼성전자는 코로나19 사태 장기화로 경영 상황이 여의치 않았던 베트남 협력회사들이 격리 생산까지 운영하며 어려움이 커진 것을 파악했다.

삼성전자는 비상 생산을 실시해 글로벌 공급망을 유지해 준 협력회사들을 도울 수 있는 방안을 적극 검토한 끝에 무이자 대출 지원을 결정했다.

□ 협력회사 대상 코로나19 극복 위한 상생 활동 전개

삼성전자는 이번 무이자 대출 지원 외에도 베트남 진출 협력회사를 대상으로 코로나19 극복을 위한 다양한 지원 활동을 펼쳤다.

삼성전자는 베트남 중앙∙지방정부와 적극 협력해 협력회사 임직원들이 우선적으로 백신 접종을 받을 수 있도록 도왔고, 협력회사가 신속하게 인근 학교 등에 숙소를 마련해 격리 생산을 실시할 수 있도록 지원했다.

또, ▲외부 숙소와 협력회사 간 통근버스 운영 ▲숙소 내 에어컨 설치 ▲근무 인력을 위한 코로나19 신속진단키트 구입비 ▲침구류·생활용품 등을 지원해 협력회사가 안정적인 생산 활동을 할 수 있도록 도왔다.

삼성전자는 앞으로도 협력회사의 애로 해소를 위해 협력회사가 실질적으로 필요로 하는 부분에 대한 지원을 이어나갈 계획이다.

이재용 부회장은 20일(화)과 21일(수) 하노이 인근 박닌과 타이응웬에 위치한 삼성 복합단지를 찾아 사업 현황을 보고 받고, 스마트폰과 디스플레이 생산공장 등을 점검했다. 이 부회장은 이후 22일(목)에는 호치민에서 삼성전자의 TV 및 생활가전 생산공장을 살펴보고 중장기 사업 전략을 논의했다.

이 부회장은 20일(화)에는 응우옌 쑤언 푹(Nguyen Xuan Phuc/阮春福) 베트남 총리와 면담을 갖고, ‘베트남 R&D센터’ 신축 공사 현장을 직접 찾아 점검하기도 했다. 삼성전자는 올해 3월 하노이에 동남아 최대 규모(지상 16층/지하 3층, 연면적 약 8만㎡)인 ‘베트남 R&D센터’ 건설을 시작했으며, 2022년말 완공할 계획이다. 이곳에는 스마트폰과 태블릿 등 모바일기기 관련 소프트웨어 및 하드웨어 R&D 인력 3천여명이 근무할 예정이다.

이재용 부회장은 “포스트 코로나 시대에 어떤 큰 변화가 닥치더라도 기민하게 대응할 수 있는 실력을 키우자. 위기 속에서 기회를 찾아내야 한다. 뒤쳐지는 이웃이 없도록 주위를 살피자. 조금만 힘을 더 내서 함께 미래로 나아가자”고 말했다.

삼성은 ▲베트남 주요 대학과의 산학협력 ▲기능올림픽 국가대표의 훈련 지원 ▲베트남 기업 생산성 향상을 위한 컨설팅 실시 ▲제조전문 컨설턴트 및 금형전문가 양성 ▲방과후 학교인 삼성희망학교 운영 등 인재 육성과 지역사회 CSR 활동도 진행하고 있다.

한편, 이 부회장은 지난 2018년 10월에도 베트남을 방문해 삼성의 베트남 사업을 점검했으며, 2012년 10월에는 이건희 삼성전자 회장과 함께 베트남 박닌 공장을 찾아 스마트폰 생산현장을 살펴보고 임직원들을 격려한 바 있다.

▲ 이재용 부회장이 20~21일 베트남 하노이 인근에 위치한 삼성 복합단지를 찾아 스마트폰 생산공장 등을 점검하는 모습

“마을에 있을 땐 너무 힘들었거든? 막상 다녀오니까 반성도 하게 되고 뿌듯하더라고. 그만한 경험이 또 없을 거야.”

전력이 부족한 마을에 태양광 랜턴을 기증하는 현장 촬영을 앞두고, 앞서 다녀온 선배들의 격려가 잇달았다<태양광 랜턴 기증에 대한 자세한 내용은 여기 참조>. 전력이 부족하단 건 도심에서 꽤 떨어진 자연친화적(?) 마을이란 뜻. 엄청난 이동 시간, 각종 벌레와의 만남, 재료를 가늠키 어려운 현지 음식까지…. 도시 생활에 익숙한 취재팀에겐 하나부터 열까지 두려움일 수밖에 없었다. 단단히 채비를 하고 떠날 수밖에! 그렇게 베트남 치엥노이(Chieng noi) 마을로의 닷새간 여정이 시작됐다.

하노이에서 차로 12시간, 모래 먼지와 아찔한 산길은 덤… ‘치엥노이’로 가는 길

출장을 준비하며 인터넷에서 치엥노이 마을을 검색했다. ‘의외로 괜찮겠는데?’란 생각이 들었다. 한국에서 베트남 노이바이 국제공항까지 비행시간이 5시간밖에 되지 않는 데다, 공항에서 마을까지 약 400km만 달리면 됐다. 하지만 내 생각은 공항에 도착해 차에 오르는 순간, 보기 좋게 빗나갔다. 모래 먼지 때문에 한 치 앞도 보이지 않는 산길을 12시간 달려야 했다. 게다가 중간중간 등장하는 장애물이 앞을 가로막았다.

첫 번째 만난 장애물은 비바람에 쓰러진 나무들. 양도 많고 나무 길이도 길어 웬만한 성인 남자 한두 명 힘으로는 정리하기 힘든 상황이었다. 취재팀과 현지 코디네이터, 취재에 도움을 준 베트남 정부 관계자까지 너나 할 것 없이 소매를 걷어붙이고 길을 정리하기 시작했다.

몇 시간에 걸쳐 길을 정리하고 한참 달리던 중 또다시 만난 두 번째 장애물. 이번엔 차 바퀴가 헛돌기 시작하더니 앞으로 더 나가질 않았다. 취재팀이 도착하기 하루 전 폭우가 쏟아져 거대한 물웅덩이가 생겨버린 것. 급작스러운 상황에 이번에도 모두가 모여 흙으로 웅덩이를 메우고, 차를 밀어도 봤지만 해가 금세 저물어 버렸다. 결국 포크레인을 부르기로 하고 인근 거처에서 계획에 없던 하룻밤을 보냈다.

“밭일 마친 귀갓길, 빛이 없어 무서워요. 아이들만큼은 우리와 달리 살았으면…”

계획한 일정보다 늦어진 탓에 새벽부터 서둘러 도착한 치엥노이 마을. 베트남 소수 민족 38가구가 모여 사는 작은 마을이다. 이곳에 도착한 첫 느낌은 ‘친절하다’였다. 마을이 생긴 이래로 외국인이 방문한 건 처음이란다. 사람들은 취재팀을 유심히 관찰하는 듯하다가 이내 반갑게 맞았다.

▲ 인터뷰하고 있는 엄마의 모습이 궁금한 아이들, 벽 사이 틈으로 집 안을 들여다보고 있다.

취재팀에게 치엥노이 방문은 일종의 출장이었다. 하지만 마을엔 이렇다 할 숙소가 없어 한국에서 미리 텐트를 준비해 갔다. 이런 사정을 알았는지 치엥노이 마을 대표인 로반토안(Lo Van Toan) 씨가 취재팀을 대뜸 자기 집으로 끌었다.(마을 대표는 우리 식으로 이장님 격이다.) “두 어 밤인데 우리 집에서 편히 지내세요.” 환대는 여기서 그치지 않았다. 베트남에선 손님에게 먹을 걸 잘 대접하는 풍습이 있단다. 주민들도 어쩌다 먹는다는 돼지고기가 밥상에 올랐다. 마을 아이들이 취재팀 주위를 둘러싸고 동그란 눈으로 쳐다봤다. 아이들의 얼굴을 보고 있자니 고생스러웠던 12시간이 눈 녹듯 잊혀졌다.

▲ 치엥노이 마을 대표인 로반토안 씨는 어두운 밤길을 다녀야 하는 주민들의 안전이 제일 큰 걱정이다.

마을 주민들의 환대에 힘을 내 촬영을 시작했다. 이들의 일상을 카메라에 담고 우리가 가져간 태양광 랜턴까지 마을 곳곳에 전달하려고 보니 일정이 너무 촉박했다. 서둘러 마을 곳곳을 찾아다녔다. “낮인데도 집 안이 꽤 어두컴컴하네요. 전기가 부족하니 생활이 이만저만 불편하신 게 아니죠…” 취재팀의 방문에 주민들이 속 이야기를 조곤조곤 꺼냈다. “우리 마을은 농사를 지어 먹고 살아요. 해가 질쯤 일을 마치는데, 밭에서 집으로 돌아가는 길이 칠흑같이 어두워요. 몇 가구 안 되는데도 내 집을 못 찾아 헤매기도 해요.” “우리 마을 보셨어요? 산 비탈길을 따라 집이 한두 채씩 띄엄띄엄 있는데, 어두운 밤에 사고라도 나면… 어휴” 전력이 부족해 제일 걱정인 건 다름 아닌 ‘안전 문제’였다. 단순히 생활의 불편을 예상했던 취재팀은 머리를 한 대 얻어맞은 기분이었다. “그래, 빛이 있다면 어두운 밤길이 지금처럼 두렵진 않겠지.”

▲ 전기가 없어 낮에도 실내가 어둡기 때문에 아이들은 대부분 밖에 나와 있거나 빛이 들어오는 문에 앉아 책을 읽었다.

어른들의 그다음 걱정은 아이들이었다. 긴긴밤, 아이들이 책을 읽고 싶어 할 땐 도움을 주지 못해 마음이 아프다고 했다. 치엥노이 마을엔 한 가구당 3~4명의 아이들이 있다. 아이들이 다니는 학교는 차로 1시간 30분을 가야 한다. 때문에 아이들은 주중엔 학교 기숙사에서 생활을 하고 주말엔 다 같이 마을로 돌아온다. 마을로 돌아온 아이들이 부족한 공부나 숙제를 하려면 낮 시간을 이용할 수밖에 없다. 그것도 볕이 비치는 문 앞에서만 말이다.

▲ 치엥노이의 밤은 깊다. 마을 곳곳을 밝히는 건 작은 모닥불. 가족들은 모닥불 앞에 옹기종기 앉아 잠들기 전까지 시간을 보낸다.

한국에서 날아온 ‘태양광 랜턴’, 치엥노이 마을을 밝히다

마침내 태양광 랜턴이 전달됐다. 랜턴을 받아 든 아이들은 장난감이라도 받은 양 서로의 얼굴을 비췄다가, 머리 위에 올렸다가를 반복하며 웃음을 터뜨렸다.

깜깜한 어둠에 익숙해 있던 어른들도 태양광 랜턴을 받아 들곤 이리저리 사용해 보기 시작했다. 마을 사람들은 “밤에 채소를 손질하려면 모닥불이 필요해 무조건 밖에 나가야만 했는데, 이젠 집 안에서도 할 수 있겠다”며 선뜻 시범을 보였다. 책 읽는 걸 좋아한다는 어린아이는 “태양광 랜턴이 이렇게 밝은지 몰랐다”며 “밤에도 맘껏 책을 읽을 수 있어 신기하다”고 말했다. 이날 전달식에 참석한 삼성전자 베트남법인 누엔풍우엔투이안(Nguyen Phuong Uyen Thuy Anh) 씨는 “빛이 필요했던 주민들이 랜턴을 받고 환히 웃는 걸 보니 마음이 따뜻해졌다”며 “삼성전자의 기부 현장에 직접 참여할 수 있어 개인적으로도 너무 기쁘다”고 전했다.

