삼성전자의 디자인 인재육성 프로그램인 '삼성디자인멤버십'이 20주년을 맞이했습니다.

20주년 기념 전시회 실시

1993년부터 시작된 '삼성디자인멤버십'은 인재 육성과 디자인 산업 발전에 기여하기 위해 삼성전자가 '끼' 있는 대학생들에게 자유로운 창작 활동과 다양한 경험을 해 볼 수 있는 기회를 제공하는 제도인데요.

삼성전자는 9월 26일 서울 청담동 갤러리 원에서 장동훈 삼성전자 디자인경영센터 부사장, 멤버십 졸업회원과 현회원, 역대 자문 교수 등 150여명이 참석한 가운데 20주년 기념 전시회를 실시했습니다.

전시회에서는 멤버십의 역사와 성과, '융복합 디자인 인재 육성'을 위한 새로운 비전을 공유하고,현회원들의 작품을 둘러볼 수 있습니다.

20년간 484명의 졸업회원 배출, 다양한 디자인 분야로 진출

'삼성디자인멥버십'은 지난 20년간 484명의 회원들을 배출했으며, 졸업회원들은 삼성전자를 비롯해 다양한 분야로 진출해 왕성한 활동을 하고 있는데요.

영국 디자인 회사 '텐저린' 이돈태 대표, UX(User Experience 사용자 경험) 디자인 회사'바이널' 조홍래 대표 등이 멤버십 출신입니다.

삼성전자는 '삼성디자인멤버십'에 체계적 교육 프로그램과 산학 활동 기회 등을 제공하며 회원들은 2년간 활동하게 됩니다.

올해부터 공학, 인문학 등 타 전공 학생도 멤버십 지원 가능

특히 올해부터는 융복합 역량과 다면적 사고력을 더욱 키우기 위해 디자인 분야 대학생들 외에도 디자인에 관심이 있는 공학, 인문학 등 타 전공 학생들도 참여할 수 있도록 했습니다.

한편 삼성전자는 올해 8월 초ㆍ중ㆍ고등학생 대상으로도 디자인 인재 육성과 저변 확대를 위한 프로그램인 '삼성 크리에이티브 멤버십'을 시작했습니다.

이번 '삼성디자인멤버십' 20주년 기념 전시회는 '호기심, 디자인, 가능성을 풀다'라는 주제로 9월 27일부터 9월 29일까지 일반인에게도 공개됩니다.

“회원들이 사고와 창의력의 폭을 넒히는 활동들을 지속해 앞으로 세상을 놀라게 할 창의적 융복합 인재로 성장하기를 기대합니다.”

– 삼성전자 디자인경영센터 장동훈 부사장

▲ 이미지를 누르시면 해당 사이트로 이동합니다.

삼성이 Convergences SW Academy를 통해 새로운 인재를 발굴하고자 합니다.

창의적인 혁신과 도전 의지로 충만한 인문학도들을 위해 SAMSUNG Convergence SW Academy가 새로운 길을 제시하고자 합니다.

인문학과 첨단 SW의 만남, 그 무한한 힘을 들려드릴게요.

세상을 혁명적으로 변화시킬 인문학과 첨단 SW의 만남

2013년, 삼성이 새로운 채용을 시작합니다. 

삼성은 그동안 이공계 전공자 위주로 채용하던 SW 직군에 인문학적 소양을 갖춘 융복합형 SW 인재를
양성하기 위해 창의적 혁신과 도전 의지로 충만한 인문학도들을 대상으로 선 채용 후 교육 프로그램을 시작합니다.

SAMSUNG Convergence SW Academy(SCSA)가 바로 그것인데요. SCSA의 궁극적인 목표는 창의적 문제 해결력을 갖춘 융복합형 SW 인재 양성입니다.

여러분 모두 세상을 혁신적으로 바꿀 창의적 통섭형 인재가 될 수 있답니다. 여러분의 마음속에 숨어 있는 능력과 열정 그리고 용기를 믿어보세요!  인문학도에서 SW 전문가로의 변신은 충분히 가능합니다.

