어느새 봄이 가까이 왔습니다. 이맘때는 수많은 젊은이가 졸업에 이어 새 출발을 맞는 시기이기도 합니다. 상급 학교에 진학하거나 첫 출근을 앞둔 가족을 둔 사람들은 이런저런 선물 준비에 한창이죠. 새로운 시작에 함께할 선물을 고르다보면 세월 따라 변화해온 선물의 양상이 새삼 흥미로운데요. 10년 전, 20년 전과는 비교할 수 없이 편리해진 세상이고 젊은 소비자의 취향도 많이 바뀌었습니다. 하지만 추억의 선물들은 여전히 그 시절 감동과 설렘을 떠오르게 합니다. 삼성전자 뉴스룸에선 요즘 주목 받는 인기 IT 제품들, 그리고 꼭 20년 전 1997년도 당시 주요 선물 품목을 돌아봤습니다.

여러분, ‘매직스테이션’ 생각나세요? 1994년부터 20여 년간 삼성 데스크톱 PC를 대표했던 브랜드인데요. 당시에도 PC는 최고의 새 학기 선물이었습니다. 실제로 1997년 매직스테이션은 그해 50대 히트상품 안에 들기도 했습니다. 당시 ‘매직스테이션3’<아래 사진>는 동영상 통신이 가능한 텔레 PC 기능, 멀티미디어 기능을 대폭 강화한 인텔 MMX 칩 내장 펜티엄 프로세서 등의 사양을 갖춰 유명했습니다. 16대 9 와이드 스크린 모니터가 탑재된 ‘매직스테이션 PRO’ 또한 과감한 디자인으로 인기를 끌었죠. 노트북 중 ‘삼성 센스(SENS) 600’ 역시 안정적 성능과 편리한 업그레이드 방식으로 인기를 끌었습니다.

2017년 현재 삼성전자는 PC와 모니터를 일체화한 ‘올인원 7 New’, 원통형 프리미엄 디자인에 유닛 탈부착 방식을 갖춘 ‘아트PC’ 같은 혁신적 제품들을 선보이고 있습니다. 고성능 데스크톱 선호 수요가 여전한 가운데 노트북은 20여 년간 더욱 대중화됐습니다.

삼성전자의 초경량·초슬림 노트북을 대표하는 삼성 노트북 9 시리즈는 어느덧 7세대에 이르렀는데요. 현재 최신 제품 ‘삼성 노트북9 Always’<아래 사진>는 고사양 제품인데도 무게가 1㎏가 채 되지 않고(13.3형 799g, 15형 980g) 휴대전화 충전기나 보조 배터리로도 충전이 가능해졌습니다. 게임 특화 노트북도 등장했는데요. 삼성전자 게이밍 노트북 ‘삼성 오디세이’는 7세대 인텔 코어 i7·i5 프로세서와 최신 그래픽카드 등을 탑재해 노트북에서도 어떤 게임이든 최적의 환경으로 즐길 수 있게 해줍니다.

지금은 스마트폰으로 언제든지 음악을 즐길 수 있지만 1997년만 하더라도 카세트 플레이어를 많이 사용했습니다. 삼성전자 ‘마이마이’는 1980년대 초부터 2000년까지 판매된, 전통 있는 카세트 플레이어 브랜드였습니다. 어린 학생에서부터 청년층에 이르기까지 마이마이를 휴대하며 음악을 즐겼죠. 오디오 컴포넌트 ‘미니미니’도 있습니다. 오디오 컴포넌트는 당시 최고 인기 아이돌이 CF에 출연할 정도로 ‘핫(hot)한’ 아이템이었는데요. 부피 큰 제품들이 일반적이었지만 미니미니는 이름처럼 소형화해 특히 젊은 소비자들이 반겼습니다.

