SSAFY 14기 수료… ‘AI 몰입 교육’으로 ‘AI Native 인재’ 양성

SSAFY 14기 수료, 출범 後 13기까지 9,396명 취업… 누적 취업률 85%

삼성은 30일 서울 강남구 ‘삼성청년SW∙AI아카데미(Samsung Software AI academy For Youth, 이하 SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 14기 수료식을 개최했다.

이날 수료식에는 ▲고용노동부 권창준 차관 ▲국민의힘 서일준 의원 ▲SSAFY 자문위원 카이스트 전산학부 류석영 교수 ▲삼성전자 CR담당 박승희 사장을 비롯해 수료생 및 가족 등 총 100여 명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 등 전국 캠퍼스의 수료생은 온라인으로 함께했다.

2018년 삼성이 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 시작된 SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화는 물론 국내 AI∙SW 생태계 저변 확대에 기여하며 삼성의 대표 CSR 프로그램으로 인정받고 있다.

SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 13기까지 누적 1만 1,000여 명이 수료했다. 이 가운데 9,396명이 취업해 취업률은 약 85%에 달한다. 14기 조기 취업자까지 포함하면 누적 취업자는 약 1만 명에 육박한다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 ▲현대오토에버 ▲롯데이노베이트 ▲BNK 부산은행 등 IT∙통신∙금융을 비롯한 다양한 기업에 취업하였으며, ▲레인보우로보틱스 ▲골든플래닛 등 로봇∙생성형 AI 전문 기업에도 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 2,600여 개에 달한다.

SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 ‘실전형 인재’로 인정받으면서, 채용 시 서류 면제 및 가점 등 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 185개에 달한다.

SSAFY는 모든 교육 과정이 무상이며, 교육생들이 교육에만 집중할 수 있도록 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

AI중심 교과 과정∙교육 인프라∙협업 프로젝트 운영… ‘AI 몰입 교육’

SSAFY는 전 산업에 걸친 AI 전환 흐름에 발맞춰, 교육생들이 AI 활용 역량을 갖춘 ‘AI Native 인재’로 성장할 수 있도록 교육과정을 AI 중심으로 개편했다.

교과 과정부터 교육 인프라, 실무 협업 프로젝트까지 교육의 전 과정에 AI를 녹여 낸 ‘AI 몰입 교육’이 특징이다.

전체 교육과정 1,725시간 중 약 60%에 해당하는 1,025시간을 AI 교육에 집중 편성했다. AI 이론 수업뿐만 아니라 실습도 강화해, 실제 개발 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다.

교육생들이 기업의 AI 개발자와 같은 환경에서 학습할 수 있도록 인프라도 개선했다. 고성능 GPU가 탑재된 AI 서버 환경을 구축하고, 전 교육생에게 GPU가 탑재된 AI 개발 PC를 제공하여 실습 중심의 개발 경험을 지원한다. ChatGPT∙Gemini∙Claude 등 생성형 AI 도구도 교육에 제공한다.

SSAFY 교육생들은 이러한 환경에서 실무 수준의 AI 모델을 학습시키고 실험하며 ‘AI를 다루는 경험’을 쌓는다. 이를 바탕으로 교육생들은 단순 학습을 넘어 AI를 활용한 서비스 등 결과물을 만들 정도로 성장했다.

이러한 역량은 팀 프로젝트에서 구체적인 결과물로 이어졌다. 교육생들은 관심 분야가 맞는 동료들과 팀을 꾸려 직접 주제를 정하고, 기획부터 개발까지 협업으로 완성하며 실전 감각을 익혔다. 올해 수료생들이 선보인 대표 프로젝트로는 ‘X-STRIX’ 팀의 경비 로봇과 ‘SPOT GET IT’ 팀의 구조 로봇 등이 있다.