SCSA는 인문학적 통찰력을 기술에 반영시켜 장차 대한민국 SW산업의 미래를 책임지고 이끌어 나갈 우수 인력 육성을 위한 삼성의 차세대 SW 인재양성 프로그램입니다.

지금은 인문학과 첨단 SW 기술의 융합이 SW산업 경쟁력의 핵심이자 국가의 과학기술 발전을 좌우할 신성장
동력입니다.

인문학적 상상력과 창의성으로 무장한 여러분!  낯설고 새로운 것에 용기와 열정을 가지고 과감히 도전해보세요.

인문학 전공자를 위한 창의력, 감성 터치의 융・복합 과정으로 여러분을 SW 전문가로 성장시켜 드리고자 합니다.

삼성이 그 기회를 드립니다!

지원 자격

지원 방법

6개월간 기본 – 심화 – 실전의 SW 집중 교육

사전 교육        SW의 기본 개념과 트렌드 학습: 온라인 교육, 1개월

기본 교육        프로그래밍 언어, 자료구조 및 알고리즘 등 기본기 함양: 집합 교육, 2개월

심화 교육        기본기를 바탕으로 실무에 활용될 기술역량 학습.

     3가지 트랙 (제품 SW / 반도체 SW / 웹기반 SW)으로 나누어 보다 심화된 심층교육 실시:

   집합 교육, 3개월

실전 교육        팀 단위 실전형 종합 프로젝트를 통해 문제 해결력 및 실무적용 능력 배양: 집합 교육, 1개월

인문+SW’ 융합형 SW 인재 양성을 위한 VIP(Vision / Insight / Professional) 세션 동시 진행

Vision 세션               SCSA 프로그램에 몰입할 수 있는 동기 부여 및 비전 제시
                               ● SW 업종의 미래에 대한 강연
                               ● 통합적 비즈니스 사고, 창의적 사고 전략 및 기법

Insight 세션              변화 인식을 통한 명확한 방향/목표 확립
                               ● 커뮤니케이션 능력과 비즈니스 스킬
                               ● 스토리텔링 및 기획

Professional 세션     현업 이해를 바탕으로 융・복합형 SW 인재로 육성

      ● 롤모델이 될 수 있는 현장 선배 특강

      ● 각사 사업장 방문 및 현업 전문가 간담회

인문학적 상상력과 감성을 배양하려는 SCSA는 통섭 관련 명사(名士)의 특강과 수시로 이루어지는 창의 워크숍 및

토론으로 이어집니다.

여기에 실무자 멘토링 제도로 교육 능률을 높이고 교육 종료 후에도 지속적, 단계별 직무 교육을 별도로 제공할
예정입니다.

SCSA에 대해 이런 점이 궁금하다고요? Q&A를 통해 알아보자고요.

Q. SCSA는 先채용 後교육으로 되어 있는데, 선발 시 소속과 교육 과정 중 신분은 어떻게 되나요?

A. SCSA는 삼성전자와 삼성SDS가 각각 교육 입과자를 선발합니다. 선발 전형에 합격하면 본인이 지원한 회사의 채용 내정자 신분으로 교육을 받게 되며 교육을 수료하면 처음 선발된 회사에 입사하게 됩니다.
 단 교육을 중도 포기하거나 수료하지 못하는 경우에는 입사할 수 없습니다.