요즘은 스마트 기기에 원하는 음악을 얼마든지 저장할 수 있고, 네트워크만 연결되면 언제 어디서나 원하는 음악을 들을 수 있는 스트리밍 서비스가 대세이기도 합니다. 또한 헤드셋이나 스피커도 무선으로 이용하는 시대인데요. 최신 무선 블루투스 스피커 ‘레벨 박스 슬림’<아래 사진>은 탁월한 휴대성과 풍부한 소리, 생활방수 성능을 겸비해 실내·외 어디서나 음악을 즐길 수 있습니다. 급할 땐 스마트 기기의 보조 배터리나 스피커폰으로도 활용 가능한, 다재다능한 제품입니다.

“486(사랑해)[1]” 숫자로 전하던 감성, ‘삐삐’를 아세요? 지금처럼 휴대전화가 보편화되지 않았던 시절, ‘삐삐’로 불리던 무선호출기는 당시 청소년의 필수품이었습니다. 삼성전자 ‘애니삐’<아래 사진>와 ‘위드비’도 대표적 브랜드였는데요. 호출기에 연락 받을 번호를 남기면 상대방이 집 전화나 공중전화로 그 번호에 연락하는 겁니다.

문자 사용이 불가능하고 오직 숫자로만 보낼 수 있다 보니 단순히 전화번호를 남기는 게 아니라 숫자로 특정 의미의 메시지를 전달하는 상호 간 약속이 생겨났는데요. 이를테면 △505(‘SOS’와 유사한 모양의 숫자 조합, ‘급하니 도와 달라’는 뜻) △1004(천사) △7142(친한 사이) △8282114(빨리 전화해) △10103535(열렬이 사모하오) 등은 온 국민이 알 정도로 유명한 암호였습니다.

다들 아시다시피 무선호출기는 휴대전화가 보편화되면서 자취를 감췄습니다. 이제 전화는 물론, 모바일 메신저와 SNS 등이 주요 소통 방식으로 자리 잡았습니다. 피처폰 ‘애니콜’에서 진화한 ‘갤럭시’ 스마트폰은 손 안의 PC처럼 우리 일상에 함께하고 있는데요. 지난 20여 년간 인기 선물로 등장했던 MP3 플레이어와 전자사전, 디지털카메라 등의 기능은 오늘날 스마트폰 한 대에 모두 통합됐습니다. 삼성전자는 △갤럭시 S △갤럭시 노트 △갤럭시 A △갤럭시 J 등의 폭넓은 갤럭시 시리즈를 선보이고 있죠. 여기에 △기어 S3 △기어 VR △기어 360 등 다양한 형태의 신개념 제품도 등장, 소비자 여러분의 모바일 생활을 날로 풍성하게 만들고 있습니다.

20년 전 대표적 선물들은 어느덧 옛 것이 됐지만 ‘사람을 향한 기술’에 힘쓰는 삼성전자의 노력은 예나 지금이나 계속되고 있습니다. 지금 나와 있는 IT 제품들도 언젠가 향수를 자아내는 추억이 되겠죠? 앞으로도 노트북·스마트폰·웨어러블 등 다양한 제품이 젊은이의 새 출발에 더욱 유용한 동반자가 되길 기대합니다.

삼성전자가 졸업∙입학 시즌을 맞아 ‘2014 삼성전자 S 아카데미’ 행사를 1월 4일부터 3월 31일까지 실시합니다.

19번째 맞이하는 IT 제품 구매에 최적화된 판촉 행사

‘2014 삼성전자 S 아카데미’ 행사는 IT업계 최초로 시작, 올해로 19번째를 맞이하는 삼성전자의 대표적인 신학기 판촉 행사인데요.

졸업∙입학과 설날 등을 맞아 PC, 프린터 등의 구매를 고려하는 학생들은 이번 행사를 통해 삼성전자의 최신 제품을 특별한 사은품과 포인트 적립 등 다양한 혜택과 함께 만나 볼 수 있습니다.

온라인 ‘로망캠퍼스’ 이벤트 함께 진행

특히 ‘2014 삼성전자 S 아카데미’에서는 합리적인 제품 구매와 더불어 모바일과 온라인을 통해 참여 할 수 있는 가상 캠퍼스 페스티벌을 함께 진행합니다.