‘X-STRIX’ 팀은 ▲시각 정보 ▲언어 이해 ▲행동 제어를 통합한 VLA(Vision-Language-Action) 모델을 적용해 무인 공장을 지키는 경비 로봇을 개발했다. 사람이 일일이 순찰하기 어려운 야간 공장의 보안 공백을 메우자는 문제의식에서 출발한 프로젝트다.

로봇이 스스로 위치를 인식하는 장소 판별 정확도를 51.4%에서 78.1%로 끌어올렸고, 화재∙침입자∙위험 물체를 각각 감지하는 AI솔루션 3종을 탑재해 현장 대응력을 높였다. 화면 속 소프트웨어에 머물던 AI를 실제 로봇으로 옮겨, 현실 공간에서 직접 작동하는 ‘피지컬 AI’를 구현한 사례다.

‘SPOT GET IT’ 팀은 로봇이 주변을 스스로 인지하고 판단해 움직이는 ‘피지컬 AI’를 적용해, 사람이 접근하기 어려운 재난 현장을 살피는 4족 보행 구조 로봇을 만들었다. 험지에서도 안정적으로 이동하며 여러 방향을 정찰하도록 설계해, 구조요원을 대신해 위험 지역을 탐색할 수 있도록 했다.

프로젝트를 수행한 서울캠퍼스 김병우 교육생은 “로봇 프로젝트를 기획하던 중 안타까운 소방관 순직 사고와 구조요원의 2차 피해 사례를 접했다”며 “구조대원의 위험을 대신 감수하는 로봇을 만들자는 확고한 목표를 세웠다”고 기획 의도를 설명했다.

SSAFY에서는 교육생들에게 자기주도 학습 플랫폼 ‘SSAFY AI 포털’을 제공한다. ‘SSAFY AI 포털’에서는 온라인 강의와 전문가 특강을 기초부터 심화까지 반복 수강할 수 있고, 교육생들이 개발한 우수 프롬프트(AI 명령어)도 공유된다.

30여 개 기업과 연계한 ‘실전용’ AI 실무 프로젝트 수행하며 경험 축적

교육생들은 30여 개 기업과 손잡고 실무 프로젝트를 진행했다.

기업이 실제로 안고 있는 과제를 프로젝트 주제로 받아, 단순 실습을 넘어 현장에 즉시 적용하거나 사업화가 가능한 수준의 AI 서비스를 개발하는 데 초점을 맞췄다.

대표적으로 IT솔루션개발 업체인 메타로지와 연계해 프로젝트를 수행한 교육생 팀은 스마트폰으로 몸을 촬영하면 AI가 정밀한 3차원 신체 모델을 만들어 주는 서비스 ‘MoM(Model of Me)’을 개발했다.

고가의 전용 스캐너 없이 휴대폰 영상만으로 팔∙다리∙허리의 둘레와 길이를 측정해 직관적으로 체형 변화를 확인할 수 있는 시각적 분석 기능을 구현했고, 체형이 반영된 아바타가 운동하는 모습을 여러 각도에서 보여준다.

여러 방향에서 찍은 영상 속 장면들을 AI가 한데 이어 붙여 입체 모델로 복원하는 방식이다.

운동 중에는 AI가 어깨∙팔꿈치∙무릎 같은 주요 관절의 움직임을 실시간으로 추적해 자세를 분석하고, 음성으로 교정해 준다. 이 모든 과정이 인터넷 연결 없이 기기 안에서 실시간으로 이뤄진다.

이 기술은 값비싼 장비 없이 스마트폰만으로 정밀한 체형 측정을 가능하게 해, 홈 트레이닝과 헬스케어, 의류∙패션 등 실제 산업 현장에서 활용할 수 있다.

IT∙금융권과 ‘AI 개발자 양성 생태계’ 확장… 외부 협력 지속

SSAFY는 IT 및 금융권 기업과 손잡고 교육생에게 실전 기회를 넓혀 주는 다양한 프로그램도 함께 운영하고 있다.

지난 6월 SSAFY는 카카오와 ‘AI 해커톤’을 공동 개최했다. SSAFY와 카카오테크 부트캠프 교육생들은 AI 기술을 활용한 프로젝트로 경연을 펼쳤다.