Q. 교육 과정 중 급여는 지급하나요?

A. 교육생들은 정식 입사한 직원이 아니라 채용 내정자 신분이므로 급여는 지급하지 않습니다.
다만 교육비 전액을 회사가 지원하고, 교육기간 중 별도의 교육지원비를 지급합니다.

Q. 지원을 위해 사전에 준비해야 할 것이 있나요? 혹시 SW 관련 자격증이 있으면 입사에 도움이 되나요?

A. 정보처리기사, OJCP(구 SCJP), OCP 등 자격증 자체가 도움이 되는 것은 아니지만 자격증을 가진 분들이라면 그간 SW 분야에 많은 관심을 가져왔기 때문에 조금 더 유리할 수 있습니다.

Q. 인문학 전공 중에서도 특히 삼성에서 선호하는 분야가 있나요?

A. 특별히 선호하는 전공은 없습니다.
다만 인문사회 계통이면서 논리적, 구조적 사고가 뛰어난 분이 향후 발전 가능성이 크다고 보고 있습니다.
인문학을 통해 인간과 문화에 대한 이해가 넓은 분을 선호합니다. 인문학에서 배운  가치를 SW에 담아 실제로 사람과 사회에 도움이 되는 일을 하고 싶다는 포부를 가진 분이라면 누구든지 환영 합니다.

Q. SCSA는 몇 명을 선발하나요?

A. 100명이 선발되며 하반기에 교육을 받고 2014년 초에 입사하게 됩니다.
앞으로 매년 2회에 걸쳐 200명을 선발할 계획이며 향후 규모를 확대해 나갈 예정입니다.

Q. 인문계 전공자인데 SW 교육 과정을 잘 따라갈 수 있을까요?

A. 교육은 기초 단계부터 실전까지 체계적으로 구성되어 있어 인문계 전공자라도 조금만 열정을 가지면 충분히 소화해 낼 수 있습니다. 두려워하지 말고 도전하세요.

인문학 전공자의 풍부한 상상력은 세상을 움직이는 또 다른 힘

김정한 전무는 공학도이자 시인입니다. 어렸을 때부터 헌책방 순례가 취미였던 김정한 전무는 삼성전자 SW 개발 분야의 개척자 역할을 해오면서도 인문학적 소양과 감성으로 세상을 바라보고 해석해 내는 균형 잡힌 융합형 인재로 평가받고 있습니다.

▲삼성전자 DS(Device Solution) 부문 소프트웨어 연구소장 김정한 전무

Q. 직장생활을 하면서 느꼈던 문과 출신과 이과 출신의 차이점은 무엇인가요?

A. 간단한 예를 들어 보죠. 문과 출신들에게 ‘土’를 보여 주고 읽어 보라고 하면 ‘흙토’ 라고 합니다.
하지만 이공계 출신들은 ‘플러스 마이너스’라고 읽습니다. 사소한 것일 수도 있지만 이것이 바로 사물이나 대상을 바라보는 이과/문과 출신의 차이입니다. 

   여기서 중요한 것은 사소한 것이 큰 차이를 만들어 낸다는 것이죠. 이제는 문과, 이과를 고집할 게 아니라 경계를 허물고 서로 융합해야 합니다.

   특히 SW는 고객 접점에 있는 분야예요. 그래서 창의적인 상상력이 더 많이 요구됩니다. 인간의 삶이 불규칙해 보이지만 그 안에는 패턴이라든가 보이지 않는 법칙이 분명히 존재하거든요. 

   그래서 우리가 새로 무언가를 만들었다는 것은 사람들의 욕망을 깊이 탐구하고 그것을 표준화했다는 것과
일맥상통하죠.

Q. 오늘날 특히 융합형 인재가 필요한 까닭은 무엇인가요?

A. 지금은 인문학과 첨단 SW 기술의 융합이 SW산업 경쟁력의 핵심으로 떠오르고 있습니다. 

    이제는 좌뇌든 우뇌든 한쪽 뇌만 사용해서는 경쟁에서 이길 수 없는 시대가 됐어요. 때문에 ‘창의적인 융합형 인재’의 역할이 더욱 중요하게 된 거죠. 

   요즘은 대학에서도 예술과 SW를 결합시키고 인문학과 공학이 서로 넘나드는 교육과 연구가 이루어지고 있지 않습니까?  

   ‘인문학(人文學)’은 한자 그대로 ‘사람에 대한 학문’을 말하는 겁니다.

