유목민들은 매일 아침 가축을 방목하고 그 가축을 찾는데 오후 일과를 모두 사용한다. 가축을 찾지 못하거나 늑대와 같은 야생동물에게 피해를 입게 되면 가축이 전 재산인 유목민들에게는 치명적이다. 그렇게 가축을 잃고 점점 수가 줄어가는 유목민들을 위해 라이브스톡은 GPS 송·수신 장치와 중계기를 활용해 가축을 관리하는 유목 가축용 웨어러블 장치를 고안했다.

이 아이디어는 삼성전자 사회공헌 공모전 ‘삼성투모로우솔루션(이하 ’삼투솔’)을 통해 처음 구체화되었다. 카자흐스탄과 우즈베키스탄에서 자라 유목민의 고충을 몸소 느낀 ‘코소로스’ 팀원들이 낸 아이디어가 2017년 삼투솔 ‘아이디어’ 부문에서 대상을 받게 된 것. 2018년에는 라이브스톡이란 업체로 설립됐으며, 이후 삼성전자 C랩이 합세해 가축에 부착 가능한 크기이면서 원활한 통신까지 지원되는 제품으로 구현해 냈다. <라이브스톡에 대한 자세한 영상은 여기 참조>

▲ 전용 벨트로 가축에 부착해 가축 위치를 추적하는 송·수신기

라이브스톡의 웨어러블 장치를 활용하면 가축을 실시간으로 관리할 수 있다. 통신 기능이 탑재돼 있어 가축 위치 등 정보가 가축 소유자의 스마트폰에 표시된다. 이 장치를 활용하면 가축을 찾는 시간을 효과적으로 단축하고 ‘가축 실종’ 문제도 해결할 수 있다. 또 가축 정보를 데이터화한 후 사육부터 판매까지 전체 이력 관리도 가능하다. 이를 통해 유목민 소득 증대와 축산업 혁신에도 도움을 줄 수 있다.

라이브스톡은 이번 기증을 시작으로 카자흐스탄 알마티 주변 유목 지역인 믕즐크(Mynjylyk)와 볼렉사즈(Boleksaz) 내 약 50여 개 방목장에서 2개월간 시범사업을 진행한다. 그 운영 결과를 바탕으로 사후관리를 위한 현지 운영 인프라를 구축할 예정이다.

삼성전자는 라이브스톡의 시범사업을 지원할 뿐만 아니라 임직원 자원봉사단도 파견한다. 봉사단은 현지 유목민들에게 장치 사용법은 물론, 전반적인 IT 기기 활용법과 기업가 정신을 교육해 유목민들의 자립을 도울 계획이다.

한상우 법인장은 “삼성전자는 ‘함께 가요 미래로! Enabling People’이라는 사회공헌 비전 아래 사람의 잠재 역량을 끌어내고 이를 통해 우리 모두의 삶이 풍요로워질 수 있도록 노력하고 있다. 이번 유목 가축 웨어러블 장치 기증과 임직원들의 사회공헌 활동이 유목민의 생활과 카자흐스탄 지역 사회의 발전에 힘이 될 것으로 기대한다”고 전했다.

‘화재 현장에서도 잘 터지는 무선 통신 장비 있었으면…’

올해 삼성투모로우솔루션에선 본인이 종사하고 있는 분야의 현안을 들고 나온 전문직 참가자 비중(약 30%)이 유독 높았다. 재난 현장에서 소방관의 의사소통을 돕는 솔루션으로 ‘아이디어(Idea)’ 부문 대상을 차지한 ‘메이데이’도 박영신<위 사진> 경기 화성소방서 소방관이 근무 중 겪은 불편을 해결하기 위해 모인 팀이다.

“(화재) 현장에선 무전 통신이 중요해요. 내부에 있는 대원이 외부에서 파악한 추가 정보를 듣고 사람을 구하거나 대피 시점을 파악할 때가 잦거든요. 하지만 주변 소음 때문에, 혹은 구조 활동에 집중하느라 중요한 정보를 종종 놓치곤 해요. 그런 문제 해결에 유용한 통신 장비를 만들고 싶었습니다.”

▲ 메이데이 팀원은 소방관 세 명과 대학생(건국대 전자공학과) 네 명 등 총 일곱 명이다. 지준현·김병구 소방관은 사정상 자리를 함께하지 못했다. (왼쪽부터) 김명규·문용준·김일승씨, 박영신 소방관, 이재민씨

‘구조 현장에서도 말하거나 듣는 데 불편이 없었으면 좋겠다’는 바람이 생겼지만 통신 관련 배경 지식은 부족했던 박 소방관은 ‘지인(知人) 찬스’를 적극 활용, 삼투솔 참가 팀을 꾸렸다. “소방학교 교관으로 근무할 때 가르쳤던 학생(지준현 경기도재난안전본부 여주소방서 소방관)에게 먼저 도움을 요청했어요. 소방통신 전문가를 수소문하던 중 김병구 소방청 소방관을 알게 됐고요. 장비 제작 문제는 평소 알고 지내던 교수님 소개로 건국대 전자공학과 재학생(김명규·김일승·문용준·이재민)들을 만나며 해결할 수 있었습니다.”

“우연한 기회에 메이데이에 합류했지만 공모전을 준비하며 부쩍 책임감을 느꼈다”는 김일승씨는 “처음엔 그저 기술 뽐내는 공모전인 줄 알고 가벼운 맘으로 시작했는데, 지금은 실제 소방관들에게 도움이 될 수도 있겠단 생각에 정말 열심히 하고 있다”고 말했다.

현직 소방관 641명 의견에 멘토 조언 더해 ‘업그레이드’

‘듣는’ 기능에 집중했던 초기 아이디어는 시간이 흐르며 골전도 방식[1]으로 발전했다. 내부 대원 간 의사소통이 가능한 스피커도 더해졌다. 성능 개선에 가장 큰 공을 세운 건 현직 소방관들. 시제품 제작까지 불과 4개월밖에 남지 않은 시간을 쪼개어 현직 소방관들을 대상으로 설문조사를 실시한 게 주효했다. 문용준<위 사진 왼쪽>씨는 “조사에 응한 641명의 소방관 대다수가 골전도 방식과 일체형 헬멧을 원하더라”며 “현장에서의 경험을 토대로 나온 아이디어를 장비 개발에 즉각 반영할 수 있어 뜻깊었다”고 말했다.

팀당 한 명씩의 멘토가 배정됐던 예년과 달리 올해 삼투솔 참가 팀은 최대 세 명까지의 삼성전자 임직원 멘토를 만날 수 있었다. 각 팀이 제안한 아이디어를 보다 전문적으로 지원하기 위한 운영진의 배려였다. 메이데이 팀 역시 자체 역량으론 부족하다고 여겨졌던 ‘기술’ 분야 조언을 얻기 위해 김윤래(삼성전자 무선사업부 개발실)씨와 김경민(삼성전자 개인정보보호사무국)씨 등 두 명의 멘토와 만났다.

“시제품을 만들던 중 생각지 못했던 난관에 부딪쳐 고민하다 멘토들에게 도움을 요청했다”는 김명규<위 사진 왼쪽>씨는 ‘그날의 감동’을 아직 간직하고 있다. “연락 드리자마자 저희가 있는 곳 주소를 내비게이션으로 찍고 달려와주셨어요. 1주일 내내 붙들고도 해결하지 못했던 문제가 두 분의 멘토 덕분에 순식간에 해결됐죠. 무척 신기했고 정말 고마웠습니다.”

특히 김윤래씨는 지난해 삼투솔 당시 열화상카메라를 개발한 ‘이그니스’ 팀 멘토로 활약한 경험이 있어 메이데이 팀원 사이에서의 존재감이 대단했다. 박영신 소방관은 “멘토링 현장에서 멘토들이 소방관 업무 환경을 너무 잘 알고 있어 대화가 잘 통했다”며 “우리가 원하는 걸 바로 이해하고 솔루션을 제안해줘 전반적 과제 방향을 빠르게 설정할 수 있었다”고 귀띔했다.

소방학교 투입되던 날, 체험해본 소방관들 “제 점수는요…”

▲ 메이데이 팀이 완성한 ‘재난 구조용 핸즈프리 통신 장비’. 배선을 최소화하기 위해 헬멧에 골전도 이어폰과 넥 마이크를 부착한 게 특징이다. 무전기엔 PTT[2] 버튼을 쉽게 누를 수 있는 장치가 있어 두꺼운 장갑을 끼거나 주머니에 넣은 상태에서도 쉽게 교신할 수 있다

소방관 팀원들은 일과, 대학생 팀원들은 학업과 솔루션 준비를 각각 병행해야 해 고생이 이만저만 아니었다. 회의 한 번 진행하려 서울과 경기도를 무시로 오갔고 툭하면 밤샘 연구와 토론이 이어졌다. 각고의 노력 끝에 마침내 지난 8월 시제품이 완성됐다.

▲경기소방학교 테스트 당일, 갑작스레 생긴 배선 문제로 한 차례 위기를 겪었지만 팀원 모두가 동분서주하며 노력한 끝에 무사히 제품 시연을 마칠 수 있었다

다음 순서는 실제 제품 시연 점검. 이를 위해 팀원들은 무더위가 기승을 부리던 지난여름, 경기소방학교(경기 용인시 처인구)를 찾았다. 박영신 소방관은 “당시 우리 장비를 직접 착용해본 교관들이 ‘이제 주변이 시끄러워도 무전 놓칠 일은 없겠다’ ‘(헬멧 외부) 스피커 덕에 재난 현장 내부에서도 동료들과 의사소통이 잘 된다’ 등의 얘길 해줘 ‘그간 노력한 게 헛되지 않았구나!’ 싶었다”고 말했다.