“박항서! 손흥민!” 베트남에 도착하곤 제일 먼저, 그리고 자주 들었던 이름이다. 치엥노이 주민들도 취재팀을 만나자마자 저 이름을 연호했었다. 말로만 듣던 베트남 축구 열기가 온몸으로 느껴졌다. 하지만 촬영을 마치고 한국으로 돌아갈 채비를 할 때쯤, 아이들이 취재팀에 다가와 “삼성, 삼성”을 불러주는 것 아닌가. 장난기 많은 아이들이라 취재팀을 ‘쿡’ 찔러보는 것일 수도 있었지만, 도심에서 차로 12시간 떨어진 이 마을에서 들리는 단어치곤 꽤나 신선했다.

치엥노이 마을에 전달한 태양광 랜턴은 모두 1000개. 약 2년간 사용할 수 있다고 한다. 삼성전자 임직원들이 하나하나 만든 1000개의 빛이 치엥노이 주민들의 삶을 극적으로 변화시킬 순 없을 거다. 하지만 마음 졸였던 어두운 귀갓길을 비추는 동행자가 생기고, 동화책 한 권을 읽으며 지루한 밤을 견딜 수 있게 된 것만으로도 큰 도움이 된 것 같아 마음이 뿌듯했다. 유독 아이들이 많은 동네라 촬영 내내 이들의 장난을 받아줘야 했던 게 힘들다면 힘든 점이었을까? 그럼에도 이다음, 이 출장을 가라고 하면 가겠느냐고? 물론이지!

<베트남 Chieng noi 마을에 찾아온 희망의 빛 – Share the light 2019>

지난 11월 7일, 베트남 타이응우옌 소재 삼성전자 베트남법인에서는 ‘환경안전이 경영 제1원칙’이라는 주제로 ‘제1회 삼성베트남법인 환경안전혁신대회’가 개최됐다.

삼성전자와 협력사 그리고 유관 기관 대표들이 모여 개최한 이번 행사는 베트남 최초로 근무환경에 대한 환경안전의식을 높이기 위해 마련됐다.

행사는 베트남 정부에서 안전 경영을 담당하는 자원환경부, 노동보훈사회부, 화재예방안전청 관계자들이 참석했다. 또, 삼성전자 베트남법인(SEV), 삼성전자 타이응우옌 사업장(SEVT), 호치민 가전복합단지(SEHC), 삼성디스플레이 베트남법인(SDV), 삼성전기 베트남법인(SEMV), 삼성SDI 베트남법인(SDIV) 대표와 더불어 120여개 베트남 우수 협력사 대표가 참석해 행사의 의미를 더했다.

▲사업장 환경안전 상황을 보고 받는 베트남 정부 관계자들

▲보 뚜언 년(Vo Tuan Nhan) 베트남 자원환경부 차관

이날 보 뚜언 년(Vo Tuan Nhan) 베트남 자원환경부 차관은 “베트남 중앙정부와 지역정부 당국자는 그간 삼성전자 베트남법인이 환경안전 경영을 실행할 수 있도록 격려해왔으며, 향후 더욱 박차를 가해 줄 것을 당부해 왔다”고 밝혔다.

또 “삼성전자 베트남법인은 환경안전, 에너지절약을 경영 최우선 원칙으로 강조하고 있다”며, “환경안전을 위한 혁신적 전략과 아이디어를 끊임없이 모색하고 현장에 적용하고 있다”고 평가했다.

“이번 행사를 통해 삼성전자 베트남법인과 우수 협력사가 한 자리에 모여 환경안전 우수사례를 공유하고 혁신 전략을 실현하는 촉매제가 될 것으로 기대된다”고 강조했다.

▲사업장 환경안전 상황을 보고 받는 베트남 정부 관계자들

이번 현장방문에서 베트남법인 내 보건센터와 오토바이 안전센터가 참석자들의 큰 관심을 끌었다.

사내 보건센터는 최신 의료기기와 함께 의사 11명, 간호사 45명이 상주하며, 외과, 산부인과, 이비인후과 진료와 더불어 물리치료 등을 받을 수 있고 임직원 건강 증진을 위해 최선의 노력을 기울이고 있다.

뿐만 아니라, 최근 문을 연 오토바이 안전센터는 교통사고 시뮬레이션과 사고예방 훈련을 통해 임직원 교통사고 예방에 기여하고 있다.

▲사업장 시설을 돌아보는 베트남 정부 관계자들

한편, 삼성전자 심원환 부사장은 “삼성전자 베트남 관계사에서 일하는 베트남 국민이 16만명에 달하며 베트남이 갖는 국가 규모와 역할이 증대되고 있다”며 “삼성전자는 지난 수십 년간 축적해온 글로벌 수준의 환경안전 우수사례를 공유하고, 베트남 기업과 협력사에 다양한 혁신 성과를 나눔으로써 안전하고 건강한 근로환경 구현에 더욱 힘쓸 것이다”라고 말했다.

치열한 경쟁을 뚫고 ‘취업문’을 통과하면 바로 ‘꽃길’이 펼쳐질 것 같지만 현실은 조금 다르다. 익숙한 환경을 떠나 직장과 사회라는 낯선 세계에서 홀로서는 게 가끔은 벅찰 때도 있다. 이러한 슬럼프를 극복하게 하는 것은 ‘좋은 동료’와 ‘뚜렷한 목표’, 그리고 ‘뜨거운 첫 마음’일 것이다.

여기 삼성전자 베트남법인 임직원들의 리얼한 일상을 춤과 노래 속에 담은 한 편의 영상이 있다. 어려서부터 똑똑하기로 소문났던 동네 친구 ‘후’와 ‘하잉’이 삼성전자 베트남법인에 입사해 벌어지는 에피소드를 춤과 노래로 담아낸 뮤지컬 이 그것.

삼성전자 베트남법인 임직원이 직접 출연한 이 뮤지컬은 실제 삼성전자 베트남법인(SEVT)의 휴게실, 산책로, 구내식당, 기숙사 등을 배경으로 촬영해 현실성을 더했다. 젊음 특유의 발랄함과 재치는 물론 그들만의 고민과 꿈, 열정까지 엿볼 수 있다. “Do bigger things” 노래 한 소절, 어깨 들썩임 하나로 ‘흥’ 충전시켜준 그들에게 감사를, 그들의 패기와 창창한 미래에 박수를!

생애 처음으로 파워포인트를 통해 프리젠테이션을 해 본 학생, 웹디자이너를 꿈꾸는 학생, 학생들에게 엑셀을 심도있게 알려주고 싶다며 누구보다 열심히 배우는 선생님들, 베트남 밤하늘과 한국드라마속에서 본 눈꽃을 형상화하여 치마를 디자인 한 학생까지. 삼성전자 임직원과 베트남 학생들이 함께 꿈을  키워갑니다.

 “선생님, SNS 아이디 알려주세요!”

학생들은 너도 나도 선생님의 SNS 주소를 알려달라고 아우성입니다.
 진지한 교실 분위기에서 벗어나 친구가 된 베트남 학생들과 임직원의 얼굴에 웃음이 가득합니다.
 이런 열렬한 환호는 태어나서 처음 받아본다는 이지현(DMC연구소)씨는
 일주일 사이에 SNS 팔로워 수가 급증했다고 합니다.

“잘 부탁드려요 선생님!” 

생애 첫 웹디자인을 공부하러 Quang Trung 직업전문훈련학교를 찾은 ‘부’.
 평소 한국 문화를 좋아해 삼성전자에서 온 선생님들을 만날 생각으로 밤잠을 설쳤다고 하네요.
오늘은 어떤 것을 배우게 될까요? 멋진 하루를 기대하겠습니다!

“미래의 패션 디자이너를 보는 기분이에요. 
훗날 코코샤넬 같은 디자이너도 나올 수 있겠죠?”

정지홍(한국총괄)씨는 쉬는 시간에도 디자인 과제에서 손을 놓지않는 학생들을 보며
유명 디자이너의 탄생을 기대해봅니다.

“학생이 되어보니 감회가 새롭습니다”

인근 15개 학교에서, 교사들과 교직원들이 엑셀 프로그램 활용법을 배우기 위해 모였습니다. 
공부한 수업 내용을 각자 학교로 돌아가 전파할 예정이라고 합니다. 
그런데 누가 선생님이죠??

“파워포인트 수업 들으러 왔어요!”

평소 파워포인트를 잘 쓰는 친구들을 보며 부러웠던 ‘꾸인’ (▲사진 속 오른쪽) 학생은
 이번 교육 기회를 놓치지 않았습니다.
사람들 앞에서 누구보다 당당하게 발표를 하는 꾸인의  모습이 궁금해집니다.

“선생님 고맙습니다.  나중에 또 만나요”

교육 기간 동안 더 많이 친해지지 못해 아쉽다는 ‘이엔’ 학생은
 수업이 끝나고 선생님들과 셀피를 찍었습니다.
 앞으로 훌륭한 웹디자이너가 되어 좋은 소식을 전해주겠다고 하네요, 우리 나중에 또 만나요!

※ 이 기사는 이연희(무선사업부), 백재현(무선사업부) 씨가 베트남 현지에서 보낸 기사입니다.

“부모님은 여기서 아주 멀리 떨어진 곳에 사세요. 90세 할머니를 모시며 농사를 지으시죠. 취직한 후론 자주 뵙지 못했어요.”

▲환한 미소가 매력적인 짱. 아직 앳돼 보이지만 아버지의 반대를 무릅쓰고 고향을 떠나와 지난 2014년 삼성전자 베트남복합단지에 입사한 ‘당찬 여성’이다

지난달 29일(이하 현지 시각). 하노이 인근 박닌성(Bac Ninh) 소재 삼성전자 베트남복합단지의 한 회의실. 찡 티 짱(Trinh Thi Trang, 21)이 입을 열었다. 지난 2014년 입사한 그는 성실한 근무 태도로 우수 사원에 선정, 올가을 삼성전자 베트남복합단지가 주최하는 ‘베트남 사원 부모 초청 행사’에 자신의 부모를 초청할 수 있게 됐다.

‘3년차 우수 사원’ 짱의 고향을 앵글에 담자!

“11월 초로 예정된 베트남 사원 부모 초청 행사 참가 가정 중 하나를 선정, 해당 사원과 그 부모 얘길 다큐멘터리 형식으로 담아오라”는 숙제를 받아 들고 베트남에 왔다. 짱을 만난 건 영상 주인공을 선정하기 위한 인터뷰 자리에서였다. 첫 번째 피면접자였던 그의 고향은 삼성전자 베트남복합단지에서 300㎞가량 떨어진 타인호아(Thanh Hoa)성 옌딘(Yen Dinh) 지역. 박닌성에서 타인호아성까지만 차로 서너 시간이 걸리고, 타인호아성 시내에서 짱이 사는 동네까지 가려면 다시 차로 두 시간쯤 이동해야 한다. 그야말로 ‘산 넘고 물 건너는’ 여정이다.