올해 실시되는 ‘로망캠퍼스’에서는 대학생들이 평소 느끼는 ‘로망’을 주제로 일반 학교에서는 배울 수 없는 재미있고 유익한 콘텐츠로 구성된 강의와 매주 삼성전자의 최신 IT 제품을 제공하는 로망옥션게임 이벤트, 동아리방 사진 응모 이벤트 등이 열립니다.

자세한 이벤트 내용과 아카데미 행사 제품, 사은품 정보는 ‘2014 삼성전자 S 아카데미’의 마이크로사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

빛 나는 졸업장을~ 타신 언니께~ 삼성전자가 선사하는 특별한 이벤트 삼성전자 S’아카데미! 올해에도 푸짐한 행사제품으로 어김없이 돌아왔습니다~!! 삼성전자 S’아카데미에는 스마트PC, 올인원 PC, 노트북, 데스크탑, 프린터, 모니터, 카메라, 갤럭시노트 10.1 등 신학기를 맞이하는 중고등학생이나 대학생들에게 꼭 필요한 것들로 가득합니다.

삼성전자 S’아카데미는 졸업과 입학을 앞둔 학생들이나 부모님 모두에게 인기만점인 행사 중 하나인데요. 그 이유는 평소보다 저렴한 가격에 다양한 사은품까지 듬뿍 받을 수 있기 때문입니다. 그렇다면 어떤 제품들이 있는지 함께 확인해볼까요?

스마트 PC / 노트북

휴대성이 장점인 스마트PC와 노트북은 가장 많이 사용하는 무선 마우스를 사은품으로 주고 있습니다. 선물 받은 학생들에게 도움이 될만한 삼성에듀 온라인 학습혜택 등을 주는 센스~!! 어때요? 이정도면 학생도 부모님도 만족할만한 선물인 것 같죠?

올인원 PC / 데스크탑

올인원 PC와 데스크탑은 사용할 때 꼭 필요한 주변기기인 스피커와 프린터를 주고 있네요. 이 두 제품 모두 없으면 불편한 것들이라 제품 구매 시 같이 구매하게 되는 것들인데요. 이참에 하나 장만하는 것도 좋을 듯?

카메라 / 갤럭시노트 10.1

카메라와 갤럭시노트 10.1 역시 꼭 필요한 배터리와 북커버, 블루투스 미니키보드를 사은품으로 증정합니다. 이처럼 지금 삼성전자의 제품을 구매하면 다양한 혜택을 한 번에 누릴 수 있으니 자녀들에게 졸업/입학 선물을 해줘야 하는 부모님이 좋아 할만 하죠?

뿐만이 아니라 삼성전자 S’아카데미에서는 현재 청춘학부 신입생을 모집 중입니다. 가입 즉시 스타벅스 아메리카노 한 잔은 기본! 학과별로 선물도 주고 한 학기 동안 매일매일 출석해서 높은 학점을 받는 장학생들에게는 삼성상품권 등 다양한 혜택을 추가적으로 받을 수 있다고 하네요.

어떻게 선물을 받는지 궁금하다면? 청춘학부의 신입생이 되어 캠퍼스를 즐기는 자세한 방법은 ‘블루미와 함께 S 아카데미 청춘학부 동창이 되어보자!’에 자세히 소개되어 있으니 참고하세요~!!

벌써 졸업, 입학 시즌이네요~ 여러분! 혹시, 최신 IT제품을 다양한 혜택과 함께 만날 수 있는 
‘2013 삼성전자 S 아카데미 18th’를 아시나요? 

뭐든 학교에서만 배우라는 법은 없죠잉~! 

2013 삼성전자 S 아카데미에서는 다양한 사은품 혜택과 경품이 준비되어 있는 가상의 캠퍼스 IT 페스티벌이 진행되고 있는데요~ 

이런 신나는 페스티벌에 삼성투모로우 블루미가 빠질 수 없죠~!! 

처음으로 할일! 바로 삼성전자 S 아카데미 홈페이지로 접속을 해야겠죠? 주소는 요기-> 클릭해주세요~ 

그리고 ‘캠퍼스 입장하기’ 버튼을 클릭! 