삼투솔을 운영하는 삼성전자 사회공헌사무국에 따르면 메이데이 팀은 여러 심사 기준 중 특히 ‘사회적 영향력’과 ‘공감성’ 부문에서 높은 점수를 얻어 대상 수상의 영예를 얻었다. 자연스레 팀원들의 다음 목표가 궁금해졌다. “현 상태에 만족하지 않고 개발, 보완 작업을 꾸준히 해서 언젠가 우리 장비가 모든 소방관에게 한 대씩 보급되면 좋겠습니다. 적어도 교신 문제 때문에 다치거나 희생되는 분은 더 이상 생기지 않도록요.”(이재민)

메이데이 팀엔 또 한 번의 기회가 주어진다. 내년 삼투솔 ‘임팩트(Impact)’ 부문에 진출, 이번에 개발한 솔루션을 실제 사회에 적용시켜볼 수 있게 된 것[3]. 삼투솔 운영 업무를 담당하는 김보년(삼성전자 사회공헌사무국)씨는 “올해 유의미한 성과를 거둔 메이데이 팀 장비가 내년엔 실제 재난 현장에서 제 몫을 단단히 발휘할 수 있도록 최선을 다해 돕겠다”고 약속했다.

기발한 아이디어만 세상을 바꾸는 건 아니다. 메이데이 팀은 더 나은 세상을 꿈꾸며 작은 아이디어를 떠올린 후, 팀원 간 협업과 외부 멘토링 활동 등을 적극 활용하며 자신들의 솔루션을 차근차근 완성해갔다. 그 결과, 소방관들이 현장에서 느끼는 어려움을 실질적으로 해소할 수 있는 장비 개발에 성공했다. 사회 여기저기 산재한 불편을 그냥 두지 않고 어떻게든 개선해보려는 사람들, 그런 사람들이 각자의 꿈을 맘껏 펼칠 수 있도록 물심양면으로 지원을 아끼지 않는 삼투솔. 이 둘이 빚어낼 내일이 더욱 기대되는 이유다.

[1] 소리 진동이 고막을 거치지 않고 뼈와 근육을 통해 전달되는 방식. 귀에 이어폰을 꽂지 않아도 외부 구조 요청 소리나 추가 정보를 동시에 들을 수 있다. 마이크 역시 착용자의 숨소리가 차단돼 불필요한 소음을 줄여준다
[2] Push To Talk. 무전기의 기본 통화 방식으로 말할 때 누르고 들을 땐 떼는 방식으로 간단한 의사소통이 가능하도록 만든 버튼
[3] 삼투솔 아이디어 부문 수상 팀은 이듬해 임팩트 부문에 진출, 삼성전자의 지원을 받아 각자의 솔루션을 사회에 실제로 적용시켜볼 수 있다

웬만한 사람이라면 누구나 단잠에 빠져있을 토요일 이른 아침, “내일을 바꾸겠다”는 열정 하나만으로 주말을 불태운 이들이 있다. 위 ‘틀린 그림 찾기’ 퀴즈 속 모델이 돼준 2018 삼성투모로우솔루션(이하 ‘삼투솔’) 결선 진출 20개 팀원들이 그 주인공. 지난 21일 삼성전자 인재개발원(경기 용인시 기흥구)에선 이들이 처음으로 한데 모이는 워크숍이 열렸다. 누구보다 빛나는 아이디어로 사회의 불편을 해결하려 삼투솔의 문을 두드린 이들의 첫 만남 현장에 삼성전자 뉴스룸이 동행했다.

1613개 중 단 20개!… ‘80대 1’ 바늘구멍 뚫었다

올해 삼투솔에 접수된 아이디어는 1613개. 결선 진출 스무 팀의 아이디어는 80대 1에 이르는 경쟁률을 뚫은 만큼 나름의 경쟁력을 갖췄다. 하지만 곧바로 사회에 적용하긴 아직 역부족인 게 사실. 결선 워크숍은 이들이 시제품을 만들기 앞서 각자의 아이디어를 공유하고 피드백을 듣는 자리다. 시상식까지 약 4개월간 아이디어를 함께 발전시킬 임직원 멘토를 매칭(matching)하는 시간이기도 하다.

이날 행사의 첫 순서는 첫 만남의 어색함을 깨는 일명 ‘몸 풀기 게임’. 사회를 맡은 김보년(삼성전자 사회공헌사무국)씨의 제안에 따라 꼬리잡기 게임이 시작됐다. 몸이 즐거워야 생각도 말랑말랑해지는 법. 나이도 소속도 잊은 채 행사장을 이리저리 뛰는 참가자들 덕에 행사장 분위기는 금세 화기애애해졌다.

곧이어 삼성전자 임직원 멘토 매칭 순서가 진행됐다. 지난해까진 임직원 한 명이 1개 팀과 매칭됐지만 올해부턴 각 팀에 필요한 분야별로 적게는 한 명, 많게는 세 명의 임직원이 멘토로 참여한다. 각 팀이 제안한 아이디어를 보다 전문적으로 지원하겠단 의도다. 여기엔 올해 참가자 중 현업에서 활동 중인 직업인이나 전문가가 많다는 점도 영향을 끼쳤다.

삼투솔을 운영하는 윤치웅(삼성전자 사회공헌사무국)씨는 “현직 소방관의 아이디어에서 출발, 큰 사회적 반향을 불러일으켰던 ‘이그니스’ 팀의 열화상카메라의 영향 덕분인지 올해 결선 진출 팀 중엔 유독 자신이 종사하는 분야에서 불편을 느껴온 전문직 참가자가 많았다”며 “이들의 살아있는 고민이 삼투솔이란 프로그램 안에서 충분히 해결될 수 있도록 최대한 지원하고 있다”고 말했다.

이날 참가자들의 호응을 가장 많이 이끌어낸 시간은 지난해 삼투솔에서 ‘아이디어(IDEA)’ 부문 대상을 수상한 윤영찬 코소로스(Cosoros)[1] 팀장의 특강이었다. 윤 팀장은 “결선에 오르면 시제품을 만들 수 있는 여건이 마련되는데 이때부터가 진짜 시작”이라며 “내 아이디어의 미흡한 부분을 제3자가 객관적으로 말해줄 수 있는 곳이 바로 이 워크숍인 만큼 오늘 듣게 될 쓴소리를 반드시 기억하라”고 당부했다.

뉴스룸이 골랐다, 개성 만점 참가 팀 ‘픽(pick) 4’

결선 워크숍에 참가한 스무 팀 중 몇몇은 독특한 배경과 이력 덕에 단연 두드러졌다. 아이디어 완성도나 심사위원 평가 점수와 무관하게 그저 행사 당일 취재진의 눈에 띈 4개 팀을 만났다.

pick1_워크숍은 처음이라… 소셜벤처 오파테크(OHFA Tech)

▲ 오파테크 팀원(왼쪽 위부터 시계방향으로 손범기·고범석·이지선·홍성민·이경황·이은혜 씨)들은 ‘시각장애인용 디지털 기기 기반 점자 디스플레이’ 아이디어를 들고 나왔다.

올해 삼투솔은 처음으로 소셜벤처를 향해 문을 활짝 열었다(관련 기사 2018 삼성투모로우솔루션, 소셜벤처 문 두드리다 참조). 그 덕에 사회 문제와 관련된 ‘업(業)’을 운영하는 소셜벤처가 다수 지원했다. 장애인용 보조공학 기술을 개발, 보급 중인 오파테크도 그중 하나. 오파테크는 직원 다섯 명 전원이 주말을 반납하고 워크숍에 참가할 만큼 높은 열정을 보였다. 이경환 오파테크 대표는 “제품 개발을 위해 시각장애인들을 인터뷰하다 얻은 아이디어가 있었는데 삼투솔을 통해 구체화할 수 있게 됐다”며 “최선을 다해 아이디어를 발전시켜 보다 많은 시각장애인이 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있게 되길 바란다”고 말했다.

pick2_17세 소년들, 멧돼지에 꽂힌 사연은? 보어(Boar)

▲ 인천과학예술영재학교 2학년 학생들로 구성된 보어팀은(왼쪽부터 이종혁·정회광·김민재 씨) 멧돼지 후각을 방해하는 크레졸 용액 순환 시스템을 활용, 농가 피해를 줄이는 솔루션을 제시했다

보어는 2018 삼투솔의 최연소 참가팀이다. 정회광(17)군은 할아버지가 멧돼지 때문에 속상해하시던 모습이 떠올라 멧돼지로 인한 농가 피해를 본격적으로 조사하게 됐다. 그러던 중 우연한 기회로 삼투솔을 알게 됐고 친구들과 의기투합했다. “처음엔 저희가 너무 어린 것 같아 의기소침했었어요. 그런데 주변에서 피드백도 주시고 아이디어가 재밌다고 말해주시더라고요. 삼성전자 멘토님과 함께 힘을 합쳐 어른 못지않은 솔루션을 만들어볼 테니 기대해주세요!”

pick3_한국까지 1만2000km… “여긴 나이지리아입니다” 님큐어(NIMCURE)

▲ 원격 진료와 지속적 관리를 통한 결핵 환자 수 감소 프로젝트를 선보인 ‘님큐어’ 팀원이 삼성전자 임직원 멘토 정진우∙이동민(삼성전자 무선사업부 전략마케팅실, 왼쪽부터)씨와 원격으로 대화를 나누고 있다