▲짱의 고향인 옌딘 지역의 한 마을. 그가 근무하는 삼성전자 베트남복합단지에서 승용차로 줄잡아 여섯 시간은 이동해야 하는 시골이다

“처음 제가 삼성전자에 입사하겠다고 했을 때 아버지께서 많이 반대하셨어요. 어린 여자가 고향을 떠나면 보호 받지 못하고 고생만 하게 될 거라면서요. 아버진 제가 고향에서 계속 학교에 다니며 편하게 살길 바라셨어요. 결국 제 의지를 꺾진 못하셨지만요.”

짱이 담담하게 풀어놓는 얘길 듣다 보니 그가 가족을, 그리고 고향을 얼마나 사랑하는지 절로 느껴졌다. ‘그래, 이 친구의 가족을 만나야겠어!’ 그렇게 영상의 주인공이 정해졌다. 베트남에 온 지 하루 만의 일이었다.

‘요지부동’ 짱 아버지 마음 돌아서게 한 건…

이튿날, 날 비롯한 영상 제작팀은 무작정 짱의 부모님을 만나기 위해 옌딘으로 향했다. 주어진 시간은 단 이틀. 박닌성에서 행사가 시작되기 전 짱의 고향인 이곳에서 찍을 수 있는 건 뭐든 찍어둬야 했다.

하지만 상황은 녹록지 않았다. 짱의 아버지가 완고한 거절 의사를 밝혔기 때문. 그는 촬영을 고사했을 뿐 아니라 “베트남 사원 부모 초청 행사에도 참석하지 않겠다”고 말했다. (1박 2일 일정의 행사엔 여행 프로그램도 포함돼 있었다.) “할 일이 많습니다. 농사도 지어야 하고 소에게 여물도 줘야 해요. 저와 아내가 자릴 뜨면 노모는 어떡합니까? 전 이곳을 떠날 수 없어요.”

▲무작정 찾아간 짱의 고향. 다행히 현지인들의 따뜻한 환대 덕에 빠듯한 일정에도 촬영을 무사히 진행할 수 있었다

영상 제작 마감 시한은 점점 다가오는데 짱의 아버지는 도무지 요지부동이었다. 그야말로 최악의 상황이었다. 하지만 ‘뜻이 있는 곳에 길이 있다’고 했던가, 뜻밖의 지원군이 나타났다. 마을 이장님이었다. 짱의 작은할아버지이기도 한 그는 자초지종을 전해 듣곤 영상 제작진과 짱의 부모를 자신의 집으로 불렀다. 우린 지푸라기라도 잡는 심정으로 이장님 댁에 달려갔다.

우리에게서 베트남 사원 부모 초청 행사 소식과 영상 제작 취지 등을 전해 들은 이장님이 이윽고 입을 뗐다. “좋은 취지군요.” 암흑 속에서 한 줄기 빛이 내려오는 순간이었다. “삼성전자가 하는 행사에 우리 마을 출신인 짱이 제 부모를 초청할 수 있게 된 것도, 홍보 영상 주인공으로 선정된 것도 경사 아닙니까. 마을 차원에서 적극 지원하겠습니다.”

‘독주냐 촬영이냐’ 기로에서… 최후의 선택은?

이장님이 나서자 모든 일이 술술 풀리기 시작했다. 우선 짱의 아버지가 촬영을 허락했다. 베트남 사원 부모 초청 행사에도 참석하기로 했다. 짱의 부모가 마을을 비우는 며칠간 집안일은 이웃들이 돌아가며 맡아주기로 했다. 마을에 드론(drone∙무인항공기)을 띄워 촬영하는 일도, 마을 사람들의 모습을 카메라에 담는 일도 일단 이장님 허가를 받고 나니 일사천리로 이뤄졌다.

▲천금 같은 ‘이장님 승인’ 덕에 드론 촬영 일정도 순조롭게 진행됐다. 아래 사진은 영상에서 부모님이 짱을 만나러 가는 버스를 드론으로 촬영하는 장면. 최적의 장소를 미리 정해두고 한 시간여 대기하다 지나가는 버스를 발견하고 재빨리 촬영을 마칠 수 있었다

“이렇게 경사스러운 날, 축하주가 빠지면 섭섭하죠!” 그날 오전, 이장님의 한마디에 영상 촬영팀을 위한 ‘환영 술상’이 차려졌다. 이장님이 집에서 직접 빚은 베트남 민속주도 올라왔다. 한국의 전통 소주처럼 생긴, 말간 증류주였다. 이장님이 직접 따라주는 술을 한 모금 입에 털어 넣었다. “크!” 소리가 절로 나왔다. 소주보다 도수가 훨씬 높은 독주(毒酒)였다. 스태프들이 돌아가며 한 잔씩 권커니 잣거니 하다간 본격적 촬영에 들어가기도 전 죄다 곯아떨어질 게 분명했다. 그렇잖아도 빠듯한 일정, 지금 당장 작업에 착수해도 시간이 모자랐다.

▲이장님이 영상 제작팀을 위해 마련한 술상. 바로 이 자리에서 이장님과 1대 1로 대작하다 장렬히 전사(?)했다

하지만 베트남 예법상 어른이 마련한 술자리에서 젊은 사람이 먼저 일어나는 건 말도 안 되는 무례였다. 자칫 그랬다간 다 된 밥에 코 빠뜨리는 격이 될 수도 있는 상황이었다. 이리저리 고심하던 난 이내 ‘큰 결심’을 내렸다. “이장님, 이 술 진짜 귀한 것 같습니다. 혼자 먹기도 아까운데 다른 사람들은 그만 내보내시고 저랑 둘이서 한 잔 하시는 게 어떻습니까?” “그럴까요? 허허.”

그렇게 이장님과 단둘이 대작(對酌)하기 시작했다. 잔을 비울 때마다 ‘건강 기원 악수’를 주고받는 이곳 주도(酒道)에 따라 ‘건배 1회, 악수 1회’를 이어간 지 한 시간 반. 어느새 앞에 있던 됫병 두 병이 바닥을 드러냈다. 통역도 없어 손짓 발짓으로 대화를 나눠야 했지만 날 손주 대하듯 챙겨주시는 이장님 덕분에 거리감은 전혀 느껴지지 않았다.

‘아, 속 쓰려…. 머린 또 왜 이렇게 아픈 거야?’ 눈을 뜬 곳은 이장님 집 안방. 날은 어느새 어둑해져 있었다. 이장님과 대작하다 그대로 뻗어버린 모양이었다. 쓰린 배를 움켜쥔 것도 잠시, 슬슬 촬영 진행 진도가 걱정되기 시작했다. 다행히 내 결단(?)의 결과로 얻은 시간을 쪼개어 스태프들은 순조롭게 촬영을 이어가고 있었다. 한 팀원이 초췌한 내 몰골을 보더니 찡긋 눈웃음 짓곤 말했다. “마을 사람들이 협조 잘 해줘 생각보다 일찍 촬영 마칠 수 있을 것 같아요. 프로님, 고생하셨어요!” 

▲베트남 농민들의 평온하면서도 정겨운 일상 풍경은 아래 영상에서 좀 더 자세히 확인할 수 있다

… 그리고 남은 이야기

그날 저녁, 이장님이 “한 잔 더!”를 외치셨지만 아주 어렵게 뿌리치고 이장님 댁에서 두 시간 거리에 위치한 숙소로 돌아왔다. 이장님과 또 한 번 대작했다간 이튿날 오전 6시부터 시작되는 촬영 일정을 도저히 맞출 자신이 없었기 때문이다. (나보다 한참 어른이신데 그 도저한 체력이 놀라울 뿐이다.) 그나저나 이 자리를 빌어 이장님께 심심한 감사 인사를 전한다. “이장님, 정말 고마웠습니다!”

베트남 해외 봉사 프로그램에서는 현지 200여 명의 학생과 청년을 대상으로 컴퓨터와 기본 프로그램 사용법 교육, 컴퓨터 수리 교육이 진행됐다.

삼성전자는 타이응웬성 노동청을 통해 현지 청년들이 필요로 하는 IT 분야를 사전에 확인해 임직원들이 2달간 교육 프로그램을 직접 만들고 교재를 제작했다.

또, 학교에 PC, 에어컨, 무선 인터넷망 등을 기증해 IT 교육 시설 개선 작업을 실시했다.

봉사단은 이 외에도 장애아동, 독거노인 등 지역 소외계층 80여 명이 거주하는 타이응웬성 복지센터 환경 정화 활동과 찰흙 놀이, 모빌 만들기 등의 다양한 활동을 실시했다.

함께 봉사 활동에 참여한 삼성서울병원 의료진 20여 명도 안면 기형과 외상 환자 대상으로 성형수술 등 의료 봉사 활동을 펼쳤다.

2016년 임직원 봉사단은 8월부터 11월까지 6개국에서 봉사 활동을 계획했으며, 지금까지 남아프리카공화국, 우즈베키스탄, 캄보디아를 방문했다.

이번 베트남 봉사 활동 이후에는 인도네시아, 태국을 방문할 예정이며, 올해 총 참여 예상 인원은 180여 명이다.

8월 남아프리카공화국을 방문한 임직원 봉사단은 현지 청년들을 대상으로 스마트폰 수리, 인터넷 쇼핑몰 구축 교육을 진행했고, 9월 우즈베키스탄을 방문한 봉사단은 소프트웨어 교육을 실시한 바 있다.

'삼성전자 임직원 해외봉사'는 지난 2010년부터 매년 삼성전자 임직원들이 개인 연차를 사용해 1주일간 해외에서 지역별 맞춤형 봉사를 실시하는 프로그램이다.

삼성전자는 2010년 처음으로 세네갈에 임직원 봉사단을 파견한 이래 아시아, 인도, 남미로 지역을 확대하며 지난해까지 총 28개국 1121명의 임직원이 봉사 활동에 참여했다.

▲삼성전자 임직원 해외봉사단이 베트남 하노이 인근 타이응웬성에서 현지 청년들을 대상으로 IT 교육을 실시하고 있다

▲삼성전자 임직원 해외봉사단이 베트남 호치민에서 현지 청년들을 대상으로 IT 교육을 실시하고 있다

▲삼성전자 임직원 해외봉사단이 베트남 하노이 인근 타이응웬성에 위치한 복지센터 환경 개선을 위해 벽화 작업 실시했다

▲올해 8월 남아프리카공화국을 방문한 삼성전자 임직원 해외봉사단이 현지 학생들을 대상으로 IT 교육을 실시하고 있다

삼성전자베트남타이응우웬주식회사(Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen, 이하 ‘SEVT’)는 삼성전자가 전 세계에서 운영 중인 휴대전화 제조 시설 중 최대 규모를 자랑합니다. 이곳 구내식당이 한 끼 분량으로 준비하는 식사량만 6만 명분에 이르는데요. 척 봐도 쉽지 않은 일이란 게 느껴지시죠?

‘금강산도 식후경’, 베트남식 표현으로 바꾸면?

▲SEVT 구내 식당 전경. 이곳에서 매일 6만 명의 임직원이 끼니를 해결합니다

지난 2014년 4분기 문을 연 SEVT의 임직원 수는 2016년 8월 현재 약 6만 명. 지금 이 시각에도 그 숫자는 꾸준히 늘고 있습니다. 이곳 임직원들은 매일 갤럭시 S7 엣지 등 첨단 제품을 생산합니다. ‘금강산도 식후경’이란 한국 속담이 있죠. 베트남에도 그와 비슷하게 ‘배가 고프면 귀가 먹는다’는 속담이 전해지는데요. 실제로 이곳이 최적의 생산성을 유지하려면 임직원 식사를 제때, 제대로 공급하는 게 무척 중요합니다.