대회는 정부가 선정한 ‘AI 민생 10대 프로젝트’를 주제로 삼았다. 교육생들은 ▲대국민 민원 해결 ▲아동·청소년 보호 ▲해양 위험 분석 등 사회문제 해결형 프로젝트를 선보였다.

이번 해커톤은 민간 교육기관이 협력해 AI 개발자 생태계를 넓힌 사례다. SSAFY는 카카오와 함께 AI 인재의 실무 역량을 키우는 프로그램을 이어갈 계획이다.

또한 우리은행과 연계한 ‘AI 핀테크 아이디어 공모전’에서는 보이스피싱 등 금융 범죄 예방을 위한 AI 기반 솔루션 아이디어를 제시하는 등 실질적인 사회 문제를 해결하기 위한 프로젝트가 진행됐다.

5대 은행권과 인재 양성 협력… 누적 75억원 기부

삼성은 신한, 우리, KB, 하나, 농협 등 5대 은행과 2023년 업무 협약을 체결하고 금융 특화 개발자 양성을 위해 협력하고 있다.

5대 은행은 3년간 SSAFY에 총 75억원을 기부했으며, 교육생들이 금융 지식을 쌓을 수 있도록 소속 임직원들의 재능기부도 지원하고 있다.

SSAFY는 금융권 취업을 준비하는 교육생들을 위해 다양한 핀테크 프로젝트와 해커톤 등을 실시하고 있으며, 현재까지 5대 은행권에 취업한 SSAFY 수료생은 총 840여 명에 달한다.

삼성의 AI∙SW 생태계 저변 확대 노력

삼성은 내부적으로 AI∙SW 인재를 체계적으로 양성하는 한편, 국가 차원의 AI∙SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

구체적으로 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴∙육성을 위한 ‘SW 멤버십'(1991년) ▲대졸 신입 채용 시 ‘SW직군’ 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA'(2013년)를 운영해 왔다.

또한 전문적인 AI∙SW 인재 양성 노하우를 활용해 ▲초∙중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어SW아카데미'(2013년)도 시작한 바 있다.

“AI가 바꾼 시대, 용감하게 도전하라… 실패는 성공의 자양분”

이날 수료식에 참석한 고용노동부 권창준 차관은 “AI가 모든 산업의 기준을 새로 쓰는 지금, 현장이 필요로 하는 인재를 길러내는 SSAFY의 역할은 더없이 중요하다”며 “고용노동부도 청년들이 AI 시대의 주인공으로 설 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

영상 축사를 전해 온 더불어민주당 김한규 의원은 “AI가 빠르게 일상에 들어온 만큼, 이 자리에 계신 여러분이야말로 대한민국 미래 산업을 이끌어갈 핵심 인재”라며 “결정적인 문제를 해결할 수 있는 주체는 인간이고, 인간만이 그 해법을 제시할 수 있다”고 영상을 통해 축하의 뜻을 전했다.

국민의힘 서일준 의원은 “민간이 앞장서 청년에게 실질적인 기회를 열어준 SSAFY는 우리 사회가 주목할 모범 사례”라며 “이런 인재 양성의 장이 더 넓어지도록 국회에서 힘을 보태겠다”고 응원했다.

삼성전자 박승희 CR담당 사장은 “AI는 더 이상 미래 기술이 아니라 우리가 일하는 방식 자체를 바꾸고 있고, 여러분이야말로 그 변화 속에서 새로운 가능성을 만들어갈 주역”이라며 “닥쳐올 미래에 용감하게 도전하고 실패도 하라. 그 실패가 성공의 자양분이 될 것”이라고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽 기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성C-Lab(Inside/Outside) ▲상생펀드∙ESG 펀드 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성안내견사업 ▲삼성나눔키오스크 ▲삼성다문화청소년스포츠클래스 ▲삼성시니어디지털아카데미 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.