님큐어는 삼투솔 사상 최초로 외국인으로만 구성된 참가 팀이다. 국적은 한국에서 1만2000㎞ 떨어진 나이지리아. 주최 측이 도전 자격에서 나이나 국적 등의 제한 사항을 전혀 두지 않은 덕에 성사된 일이다. 님큐어 팀원들은 엄청난 이동 시간(항공기 기준 최소 22시간) 때문에 이날 워크숍 현장을 찾진 못했지만 영상 통화로 다른 참가자들과 인사를 나누고 삼성전자 임직원 멘토들과도 만났다. 님큐어 팀의 멘토로 활약하게 될 정진우(삼성전자 디바이스솔루션부문 스마트IT팀)씨는 “물리적 거리와 언어 등 어려움이 있지만 이메일과 영상 통화 등의 기술을 활용, 최선을 다해 지원하겠다”며 “님큐어 팀의 아이디어 덕에 최소 한 명 이상의 환자라도 혜택을 누릴 수 있게 되면 더 바랄 게 없겠다”고 말했다.

pick4_‘‘11시간 비행? 우린 문제 없어!” 아이드림(I-Dream)

▲ 아이드림 팀원(왼쪽부터 최경일·심창현 씨)들은 “비타민과 미네랄이 부족한 아프리카 어린이를 돕기 위해 최소한의 수분으로 채소를 재배할 수 있는 스마트돔을 개발하겠다”는 포부를 밝혔다

재(在)유럽과학자협회 회원들로 구성된 아이드림 팀은 난민 어린이를 돕기 위한 솔루션을 제안했다. 최경일 아이드림 팀장은 프랑스에서 활동 중이지만 이번 워크숍에 참석하기 위해 한국을 찾았다. 그는 “최근 한국에서도 난민 문제가 이슈로 떠올랐는데 난민들이 고국을 떠나지 않도록 동반 성장하면 해결될 수 있는 문제라고 본다”며 “지구촌 모두가 함께 잘살 수 있는 솔루션을 만들고 싶다”고 말했다.

2018 삼투솔, 결선 진출 20개 팀을 소개합니다!

이 밖에도 올해 삼투솔에선 일상 속 크고 작은 어려움을 해결한 아이디어들이 다양하게 소개됐다. 20개 팀은 각자의 초반 아이디어를 바탕으로 시제품을 제작한 후 오는 8월과 9월 두 달간의 테스트 기간을 거칠 예정. 그 결과는 최종 프레젠테이션이 열리는 10월 20일 공개된다. 아래는 삼성전자 뉴스룸이 카드뉴스 형태로 정리한 스무 팀의 ‘간단 소개’. 삼성투모로우솔루션 공식 페이스북에서도 팀별 아이디어를 만날 수 있다니 ‘이 아이디어 괜찮은데?’ 싶은 팀이 있다면 삼성투모로우솔루션 공식 페이스북을 방문해 응원하는 것도 좋겠다.

<틀린 그림 찾기 퀴즈 정답>
① 맨 왼쪽 여자가 들고 있는 티셔츠 속 ‘로고’
② 왼쪽부터 6번째 남자 들고 있는 티셔츠 속 글씨
③ 맨 오른쪽 여자가 들고 있는 티셔츠 속 로고 색상

[1]유목민을 위한 방목 가축 관리 시스템. 송신기와 중계기, 모바일 애플리케이션을 활용해 가축을 실시간으로 관리할 수 있는 게 특징이다

세상 모든 직업을 ‘사명감’ 순(順)으로 정렬했을 때 소방관은 단연 상위권에 위치할 법한 직군이다. 자신의 목숨이 위태로운 절체절명의 순간에도 누군가의 생명을 구하려 기꺼이 화염 속으로 뛰어드니 말이다. 하지만 이들이라고 두려움이 없을까? 열화상카메라는 그런 의미에서 반갑고 또 유용한 장비다. 한 치 앞이 안 보이는 농연(濃煙) 속에서 시야를 확보할 수 있도록 도와 인명 구조에 천군만마 같은 역할을 하기 때문이다.

열화상카메라는 시민이 제안한 사회 문제 해결 아이디어에 삼성전자가 힘을 보태어 함께 실현하는 ‘삼성 투모로우 솔루션’ 공모전을 통해 탄생했다. 2016년 현직 소방관(한경승, 경기 동두천소방서)이 포함된 ‘이그니스’ 팀이 공모전에 아이디어를 내 대상을 받았고 해당 아이디어의 사회적 기여도가 크다고 판단한 삼성전자가 기술 개발과 제작, 보급에 나섰다<관련기사는 여기 참조>.

삼성전자가 제작한 1000대의 열화상카메라는 지난해 소방의날(11월 9일)을 시작으로 전국 18개 시도 소재 소방서∙안전센터∙소방정대∙(테러)구조대 등에 순차적으로 보급돼 사용 중이다. 보급이 시작된 지 6개월여, 전국 각지에서 다양한 형태의 후기가 올라오고 있다. 삼성전자 뉴스룸이 그중 일부 사연을 모아 정리했다.

※각 사연은 한경승 소방관이 개설, 운영 중인 이그니스 사용자포럼 웹사이트에서 발췌, 재구성했습니다(일부 익명 게시 사연의 작성자는 가명으로 처리했습니다)

▲열화상카메라는 산소 마스크에 부착하는 형태여서 두 손이 자유로운 게 특징이다

설 연휴를 사흘 앞둔 지난 2월 12일 오전 6시 8분. 경기도 부천의 한 원룸텔에서 “타는 냄새가 나는 것 같다”는 신고를 받았습니다. 화재가 난 곳은 ‘ㅁ’ 자가 겹쳐진 형태의 미로 같은 복도 안쪽이었는데요. 때마침 1주일 전쯤 보급 받은 열화상카메라로 각 호 방화문을 비춰보니 유독 한 방의 온도만 4℃가량 높게 측정됐습니다.

손으로 방문을 여러 차례 두드려도 인기척이 없었고, 화재 흔적도 보이지 않았습니다. 하지만 어디선가 희미하게 타는 냄새가 나는 것 같았어요. ‘안에 사람이 있을 수 있다’는 판단에 휴대용 랜턴 뒷부분으로 창문을 깨고 열려는데 “쩍” 소리가 났습니다. 창문 틈에 테이프가 둘러져있었던 거죠.

컴컴하고 연기 자욱한 방 안엔 번개탄 세 개가 피워져 있었고, 그 옆엔 의식불명 상태로 쓰러진 제 또래 젊은 친구가 보였습니다. 호흡이 멎기 직전이더군요. 곧장 병원으로 옮겨 치료를 받게 했고 다행히 의식을 되찾았어요. 신임 소방관이던 제가 난생처음 누군가의 생명을 구한 경험이었습니다. 열화상카메라를 만들어주신 분들이 어찌나 고맙던지요. 다시 한번 정말 감사합니다!

실제 화재 현장에선 시야 확보가 관건입니다. 불길 속에선 당장 30㎝ 앞도 구별하기 어렵거든요. 매일 드나드는 집도 불이 꺼진 상황에선 길 찾기가 여간 어렵지 않은데 화재 현장에선 어떻겠어요. 들고 나는 길을 찾지 못하면 베테랑 소방관도 얼마든지 고립될 수 있답니다. 저 역시 내부가 복잡한 공장 화재 사건 당시 현장에 출동했다 고립돼 크게 당황한 적이 있죠. 운 좋게 무사히 나오긴 했지만 그때 생각했어요. ‘소방관 안전을 확보하려면 열화상카메라는 무조건 필요하겠구나!’ 하고요.

이후 전 개인적으로 열화상카메라를 장만하려 적금을 들기 시작했습니다. 나 자신은 물론, 구조를 기다리는 사람들의 안전까지 보장되고 현장에서 더 좋은 장비로 임무를 수행하는 것만큼 중요한 건 없으니까요.

그러던 차에 운명처럼 열화상카메라를 받았습니다. 요즘 전 화재 현장은 물론, 수상 구조 현장에서도 열화상카메라를 잘 쓰고 있습니다. 열화상카메라가 차가운 물 속 열기 있는 물체를 제법 또렷이 파악하더라고요. 특히 어두운 밤, 수면 위 물체를 찾을 때 큰 도움이 됩니다. 전국 모든 소방대원이 열화상카메라를 쓸 수 있는 날, 빨리 왔으면 좋겠습니다!

기존 열화상 카메라는 무거운데다 워낙 비싸 출동이 잦은 구조대에만 배치되는 게 일반적이었습니다. 얼마 전 관내 화재 출동 당시에도 내부에 짙은 연기가 가득해 불이 어디서 시작됐는지 확인하기 어려웠는데 열화상카메라를 활용, 신속히 진압할 수 있었습니다.

제가 보급 받은 열화상카메라는 휴대가 간편하고 사용법도 어렵지 않아 활용도가 높습니다. 이 장비가 한 현직 소방관의 생각에서 시작됐단 얘길 듣고 무척 놀랐어요. 그 아이디어에 공감해 기술과 예산을 적극적으로 지원해준 삼성전자에도 감사 인사를 전합니다. 지원해주신 장비로 더 많은 생명을 구하겠습니다. 앞으로도 소방 공무원을 위한 지원이 지속된다면 더더욱 힘을 내 일할 수 있을 것 같습니다. 감사합니다!

▲삼성전자 주최 아이디어 공모전 삼성투모로우솔루션을 통해 보급형 열화상카메라 아이디어를 낸 ‘이그니스’ 팀원들이 손수 개발한 열화상카메라를 들어 보이고 있다. 사진 위쪽 줄 가운데가 한경승 소방관이다

올 1월 27일 오전, 한 건물에 화재가 발생했단 신고를 받고 현장으로 출동했습니다. 전기 콘센트에서 약한 연기가 뿜어져 나오고 있었지만, 불씨는 발견하지 못해 단순 전기 합선이라고 생각했죠. 그런데 얼마 전 보급 받은 열화상카메라로 화재 현장을 이리저리 비추던 중 우연히 천장에서 높은 열이 감지된단 사실을 알게 됐습니다. 즉시 천장에 설치된 반자(ceiling, 방이나 마루의 천장을 가려 만든 구조체)를 제거해보니 아니나다를까, 그곳에서 화염과 검은 연기가 치솟고 있더군요. 덕분에 불길을 빨리 잡을 수 있었습니다. 진화 작업에 도움을 주신 열화상카메라 제작진 여러분, 진심으로 감사합니다!