구내식당 1구역 담당 매니저 호아(Hoa)씨는 “SEVT 구내식당은 총 세 구역으로 구분, 밤낮으로 운영되며 매일 9만 인분 이상의 식사를 낸다”며 “특히 ‘고객 만족엔 끝이 없다’는 철학을 바탕으로 모든 임직원에게 건강하고 영양가 높으며 위생적인 음식을 제공하기 위해 노력한다”고 말했습니다.

▲SEVT 구내식당은 혼잡을 피하기 위해 세 구역으로 구분, 운영되지만 ‘피크 타임’엔 어쩔 수 없이 긴 대기 줄이 늘어섭니다

쌀 13톤, 고기 7톤, 채소 10톤… 관리는 어떻게?

쌀 13톤, 고기 7톤, 채소 10톤, 과일 5톤…. SEVT 구내식당이 매일 소비하는 음식 재료의 양은 어마어마합니다. 관건은 이렇게 많은 재료를 청결하게 관리하는 일일 텐데요. 이와 관련, 호아씨는 “요리 전 처리·보존·가공 단계에서부터 식품 위생과 안전, 음식물쓰레기 처리에 이르기까지 모두 환경보건안전(Environmental Health Services, EHS) 담당 부서가 규정한 기준을 엄격히 따르고 있다”고 설명했습니다.

▲SEVT 구내식당 1구역을 책임지고 있는 주방장들이 포즈를 취했습니다

실제로 이곳엔 세 구역 모두 한국에서 수입한 첨단 시스템과 장비가 갖춰져 있습니다. 모든 음식 재료는 자외선 기술을 이용, 고온에서 항균 처리되죠. 구내식당 근무자는 전원 복장 등 개인위생 관련 규칙을 준수하도록 돼 있습니다. 그뿐 아니죠. 업무 틈틈이 식품 위생과 안전을 주제로 한 교육에도 참석, 관련 지식을 쌓아야 합니다. 식당 내 각 공간은 식사 장소와 식품 저장 구역, 조리 구역 등으로 철저히 구분됩니다. 특히 식사 장소는 방문 임직원 누구나 즐겁고 편안하게 식사를 즐길 수 있도록 쾌적하고 널찍하게 설계돼 있습니다.

▲엄격한 음식 재료 관리는 SEVT 구내식당의 자랑입니다. 모든 채소와 면류는 조리 전 살충제나 포르말린 성분이 함유됐는지 점검되고(왼쪽 사진) 육류 역시 산성도(pH) 검사를 거칩니다

체계적이고 안전한 음식 재료 손질도 SEVT 구내식당 운영 원칙 중 하나입니다. 호아씨의 설명을 좀 더 들어볼까요? “모든 원자재는 베트남 보건 당국이 승인한, 믿을 만한 거래처에서 구매하며 연 2회 자체 검열을 거칩니다. 과일∙채소∙육류 등이 공장으로 배달되면 각종 장비를 이용해 안전 여부를 확인하죠. 베트남 경찰이 개발한 살충제 테스트 키트로 녹색 채소와 과일을, 포르말린 테스트로 면류를 각각 검사하는 식입니다. 안전성 실험을 거친 과일은 위생실로 옮겨져 한국에서 가져온 특수 화학품으로 세척합니다. 이후 깨끗한 물로 3회 씻고 나서야 가공 과정이 시작되죠. 이 모든 과정을 거친 재료에 한해 비로소 조리 과정에 투입됩니다.”

▲SEVT 구내식당엔 음식 재료 보관 담당 직원이 따로 있습니다(오른쪽 사진). 모든 과일은 스테인리스 스틸 소재 박스에 담긴 후 랩에 씌워진 채 보관됩니다

음식 재료를 청결하게 보존하는 일 역시 중요합니다. SEVT 구내식당에 들어온 재료는 △올바른 구역(Right zone) △올바른 온도(Right temperature) △올바른 순서(Right order) △올바른 유통기한(Right expiry) 등 일명 ‘4R 규칙’에 따라 최적의 환경에서 보관됩니다. 이 과정에서 사용되는 장비 일체도 한국에서 수입된 거라고 하네요.

▲녹색 채소를 씻고 있는 직원들(왼쪽 사진)과 밥 짓는 요리사의 모습

▲SEVT 조리사들이 수프를 끓이고(왼쪽 사진) 김치를 담그는 모습. 김치는 베트남에서도 인기 메뉴입니다

매일 달라지는 메뉴… 교체 주기는 ‘최소 1개월’

준비할 음식 양이 많다고 해서 허투루 만들어진다고 생각하면 오산입니다. 호아씨에 따르면 SEVT 구내식당 메뉴는 매일 바뀝니다. 한 번 제공된 음식이 한 달 이내에 다시 나오는 일도 없죠. 그는 “설문조사를 정기적으로 실시해 임직원의 의견을 수렴하려 노력한다”며 “실제로 조사 결과를 반영, 1구역에서 제공 중인 베트남 중부 지역의 특별식 메뉴는 이곳 임직원 사이에서 특히 인기가 높다”고 귀띔했습니다.

▲매일 달라지는 메뉴는 진열대를 통해 확인할 수 있습니다(왼쪽 사진). 운영진은 임직원 대상 설문조사를 정기적으로 실시해 임직원의 기호를 식단 구성에 반영하고 있습니다

SEVT엔 한국인 임직원도 꽤 많습니다. 이곳에서 한국 음식은 어떻게 조리될까요? 한국인 주방장 이관씨는 “SEVT에서 근무하는 요리사는 전원 한국 음식 조리법을 제대로 교육 받았다”며 “일부 원자재와 식품은 베트남에서 조달하지만 나머지는 모두 한국에서 들여와 한국인 임직원에게 ‘고향의 맛’을 제공하고 있다”고 말했습니다. (한국 음식 메뉴는 베트남 임직원 사이에서도 꽤 호응이 높다고 합니다.)

취재 도중 한국(무선사업부 글로벌제조지원그룹)에서 근무하다 SEVT에 파견 나와 있는 현민철∙우영수 대리와 장영호 사원을 우연히 만났는데요. 세 사람은 “해외에 나와서도 입맛에 맞는 음식을 먹으며 일할 수 있다”고 입을 모았습니다. 특히 현민철씨는 “한국 임직원을 위해 한국 음식을 만들어주는 SEVT 조리사들에게 매일 감사하는 마음”이라고 말했죠.

▲구내식당을 찾은 베트남 직원들(왼쪽 사진). 취재 도중 만난 한국인 임직원 셋은 구내식당 메뉴를 하나같이 호평했습니다

이곳에서 식사를 끝낸 임직원은 식판과 수저를 세척 구역으로 가져가야 합니다. SEVT 구내식당은 ‘모든 음식은 한 번만 조리한다’는 원칙을 준수하기 때문에 남은 음식은 전부 폐기되고 절대 재사용되지 않습니다. 또한 음식을 남기지 않는 임직원 중 추첨을 거쳐 행운상을 주는 등 잔반을 최소화하기 위해 각별히 노력하고 있습니다.

▲SEVT 구내식당 1구역 직원들이 삼성전자 뉴스룸을 위해 자리를 함께했습니다

점심식사는 직장인에게 꼭 필요한 활력소입니다. 맛있으면서도 영양이 풍부한 음식은 업무에 필요한 에너지뿐 아니라 즐거운 기분까지 채워주는데요. 그렇게 볼 때 SEVT 구내식당 직원들은 SEVT에 끊임없이 자양분을 공급하고 있는 셈입니다. 이들의 땀과 노력이 있기에 전 세계 소비자가 삼성전자의 첨단 제품을 만날 수 있는 거겠죠?

삼성투모로우 독자 여러분, 안녕하세요. 오늘은 삼성전자 임직원 해외봉사단 베트남 봉사활동의 세 번째이자 마지막 얘길 들려드리려고 합니다. 그럼 땀 흘리는 단원들의 모습이 특히 아름다웠던 베트남 건축봉사 현장으로 저와 함께 가보실까요?

▲봉사 활동 중 환하게 웃음 짓는 노은희 삼성전자 DS부문 메모리제조센터 사원

베트남 하노이에서 약 80㎞ 떨어진 타이웅엔성. 이곳에서 다시 시골길로 1시간쯤 더 들어가면 이번 봉사 장소가 나옵니다. 현장에 도착해 주위를 둘러보니 베트남의 전형적 시골 마을처럼 느껴지네요.

봉사단은 본격적인 집 수리에 앞서 그곳에 사는 홈 파트너를 만나 인사를 나누고 집 상태를 살펴봤습니다. 그들의 집은 말 그대로 열악했는데요. 태풍의 영향으로 이곳저곳이 파괴돼 언제 무너질지 모르는 상황에서 홈 파트너 가족들은 매일 불안에 떨며 생활하고 있었습니다. 이에 봉사단은 이들이 더는 불안해하지 않도록 새로운 보금자리를 마련해주기로 했죠.

새집을 짓기 위해 ‘능력자’들이 뭉쳤다!

건축이라곤 한 번도 경험해본 적 없는 단원들이 어떻게 집을 지었는지 궁금하실 텐데요. 사실 현장엔 저희만 있는 게 아니었답니다. 삼성전자 베트남 법인(SEVT) 소속 봉사자들과 해비타트(Habitat) 건축 전문가들도 함께였죠. 90일가량 소요되는 전체 건축 공정 중 지반∙천장∙지붕 등 기술이 필요한 부분의 공사는 전문 기술자가 맡고 봉사단은 벽돌로 벽을 쌓아 올리는 작업에 참여했습니다.

기술은 초보지만 열정만큼은 프로!

혹시 발생할지 모를 안전사고에 대비해 봉사단원은 모두 안전 장비를 갖춰 입고 준비운동까지 마친 후 본격적으로 벽돌 쌓기 임무에 착수했습니다.

최재섭 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문 시스템기술팀 수석에겐 벽돌을 나르는 역할이 주어졌는데요. 한두 발자국만 움직여도 땀이 날 정도로 현지 날씨는 무척 더웠습니다. 벽돌 한 번 나르고 나면 온몸이 땀으로 범벅이 되곤 했죠. 최 수석은 “벽돌 무게보다 더위가 날 더 지치게 했던 것 같다”고 당시를 회상하기도 했습니다.

누구보다도 열심히 벽돌 쌓기 작업에 임했던 안영만 삼성전자 DS부문 D디램개발실 수석은 “작업 중인 우릴 위해 선풍기와 그늘막을 준비해주고 직접 재배한 차까지 내준 홈 파트너의 배려와 친절에 감동 받았다”고 말했습니다.

‘태풍 와도 끄떡없는’ 집에서 행복하길

베트남에선 음력 7월과 8월 이사를 피한다고 합니다. 그래서 단원들은 베트남 사람들이 맘놓고 이사 할 수 있는 9월 초에 맞춰 공사를 진행했는데요. “집이 완성되면 친지를 초대해 큰 잔치를 열 계획”이라며 설레는 표정을 짓던 홈 파트너의 얼굴은 지금도 생생하게 기억납니다.