    저는 ‘사람을이해하면 모든 프로덕트가 나온다’고 믿어요. 이제는 인문학적 감수성과 통찰력을 수학적으로 표현해 낼 수 있는 뛰어난 인재가 새로운을 세상을 창조하는 시대입니다. 우리 삼성이 기대하는 인재상 또한 이것이고요.

Q. 인문학도들에게 해주고 싶은 말씀이 있다면요?

A. 혹시 이과 계열 공부를 어떻게 다시 하느냐고 주저하는 분이 있다면 일단 해보라고 말씀드리고 싶습니다.
설령 회사에 취직한다 해도 이과 출신 친구들과의 격차를 어떻게 좁히겠느냐고 걱정하는 분들도 계실 거예요.
그런데 왜 모자란 것만 생각하죠?

   물론 지식적인 면에서 출발선상이 다를 순 있습니다. 하지만 그 고민은 이공계 학생들에게도 있어요. 그들이 이과 계열 지식을 배우기 위해 쏟았던 4년만큼이나 말이죠.

    인문계 학생들도 이공계 학생들은 하지 못한 공부를 4년씩이나 했잖아요. 그 4년 절대 무시 못 합니다.
지식은 모자라면 집중해서 익히면 되지만 영감과 상상력은 그렇게 할 수 없어요. 인문학 전공자의 풍부한 상상력은 세상을 움직이는 또 다른 힘입니다.

여러분 모두가 세상을 바꿀 창의적 통섭형 인재가 될 수 있습니다!

자세한 내용은 삼성채용 홈페이지에서 확인하세요! 이미지를 클릭하면 해당 페이지로 이동한답니다^^

봄의 시작을 알리는 싱그러운 새싹이 움트는 요즘, 저희 삼성 스토리텔러는 봄 향기가 만연한 서교동으로 향했습니다. 바로 삼성의 첫 사회적기업인 ‘희망네트워크’를 방문하기 위해서였는데요. 희망네트워크는 지난 2011년 2월 24일에 출범하여, 취약계층 어린이와 학생을 위한 교육 서비스 및 공부방 사업을 추진하고 있습니다. 저희는 이러한 희망네트워크에 대해 더 자세히 알아보기 위해 서울시 마포구 서교동에 위치한 희망네트워크 사무실을 찾았습니다.

 희망을 나누다, 희망네트워크

▲ 희망네트워크에 도착한 삼성 스토리텔러 김수련

따뜻함이 전해져 오는 희망네트워크 사무실에서 송하경 국장님은 환한 웃음으로 반갑게 저희를 맞이해 주셨습니다. 희망네트워크는 지난 2006년 ‘희망의 공부방’으로 시작했다고 합니다. 그 후 사단법인 ‘함께 만드는 세상’과 삼성은 함께 희망네트워크를 출범했는데요. 저소득층 아동을 위한 학습 환경 개선을 시작으로, 4대 영역에 중심을 두고 지원 사업을 진행하고 있습니다.

4대 영역은 바로 인문학 교실, 야간 보호 사업, 문화예술, 사례관리 사업으로 이루어져 있는데요. 희망네트워크는 이를 바탕으로 각종 대외적 사업을 추진 중이며, 30여 개의 공부방에 시설 지원을 아끼지 않는다고 합니다. 도움을 필요로 하는 아동들이 이러한 따뜻함 속에서 공부를 할 수 있는 여건이 체계적으로 조성된다고 하니, 저희 삼성 스토리텔러도 기쁨을 감출 수 없었습니다.:)

희망네트워크는 또한 수익 창출을 위해서도 노력을 기울이고 있는데요, 서비스 제공형 사회적기업으로서 독서 교육, 교육 캠프, 출판 사업 등을 고려하고 있다고 합니다.

저희 삼성 스토리텔러는 간단한 설명을 들은 후, 희망네트워크에 대해 더 자세히 알아보기 위해 따뜻한 분위기 속에 인터뷰를 진행했습니다.