블루미가 삼성전자 S 아카데미에 참가하기 위한 전제조건은 무엇이었을까요? 바로 학생증 만들기! 

학생증 만들기를 시작하면서 블루미의 S 아카데미 신입생으로서의 첫 과정이 시작되었답니다. 

여러분도 블루미와 함께 학생증을 만들어 볼까요?

페이지에 접속이 되면 상단 탭에서 이벤트 탭을 선택합니다. 그럼 바로 ‘청춘학부 입학하기’ 페이지가 보이며,
‘신입생되기’ 버튼이 보이는데요. 함께 클릭해 볼까요? 클릭! 

아 참참! 삼성 어카운트 및 멤버십을 먼저 로그인 하지 않거나 삼성 어카운트 및 멤버십에 가입을 하지 않은 분은 클릭과 동시에 삼성멤버십 로그인 창이 팝업되는데요. 절대 놀라지 마시고요. @@

삼성 어카운트와 멤버십 계정이 이미 있으신 분은 로그인을 하시고, 없으신 분들은 이참에 하나 만드시면 될 것 같아요~ ^^ 전자제품 살 땐~? ♩ 멤버십카드를 들고 가요! ♬     

‘신입생 되기’ 버튼을 클릭하면, 바로 삼성전자 S 아카데미 스튜던트 아이덴티티 카드를 만드는 창이 나옵니다~ 

창에 표기 되어 있는 순서대로~ 클릭! 

자신을 나타내는 프로필 사진을 선택해서 넣고, 지원하고자 하는 학과를 선택하면, 손쉽게 학생증 발급이 
완료된답니다! 마땅히 넣을 사진이 없다면, 위의 남녀 사진 중 아무거나 클릭해주세요. ^^ 참 쉽죠잉~! 

여기서 중요한 것은 학생증 만들기를 시작하면서 S 아카데미의 신입생으로의 입학 과정이 ‘급’ 시작된다는 겁니다. 

학생증 만들기 시작하자마자 입학이 되어 버리는 것이 마치, LTE 같군요~ 캬~^^   

학생증 발급이 완료됨과 동시에 위와 같이 삼성전자 S 아카데미의 입학 축하 메시지가 나오는데요. 블루미는 뭔가 지원해서 합격한 것처럼 즐겁고 들뜬 기분이 들었답니다~ 새해에는 블루미와 삼성투모로우에도 뭔가 좋은 일이 가득할 것 같아요~ ! ^^ 

학생증 만들기와 입학이 완료되면, 오른 쪽 상단에 자신의 이름과 전공, 학과가 표시됩니다. 왠지 보면서 뿌듯한 블루미…ㅎㅎㅎ

그럼 이제, 혼자 다니면 심심하니까 주위에 아는 지인들을 포섭해 볼까요? 

자신이 입학할 때와 마찬가지로 이벤트 탭을 클릭합니다. 그럼, 왼쪽탭과 오른 쪽 상단에 ‘청춘학부 친구초대하기’ 버튼이 보이는데요. 그것을 클릭하면, 청춘학부 친구초대하기 페이지가 보입니다. 

여기서, 가장 중요한 팁 하나! 

친구를 초대하면, 성적에서 최대 100학점을 획득할 수 있다는 사실! 친구를 많이 초대하면, 할 수록 멋진 IT기기가 점점 여러분의 손 안에 가까워져 오겠죠? ^^ 

2/1부터 실제 수업이 개강되면, 출석, 수업 수강, 중간고사 등 다양한 학점 획득의 기회가 주어지니, 기대하셔도 좋습니다~ 

게다가 +@, 아카데미 행사 제품을 구매하신 고객은 점수 획득과 사은품까지 제공된다 하니, IT 제품을 사실 계획이 있으시다면 이용하시는 것도 좋을 것 같아요. 