장장 1주일에 걸쳐 홈 파트너와 그 가족을 비바람에서 든든하게 지켜줄 벽돌 벽을 쌓아 올린 기억이 엊그제 같은데 어느덧 10월 중순이 됐네요. 지금쯤이면 홈 파트너는 그토록 바라던 새 보금자리에서 친지들과 집들이를 했겠죠? 그들이 태풍에도 끄떡없는 튼튼한 집에서 행복하게 살아가길 기원해봅니다!

투모로우 블로그 독자 여러분, 안녕하세요. 삼성전자는 전 세계 곳곳의 지속 가능한 발전을 위해 다양한 글로벌 사회공헌 프로그램을 진행하고 있는데요. 자원한 임직원과 대학생봉사단으로 구성된 ‘삼성전자 해외봉사단’은  2010년부터 매년 도움의 손길이 필요한 지역으로 떠나 그들의 생활 환경 개선을 위해 다양한  봉사활동을 실천하고 있습니다. 오늘은 올여름 베트남에서 펼친 해외봉사 이야기를 소개해드리려고 하는데요. 과연 어떤 봉사활동을 펼쳤는지 함께 살펴볼까요?

전기를 만드는 친환경 놀이기구

이번 베트남 봉사활동에 참여한 이선호 삼성전자 무선사업부 웹개발그룹 선임은 “봉사활동을 준비하면서 전기가 부족해 교육조차 잘 받지 못하는 베트남 아이들에게 전기가 만들어지는 원리를 가르쳐주고 싶다는 생각이 들었다”고 하는데요.

▲자전거로 통학하는 베트남 아이들

실제 베트남 외각 지역에선 아직 하루에도 몇 번씩 전기가 나가는 건 물론, 교통 수단이 부족해 아이들이 자전거로 통학하고 있습니다. 아이들은 하루의 반 이상을 자전거와 함께하는데요. 삼성전자 임직원 해외봉사단은 이런 현지 상황을 파악하고 베트남 봉사활동을 위해 자가발전 놀이기구 프로젝트 팀을 구성했습니다. 프로젝트 명은 바로 ‘달베(달려라 베트남) 자전거-자가발전 놀이기구’였죠.

자가발전 놀이기구는 자전거 페달에 못 쓰게 된 폐 세탁기의 모터를 장착, 페달을 밟으면 전기 에너지가 발생하도록 하는 건데요. 발전기 코어(core)에서 생성되는 전기에너지로 팬(fan)과 조명(led)을 작동시키도록 만들었죠. 또한, 팬에서 발생되는 풍력으로 공이 공중으로 떠오르게 만들어 아이들이 재밌게 즐길 수 있는 놀이기구 역할을 더했습니다. 

▲자가발전 놀이기구 구동부와 전기에너지로 구현한 조명·팬·공

손기백 삼성전자 시스템LSI사업부 계측기술그룹 대리는 “베트남을 떠나기 전, 부품을 구하기 위해 1주일에 몇 번씩 공장을 드나들며 준비했다”며 “힘들었지만 팀원 모두 열심히 준비해 출국 전 준비를 무사히 마칠 수 있었다“고 말했습니다.

▲낡거나 고장 나 못 쓰게 된 세탁기 모터도 베트남에선 훌륭한 놀이기구의 재료가 됩니다

박과길 삼성전자 시스템LSI사업부 패키지개발라인그룹 과장은 “자전거의 외형 가공부터 부품까지 일일이 준비해야 했기 때문에 담당자가 최선을 다하지 않았다면 이번 프로젝트의 성사는 불가능했을 것”이라고 덧붙였습니다. 

 
▲완성된 자가발전 놀이기구

▲삼성전자 베트남 해외봉사단원들은 출국 직전 단체 사진을 촬영하며 이번 봉사의 성공적 완수를 다짐했습니다 

모든 준비를 마치고 드디어 베트남에 도착한 해외봉사단은 도착 이튿날 하노이(Hanoi)에서 북쪽으로 1시간 반 정도 거리에 있는 타이응우옌(Thai Nguyen)의 한 학교를 방문했습니다. 약 10명의 학교 아이들을 대상으로 자가발전 놀이기구에 대한 교육을 진행했는데요. 

 
▲봉사단원들이 자가발전 놀이기구 교육을 진행한 베트남 타이응우옌 소재 학교 전경

교육을 진행하던 도중 뜻하지 않은 문제가 발생하기도 했습니다. 바로 자전거 본체 부분 재료가 배송 과정에서 파손돼 조립이 불가능해진 사건이었는데요. 시간도 부족한 데다 부품 조달마저 힘들어 상황이 심각했지만 다행히 해비타트 협력 기관의 도움으로 현지 시장에서 대체할 수 있는 나무를 구해 문제를 해결할 수 있었습니다.

 
▲현지 시장에서 구한 나무로 가공을 시작한 봉사단
 

베트남 지역 전문가와 해비타트 협력 기관의 도움 덕분에 아이들에게 전기에너지의 생성 원리를 잘 가르치고, 직접 자전거를 조립해보는 체험 시간도 마련했는데요. 나사를 돌리고 전선을 연결하는 등의 다양한 활동이 시작되자 교실에 생기가 돌기 시작했습니다. 조용했던 교실이 아이들의 밝은 목소리로 가득했죠. 아이들과 단원 모두 즐겁게 자전거를 조립하다보니 어느새  ‘달베 자전거’가 완성됐습니다.

▲완성된 달베 자전거의 모습

교육 내내 유독 흥미진진해하던 한 여학생은 “자가발전 원리를 알게 된 점도 기쁘지만 무엇보다 봉사단 분들이 우리 학교에 찾아와줘서 정말 고맙다”는 소감을 전해 모두를 뭉클하게 하기도 했습니다.

완성품에 아이들의 생각을 입히다  
 
봉사단은 달베 자전거가 완성된 후 아이들의 예쁜 마음을 자전거에 새기기로 했습니다. 벽화 봉사 할 때 남은 붓과 페인트로 아이들과 함께 자전거에 그림을 그렸죠. 벽화 봉사의 달인 박찬금 삼성전자 시스템LSI사업부 구매전략그룹 대리의 솜씨가 빛을 발했는데요. 박찬금 대리는 “다년간 해온 벽화봉사가 이렇게 도움 될 줄 몰랐는데 아이들에게 전자 교육에 그림 교육까지 선물해줄 수 있어 더욱 기쁘다”고 말했습니다. 

 
▲달베 자전거에 아이들이 그린 그림  
 

▲완성된 작품을 배경으로 포즈를 취한 베트남 봉사단원들

아이들과 친구가 되다

장솜이 삼성전자 네트워크사업부 사원은 “달베 자전거 프로젝트는 가르치는 것 못잖게 아이들의 적극적인 참여가 중요해 교육 기간 내내 아이들과 친해지려고 열심히 노력했다“고 전했습니다. 

이번 달베자전거 프로젝트 팀의 마스코트였던 장솜이 사원은 분위기 메이커로서 봉사활동 내내 활기찬 목소리와 미소로 아이들의 인기를 독차지했는데요. 바쁜 일정에도 즐겁게 활동할 수 있도록 도와준 일등 공신이었습니다.
 

 
▲아이들과 함께 사진을 찍는 장솜이 사원

 
▲아이들과 봉사단이 함께 사진 찍는 모습  

또 하나의 1등 공신

사흘간 진행된 이번 프로젝트는 임직원 봉사단과 대학생 봉사단, 그리고 열정적인 베트남 아이들이 모두 한 마음으로 참여해 더욱 성공적으로 끝났는데요. 봉사활동을 성공적으로 이끈 또 하나의 1등 공신이 있습니다. 바로 해비타트 협력기관과의 통역을 담당한 삼성전자 베트남 지역전문가 유재성 과장(한국총괄)과 유동훈 대리(생활가전사업부)가 그 주인공이었는데요. 이들 덕분에 봉사단원들은 어려움 없이 베트남 아이들과 소통하며 봉사활동을 진행할 수 있었죠.  

 
▲봉사 기간 내내 단원들의 통역 등을 도맡아 지원한 과장(맨 왼쪽)과 유동훈 대리(맨 오늘쪽)

베트남 아이들에게 전한 꿈과 희망  

고준혜 삼성전자 시스템LSI사업부 기획기술그룹 과장은 “이번 프로젝트에 참여한 단원들의 나이·직급·환경 그 무엇도 벽이 되지 않았다”며 열정 하나로 함께 모여 함께 최선을 다해준 단원들에게 정말 감사하다”고 소감을 전했습니다.  

여러모로 뜻깊었던 봉사활동을 성공적으로 마무리 지은 단원들은 입을 모아 “정말 잊지 못할 시간이었다”고 말했는데요. 유난히 뜨거웠던 2015년 여름, 삼성전자 해외봉사단원들의 작은 날갯짓이 베트남 어린이들에게 꿈과 희망을 전해줬길, 더 나아가 베트남 IT 교육 발전에 조금이나마 도움이 됐길 바라는 마음입니다.

300만㎡ 규모의 ‘베트남 속 삼성전자’

▲삼성전자 베트남복합단지 분포도. 하노이시를 기점으로 동쪽 박닝성에 1공장(SEV)이, 북쪽 타이응웬성에 2공장(SEVT)이 각각 위치하고 있다

노이바이국제공항(항공)과 하이퐁항(해상), 중국 국경(육상)과 모두 인접해 최적의 물류 조건을 갖춘 베트남 복합단지의 규모는 웬만한 신도시의 그것과 맞먹는다. 300만㎡에 육박하는 물리적 공간은 기본. 2015년 3월 현재 근무 인력만 8만 명을 넘어섰고 매일 아침 저녁 이들을 실어 나르는 셔틀버스 수만 하루 480대다. 스마트폰과 태블릿, 웨어러블 기기 등 삼성전자의 주요 전략 제품이 고루 제작되는 ‘핵심 생산 거점’이기도 한 이곳의 연간 수출량은 베트남 전체 수출 물량의 20%에 이른다.

자체 공장을 세우지 않고 전량 외주 방식으로 제품을 생산하는 동종 업계 여느 기업과 달리 삼성전자는 전 세계 16개국에 공들여 생산 기지를 만들고 현지 임직원은 물론, 그들의 가족과 지역사회까지 끌어안으며 부단히 ‘현지화’ 노력을 기울인다. 베트남복합단지는 삼성전자의 이 같은 방침을 고스란히 보여주며 성장을 거듭하고 있는 대표적 사례라 할 수 있다.

지난 3월 초, 베트남복합단지의 ‘총사령관’ 역할을 수행하느라 눈 코 뜰 새 없이 바쁜 나날을 보내고 있는 한명섭 삼성전자 베트남복합단지장(부사장)을 만났다. 한명섭 단지장은 “베트남 각지에서 온 현지 임직원에게 ‘가장 일하기 좋은 환경’을 만들어주려 최선을 다하고 있다”는 얘기로 말문을 열었다.

20대 여성이 80%… ‘여성친화적 사업장’

▲베트남 복합단지는 임직원의 80%가 20대 여성인 점을 감안, 미용실·피트니스센터·도서관·노래방·슈퍼마켓(왼쪽 위부터 시계 방향으로) 등 다양한 ‘맞춤형 부대시설’을 갖추고 있다

“우리 단지에 근무하는 임직원의 80%는 생산 라인에 근무하는 20대 초반 여성입니다. 대다수가 고교 졸업 후 고향을 떠나 취업, 임금의 상당 부분을 집으로 송금하며 가족의 생계를 책임지고 있어요. 불과 몇 십 년 전 우리나라 풍경과 꽤 비슷하죠. 실제로 부지런하고 어른을 공경하는 것, 업무 수행 능력이 뛰어난 것 등 한국인과 닮은 점도 많고요. 그래서인지 임직원의 근무 환경이나 복지 혜택 등에 유독 마음이 쓰입니다.”