INTERVIEW | 희망네트워크 송하경 국장님

▲ 희망네트워크 송하경 국장 (우)

삼성 스토리텔러 수련 희망네트워크에서 특별히 내세우고 있는 비전이나 가치가 있나요?
송하경 국장님 아이들에게 희망을 주는 세상을 만들어가자는 마음을 갖고 임합니다. 흔히 아동복지, 빈곤 아동 사업은 미래에 초점을 맞추는 일이 많습니다. 하지만 ‘현재’에 초점이 있어야 합니다. 아이들이 현재를 행복하게 보내고, 미래를 꿈꿀 수 있게 해주어야 하는 것이죠. 아동들이 그러한 행복을 느낄 수 있도록 올 여름에는 체험활동과 캠프 등의 다양한 활동을 계획 중입니다.

삼성 스토리텔러 수련 희망네트워크는 삼성의 첫 사회적기업으로서도 큰 의미가 있는 것 같습니다. 기업의 사회적 책임에 대한 견해가 있으신가요?
송하경 국장님 기업은 소비자의 도움을 통해 성장하고 이익을 창출합니다. 그러므로 소외되고 가난한 이들에게 또 다른 기회를 주는 것은 마땅하다고 할 수 있습니다. 인문학이나 문화예술 교육이 급박한 성과를 보이지 않는 분야인데, 삼성은 오랜 기간에 걸쳐 책임감 있게 함께 해준다는 점에서 의미가 있는 것 같습니다.

삼성 스토리텔러 수련 앞서 여러 교육 사업들에 대해 말씀해 주셨는데요, 가장 역점을 두어 추진하고 있는 활동이 있다면 무엇인가요? 그리고 최근의 예가 있다면요?
송하경 국장님 어떤 분야에 역점을 두기 보다는 모두가 중요하다고 할 수 있습니다. 그 중 저희에게 인문학 교육은 조금 특별한데요. 저희는 철학 전공의 전문가들과 함께하여 생활에까지 연결될 수 있는 진실한 교육을 하고 있습니다. 아이들이 자존감을 가지고 살 수 있도록 저소득층 아이들에 대한 다양한 경험과 인프라로 사업을 진행하고 있습니다. 현재는 철학에 집중하고 있는데 앞으로도 그 분야를 넓혀 나갈 계획을 갖고 있습니다.

삼성 스토리텔러 수련 요즘 많은 대학생들이 봉사활동에 큰 관심을 갖고 있는데요, 희망네트워크에도 대학생이 참여할 만한 봉사활동이 있을까요?
송하경 국장님 아마 가장 좋은 것은 공부방에서 자체적으로 해결해 나가는 방향일 겁니다. 현재 저희가 진행하고 있는 사업이 공부방을 돕는 사업인데, 교육 사업이기 때문에 어느 정도 전문성이 요구됩니다. 또한 아이들이 잠깐 왔다 가는 인연에 대해 상처받기 쉽기 때문에 조심스러운 부분이 있습니다. 하지만 현장에서 필요한 일들에 대해 자원봉사자와 연계의 필요성도 있다고 봅니다. 대학생분도 희망네트워크에 대해 관심을 가져주시면 하는 바람입니다.

이렇게 저희는 인터뷰를 마쳤습니다. 희망네트워크에 대해 자세한 설명을 들고 난 후, 곧이어 저희 삼성 스토리텔러는 송하경 국장님, 김자옥 팀장님과 함께 공부방 현장을 찾았습니다.

 생각을 나누다, 희망철학교실


저희는 은광지역아동센터 희망철학교실을 방문했습니다. 보통 ‘철학’이라고 하면 원론적이고 어려운 내용일 텐데, 과연 희망철학교실에서는 아이들이 어떻게 학습을 하고 있을 지 무척이나 궁금했는데요.

▲ 선생님의 지도를 받고 있는 학생의 모습

짠~ 희망철학교실에 도착했습니다. 이곳은 신나는 아이들의 웃음소리와, 분주하게 뛰어 노는 아이들의 모습으로 가득했는데요. 곳곳에서 다양한 프로그램을 통해 교육이 이루어지고 있었습니다. 저희는 여기서 장영란 선생님과 아동들이 함께하는 철학교실의 수업을 참관할 수 있었습니다.