※ 사은품 내역, 이벤트 참가 방법 등 소개는 www.s-academy.co.kr에서 확인 가능해요~ 

또한, 이번 이벤트 참가자 전원에게 스타벅스 기프티콘이 제공된다는 사실! 돼에~~박!ㅋ 그 외에도 추첨을 통해 유럽 배낭여행 상품권 등 후덜덜한 상품이 우리를 기다리고 있다는 말씀! 우왕~~~~!!! 

여러분, 2013 청춘학부에 입학해서 여러분의 청춘을 불사르고, 학점에 따라 스마트PC 등을 획득하는 촨~스까지 잡아보세요! 일단 입학부터 허리 UP 허리 UP!! ^^

에헴~ 정신을 차리고…… 친구를 본격적으로 초대해 볼까요? 

친구 초대하기 역시, 일단 삼성 어카운트 및 멤버십 계정으로 로그인부터 하신 다음, 청춘학부 친구초대하기 탭으로 이동하세용~ 그후, 페이지 하단에 있는 ‘친구 초대하기’ 버튼을 빛의 속도로 클릭!  

하~면! 자신의 페이스북 계정을 로그인하고, 삼성전자 S 아카데미 앱을 허용하는 페이지를 보실 수 있어요~ 
여기서 ‘허용’을 하시면 됩니다. 허용하셔도 별일이 생기진 않는 답니다~ ‘절대주의’ 안 하셔도 돼요^^ 크크크  

이쯤 되면! 그래요…… 맞습니당! 바로, 페이스북에 연결된 친구를 페이스북을 통해 초대를 하는 것이죠. 

완전! 절대! 감동하는 이 간편함! ^^ (친구추천 기능은 모바일 환경이 아닌, PC에서만 가능합니다~)

로그인해서 앱을 허용하면, 친구초대하기 페이지 창이 위와 같이 바뀌는 데요. STEP 01에서 초대하고 싶은 친구의 얼굴을 살포시 우두두두두 눌러 주시고요. STEP 02에서 친구에게 초대 메시지를 간략하게 적으신 후, 
‘입학 초대장 보내기’ 버튼을 클릭하면? 친구 초대하기까지 완벽하게 썩세스!!!^^ 친구 초대하기 역시, 참 쉽죠잉~!! ^<

삼성전자 S 아카데미는 1/5~1/31까지 신입생을 모집한다고 하니, 여러분도 청춘학부에 입학하여 최신 IT제품을 다양한 사은품 혜택과 함께 만나보세요~ ^^ 꼭 친구와 손잡고 입학하기~ 있기 없기?!  

신입생 가입, 친구 추천은 PC에서만 가능하고요 mobile기기에서는 캠페인 소개 및 경품 내용 확인이 가능하답니다. 

2/1 이후부터는 출석, 퀴즈, 수업 등 다양한 활동이 가능하다고 하네요~

PC로 캠페인에 가입한 후 친구에게 추천하여 점수도 획득하고, mobile 기기로 친구랑 함께 출석, 수업 등 

다양한 캠퍼스 이벤트에 참가하는 것도 좋을 것 같아요~ 

우리 수업 열심히 듣고 저 블루미와 함께 동창회 해요~~ 김수현 오빠도 우리 동창~~ 유후~!!(학교 막~~~가는 블루미, 동창회부터 하자는 블루미… ㅋㅋㅋ ) ^^   

삼성전자가 졸업·입학 시즌을 맞아  대학교에서 ‘갤럭시 노트 스튜디오‘를 마련해 대학생들에게 특별한 추억을  선사합니다.
 

갤럭시 노트를 통해 특별한 경험을 제공 

새로운 출발을 앞둔 새내기 대학생과  사회 초년생들에게 갤럭시 노트를 통해 특별한 경험을 제공하고, S펜 등 갤럭시 노트의 혁신적이고 유용한 기능들을 스마트하게 알리고자 본 행사를 진행하게 되었습니다. 

삼성전자는 2월 22일부터 3월 2일까지 국민대, 한양대, 성신여대, 연세대 등에서 갤럭시 노트 스튜디오를 운영합니다.