아직 완성 단계는 아니지만 베트남복합단지의 근무 환경은 수준급이다. 임직원 대부분이 지방 출신인 만큼 기숙사 입주는 기본. 수용 인원 문제로 미처 기숙사를 배정 받지 못한 임직원에겐 회사가 직접 마련한 자취방이 제공된다. 6인실이 기본인 기숙사는 철제 침대 대신 나무 침대를 들이고 무더운 날씨를 잘 견디도록 제작된 매트리스를 깔아 쾌적한 환경을 조성했다. 기숙사 내부엔 PC방과 다리미실, 조리실이 마련돼 있고 임직원이 업무 시간 외 여가를 다채롭게 활용할 수 있도록 슈퍼마켓·노래방·미용실·피트니스센터·영화관·도서관 등 각종 부대시설도 갖춰져 있다.

임직원 의료 지원 혜택 역시 베트남복합단지가 공을 들이고 있는 부분이다. 한 단지장에 따르면 단지 내 2개 공장에 각각 사내 병원이 있다. 한 곳당 전문의 3명, 간호사 8명 등 총 11명의 전문 의료 인력이 24시간 상근하며 임직원의 건강을 돌본다. 병상 규모는 2개 병원 모두 36개. 여성 임직원이 대다수인 만큼 임신·출산 관련 프로그램도 정교한 편이다. 매월 생겨나는 600여 명의 임산부를 배려해 사내 식당에선 임산부용 특식이 제공된다. 병원을 찾기 어려운 (예비)임산부를 배려해 월 1회 제작, 배포되는 사보엔 전문 의료진이 작성한 여성 건강 정보가 게재된다.

▲베트남복합단지 내 기숙사 전경. 6인실을 기본으로 운영되며 입주 임직원이 베트남의 무더운 날씨를 잘 견디도록 설계된 게 특징이다

다른 공장보다 10㎝ 낮은 설비, 비밀은?

단지 규모가 워낙 크다 보니 작업장 환경 안전 부문을 챙기는 일도 복지 혜택 설계 못지않게 중요하다. 베트남복합단지 내 기계 설비는 베트남 임직원의 평균 신장을 감안, 다른 국가 설비보다 10㎝가량 낮게 설계됐다. 안전사고 발생 가능성을 미연에 방지하기 위한 조치인 셈이다. 월 1회 열리는 단지 내 환경안전위원회 활동도 빼놓을 수 없다. 환경안전위원회는 부서별 대표 인원이 제조 현장에서 느끼는 개선 요구 사항을 발제하고 운영진은 이를 수렴, 반영하는 방식으로 꾸려진다. 근무 환경 우수 사례에 대한 시상도 진행된다.

베트남복합단지의 모든 설비는 ‘안전’을 최우선 순위에 놓고 최첨단 공법으로 설계됐다. 특히 유해 화학물질 취급 설비는 공사 단계에서부터 보호막을 몇 겹으로 만들고, 과거 사람이 직접 하던 공정을 대부분 자동화해 근무 환경을 대폭 개선했다. 임직원 대상 건강검진과 장비 안전 점검도 주기적으로 시행 중이다.

환경 안전 관리 업무는 비단 본사(베트남복합단지)에 한정되지 않는다. 쏟아지는 작업 물량을 온전히 소화하려면 협력사와의 관계 유지는 필수. 그러다 보니 현지 협력사의 환경 안전 관리 업무 비중도 상당히 높아졌다.

한명섭 단지장은 “베트남복합단지가 안정적으로 운영되려면 협력사와의 상호 발전은 필수”라고 강조했다. “현지 협력사 중엔 수준급 설비를 갖춘 곳도 있지만 그렇지 못한 곳도 있습니다. 그래서 저희는 1·2차 협력사를 정기적으로 구분, 분기별로 소방·안전·보건 등 협력사의 제반 시설 점검을 돕고 있어요. 저희가 원하는 수준의 설비를 갖추지 못한 곳의 경우, 필요 시 상호 협의를 거쳐 투자 협력도 지원할 계획입니다.”

이 밖에도 베트남복합단지는 크고 작은 협력사와의 정기 회의를 통해 환경 안전과 조직 관리 등 서로에게 필요한 부분을 벤치마킹할 수 있도록 돕는 한편, 기술 지원도 진행하고 있다. 한 단지장은 “이 같은 노력을 거듭하다 보면 삼성전자와 협력사 간 근무 환경의 간극을 줄이고 현지 업체가 성장할 수 있는 실질적 개선책을 제공할 수 있게 될 것”이라고 말했다.

교육 통해 지역사회와의 ‘윈윈’ 방안 고민하다

▲삼성전자는 베트남복합단지를 운영하며 베트남 지역사회와 ‘윈윈’할 수 있는 방안을 찾기 위해 다방면으로 노력하고 있다. 기능올림픽 국가대표 양성 노력과 임직원 헌혈 활동, 지역 내 장애인 지원용 휠체어 기증 사업, 엔퐁현 추석 행사 지원 활동(왼쪽 위부터 시계 방향으로) 등이 대표적이다

베트남복합단지 임직원의 근무 환경을 개선하고 협력사를 포함한 작업장의 환경 안전을 관리하는 일이 한명섭 단지장의 ‘단기 과제’라면 단지가 속해 있는 지역사회 구성원의 지적 수준을 높여 단지와 해당 지역이 ‘윈윈(win-win)’할 수 있는 방안을 찾는 일은 그에게 놓인 ‘장기 과제’라고 할 수 있다. 실제로 한 단지장의 최근 관심사도 상당 부분 해당 분야에 닿아 있다.

“단지 내 사내 대학을 운영 중입니다. 전문대 수준의 3년 과정으로 우리 임직원이라면 누구나 등록할 수 있어요. 베트남 지역사회 인재 양성을 위한 사회공헌 프로그램도 다양하게 추진하고 있습니다. △하노이공대 △우정통신기술대(PTIT, Post & Telecommunication Institute of Technology) △베트남국립대 등 현지 주요 대학생 장학금 지급 프로젝트 ‘STP(Samsung Talented Program)’ 운영이 대표적 사례죠.”

한 단지장에 따르면 삼성전자는 최근 우정통신기술대에 1개 실험실(lab)을 지원하는 한편, 애플리케이션 연구 프로젝트 전개에 적합한 커리큘럼 개발을 위해 협력하고 있다. 또한 하노이 꺼우저이 소재 연구개발(R&D)센터를 향한 투자도 증대하고 있다. 이곳엔 우정통신기술대 졸업생 100명을 포함, 1200명의 정보통신(IT) 기술자가 근무하고 있다. 베트남복합단지가 현지 지역사회와 상생하기 위해 운영 중인 프로그램은 이 밖에도 △나눔빌리지 건립 △기능올림픽 국가대표 양성 △헌혈 활동 △휠체어 기증 △엔퐁현 추석 행사 지원 등 다양하다.

과감한 기술 개방, 통 큰 투자… “고마워요, 삼성전자!”

올해 베트남복합단지에서 생산되는 삼성전자 휴대전화 매출 예상액은 368억 달러(약 41조3300억 원). 최근 5년간 누계는 1088억 달러(약 122조2000억 원)에 이를 전망이다. 특히 올해는 메탈 공정이 최초로 적용된 갤럭시 S6 양산 체제가 도입되며 메탈 부문 작업 인력이 크게 늘었다(SEV 45%, SEVT 270%).

삼성전자는 원활한 작업 진행을 위해 다른 부서의 숙련 인력을 이동 배치하는 한편, 메탈 부문 직무 교육을 실시하고 심화과정을 운영하며 기술 인력 양성에 앞장서고 있다. 그 결과, 베트남복합단지는 삼성전자의 모든 생산 기지를 통틀어 갤럭시 S6용 메탈 제조 기술 부문에서 가장 우수한 기술을 보유하고 있다. 한명섭 단지장은 “특허로 보호해야 할 일부 기술을 제외하면 본사가 보유 중인 차별적 기술은 없다”며 “삼성전자가 궁극적으로 성장하는 지름길은 해외 생산단지와의 협력을 통한 기술 발전”이라고 강조했다.

베트남복합단지를 향한 삼성전자의 ‘통 큰 투자’는 베트남 국가 전체에 긍정적 변화를 불러일으키고 있다. 삼성전자가 지난해까지 베트남복합단지 내 2개 공장에 투자한 금액은 총 33억 달러(SEV 17억 달러, SEVT 16억 달러). 올해는 여기에 39억 달러(SEV 4억 달러, SEVT 35억 달러)가 추가로 투입됐거나 투입될 전망이다.

올 1월 29일 베트남 ICT뉴스는 전날 이뤄진 응웬 박 선 베트남 정보통신부장관과 한명섭 단지장 간 면담 내용을 보도했다. 기사에 따르면 선 장관은 “삼성전자의 투자 실행 활동은 무척 인상적”이라며 “올해만 해도 투자하기로 약속한 금액의 대부분(38억 달러)을 이미 이행했다”고 말했다. 이에 앞서 지난해 11월 초 SEVT 표창 수여식에 참여한 뉘옌 탄 트룽 베트남 기획투자부 차관은 SEVT의 경영 실적 현황을 보고 받은 후 감동해 “베트남을 대표해 삼성전자의 모든 관계자에게 감사 메시지를 전하고 싶다”는 소감을 남기기도 했다.

어느덧 5년째를 맞은 삼성전자 임직원 해외봉사단은 올해 베트남·인도·말라위·브라질·우즈베키스탄 등 총 5개국 6개팀을 파견했습니다. 현재 183명의 삼성전자 임직원과 대학생 봉사단이 전 세계에서 따뜻한 나눔을 실천하고 있는데요. 삼성전자 임직원 해외봉사단은 봉사활동뿐 아니라 두안 반 투이에게 그랬듯 많은 사람들에게 나눔의 기쁨을 전파하고 있습니다.

삼성전자 임직원 해외봉사단은 도움이 필요한 곳이면 어디든 달려가 그 지역에 맞는 꼭 필요한 솔루션을 제공하는데요. 내년엔 어디에서 의미 있는 나눔을 실천할지 궁금합니다. 앞으로도 삼성전자 사회공헌 활동에 많은 관심 부탁 드립니다.

삼성전자는 베트남의 응웬 푸 쫑(Nguyen Phu Trong) 당 서기장으로부터 소비자 가전(CE) 복합단지 투자 승인서를 전달 받고 삼성과 베트남의 협력 강화 방안을 논의했다고 1일 밝혔다.

이번에 투자하는 소비자 가전(CE) 복합단지의 규모는 70만㎡(약 21만평)로 투자금액은 5억6천만 달러 수준이며, 삼성전자는 이 곳에서 TV 중심의 소비자 가전 제품을 생산할 계획이다.

삼성전자의 소비자가전(CE) 부문은 지난 7월 2분기 실적 발표에서 전분기 대비 매출은 15% 늘어난 13조원, 영업이익은 300% 늘어난 7700억원을 기록했다.

특히 TV 사업의 경우 글로벌 경쟁이 심화되는 상황에도 불구하고 디스플레이 서치의 매출 기준 2014년 상반기 30.7%의 점유율을 보이며 작년 26.8% 대비 14.6%가 증가했다.