충북 제천 스포츠센터 화재로 전국이 떠들썩했던 지난해, 대구에서도 모텔 화재가 발생했습니다. 오래된 건물이라 구조가 복잡하고 탈출구도 좁아 투숙객 구조에 난항이 예상됐죠. 하지만 열화상카메라를 사용했더니 이전까진 제대로 확인하기 어려웠던, 후미진 곳까지 시야가 확보되더군요. 그 덕에 하마터면 놓칠 뻔한 투숙객 두 명을 무사히 구조할 수 있었습니다. 열화상카메라 만들어주신 분들, 고맙습니다. 더 힘내주세요!

아파트 주차장 차량 화재 현장에서 있었던 일입니다. 짙은 연기와 뜨거운 열기로 꽉 찬 공간에서 불이 시작된 곳을 찾지 못해 애를 먹었죠. 실제로 현장에 출동하면 그런 일이 비일비재합니다. 그때마다 생각나는 장비가 열화상카메라였어요. 정말 필요하고 현장에서 유용할 장비이지만 시(市)의 예산 지원을 기다리는 것 말곤 할 수 있는 일이 없었죠. 열화상카메라를 받고 보니 ‘현장에서 순직한 대원 중 몇몇은 이 장비만 있었어도 살아 나왔을 텐데…’ 싶더군요. 좋은 장비 기탁해주셔서 정말 감사합니다. 열심히, 오래오래 사용하겠습니다.

지난해 말 열화상카메라를 지급 받아 잘 쓰고 있습니다. 수 천 만원을 호가하는 수입 장비는 너무 크고 무거워 현장에서 활용하기에 많은 제약이 있었습니다. 반면, 이번에 받은 열화상카메라는 ‘대한민국 소방관을 위한 맞춤 장비’란 생각이 들 정도로 활용도가 높습니다. 열화상카메라를 만들어주신 분들께 다시 한 번 감사 드리며, 앞으로도 대한민국 소방에 더 많이 관심 갖고 지원해주셨으면 좋겠습니다.

얼마 전 관내 한 섬유공장에서 화재가 발생했습니다. 섬유가공기계에서 불이 나 건물 전체로 번지는 상황이었죠. 화재의 특성상 배관 내 불씨를 확인하려면 개폐구를 일일이 확인해 잔불을 정리해야 했는데요. 열화상카메라 덕분에 정확한 불씨 지점을 찾아 화재를 깔끔하게 진압할 수 있었습니다. 당시 대응단장님과 센터 팀장님을 비롯, 함께 일하는 동료 모두 “좋은 장비”라고 입을 모으더군요. 앞으로도 화재 현장에 출동할 때마다 열화상카메라를 지참할 생각입니다.

“혁신적 아이디어와 사회적 가치가 만날 때 세상은 바뀔 수 있다”고 믿는 이들이 있다. 단순 기업가(벤처) 정신을 넘어 사회적기업에 스타트업 성격까지 갖춘 이들을 가리켜 ‘소셜벤처’라 부른다.

지난 26일, 서울 성수동 ‘헤이그라운드[1]’에서 ‘2018 삼성투모로우솔루션’(이하 ‘삼투솔’) 특별 설명회가 열렸다. △문제 해결 절차 소개 △제안서 작성 요령 △기존 수상작 사례 발표 △질문과 답변 등으로 구성된 이날 설명회의 주인공은 50여 개의 소셜벤처. 지난 2013년 시작돼 어느덧 6년째에 접어든 삼투솔은 올해 처음 소셜벤처 기업들의 문을 두드리며 보다 튼실한 솔루션을 찾아나섰다(올해 삼투솔 모집 요강 보러 가기).

‘가치 있는 아이디어’의 힘… 그걸 믿는 이들의 만남

▲삼성전자 사회공헌사무국에서 삼성투모로우솔루션을 기획, 진행하고 있는 김보년(사진 왼쪽)씨와 윤치웅씨

아이디어가 힘을 얻기 위한 첫째 조건은 실행력이다. 삼투솔은 빛나는 아이디어를 갖고 있지만 실행 단계에서 고군분투하는 이들을 위해 마련된 프로그램. 이날 행사 진행을 맡은 김보년(삼성전자 사회공헌사무국)씨는 “삼성전자는 풍부한 기술과 인력을 보유하고 있으며, 그걸 좋은 곳에 쓰고 싶은 갈증도 있다”며 “사내 기술력과 외부 문제의식을 합쳐 더 큰 효과를 냈으면 해 이번 행사를 기획했다”고 말했다.

소셜벤처 종사자들은 각종 사회 현안에 대한 고민을 늘 끌어안고 산다. 삼투솔이 추구하는 방향도 그와 다르지 않다. 윤치웅(삼성전자 사회공헌사무국)씨는 “과거 삼투솔에 출품된 작품 중 사회 문제를 잘 정의한 팀들엔 한 가지 공통점이 있었다”고 말했다. “다들 해당 프로젝트가 본인의 ‘업(業)’과 관련돼있더라고요. ‘이런 팀이 또 어디 있을까?’ 둘러보다 소셜벤처를 떠올렸어요. 올해 삼투솔과 좋은 시너지를 낼 수 있을 것 같습니다.”

운영진은 효과적 프로젝트 실현을 위해 공모 과정도 3단계로 압축했다. 준비 과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리면 현업과 공모전을 병행하는 이들 입장에선 상당히 부담스럽기 때문. 이에 따라 올해 삼투솔은 △문제를 정의하는 ‘리프레임(reframe)’ △아이디어를 구체화하는 ‘아이디에이트(ideate)’ △완성도를 높이는 ‘리얼라이즈(realize)’ 등 총 세 라운드로 진행된다. 최종 시상식은 오는 11월 중 마련된다. 약 7개월간의 ‘아이디어 실현 기간’이 주어지는 셈이다.

“현상 이면의 진짜 문제 찾아라” 꿀팁 ‘대방출’

▲이날 행사엔 약 50개 소셜벤처 팀 종사자들이 참여해 진지한 자세로 운영진의 설명을 들었다

이날 소셜벤처 팀원들의 귀를 쫑긋하게 한 건 결선 진출에 유용한 ‘꿀팁 대방출’ 코너였다. 먼저 열화상 카메라를 개발, 지난해 ‘임팩트(Impact)’ 부문 대상을 받은 ‘이그니스(IGNIS)’ 팀 사례를 기반으로 항목별 지원서 작성 가이드가 공개됐다. 핵심 포인트는 “현상 아래 숨어있는 진짜 문제를 발견하고 정의하라”는 것. 이그니스 팀 역시 “많은 사람이 화재 현장 인명 구조의 최대 걸림돌로 화염을 꼽지만 실제 소방관들은 앞이 보이지 않는 걸 가장 힘들어하더라”는 문제를 정의한 후, 화재 현장에서 소방관 시야를 확보해주는 열화상 카메라를 개발하는 데 성공했다.

삼투솔은 공모전 시상식이 끝난 후 비로소 본격적 행보가 시작되는 행사다. 삼성전자가 수상 프로젝트의 가능성에 주목, 인력·자원·기술 등을 지속적으로 후원하기 때문. 유목민을 위한 방목 가축 관리 시스템을 개발해 지난해 ‘아이디어(Idea)’ 부문 대상을 받은 ‘코소로스(Cosoros)’ 팀이 좋은 사례다.

▲드넓은 초원에서 가축을 기르고 관리해야 하는 유목민의 애로에 착안, ‘스마트 방목 가축 관리 시스템’의 아이디어를 떠올린 윤영찬 ‘코소로스’ 팀장도 이날 설명회 연단에 섰다. 코소로스 팀이 개발한 시스템은 송신기와 중계기, 모바일 애플리케이션을 활용해 가축의 움직임∙위치∙온도 등의 정보를 수집∙전송한다

이날 설명회장을 찾은 윤영찬 코소로스 팀장은 “얼마 전 법인을 설립해 기존 팀원들의 신분이 ‘직원’으로 바뀌었다”며 “현지 비정구기구(NGO)와 파트너십을 구축 중이며 유목 목장 두 곳에서 시행 솔루션 고도화 작업까지 진행하고 있다”고 말했다. “비즈니스 모델을 구축하고 법인을 설립하는 등 모든 단계에서 삼투솔의 지원을 받고 있습니다. 여러분도 ‘지속 가능한 프로젝트’ 개발에 집중, 끊임없이 고민하셔서 꼭 기회를 얻으시길 바랍니다.”

참가자들 “세상 바꿀 아이디어 곧 출격… 지켜봐주길”

전반적 행사 안내에서부터 지원 요령, 우승 선배들의 격려까지…. ‘종합선물세트’ 급 지원을 받은 참가자들은 다양한 질문을 던지며 현장 열기를 고조시켰다<이날 현장에서 이뤄진 주요 질의 응답 내용은 아래 박스 참조>. 시청각 장애인용 공연 관람 지원 서비스를 개발 중인 왕경업 ‘링키’ 대표도 그중 하나였다.

▲설명회 내내 다양한 질문을 던지며 열정적으로 참여했던 왕경업 ‘링키’ 대표(사진 속 노트북 든 사람)

“뮤지컬 동아리 활동을 오래 했는데 관람객 중 의외로 시청각 장애인이 많았어요. 그들을 외면할 수 없었죠. 제 아이디어에 삼성전자의 지원이 더해진다면 무조건 세상을 바꿀 수 있다고 생각했는데 오늘 설명회를 듣고 나니 더욱 확신이 생깁니다. 오늘 들은 다양한 조언을 기반으로 열심히 달려보겠습니다. 시상식 때 다시 한번 인터뷰해주세요!”