대학생들에게 캐리커처·크롭핑 이벤트로 특별한 추억 제공

졸업·입학을 맞은 대학생들은 갤럭시 노트를 이용한 캐리커처와 크롭핑 서비스에 참여할 수 있으며, 특히 졸업생들은 졸업 축하 메시지가 담긴 졸업사진 캐리커처를 받을 수 있다.

갤럭시 노트 스튜디오는 삼성 모바일샵, 스포츠 경기장 등 200여 곳으로 확대될 예정입니다.

]]> https://news.samsung.com/kr/2303 Thu, 23 Feb 2012 05:19:01 +0000 http://bit.ly/2oWEgLs
박사 3명, 석사 31명 포함 66명, 역대 최다 졸업생 배출

삼성전자공과대학교(총장: 권오현 부회장)는 2월 23일, 삼성전자 기흥캠퍼스에서 졸업식을 갖고 삼성전자 권오현 부회장, 김준영 성균관대학교 총장과 지도교수, 졸업생 가족 등 약 400여 명이 참석해 졸업생들을 축하하는 가운데, 박사 3명, 석사 31명, 학사 32명을 포함한 총 66명의 졸업생들에게 학위를 수여했습니다.

이 날 졸업식에는 고현진 사원, 김주용 선임이 삼성전자공과대학 총장상을, 이승희 선임이 교육과학기술부장관상을, 성봉구 선임, 이공수 책임이 성균관대 학교 총장상을 수상하는 영예를 안았습니다. 특히 박사과정 논문상을 수상한 이공수 책임은 재학기간 중 총 21편의 논문을 작성하고 그 중 8편의 논문이 SCI(Science Citation Index)급 학술지에 등재되었을 뿐만 아니라 15개월간 학부전임교수로서 후배들을 지도하기도 했습니다.

현장 중심형 교육으로 개인, 회사 모두 만족도 높아
고졸입사 후 학사를 거쳐 대학원까지 진학하는 경우도 있어
 
1989년 사내 기술대학으로 출발한 삼성전자공과대학교는 2001년부터 성균관대학교와 인재육성 산학협동 협약을 맺고 사내 대학으로는 국내 최초로 교육인적자원부의 정규대학 승인을 받았습니다.
 
삼성전자공과대학의 학부과정은 고졸 입사 임직원을 대상으로 운영되고 있고 실제 많은 임직원들이 자신의 역량을 강화하는 좋은 발판으로 삼고 있습니다. 실제 고졸 입사 후 삼성전자공과대학에서 학부과정을 마치고 석사과정까지 도전하는 임직원도 있는데요.
 
이 날 졸업식에 참석한 삼성전자 관계자는 "사내 대학을 통해 개인의 부족한 부분을 채워 나가고, 또 이를 통해 회사의 경쟁력을 높이는 일석이조의 효과를 내고 있어 앞으로도 사내 대학을 통한 인재 양성을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 밝혔습니다.
 
올해로 12년째를 맞이하는 삼성전자공과대학교는 학업에 관심이 있는 사내 임직원을 대상으로 반도체 현장 경력과 근무성적 등을 검토하여 선발하고 교육 비용은 전액 회사가 부담합니다. 최근 고졸 취업 문제가 사회적 이슈가 되고 있는 가운데 삼성전자의 삼성전자공과대학은 단순히 채용에 그치는 것이 아니라, 채용 후 활용과 비전을 제시하고 있습니다.

 

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IdeaPool5기(Purple_Rabbit)_기업블로그.ppt

SAMSUNG TOMORROW를 통해 소개해 드린 'sadi' 관련 포스트만 무려 5개가 넘어가고 있습니다. 하나하나 소중한 작품들을 소개 드리면서 'sadi'에 대한 정보들 많이 익히셨죠? 이번에 소개 드릴 포스트는 'sadi' 17인의 마지막 축제, 제품디자인학과(PD) 친구들의 졸업전시회 현장입니다. 