이번에 투자 결정을 한 소비자가전(CE) 복합단지는 신흥국을 비롯한 글로벌 시장의 늘어난 소비자 가전의 중·장기 수요를 맞추는 한편, TV 사업의 글로벌 1위 신화를 지속하기 위한 생산기지로 활용 될 예정이다.

▲ 베트남의 응웬 푸 쫑(Nguyen Phu Trong) 당 서기장과의 삼성과 베트남의 협력 강화 방안 논의

삼성전자는 글로벌 경쟁 현장에서 벌어지는 생생한 이야기와 다양한 이슈에 관해 투모로우 블로그 가족 여러분과 소통하기 위해 ‘투모로우 기획’ 코너를 마련했습니다.

‘투모로우 기획’ 첫 번째 이야기는 생산기지 해외 진출과 국내 고용의 상관관계로, 4회에 걸쳐 연재될 예정입니다.

글로벌 기업들 사이에 국경 없는 경쟁이 펼쳐지면서 생산기지의 해외 진출은 불가피한 선택이 된 지 오랩니다. 이에 따라 국내 일자리 감소 우려가 제기되기도 합니다. 기업의 생산기지 해외 진출은 정말로 ‘고용 없는 성장’이라는 부작용을 가져올까요?

서울대학교 국제대학원이 지난해 ‘성장이 있는 곳에 고용이 있다’는 주제로 개최한 ‘해외진출과 고용효과 심포지엄’ 자료는 이 질문에 단호하게 아니라고 답하고 있습니다.

심포지엄 자료를 토대로 글로벌 기업의 해외 진출과 고용 창출 효과에 대해 살펴보고자 합니다.

삼성전자 무선사업부, 생산기지 해외 진출 후 국내고용 42% 증가

삼성전자 무선사업부의 국내 고용인력은 2008년 1만4,400명에서 2012년 2만500명으로 42%나 늘었습니다. 2014년 현재는 2만2,000명이 넘습니다.

삼성전자 무선사업부는 2009년 베트남에 휴대폰 생산기지를 마련한 이후 매년 생산 대수를 늘려 왔습니다. 그럼에도 불구하고 국내 고용이 생산기지를 해외로 이전하기 전보다 늘어난 것입니다.

심포지엄 자료는 이 같은 사실을 생생하게 보여주고 있습니다.

사업장이 해외로 이전하면 국내 고용이 감소한다는 일반적 인식과는 달리 제품경쟁력이 강화되어 매출과 국내외 고용이 모두 증가할 수 있음을 보여 주는 사례입니다.

 이 사례를 통해 글로벌 비즈니스를 하는 기업에 있어 생산공장의 해외 진출과 국내 고용은 대체 관계가 아니라 보완 관계임을 알 수 있습니다.

특히, 단순 제조직 중심의 해외 일자리와 달리 국내에서는 연구개발, 디자인, 기술인력 등 고부가가치 일자리가 대거 늘어났습니다.

심포지엄 자료에서도 이 같은 사실을 한눈에 확인할 수 있습니다. 자료에 따르면 2008년부터 2012년까지 삼성전자 무선사업부의 전체 순증 인력 6,100명 중 79%가 고부가가치 일자리였습니다. 반면 베트남법인은 전체의 87%에 해당하는 2만 3,900개가 제조직이었습니다.

특히, 삼성전자 휴대폰 생산공장의 베트남 진출은 국내 협력사의 해외 동반 진출의 기회를 마련하며 협력사들의 고용도 함께 늘어나는 계기가 되었습니다.

생산에 필요한 원자재와 부품의 25%를 국내에서 조달한 결과 국내 협력사의 고용 창출 인력은 2009년 544명에서 2012년 1만77명으로 무려 18.5배나 증가했습니다.

다음 편에서는 기업 성장과 고용의 상관관계를 삼성전자 수원사업장의 실제 사례를 통해 살펴보겠습니다.

총 3편에 걸친  “A Better Life” 스토리를 통해 삼성의 다양한 CSR 활동을 전해드렸는데요. 오늘은 베트남, 아프리카, 브라질에서 전해온 웃음과 따뜻함이 가득했던 “A Better Life”의 비하인드 스토리를 들려드릴게요.

3편의 영상을 기억하면서, 비하인드 스토리 속으로 함께 빠져볼까요?^^

 

카메라를 든 사람이 인기스타?! 

베트남 시골학교에는 도서관 시설을 갖춘 곳도 많지 않고 책도 귀한 편입니다. 워낙 습도가 높은 나라이다 보니 도서관을 갖췄다 하더라도 흰 개미떼 습격으로 책 손상이 많답니다. 때문에 학생들이 책을 편하게 보기는 어려운 환경이에요.

 

아마존 섬에서 생활하고 있는 Micaeli는 16살이 될 때까지는 학교라는 곳을 한번도 다녀본 적이 없었습니다. 브라질 아마존 커뮤니티 센터가 세워지기 전까지는 말이죠. 브라질 아마존 커뮤니티 센터는 아마존 섬에 있는 학생들이 학교를 다닐 수 있도록 삼성이 지원해 만든 곳입니다.

학교와 집이 멀어 통학하기가 어려운 Micaeli는 일주일 동안 센터 내 기숙사에서 생활을 합니다. 주말엔 배를 타고 집으로 갔다가 월요일에 다시 학교로 돌아오죠. 왜 이렇게 힘든 생활을 하냐, 이렇게까지 공부하는 이유가 뭐냐고 물어보니 Micaeli는 고개를 떨구고 눈물만 흘립니다. 그리고는 작은 목소리로 이야기합니다. “부모님처럼 고생하기 싫어서….”라고요.

Micaeli는 부모님이 낚시하는 방법을 가르쳐줘서 고기를 낚아 하루의 생활을 할 수 있게 해주었듯이 커뮤니티 센터에서는 컴퓨터를 배우는 등 다양한 지식과 경험을 통해 미래를 꿈꿀 수 있게 되었습니다. 좀더 나은 삶으로 평생을 생활할 수 있게 된 것이죠.

Micaeli는 센터에서 공부를 하게 되면서 자신이 태어나고 자란 아마존의 가치에 대해 새롭게 알게 되었다고 합니다. 또, 생물학자가 되겠다는 꿈도 생겼고, 또래 친구도 생겼다고 좋아하네요.

기술의 도움으로 더 많은 것을 배울 수 있게 된 Micaeli의 모습을 영상을 통해 만나볼까요? 

Micaeli의 생활 모습은 더 나은 삶을 찾아서편에서도 만날 수 있답니다^^

지금껏 소개해드린 삼성 CSR 스토리 어떻게 보셨나요? 

공부하기 어려운 환경에 있는 청소년들도 자기의 꿈을 찾을 수 있도록 도와주는 작은 노력들, 이것이 삼성이 글로벌 CSR 활동을 통해 펼치고 싶은 좋은 세상 만들기가 아닐까요.

☞ 베트남에서 온 편지 “삼성, 고마워요~”
☞ 삼성, 희망의 이름이 되다
☞ 더 나은 삶을 찾아서

삼성그룹 해외 홍보브로슈어인 2012년 삼성 프로파일의 주제 “A Better Life”와 연계하여 삼성의 다양한 CSR 활동 중 총 3편의 CSR 동영상 스토리를 소개했습니다. 

그중 하나인 브라질 편은 Amazonas Sustainable Foundation과 함께 아마존 지역을 보호하고 그곳을 생활의 터전으로 삼고 있는 원주민들의 자립을 돕는 프로그램을 소개하고 지구촌 구석구석, 울창한 열대림의 한가운데에서도 현대 IT 기술로 세상과 소통할 수 있도록 지원활동을 펼치고 있는 삼성 CSR 활동의 가치를 담고 있습니다. 

브라질 아마존 커뮤니티 센터는 브라질 상파울루에서 비행기로 4시간 걸리는 마나우스에서 배로 1시간 정도 떨어진 섬에 자리 잡고 있습니다. 삼성이 지원한 이 센터는 아마존 섬에 살면서 배움의 기회를 가지지 못한 학생들을 위해 작년 11월에 완공됐으며, 지난 6월 개교했습니다. 

본 비디오는 브라질 아마존 커뮤니티 센터 학생인 Micaeli라는 소녀의 이야기를 중심으로 보여줍니다. Amazon Community Center in Brazil이 어린 여학생에게 어떤 희망을 주고 있는지, 인트로의 옛 속담처럼 물고기를 주기보다 낚시하는 법을 가르쳐 홀로 자립할 수 있는 기반을 마련해주고자 하는 삼성의 CSR 프로그램 내용을 소개합니다. 

미카엘리 가족은 브라질의 아마존을 삶의 터전으로 낚시와 사냥으로 생계를 이어가고 있습니다. 소녀는 낚시를 하기 위해서는 먼저 기술을 배워야 하는데, 조용한 강물 가에 가서 고기가 있는지 유심히 관찰하고 낚싯줄을 던진 후 끈기 있게 기다려야 한다고 알려 줍니다.

그러면서 자연스럽게 공부 이야기로 넘어갑니다. 낚시를 공부에 비유하며, 삼성에서 제공한 학교와 컴퓨터 등이 그녀의 인생에서 소중한 고기를 낚게 해 주는 도구가 될 거라는 기대감을 이야기합니다. 미래에 생물학자가 되고 싶어하는 미카엘리.

도서관에서 공부를 하고 컴퓨터로 자료를 찾는 등 자신의 꿈을 향해 차근차근 나아가는 그녀의 모습이 보입니다. 

삼성은 아마존 환경보호재단인 아마존유지재단(Fundacao Amazonas Sustentavel, FAS)과 손잡고 아마존 지역 내 밀림 훼손 방지를 위한 환경보존센터를 설립했습니다. 또 20억 원을 들여 각종 교육시설 일체를 제공한 삼성아마존학교를 세웠습니다. 원주민 보호구역 내 원주민 1,500명을 위해서입니다. 아마존 학교의 교육과정은 초등과 중등과정을 나뉘며, IT 교육도 병행합니다. 학교에 위성 안테나를 설치해 인터넷 접속도 가능하게 했고 미니 영화관을 비롯해 다양한 편의시설도 갖췄습니다. 먼 곳에서 오는 어린 학생을 위해 기숙사도 지었습니다. 

삼성아마존학교는 인디오 어린이에게 교육 기회를 제공할 뿐 아니라 지구촌의 허파인 아마존 밀림보호에도 이바지합니다. 아마존 밀림 파괴의 원인 가운데 하나는 원주민이 일구는 화전인데 돈을 벌기 위해 숲을 태우고 화전을 일구는 행태가 되풀이되고 있습니다. 어린이들이 교육을 받아 좋은 일자리를 갖게 되면 굳이 화전민이 되지 않아도 되기 때문에 삼성은 아마존 밀림보호와 인디오 어린이들을 위한 교육 투자에 앞장서고 있습니다. 

문명의 혜택이 닿기 어려운 오지에서 미카엘리를 비롯한 친구들은 삼성이 제공한 시설과 장비로 자신들의 희망찬 미래를 만들어 가고 있습니다. 삼성의 교육 CSR 활동의 일환인 이 프로그램은 Micaeli를 비롯한 모든 이들의 희망찬 미래를 향한 꿈이자 희망의 존재가 되었으며, 이를 통해 삼성은 “보다 나은 삶 (A Better Life)”을 추구하고자 하는 이들과 함께하는 든든한 동반자로서 해야 할 역할을 해 나가고 있습니다. 