▲ 희망철학교실 수업 모습

수업은 동물과 인간의 공통점과 차이점에 대한 탐구를 주제로 시작되었습니다. 아이들은 서로 앞 다투어 발표를 하는 모습이었습니다. 장영란 선생님은 이것은 어떤 지, 저것은 어떤 지 계속해서 물으시며 자유로운 발표와 대화를 유도하셨습니다. 이에 아동들은 “인간은 생각할 수 있어요.”, “인간은 복잡한 도구를 쓸 수 있어요.”라며 다양한 의견을 내놓았습니다. 때로는 상상력에 기초하여 다양한 접근을 시도하는 아이들도 볼 수 있었는데요, 서로 농담을 던지며 까르르 웃는 모습에 저희 삼성 스토리텔러도 함박웃음을 지으며 수업을 취재했답니다.:)

수업이 점차 심화되자 한 아이는 동물 학대의 정당성에 의문을 제기하기도 했는데요, 이에 선생님은 인간과 동물의 같은 점이 훨씬 많고, 차이점은 매우 조금이므로 인간은 다른 동물을 함부로 죽이거나 할 수 없고, 모두가 존엄한 존재임을 말씀하시며 수업을 마무리하셨습니다.

▲ 벽에 붙어 있던 학생들이 선생님에게 보내는 감사말

저희는 수업이 끝난 후, 수업에 열정적으로 참여하던 성민 군을 인터뷰했습니다. 학교 수업과 희망철학 교실의 차이점과, 그로부터 어떤 깨달음을 얻었냐는 질문에 성민 군은 또박또박 재치 있게 대답을 해 주었습니다.

“철학 교실에서는 자꾸만 생각을 하게 돼요. 알고 있었지만 한 번도 생각하지 못 했던 것들에 대해 다시금 생각할 수 있어요. 학교에서는 한 사람이 말하고 여러 사람이 듣곤 해요. 하지만 철학 교실에서는 여러 친구들이 발표하면서 서로의 생각도 듣고, 날마다 생각해요. 자기 생각을 키울 수 있는 점이 좋아요.”

또한 저희는 수업을 진행하셨던 장영란 선생님과도 짧은 인터뷰를 할 수 있었습니다.

INTERVIEW | 은광지역아동센터 희망철학교실 장영란 선생님

▲ 은광지역아동센터 희망철학교실 장영란 선생님

삼성 스토리텔러 수련 선생님께서는 어떠한 목표를 가지고 철학 수업을 진행하시나요?
장영란 선생님 아이들이 스스로 생각하며, 스스로 문제를 제기하고, 그 과정에서 해결 방식을 찾아가도록 유도하려 합니다. 계속해서 물어보고, 스스로 학습할 수 있는 능력을 길러주는 거죠.

삼성 스토리텔러 수련 선생님께서는 수업 후 어떠한 것에서 가장 큰 보람을 느끼시나요?
장영란 선생님 수업을 하다보면 어린아이일수록 생각하는 방법이 더 다채롭고 독창적입니다. 어렸을 때부터 이러한 자유롭게 생각하는 법을 가르치면 나중에 토론 문화도 더 잘 이루어질 수 있을 거예요. 아이들이 스스로 질문을 제기하고, 대화를 통해 답을 찾아나가게 도와주는 데서 큰 보람을 느낍니다.

오늘 수업을 통해 아이들이 작은 주제에서 더 심층적인 주제까지, 선생님께서 말씀하시지 않아도 스스로 문제를 제기하고 해결 과정을 모색해보는 과정이 너무나도 신기하고 기특했는데요. 더 나아가 아이들이 탄탄한 지원 아래 이러한 질 높은 철학 수업을 들을 수 있도록, 그리고 그를 통해 꿈을 키워 나갈 수 있도록 힘을 쏟고 계시는 희망네트워크 여러분께 진심으로 응원의 박수를 보내고 싶습니다.