현재 많은 대학교에서 졸업전시회가 진행되고 있는데요, 저희 스토리텔러는 조금 색다르게 일반 대학교가 아닌 'sadi'를 취재하고자 전시장을 방문해 보았습니다. 지난 10월 21일 목요일, 엄숙한 분위기(?) 속에서 분주히 움직이며 졸업전시 준비에 한창인 'sadi 제품디자인학과(PD)' 친구들 17명이 만드는 'Design First'! 그 마지막 전시회 현장으로 지금부터 함께 하시죠. ^^
전시장이 분주해지기 2시간 전, 17명의 학생들은 본격적인 행사에서 진행될 시상식을 위해 교수님들께 작품에 대한 설명을 드리고 있었습니다. 무척 긴장되는 자리였을 텐데도 모두들 자연스럽고 멋지게 설명을 하더라고요.
오후 7시, 본격적인 오프닝을 시작으로 졸업전시의 축사와 시상식이 진행되었습니다. 축사는 김수근 학장님께서 맡아 주셨습니다. 수상을 하고 하지 않고는 중요한 것은 아니지만 보는 이들을 긴장되게 만드는 건 틀림 없는 사실인 것 같습니다. 현장에서 만나 본 졸업생 17명은 더 이상 학생이 아닌 열정과 전문성을 겸비한 프로 디자이너들의 모습이었습니다. IF, reddot, IEDA등 세계 유명 디자인 어워드에서 무려 19개 작품상을 수상하는 쾌거를 거두는 등 'sadi'를 세계적으로 알리는 일에 앞장 선 것입니다. 그런 그들이 갈고 닦아 온 3년이란 시간을 총 정리하는 자리가 바로 지금의 'sadi' 전시회인 것이죠.

시상은 총 4개 부문에서 9명을 선정하였습니다. 영예의 'sadi 제품디자인학과 졸업전시회' 그 주인공은 과연 누구일까요?
Student of the Year 최고의 디자인 역량을 발휘한 한재석 학생
Design Innovation Award 혁신적인 결과물로 최고의 전문성을 발휘한 신선호, 백길현, 장재호 학생 
Creative Design Award 창의적인 결과물로 최고의 전문성을 발휘한 채호진, 이경민, 박문환 학생
Business Design Award 상품성과 시장성이 조화된 결과물로 최고의 전문성을 발휘한 홍유리, 박정은A 학생
과연 이런 상을 수상한 분들의 작품은 어떤 것들일까요? 센스 넘치는 수상자분들의 작품을 간략하게 소개해 드리겠습니다. (작품들에 대한 보다 자세한 내용은 http://www.sadipd.com/ 확인 하실 수 있습니다.)

   WORK DISPLAY –  Message 장재호 학생
작품 컨셉 휴대폰이 없던 시절 학교 수업 시간에 친구들과 몰래 이야기를 나누기 위해 주고 받았던 종이 쪽지를 모티브로 작품을 구상하였습니다. '너와 나의 비밀 이야기'라는 디자인 스토리로 사용자가 휴대폰을 단순한 기계가 아닌 대화를 위한 감성적 도구로써 인식하도록 제안하는 것입니다. CMFP를 통해 사용자에게 종이를 만지는 것과 같은 촉감적 즐거움을 선사하며 기존의 휴대폰과 차별화된 감성을 전달하고자 합니다.
그런데 '앗! 이 분은?' 지난 sadi 포스트인'삼성 디자인학교(sadi) 레드닷을 휩쓸다'에서 저희 스토리텔러와 인터뷰를 나눴던 바로 장재호씨입니다. (지난번 사진 촬영 때도 요청 드렸던 포즈를 아주 열심히 취해 주시더니 역시! 주먹을 불끈 쥔 용기백배 포즈입니다. ^^)

   WORK DISPLAY –  UCIM 박정은 학생
작품 컨셉 'Take picture , Share the picture, 사진을 찍고 나눈다'는 주제의 작품입니다. UCIM 카메라는 3개의 USB 포트가 있어 USB 메모리를 꽂고 사진을 찍으면서 바로 저장까지 되는 3가지의 기능을 동시에 진행 할 수 있는 작품입니다. 자신 혹은 친구들의 사진을 찍을 때 여러 개의 메모리 스틱을 사용해 사진을 쉽게 나눌 수 있습니다. 