“부모님의 영향으로 어릴 때부터 소셜벤처에 관심이 많았다”는 배대호<위 사진> ‘구해줘 홈엔카’ 대표는 “설명회에 참석하며 ‘공감’이란 키워드를 떠올렸다”고 말했다. “시각장애인용 웨어러블 기기를 개발 중인데, 오늘 설명회를 듣고 ‘장애인과 비장애인 누구나 공감할 수 있는 제품을 만들어야겠다’는 새 목표가 생겼어요. 잘못 접근하면 오히려 불편을 줄 수 있으니 최대한 조심스럽게 다가가려고요. 모두가 고개 끄덕일 수 있는 방향으로 아이디어를 발전시켜가겠습니다.”

기발한 아이디어만이 세상을 바꾸는 건 아니다. 그리고 어떤 아이디어도 처음부터 완벽하진 않다. 타인을 생각하는 고민 자체로 훌륭한 ‘솔루션’이 될 수 있단 사실을 믿고 손을 맞잡은 삼투솔과 소셜벤처. 이들이 만들어낼 아름다운 ‘시너지’가 기대되는 이유다. 

[1] 사회적기업과 스타트업, 이들을 지원하는 투자기관 등 41곳이 입주해 있는 협업공간. 국내 소셜벤처의 상징과 같은 곳이다

삼성전자가 9일 소방의 날을 맞아 화재 현장에서 소방관의 눈이 될 열화상(熱畵像∙Thermal imaging) 카메라 1,000대를 전국의 소방서 등에 기부한다.

열화상 카메라는 앞이 보이지 않는 화재 현장에서 인명구조에 필수장비로 △발화지점 파악 △구조가 필요한 사람 위치파악 △지형지물 확인 △소방관 대피 타이밍 파악 등의 기능을 한다.

기존 소방서에서 사용하던 열화상 카메라는 무겁고, 작동이 불편하며, 고가의 장비여서 보급이 제한적이었다.

삼성전자가 기부한 열화상 카메라는 가격이 저렴하고 가벼운 동시에, 조작도 쉽게 할 수 있도록 고안됐다.

특히 기존의 카메라는 1kg이 넘어 손으로 들어야 해서 화재 현장서 소방관들이 양손을 자유롭게 쓸 수 없었는데, 이번 카메라는 무게를 350g으로 줄여 몸에 걸 수 있기 때문에 양손을 모두 활용할 수 있게 됐다.

이번 열화상 카메라는 시민이 사회 문제를 해결하는 아이디어를 제안하고 삼성전자가 함께 실현하는 공모전인 ‘삼성 투모로우 솔루션’을 통해 현직 소방관이 속한 팀이 직접 아이디어를 냈고, 사회에 기여도가 크다고 판단한 삼성전자가 직접 기술 개발에 참여해 제작했다.

동두천소방서 소방관인 한경승 소방교는 화재 현장에서 앞이 보이지 않아 쓰러진 할아버지를 구하지 못한 안타까운 상황을 경험하고 저가형 열화상 카메라 아이디어를 냈다.

한 소방관은 한국산업기술대학교 학생 등과 함께 팀을 꾸려 지난해에 공모전에 응모해 아이디어 부문에서 대상을 수상했다. 그러나 완성품 단계까지 기술을 개발하고 제작까지 하기에는 역부족이었다.

이에 삼성전자가 창의적 조직문화 확산을 위해 추진하는 C랩(Creative Lab)의 과제로 추진하게 됐으며, 자발적으로 참여한 삼성전자 임직원 5명이 올해 2월부터 9개월간 기술을 발전시켜 완성하게 됐다.

아이디어를 제안한 한경승 소방교를 비롯한 현직 소방관들의 의견은 열화상 카메라 개발의 전 과정에 반영됐다.

C랩 과제원들은 8월부터 3개월간 각 지역의 소방서, 소방학교와 함께 현장 테스트를 실시하고, 소방장비 담당자와 현장 소방 대원들로부터 의견을 받았다. 참여자 104명 대부분이 기존의 열화상 카메라 대비 사용성과 성능이 우수하다고 평가했다.

또, 지난 10월 독일 뒤셀도로프에서 열린 세계 3대 산업안전 전시회 A+A에 제품을 선보여 독일, 중국, 인도, 일본, 중동 등 현지 소방 관계자들로부터 많은 관심을 받기도 했다.

조종묵 소방청장은 “삼성전자에서 기부한 열화상 카메라가 화재, 구조현장에서 매우 유용하게 쓰일 것으로 기대하며, 삼성전자에 감사의 말씀을 드린다”고 밝혔다.

삼성전자 인사팀 박용기 부사장은 “사회를 더 나은 곳으로 만들고자 하는 시민들의 아이디어를 삼성전자의 핵심역량과 기술로 현실화하는 사회공헌 사업을 지속해나가겠다”고 밝혔다.

기부한 1,000대의 열화상 카메라는 이번 달부터 전국 18개시도에 위치한 소방서, 안전센터, 소방정대, 구조대, 테러구조대 등에 순차적으로 보급될 예정이다.

한편, 올해로 5회째를 맞는‘삼성 투모로우 솔루션’에는 총 1,865개팀 9,325명이 지원했다. 시상식은 오는 11월 29일 우면동에 위치한 삼성전자 ‘서울 R&D 캠퍼스’에서 열릴 예정이다. 

▲ 지난 10월 세종시에 위치한 소방청에서 저가형 열화상 카메라를 개발한 삼성전자 C랩 과제원들이 전국 18개시도 소방 현장 대원과 장비담당자들 앞에서 제품에 대해 설명하고 있다

▲ 소방관이 가상으로 연출한 화재 현장에서 삼성전자가 개발한 저가형 열화상 카메라를 시연해보이고 있다

▲ 현직 소방관이 아이디어를 내 삼성전자 임직원들이 완성한 가볍고 조작이 쉬운 저가형 열화상 카메라

살다 보면 가끔 시간을 돌리고 싶은 순간들이 있다. 아침에 잘 차려입고 나간 옷에 커피를 쏟았을 때나 시험 전날 잠깐 눈만 붙인다는 생각으로 누웠다가 눈을 뜨니 아침일 때처럼. 원치 않는 말실수를 하는 순간 역시 그렇다. 친구끼리 ‘비속어’도 섞어가며 가볍게 이야기를 나눌 수 있지만, 말은 일종의 습관이라서, 한 번 몸에 배면 쉽게 고쳐지지 않는다.

바른말 키패드는 고등학교 재학생들로 구성된 ‘비트바이트’ 팀이 창의적인 아이디어로  사회현안을 해결하는 삼성전자의 사회 공헌 활동인 ‘삼성 투모로우 솔루션’에서 2015년 임팩트 부문 최우수상을 받으며, 그해 9월 정식으로 출시한 ‘애플리케이션’이다.

욕설을 ‘이모티콘’이나 바른말로 순화시켜 주는 것은 물론, ‘내가 비속어를 얼마나 사용했는지’ 횟수도 측정해준다. 바른말을 사용하면 트로피도 수여한다. 단순히 ‘비속어’ 사용을 막는 것을 넘어, 욕설하는 습관 자체를 고치도록 도와준다고 한다.

이런 얘기가 별로 가슴에 와 닿지는 않는다면, 다음 영상을 한 편 보도록 하자. 일단 한 번 보고 나면, ‘바른말 키패드’ 앱을 내려받고 있는 자신을 발견할 수 있을 거다.

창의적 아이디어로 세상을 바꾸고자 하는 사람들이 한자리에 모였다. ‘2016 삼성 투모로우 솔루션’ 공모전 최종 심사 현장 얘기다. 지난 23일(일) 오전 삼성전자서울R&D캠퍼스(서초구 우면동)에서 열린 이번 결선에선 지난 대회 임팩트(IMPACT) 부문 수상 5개 팀과 아이디어(IDEA) 부문 본선 진출 20개 팀이 최종 프레젠테이션(PT)을 진행했다.

이날 임팩트 부문 수상 팀은 지난 대회 수상 아이디어를 사회에 적용하고 실천한 사례를 공유했다. 반면, 아이디어 부문 수상 팀은 17대 1의 경쟁률을 뚫고 본선 진출에 성공한 아이디어의 상세 계획과 실천 방향을 발표했다.
 

지난해 임팩트 부문 수상 5개 팀은 1년간 각자의 아이디어를 바탕으로 제품 제작이나 사회단체와의 협력, 대국민 캠페인 등을 진행해왔다. 이들 중 올 한 해 가장 큰 사회적 영향력을 발휘한 팀에 대상이 돌아가게 된다.

▲임팩트 부문 '손길' 팀이 교통약자 버스 탑승 솔루션 ‘마이버스(MY BUS)’의 구현 방향을 발표하고 있다

▲임팩트 부문 '안전지킴이' 팀이 사물인터넷(IoT, Internet of Things) 기술 기반 안전 삼각대를 선보이고 있다

▲임팩트 부문 수상 팀 발표와 심사는 시종일관 진지한 분위기에서 진행됐다

▲임팩트 부문 '이퀄(EQUAL)' 팀이 제작한 시각장애인 횡단보도 보행 솔루션을 살펴보는 나건 심사위원

▲장성수(사진 왼쪽)씨와 김승광씨가 포함된 안전지킴이 팀은 2차 교통사고 예방용 '안전삼각대' 프로젝트로 이날 심사에 참여했다. 장씨는 현역 경찰관이기도 하다

임팩트 부문에 참가한 ‘안전지킴이’ 팀원 장성수씨는 경찰관(경정)으로 근무하며 2차 교통사고 예방용 안전삼각대를 고안, 지난 1년간 활용 방안을 고민해왔다. 장씨는 실제 가족이 2차 교통사고로 피해 입은 경험을 바탕으로 ‘보다 효과적인 삼각대’의 필요성을 절감, 안전삼각대 개발에 착수했다. 이번에 선보인 사물인터넷 기반 개발품은 사용자의 위치를 유관 기관이나 보험사에 빠르게 전달할 수 있어 용도가 한층 넓어졌다. 그는 발표 직후 “관련 법 개정과 제품 개선을 위해 앞으로도 꾸준히 노력할 생각”이라고 말했다.