이번 취재는 삼성의 첫 사회적기업인 희망네트워크와 실제 교육 프로그램에 대해 생생하게 살펴볼 수 있는 좋은 계기였던 것 같습니다. 여러분들께서도 함께 응원해 주세요. ‘희망네트워크’와 함께 아이들이 희망을 가슴에 품을 수 있도록!

 ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

점점 더 다가오는 가을을 맞아 이번엔 조금 색다른 설문조사를 해 보았습니다.
가을은 흔히 '독서의 계절'이라고들 하잖아요. 그래서 이번 투모로우 차트에서는 가을에 동료들에게 권하고 싶은 책을 뽑아보았답니다. 그 결과 같이 확인해 보실까요? 삼성전자 임직원 중 총 653분이 설문조사에 참여해 주셨습니다.

'올 가을엔 여행을 선물하세요'
사실 이번 설문 조사를 하면서 제일 높게 나올거라 예상한 항목은  2번의 자기개발 관련 서적이었습니다. 하지만 실제로는 근소한 차이이긴 하나, 1번의 여행 관련 책들이 뽑혔네요. 삼성전자는 자율출근제라 다른 기업보다는 덜 하지만 그래도 매일 아침 출근하고 저녁에 퇴근해야 하는 직장인들의 꿈이 반영된 결과가 아닐까 합니다. 사실 이미 여름 휴가도 다녀왔고 한가위도 있어 현실적으로 가을 여행을 떠나기는 힘들겠지만, 어쩌면 가족들보다 더 많이 보는 동료들을 위해 여행 관련 책 한 번 선물해 보시는건 어떨까요?


'스스로의 가치를 높이자'
2위는 자기개발과 관련된 서적이었습니다.
샐러던트(샐러리맨+스튜던트)라는 신조어까지 생길 정도로 요즘은 취업이 끝이 아니라 그 후에도 끊임없이 자기개발에 정진해야하는 분위기를 나타낸게 아닐까 싶습니다. 꼭 그런 의미가 아니더라도 자신의 부족한 점을 고치고 업무 효율을 높이기 위해서 당연히 해야하는 공부이기도 하구요 ^^

'가을엔 뭐니뭐니해도 소설'
요즘 서점가엔 오래간만에 베스트셀러들이 바뀌고 있다죠?
한국 유명 작가들을 비롯하여 인지도 높은 해외의 작가들의 신간 역시 출간되어서 오래간만에 활기를 띄고 있다는데요
고향에 내려가는 길이나 잠깐의 연휴 동안 한 권의 소설이면 올 가을이 조금더 풍요로워 지지 않을까 합니다

'요즘 대세는 인문학이라구~!'
정말 오래간만에 인문학 서적 역시 활기라는데요
그 붐을 이끌고 있는 건 하버드대 교수인 마이클 샌댈의 '정의란 무엇인가?' 라고 합니다.
딱히 그 뿐만 아니라 사회가 점차 급변하고 많은 가치들이 충돌하는 글로벌 시대로 진입하면서 인문학의 중요성이 점 차 더 부각되는건 아닐까 싶어요.

기타 순으로 경제/재테크 > 잡지 및 만화 기타 > 시/수필 순으로 추천을 해 주셨습니다.
사실 경제/재테크의 순위가 이렇게 낮은건 예상 외였는데요.
전반적으로 딱딱하고 지루한(?) 이야기보다는 쉽고, 재미있고, 가볍게 읽을 수 있는 책들을 원하고 선물하고 싶어하는 마음이 담긴 결과였던 것 같습니다.

이 설문조사를 보시는 많은 분들도 이번 가을 친한 동료/친구/가족에서 책 선물 한 권 어떠실까요?
다음 번 투모로우 차트에서는 좀 더 재미있고, 톡 톡 튀는 설문조사로 찾아뵐께요

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