☞ 베트남에서 온 편지 “삼성, 고마워요~” 

☞ 삼성, 희망의 이름이 되다 

베트남 하노이 박닝성 근처 도동 중학교에 다니는 Tham은 시험 보기 전엔 긴장하기도 하고 공부도 좋아하는 평범한 중학생입니다. 그녀는 화목한 가족 속에서 자신을 격려해주는 언니와 행복한 하루하루를 보내고 있습니다. 

그녀의 하루는 아침 6시부터 시작됩니다. 씻고 밥을 먹은 후에 자전거를 타고 학교에 등교한 후에는 11시 45분까지 수업을 받고 어머니와 함께 식사준비를 하며 하루를 보냅니다. 그런 그녀에게 학교는 많은 친구들과 함께하고 좋아하는 책도 마음껏 읽을 수 있게 도와주는 특별한 장소입니다. 

그녀가 가장 좋아하는 공간은 학교 도서관입니다. 이곳을 통해 그녀는 책 속에서 새로운 세상을 만나고 꿈을 키워가고 있습니다. 책을 읽음으로써 그녀는 많은 것을 배우고 얻을 수 있고, 삶에 대한 의지를 다집니다. Tham이 가장 좋아하는 책은 천일야화와 같은 모험이야기며, 언젠가 번역가나 관광안내원으로 외국인들에게 베트남의 아름다움을 느끼고 이해하는데 도움을 주는 사람이 되고 싶어합니다. 

그녀가 다니는 도동중학교는 농사를 짓는 부모 밑에서 자라는 학생들이 주로 다니고 있어 농번기가 되면 학생들이 부모님을 도와 농사를 지어야 해서 주변 학교보다 학업 성취도가 낮은 편입니다.

삼성은 이처럼 문화적 접근성이 부족한 지역에 도서관 지원을 통해 청소년들이 사고의 폭을 넓히고 자기 계발의 기회를 갖도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 학교 교실만이 유일한 교육공간인 베트남에 도서관을 지어줌으로써 학생들의 방과 후 학습공간을 마련하고, 2,000권 이상의 도서를 지원하고 전담 도서관 사서를 통해 학생들에게 실질적으로 도움을 줄 수 있도록 지원하고 있습니다. 

그 결과, 도동중학교 학생들은 1년도 되지 않아 주변 학교 중에서 학습수준 종합 2위의 학교로 부상했습니다. 책이 귀한 베트남 시골 학교에 도서관이 생기자 학생들이 짬짬이 책을 빌려보고 숙제도 함께 하며 공부에 대한 관심을 보이기 시작한 것이죠. 선생님들 역시 교재 연구를 하면서 학생들을 더 잘 지도하기 위해 노력하기 시작했습니다. 

책을 통해 새로운 세상과 미래를 꿈꾸는 베트남의 어린 학생들에게 삼성은 삼성 희망도서관을 통해 더 나은 미래를 위한 교육활동을 지원하고 있습니다. 앞으로도 삼성은 “보다 나은 삶(A Better Life)”를 추구하고자 하는 이들과 함께하는 든든한 동반자로서의 역할을 실천해 나가겠습니다.

안녕하세요. 

삼성전자에는 업무 특성에 따라 출장이 많은 부서가 있는데요. 저는 해외법인 지원 부서라 더더욱 출장의 기회가 많은 편입니다. 최근 5년 동안 출장 다녀온 곳을 정리하면서, 각 나라 별로 기억에 남는 곳을 소개하려 합니다. 사실 저도 그 동안 몇 번 정도 다녀왔는지 모르겠어요. @.@

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 된답니다~ ^^


해외 출장을 부러워하는 분들도 있겠지만 출장을 가는 사람들의 고충도 상당히 많다는 걸 알아주셨으면 좋겠어요. 출장이 너무 많다 보니 힘들어 하는 출장자가 많답니다.

출장에 임하는 유부남과 총각의 특징입니다.

Ⅰ. 집에서 구박받고 눈치 보는 유부남!

눈치 보는 이유는 여러 가지가 있어요. 
임신,육아,가사 등 아직 아이가 어려서 아내가 힘들어 하는 경우가 대부분인데요.
주로 젊은 유부남이 해당됩니다.

Ⅱ. 집에서 환영 받는 유부남!
주로 간부급에 해당되는데요.
아내에겐 시간과 경제적인 여유(출장비)가 생기고 아이들에겐 출장 복귀 선물이 생겨서 그런지 출장 가는 것을 싫어하지 않습니다

Ⅲ. 혼기 놓친 노총각!
출장을 자주 나가다 보니 사람 만날 시간이 없어서 자연스레 결혼이 늦어버린 케이스인데요, 그래도 늦게나마 결혼은 다들 합니다. 다만 잠깐의 출장 복귀 기간 동안 모든 결혼 준비를 끝내야 하는 힘든 점은 있고요. 결혼식, 출산, 돌잔치 기간 때만 들어오는 사람도 있어요.

Ⅳ. 혈기 왕성한 젊은 사원!
호기심 많고 해외 출장에 대한 선망(?)이 있다고 해야 될까요.
해외에 나가서 새로운 경험도 쌓고, 새로운 것을 경험해보기 위해 기회가 되면 어디든 나갑니다. ^^

최근 5년간의 해외 출장기
저는 업무 특성상 짧게는 3일에서 길게는 한 달 정도의 출장이 대부분인데요. 출장 기간에 휴일이 포함되어 있을 경우에는 꼭 근처에 구경을 나가는 편입니다. 지금부터 소개 들어갑니다~

▷ 2007년 : 미국 샌디에이고, 멕시코(2회), 중국 심천/천진(1회)
미국 출장 중 일요일에 PETCO PARK 야구장에 다녀왔어요.
입장료가 한국에 비해 최대 10배 정도 비쌌는데요, 가장 저렴한 전광판 뒷쪽 잔디 좌석이 사직구장의 지정석 가격이었습니다. 메이저리그는 연장 무승부가 없다는 것도 이때 알았고요. (이 날은 연장 17회에 게임 끝남)

샌디에이고의 해변가에는 바다 물개가 헤엄치고 놀고 있답니다.
해수욕장에 바다물개가 너무(?) 자연스레 놀고 있다는 점이 신기하고 좋아 보였어요.

▷ 2008년 : 브라질 깜피나스(1회), 중국 동관/심천/무석(1회)
20시간 이상 비행기를 타고 도착한 브라질 상파울루에서 다시 목적지인 깜피나스로 차를 타고 이동을 했는데요. 넓은 평지와 수많은 한국 기업들의 광고 간판이 인상적이었습니다. 요즘은 해외 어디를 가도 한국 기업의 광고를 쉽게 볼 수 있어서 뿌듯해집니다. ^_____^

붉은색 흙이 특이했는데요. 알고 보니 영양분이 많아 거름 없이도 농사도 잘되고 특히! 커피 재배에 아주 좋다고 합니다. 개구리 튀김도 별미였고요.^^

아래 사진은 밤에 촬영한 초승달인데요. 한국과의 차이점 아시겠어요??
이 곳의 달은 웃고 있답니다. ^^

▷ 2009년 : 베트남(3회), 중국 천진(2회)/혜주(2회)/심천(1회)
베트남은 세계 2 위 쌀 생산국으로서 수도 하노이에서 차를 타고 조금만 이동하면 드넓게 펼쳐진 많은 논을 볼 수 있습니다. 일년에 2모작 또는 3모작까지도 한다고 하는데요, 한 가지 아이러니한 건 농사는 전부 여자만 하고 있었어요. 현지인에게 물어보니 옛날에 전쟁으로 남자들이 많이 희생되어 장년층에 남자가 부족한 것도 있고, 남자는 훗날에라도 큰 일을 해야 하니 농사는 여자들만 하는 것으로 암묵적으로 정해졌다고 합니다.

길거리에서 판매하는 과일을 구입해서 먹었는데요, 크기는 작았지만 당도가 높아서 정말 맛있어요.
가격도 저렴해서 바나나, 파인애플 한 봉지에 천 원 정도 했답니다.

주말에 차를 4시간 타고 하롱베이를 다녀왔어요.
선착장에서 배를 하나 빌려 동굴을 다녀오고, 가두리 양식장에서 구입한 횟감을 먹으면서 약 3시간 동안 배를 타는 투어였습니다.

중간 중간에 과일과 해산물을 판매하는 가두리 양식장이 있는데요, 이 곳에서 생선을 구입하면 제가 탄 배의 선장이 횟감을 준비해 주었어요.

바다를 보면서 맥주 한잔 했습니다.^^

▷ 2010년 : 중국 혜주(1회), 인도네시아(1회), 루마니아(1회), 베트남(3회)
중국에는 조선족이 운영하는 한국 식당이 많아서 먹는데는 크게 문제가 없는데요, 같이 출장 나오신 선배님이 중국어를 잘하셔서 현지 해산물 식당을 다녀왔습니다. 해산물을 직접 고르고 요리를 설명하느라 진땀 좀 흘렸다며, 요리가 어떻게 나올지 잘 모르겠다고 하시네요. ^^

생선을 비롯해서 조개, 새우 등 크기가 매우 큰 게 특징입니다.

완자탕과 야채를 살짝 익힌 음식이에요.
이름을 몰라도 음식을 주문할 수 있는 저만의 방법이 있는데요. 음식점을 갈 때마다 항상 폰으로 사진을 찍어두고 주문할 때 사진을 보여 주면 된답니다.^^

전복죽과 익힌 소라

먹음직스런 새우 요리 ^^

음식 먹을 때 빠질 수 없는 “백주”입니다. 알코올 도수가 높아서 소주잔보다 작은 잔에 부어 마시는데요. 평소에 술을 잘 못하는 저도 이 술은 부드럽게 잘 넘어가더라고요. 뒤끝이 없고 깔끔한 게 특징입니다.

▷ 2011년 : 브라질 깜피나스(2회), 마나우스(1회), 인도(1회), 중국 심천/혜주(1회)
브라질 마나우스 출장 기간에 다녀온 아마존은 지난 번에 소개해 드렸고요. 깜피나스에서 다녀온 축구장 소개 드립니다. 주말에 현지 직원들과 단체로 축구장에 다녀왔었어요.

이 지역팀은 2부 리그에 속해 있어서 관중이 많지는 않았지만 응원 열기만은 대단했습니다.

축구장 관리인의 소개로 프로축구 선수와 사진을 찍을 수가 있었는데요. 꽤 유명한 선수인데 현재 부상 중이라 경기에 뛰지는 못하고 있다고 합니다. 인증샷 찰칵^^

주재원 집에서 조촐한 삼겹살 파티도 했었고요.

이번 추석 때 한국에 들어가지 못한 출장자끼리 모여서 술 한잔하면서 외로움을 달래고 있습니다.

5 년간의 출장 횟수를 세어보니 6 개국을 스무 번 정도 다녀왔었네요. 출장이 좀 많긴 많죠? ^^ 
업무 이야기를 빼고, 주말에 다녀온 곳 위주로 포스팅을 했는데요. 평일에는 일하고 휴일에만 다녀왔음을 알려 드리오니 놀기만 한다고 오해는 말아 주세요. 못 다한 이야기는 다음 시간에 이어집니다.

지금도 해외에 머물고 있는 김 대리였습니다.
감사합니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.