▲“아이를 최우선으로 생각한다”는 임팩트 부문 ‘아이스트’ 팀은 지난 1년간 아동 학대 신고 애플리케이션을 제작, 확산하는 데 주력해왔다

‘아이스트’ 팀은 지난 1년간 아동 학대 신고 애플리케이션(이하 ‘앱’) ‘아이지킴콜112’를 개발, 확산하느라 눈코 뜰 새 없이 바빴다. 팀원 김성민(경희대 4년)씨는 “팀원 중 앱 제작이 가능한 사람이 한 명도 없어 고민이었지만 진행 도중 삼성전자 멘토들과 중앙아동보호전문기관 등의 도움으로 프로젝트를 무사히 완수할 수 있었다”며 “마지막 순간까지 사용자를 위해 어떤 기능을 넣어야 할지 고민했는데 무사히 앱을 출시할 수 있어 무척 기뻤다”고 말했다. 또 다른 팀원 이연화(동국대 4년)씨는 “얼마 전 직접 시민들을 찾아가 앱 시연 행사를 열었는데 수많은 학부모가 적극적 관심을 보여줘 정말 뿌듯했다”고 말했다.

▲학생들의 척추 건강을 지켜줄 ‘가방 끈 솔루션’을 생각해낸 ‘파랑새’ 팀원 조윤익(사진 왼쪽)양과 이민준군

임팩트 팀의 유일한 중고생 팀인 ‘파랑새’는 양쪽 가방 끈 길이가 달라 발생할 수 있는 척추 이상 문제를 해결할 수 있는 ‘척추 닥터’와 ‘무지개 스티커(가방 끈 스티커)’ 솔루션을 들고 이날 발표에 참석했다. 조윤익(서울 대원외국어고 2년)양과 이민준(경기 성남 이우중 3년)군 등 두 명은 “아이디어를 구체화하는 과정이 어렵기도 했지만 많은 걸 배울 수 있었다”며 “이번에 직접 만든 프로토타입을 바탕으로 우리의 솔루션을 좀 더 구체화할 수 있는 방안을 고심 중”이라고 입을 모았다.

임팩트 부문 수상 팀 발표 직후 올해 대회 아이디어 부문 본선 진출 20개 팀의 발표가 두 조로 나뉘어 이어졌다. 시종일관 심사위원들의 날카로운 심사평과 질문이 쏟아졌지만 상당수 팀이 혁신적 아이디어로 심사위원을 놀라게 했다. 그야말로 불꽃 튀는 아이디어 경연의 장이었다.

▲‘폐기되는 혈액을 줄일 수 있는 솔루션’ 제안에 나선 ‘닥터 ABO’ 팀 발표 모습

▲‘SNL’ 팀은 ‘커뮤니티형 도서관’ 관련 아이디어를 제시, 눈길을 끌었다

▲아이디어 본선 진출 팀원들의 아이디어에 대해 의견을 주고받는 심사위원들

▲닥터 ABO 팀원 김지훈(사진 왼쪽)씨와 이정효씨는 이날 부적격 폐기 혈액을 줄이고 헌혈자 수는 늘리는 방안을 발표했다

‘닥터 ABO’ 팀원 김지훈(영남대학교 4년)씨는 헌혈에 참여했다 “혈액 내 간 기능 수치(ALT)가 높아 부적격 폐기 처리됐던” 본인의 경험을 바탕으로 ‘부적격 폐기 혈액을 줄일 수 있는 사전 간이검사 솔루션’을 떠올렸다. 그는 “아이디어 제출까지 시간이 절대적으로 부족한 상황이었지만 포기하지 않고 결선까지 올 수 있어 매우 만족스럽다”고 말했다. 같은 학교 동기인 또 다른 팀원 이정효씨는 “2년 전에도 삼성 투모로우 솔루션의 문을 한 번 두드렸는데 당시엔 예선 탈락의 고배를 마셨다”며 “그때 포기하지 않고 다시 도전, 올해 대회에선 본선에 진출하게 돼 감회가 새롭다”고 말했다.

▲’작은 도서관’에 대한 문제의식을 바탕으로 삼성 투모로우 솔루션의 문을 두드린 SNL 팀원 길예람∙정예진∙고은희씨

이날 ‘지역사회를 위한 작은 도서관’ 솔루션을 발표한 ‘SNL’ 팀원 길예람∙정예진∙고은희(이상 건국대학교 4년)씨는 “도서관이 점차 사라지는 데 대한 문제의식에서 출발, 도서관 프로그램 가이드북 제작을 목표로 삼았다”고 취지를 설명했다. “아이디어를 구체화하는 과정에서 ‘작은 도서관’이란 문제 해결을 위해 생각보다 많은 정보가 필요했고, 실행 과정에서 사람들의 예상치 못한 반응에 당황하기도 했다”는 세 사람은 삼성 투모로우 솔루션에 대해 “결과뿐 아니라 과정을 중시하는 공모전이란 점이 인상적”이라고 입을 모았다.

▲현역 소방관과 개발자, 대학생 등으로 구성된 ‘이그니스’ 팀은 효율적 인명 구조를 위한 소방 장비 솔루션을 제안했다

한국산업기술대학교 재학생과 삼성전자 직원, 현직 소방관으로 구성된 ‘이그니스(IGNIS)’ 팀은 열악한 소방 장비 문제에 초점을 두고 관련 솔루션을 제안했다. 현직 소방관이기도 한 팀원 한경승(소방교, 동두천소방서)씨는 “소방관의 효과적 인명 구조를 돕는 열화상 카메라를 생각 하던 중 김윤래 삼성전자 무선사업부 개발2실 책임을 만났다”며 “김 책임과의 협의 끝에 기존 열화상 카메라보다 저렴하고 효율 높은 열화상 카메라 고안 아이디어로 삼성 투모로우 솔루션에 참가하게 됐다”고 말했다. 이날 만난 이그니스 팀원들은 “우리 프로젝트의 최종 수혜자는 국민 모두”라며 “모든 국민이 안전하게 살아갈 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”는 포부를 밝혔다.

▲김한중 심사위원장은 ”평범해 보이는 일상에서 문제를 찾는 능력, 그리고 그 문제를 풀어나가는 의지에 초점을 둬 심사하겠다”고 말했다

▲나건 심사위원은 이날 심사에 대해 ”본선 진출 팀의 면면이 다양해 무척 인상적”이라고 말했다

이날 결선 발표까지 마무리되며 올해 삼성 투모로우 솔루션의 여정은 이제 단 하나, 다음 달 4일(금) 시상식만 남겨놓게 됐다. 아이디어를 1년간 뚝심 있게 구체화한 임팩트 부문 발표도, 숨어 있던 사회 문제를 날카롭게 포착해 그 해결책을 제시한 아이디어 부문 발표도 ‘더 나은 사회 만들기’란 삼성 투모로우 솔루션의 취지에 충분히 부합하는 시간이었다. 이들 중 수상의 영예는 어떤 팀에 돌아갈까? 이 기사를 엿보며 수상 팀을 살짝 예측하는 것도 좋겠다.

지난 2013년 시작된 삼성 투모로우 솔루션 공모전은 참가자가 우리 사회의 현안과 불편함을 찾고 이를 해결하기 위한 창의적인 아이디어를 발굴, 직접 사회에 적용하는 삼성전자의 대표적인 사회혁신 프로젝트인데요. 삼성전자 임직원들은 참가자들의 멘토로 공모전에 참여, 각자의 전문성과 재능을 활용해 참가자들과 함께 사회현안을 해결합니다.

삼성전자가 주최하고 미래창조과학부가 후원하는 삼성 투모로우 솔루션은 나이·소속에 상관없이 누구나 참여할 수 있는 게 특징인데요. 수상작엔 총 2억여 원의 실현 지원금이 주어집니다.

특히 삼성전자는 아이디어를 내고 실현시키는 방법까지 체계적으로 소개해 놓은 ‘투모로우 솔루션 툴킷’을 온라인에 공개해 어렵게 여겨졌던 아이디어 도출과 실천을 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 했는데요.

학생부(중고교생)는 지도교사와 학생으로 이루어진 팀(3~5인)으로, 일반부(만 19세 이상)는 개인 또는 팀으로 참가(5인 권장)할 수 있으며 지원분야는 △교육 △의료·건강 △환경 △지역사회 등 4개 분야입니다.

삼성전자는 오는 7월 공모전 예선 진출 100개 팀, 8월엔 본선 진출 30개 팀을 발표할 예정인데요. 본선에 진출한 팀은 본격적으로 삼성전자 임직원과 전문가의 멘토링을 통해 아이디어를 심화·발전시켜 11월 최종 수상팀을 가릴 예정입니다.

한편, 공모전 수상은 임팩트 부문과 아이디어 부문으로 나눠 진행되는데요. 임팩트 부문 대상에겐 미래창조과학부 장관상과 1000만 원 상금이 수여되며 향후 개발 지원이 이뤄집니다. 아이디어 부문 대상은 삼성전자 대표이사상과 1000만 원의 상금, 실현지원금 4000만 원이 주어집니다.

공모전 접수는 6월 8일부터 7월 5일까지 삼성 투모로우 솔루션 공모전 홈페이지와 미래창조과학부의 창조경제타운 사이트를 통해 할 수 있으며 시상식은 11월 13일 삼성전자 서초사옥에서 열립니다.

특히 삼성 투모로우 솔루션 공모전은 나이와 소속 등에 상관없이 누구나 참여할 수 있는 게 특징인데요. 최종 선발된 우수 솔루션엔 삼성전자 임직원과 전문가 멘토링, 2억 원 상당의 솔루션 실현 지원금이 주어집니다.

지난해 삼성 투모로우 솔루션 공모전 수상 팀들은 올해 삼성전자의 지원을 받으며 자신들의 솔루션을 실제로 사회에 적용, 현실화시켰는데요. 오늘은 2015 삼성 투모로우 솔루션 공모전에서 최우수상을 수상한 폐휴대전화 배터리 활용 솔루션을 소개하려고 합니다.

폐기되는 배터리, 좀 더 효과적으로 사용할 순 없을까?

휴대전화의 교체주기가 짧아지면서 함께 폐기되는 배터리의 수도 많아졌습니다. 하지만 폐기되는 배터리의 평균 효율은 80%에 달했는데요. 아직 충분히 사용할 수 있는 배터리가 그냥 버려지고 있는 셈이죠.

지난해 삼성 투모로우 솔루션 공모전에 참가한 ‘베터리(BetterRe)’ 팀의 신기용씨는 일상에서 버려지고 낭비되는 자원을 에너지로 재창출할 수 있는 방법을 고민, 폐휴대전화 배터리 재활용 방안을 고안했는데요. 충분히 활용 가치가 있는데도 쓰레기로 전락해버린 폐휴대전화 배터리를 이용해 환경 문제와 에너지 부족 문제를 해결하고자 한 것이죠.

▲지난해 삼성 투모로우 솔루션 공모전 출전 팀 ‘베터리(BetterRe)’ 구성원들이 삼성전자 임직원 멘토에게 멘토링을 받고 있습니다

베터리 팀이 제안한 솔루션은 폐휴대전화 배터리를 재사용해 다양한 모바일 기기를 충전할 수 있는 ‘업사이클링 파워팩(외장형 보조배터리)’을 제작하는 건데요. 업사이클링 파워팩은 여러 종류의 스마트폰 배터리를 범용적으로 호환할 수 있으며, 배터리만 교체하면 지속적으로 사용할 수 있습니다.

▲베터리 팀이 제작한 업사이클링 파워팩 초기 모델

▲친환경 소재를 사용한 업사이클링 파워팩

사실 초기에 제작된 업사이클링 파워팩은 시중에서 판매되는 외장형 보조배터리와 다르지 않았습니다. 하지만 베터리 팀은 제품 외관에 목재와 알루미늄 등 친환경 소재를 사용해 환경과 사회 문제를 한 번 더 생각했는데요. 정말 착한 솔루션이죠?

현재 왕성한 활동을 하고 있는 베터리 팀은 지난 5월 11일 크라우드 펀딩 플랫폼인 킥스타터(Kickstarter)를 통해 해당 솔루션을 론칭, 큰 호응을 얻고 있는데요. 현재는 목표 금액을 거의 달성했다고 하네요.

▲다양한 크기의 휴대전화 배터리를 범용적으로 호환, 사용할 수 있는 업사이클링 파워팩

삼성 투모로우 솔루션 공모전을 통해 세상에 나온 솔루션은 이뿐이 아닙니다. 베터리 팀을 비롯해 지난해 아이디어 부문에서 수상한 총 8개 팀이 올해 자신들의 솔루션을 실제로 선보일 예정인데요. 삼성 투모로우 솔루션 홈페이지를 방문하시면 더 나은 세상을 만들기 위한 착한 아이디어들을 직접 만나보실 수 있습니다.

한편, 2015 삼성 투모로우 솔루션 공모전이 이제 막 개막을 앞두고 있다고 하는데요. 올해는 어떤 착한 솔루션들이 우리에게 소개될까요? 더 나은 세상을 만드는 착한 아이디어, 삼성 투모로우 솔루션 공모전에 많은 관심 부탁드립니다.

학교에서 발생하는 음식물 쓰레기는 얼마나 될까?

점심시간이 되면 아이들은 즐거운 마음으로 음식을 식판에 가득 담기 시작합니다. 친구들과 얘기하며 맛있게 식사를 마치고 보니 식판에는 미처 다 먹지 못한 음식들이 남아있는데요. 남은 음식들은 모두 잔반통에 버려집니다. ‘잔반 없는 날’을 운영하고 있지만 큰 효과를 보지 못하고 있는데요.

▲맛있는 음식들이 가득 담긴 식판과 식사 후 남겨진 음식들

이렇게 잔반통에 모인 음식물 쓰레기의 양을 상상해본 적 있으신가요? 학교 급식을 통해 발생한 음식물 쓰레기가 하루 932톤이나 된다고 합니다. 더욱 심각한 것은 학교 급식의 음식물 쓰레기 발생량이 매년 증가하고 있다는 사실입니다.

▲매년 증가하고 있는 학교 급식 음식물 쓰레기

계속 늘어나고 있는 학교 음식물 쓰레기. 이 문제를 해결하기 위해서 삼성 투모로우 솔루션 공모전에 최연소로 참가한 ‘목동잔반프로젝트 팀’이 열심히 그 원인과 해결책을 고민했습니다.

▲투모로우 솔루션 공모전에 최연소로 참가한 목동잔반프로젝트 팀과 지도교사 이정훈(오른쪽 아래)

목동잔반프로젝트 팀은 서울 양정중학교 구창현, 정성균, 박민규, 이준후, 이지석, 신정빈 학생과 서울 영일고등학교 조준우 학생으로 구성된 팀입니다.

잔반이 생기는 이유는?

목동잔반프로젝트 팀은 학교생활을 통해 이 문제를 가장 가까이에서 지켜봤는데요. 학생들이 음식을 남기는 이유를 발견했습니다. 식판에 음식을 담을 때 음식량을 적절하게 조절하기 어렵기 때문입니다. 목동잔반프로젝트 팀은 식판에서 문제의 원인을 발견하고, 해결책을 고민하기 시작했습니다.

▲식판에 음식을 담을 때 음식량을 조절하려 노력하지만 자꾸만 남게 되는 잔반

식판이 잔반의 원인이었던 건 적절한 음식량에 대한 선행 연구가 충분하지 못한 상태에서 시중의 식판을 임의로 사용하기 때문인데요. 학생들이 식판에 음식을 담을 때 자신의 식사량에 맞는 음식의 양을 가늠하지 못하면서, 자연스럽게 잔반이 발생했던 거죠.

목동잔반프로젝트 팀의 ‘무지개 식판’!

그래서 목동잔반프로젝트 팀은 ‘자신의 식사량에 맞게 음식을 담을 수 있는 식판’이 필요하다고 생각했고, 적정 식사량을 담을 수 있는 표준 식판을 개발했습니다. 이 식판을 사용하면 연령에 따른 표준 식사량 섭취를 유도하고, 학생이 담은 실제 음식량과 먹을 수 있는 예상 음식량의 오차를 줄여 잔반 발생을 자연스럽게 줄일 수 있습니다.

그렇다면 목동잔반프로젝트 팀은 어떻게 적정 식사량만큼 담을 수 있는 식판을 제작했을까요? 새로운 식판을 제작해 많은 학교에 보급하기란 현실적으로 쉽지 않은 일인데 말이죠. 목동잔반프로젝트 팀은 아래와 같은 ‘무지개 식판’을 제작했습니다.

▲무지개처럼 선으로 적정 식사량이 표시되어 있는 ‘무지개 식판’(점선은 반 공기를, 실선은 한 공기를 표시)

식판에 무지개처럼 표시된 눈금이 보이시나요? 이 눈금은 표준 식사량에 따라 만들어진 기준선입니다. 밥 반 공기, 한 공기, 한 공기 반 등 쉽고 간편하게 식사량을 알려주고 이를 참고해 음식을 담을 수 있습니다.

무지개 식판은 기존 식기 제작 공정에 큰 변화가 없고, 학교와 같이 단체 급식을 시행하는 곳에서도 식판 사용에 대한 교육이 쉬운데요. 무지개 식판은 이렇게 현실성까지 고려한 솔루션입니다. 목동잔반프로젝트 팀은 학생들로 구성돼 학교에서 직접 경험하고 느낀 것들이 솔루션에 잘 반영되어 있는데요. 무지개 식판 솔루션을 생각해내기가 처음부터 쉬운 건 아니었습니다. 솔루션이 현실화될 수 있도록 많은 부분을 고려해야 했는데요. 이때 삼성전자 임직원과 전문가의 멘토링이 아주 큰 힘이 됐다고 합니다.

무지개 식판 프로젝트가 끝이 아니다!

실제로 목동잔반프로젝트 팀이 다니고 있는 학교에서 프로토타입을 테스트하고 학생들의 의견도 들어보았다고 합니다. 10일간 무지개 식판으로 한 학급에서 실험한 결과 일반 식판으로 식사했을 때와 비교해 약 70%가량 잔반이 감소했습니다.

목동잔반프로젝트 팀의 홈페이지를 방문하시면 무지개 식판 프로젝트의 자세한 내용을 확인할 수 있답니다. 무지개 식판 외에도 어릴 때부터 올바른 음식문화와 ‘음식 쓰레기 줄이기’ 관련 의식 형성을 목적으로 하는 다양한 콘텐츠를 구상하고 있는데요. 유치원, 초등학교에서 교육으로 활용 가능한 ‘잔반송’ 동요를 직접 만들고, 중고생의 시각에 맞춘 캠페인 포스터도 제작했다고 합니다.

투모로우 솔루션 공모전의 최연소 팀인데도 불구하고, 일상 속에서 문제점을 발견하고 솔루션을 도출하는 목동잔반프로젝트 팀의 열정은 다른 팀 못지 않게 빛나고 있었는데요. 더 나은 세상을 만들기 위한 솔루션은 멀리 있는 것이 아니라 우리의 일상에 조금 더 관심을 가지면 가능하다는 것을 잘 보여주는 사례입니다.

목동잔반프로젝트 팀의 ‘무지개 식판’ 솔루션이 실제 전국 초·중·고교 급식에 사용된다면, 학교 음식물 쓰레기의 발생량이 훨씬 줄어들 수 있지 않을까요?

목동잔반프로젝트팀은 투모로우 솔루션 공모전에서 아이디어 부문 학생부 최우수상을 받았습니다.

아이디어 부문 영예의 대상은 ‘시각장애인을 위한 버스탑승 안내 솔루션’을 제안한 ‘손길’ 팀이, 임팩트(IMPACT) 부문 대상은 ‘영어스피킹 학습 앱(app)’을 개발한 ‘위키토키’ 팀이 차지했는데요.

 
투모로우 솔루션 공모전을 통해 탄생한 다양한 솔루션들은 삼성전자의 지원을 받게 되는데요. 이 솔루션들이 앞으로 우리 사회를 어떻게 변화해나갈지 지켜봐 주세요.

삼성전자가 드디어 11월 14일부터 2주간 삼성 투모로우 솔루션 공모전 결선 진출 40개 팀을 대상으로 온라인 인기투표를 실시합니다.

온라인 인기투표는 삼성 투모로우 솔루션 공모전의 인기상을 뽑기 위한 투표인데요. 삼성 투모로우 솔루션 공식 홈페이지에서 참여할 수 있습니다.

투표 방법은 간단합니다. 공모전에 참가한 1502개 팀 중 결선에 오른 40개 팀이 찾아낸 사회 현안과 이를 해결하기 위한 솔루션을 살펴본 후 가장 마음에 드는 팀을 선택하면 되는데요. 한 팀에 중복으로 투표할 순 없지만 여러 팀에 다중 투표 하는 것은 가능하다고 하네요!

또한, ‘공유하기’를 누르면 자신이 투표한 팀을 친구·지인들과 공유하고 함께 응원할 수 있는데요. 꼭 해결됐으면 하는 사회 현안이나 사회에 적용됐으면 하는 솔루션이 있다면 ‘공유하기’를 눌러 주세요!

삼성 투모로우 솔루션 공모전 인기투표 결과는 오는 11월 28일 진행되는 시상식에서 발표되는데요. 인기상 수상팀에게는 300만 원 상당의 삼성전자 제품이 수여됩니다.

투표에 참여한 400명에게도 추첨을 통해 스타벅스 아메리카노 기프티콘(400명)이 제공된다고 하니 많은 참여 부탁 드립니다. 공모전 관련 상세 소식과 이벤트 내용은 삼성 투모로우 솔루션 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

한편, 삼성 투모로우 솔루션 공모전은 우리 사회의 현안과 불편함을 찾고 이를 해결하기 위한 창의적인 아이디어를 발굴해 직접 사회에 적용하는 캠페인으로 지난해 시작돼 올해로 2회째를 맞는데요.

삼성 투모로우 솔루션은 나이·소속에 상관없이 누구나 참여할 수 있고 최종 선발된 우수 솔루션은 삼성전자 임직원과 전문가 멘토가 지원해 실제로 사회에 적용할 수 있도록 2억 원 상당의 솔루션 실현 지원금도 후원받을 수 있답니다. 혹시 내년 참가를 고민하고 계신다면 이번에 어떤 솔루션들이 제안됐는지 확인해 보시는 것도 좋을 것 같네요.

과연 2014년 삼성 투모로우 솔루션 공모전의 주인공은 누가 될지 무척 기대되는데요. 그럼, 다 함께 새로운 솔루션의 탄생을 기다려볼까요?

한국인터넷진흥원이 지난해 초·중·고교생 각각 500명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 평균 30.3%의 학생이 사이버 폭력을 경험한 적이 있다고 하는데요. 사이버 폭력의 유형을 세세히 살펴보면, 사이버 언어폭력이 전체의 30%를 차지하는 것을 발견할 수 있습니다. 이는 사이버 폭력 유형에서 가장 높은 비중을 차지하는데요. 그만큼 언어폭력이 심각한 수준이라는 말이죠.

일상이 돼 가고 있는 청소년 비속어 사용

2012년 이화여자대학교 교육대학원(허덕향)에서 발표한 <청소년 욕설 사용 실태와 도덕·교육적 개선 방안 연구> 논문에서는 청소년 욕설 사용의 원인으로 신체·정서적 급변, 심리적 불안, 또래 관계의 유지, 과도한 학업 스트레스 등을 지목했는데요. 특히 청소년들의 인터넷 사용이 보편화되면서 청소년 욕설 사용 실태는 과거와 비교할 수 없을 정도로 심각해졌습니다.

청소년들의 비속어 오남용, 정말 해결책은 없는 걸까?

선린인터넷고등학교에 재학 중인 다섯 명의 학생들로 구성된 ‘비트바이트(Bit-BYTE)’ 팀은 청소년의 비속어 오·남용을 해결할 수 있는 방법을 고민했습니다.

▲다섯 명의 ‘비트바이트(Bit-BYTE)’ 팀원들

개구쟁이처럼 보이는 이 다섯 명의 학생들이 어떻게 이런 생각을 하게 됐을까요?

사실 이 문제는 비트바이트 팀의 직면한 문제이기도 했습니다. 현재 질풍노도의 10대를 보내고 있는 그들이 보기에도 청소년들의 비속어 오·남용은 지나치게 심각해 보였는데요.

비트바이트 팀은 “단체 채팅창에 친구들이 다양한 비속어와 욕설이 난무하는 글을 올린 것을 보고 더 이상 대화하기 싫어진 적이 있다. 대부분의 청소년들에게 욕설이 습관화 돼 있고 비속어를 사용하고도 그 사실을 인지하지 못하는 경우가 많다. 또한, 죄책감도 느끼지 않는다는 사실에 청소년 비속어 사용의 심각성을 느꼈다”고 말했는데요. 조금의 죄책감도 없이 비속어를 사용하는 친구들을 보며 직접 이 문제를 해결해야겠다는 기특한 생각을 하게 된 것이죠.

비트바이트 팀은 청소년들의 비속어 오·남용을 줄이기 위해 실제로 10대 학생들을 만나 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과 ‘욕설 사용을 줄여야겠다’고 생각하는 청소년들이 생각했던 것보다 많다는 사실을 발견했는데요.

주변 친구들이 아무 생각 없이 습관적으로 비속어를 사용하는 줄로만 알았는데 인터뷰를 통해 상당수의 학생들이 욕설을 사용한 후에 실망·죄책감·좌절 등을 느낀다는 사실을 알게 됐습니다. 또한, 청소년들에게서 비속어 오·남용을 줄여야 한다는 의지도 엿볼 수 있었고요.

사실 비트바이트 팀은 처음에 비속어 사용을 차단하는 애플리케이션(이하 ‘앱’)을 개발하려고 했는데요. 청소년들 스스로가 변화하지 않고 강제로 사용을 차단하는 것은 궁극적인 해결책이 될 수 없었습니다. 또 인터뷰 결과, 많은 학생들이 기존 메신저 프로그램의 욕설 차단과 자체 검열 서비스에 불편함을 호소하기도 했는데요. 이런 청소년들이 비속어 사용을 차단하는 앱을 사용할 리 만무하겠죠?

많은 고민을 거듭한 결과, 비트바이트 팀은 솔루션의 방향을 ‘비속어 차단’에서 ‘사용 경고’로 바꾸고 조금씩 비속어 사용 횟수를 줄여갈 수 있도록 동기를 부여하는 등 다양한 방법을 생각해냈습니다.

청소년이 스스로 변화할 수 있는 방법을 고민하다

비트바이트 팀은 스마트폰에서 비속어를 사용해 메시지를 보내면 경고 표시가 뜨면서 건전한 언어로 수정할 것을 추천하는 방법을 고안했는데요. 청소년들의 비속어 사용 횟수를 기록, 관리해 스스로 문제의 심각성을 자각하도록 했습니다. 자신의 욕설 사용 실태가 주·월별 그래프를 통해 누적 관리된다면 청소년들도 금세 올바르지 못한 언어습관을 고치지 않을까요?

무의식적으로 사용하는 비속어의 사용 횟수를 체계적으로 기록해 언어 습관 개선 정도를 비교·관찰할 수 있다면 자아 성찰의 계기를 만들어줄 뿐만 아니라, 언어 습관 개선에 동기부여가 될 텐데요. 생각하면 할수록 기특한 솔루션입니다.

올바른 언어 습관을 들이려는 청소년들의 노력이 지속된다면 우리는 더 깨끗한 온라인 세상을 만날 수 있을 것 같은데요. 건전한 언어 사용은 나아가 오프라인 세상을 더욱 따뜻하게 만드는 방법이기도 합니다.

‘언어는 그 민족을 대표한다’는 말이 있습니다. 하지만 지금 우리가 사용하는 언어가 우리 민족을 대표한다고 말하기엔 조금 부끄러운데요. 청소년 시기부터 바르고 고운 언어를 사용해, 자랑스러운 민족임을 알려야 하지 않을까요?

이외에 어떤 솔루션들이 있는지 궁금하시다면 삼성 투모로우 솔루션 홈페이지를 방문해주세요. 세상에 작은 변화를 만들고 있는 참가자들의 열정을 엿보실 수 있습니다.