   WORK DISPLAY –  Feel the Mt. 홍유리 학생
작품 컨셉 하루하루 바쁘게 살아가는 현대인들에게 산과 같은 휴식을 제공하자는 취지에서 '산'의 모양을 그대로 담아 벤치로 제작한 작품입니다. 산은 우리에게 그늘을 제공해줍니다. 따라서 시원한 그늘 아래 앉아 쉬거나 기댈 수 있도록, 그리고 호텔이나 공공 장소에서도 사용 할 수 있도록 디자인한 생활 속 작품입니다.

멋진 작품이죠? 작품 설명을 경청하던 중 홍유리 학생과 잠깐 이야기 나누어 보았습니다.

스토리텔러 영진 졸업전시회 'Design First'에 대한 자신의 생각과 미래 디자이너로서의 다짐을 말씀해 주세요.
홍유리 학생 '어떤 마음으로 만들어진 디자인이냐'에 따라 결과적인 느낌은 아주 다르다고 생각합니다. 저는 이번 전시회에 저의 '마음가짐'을 담았습니다. 디자인은 상업적인 분야이기도 하죠? 하지만 앞으로는 상업에 물들지 않는 조금 더 진실된 디자인을 하고 싶다는 생각을 합니다. 미래 디자이너로서의 저의 다짐입니다. ^^

'마음을 담은 진실된 디자인'이라는 말이 가슴 속에 깊숙이 다가옵니다. 계속해서 다음 수상작들을 만나 보실 까요?

   WORK DISPLAY –  Karabiner 한재석 학생
작품 컨셉 이 제품은의 타켓은 아웃도어를 즐기는 사람, 구체적으로는 등산을 즐기는 사람입니다. 따라서 등산을 좋아하는 사람들이 조금 더 관심을 가질 수 있는 카라비너를 모티브로 차용된 것이죠. 기존의 카메라의 형태인 사각형을 벗어나 원형의 새로운 시도를 제안한 것입니다. 이 원형의 카메라는 렌즈가 회전을 함으로서 자신이 원하는 어느 각도에서도 손목을 힘들게 꺾을 필요 없이 촬영할 수 있다는 점과 가볍고 둥근 카라비너의 특성상 신체 어느 부위에도 쉽게 착용 할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.

   WORK DISPLAY –  Sound Peace 한재석 학생
작품 컨셉 고요한 평화, 음악 조각, 이 두 가지를 의미하는 작품입니다. 버려지는 페트병에 구멍을 뚫어 악기로 사용 가능하도록 제안한 것입니다. 아프리카 전쟁으로 힘든 어린이들에게 '고요한 평화'를 선사하고, 그 평화를 '음악 조각'으로 노래할 수 있었으면 좋겠습니다.
스토리텔러 영진 1등 수상을 축하 드립니다. 수상 비결은 무엇인가요?
한재석 학생 무척 기쁩니다. 실상은 굉장히 얼떨떨하네요. ^^ 음… 비결은 아니지만 디자인 혁신성, 생산 가능성, 제품의 시장 진출 시 반응, 시장성 등 다양한 면에서 접근을 하고자 했던 점이 강점이 되어 1등을 수상할 수 있지 않았나 조심스럽게 생각해 봅니다. 디자인을 할 때 그저 겉만 예쁘면 좋지 라는 생각은 버려야 합니다. 앞에서 말씀 드린 것처럼 어느 한 시선에 편중되지 않고 다양한 접근법으로 다가가 디자인에 접목시키려는 노력을 가하는 것이 굉장히 중요한 것이죠.
 
스토리텔러 영진 제품디자인을 전공하는 후배들에게 추천하고 싶은 책이 있나요? 
한재석 학생 디자이너가 디자인 관련 서적을 읽는 다는 것은 가장 기본이라고 생각합니다. 오히려 디자인이 아닌 더 다양한 소재들의 책을 접할 필요가 있는 것이죠. 경제 관련 책들을 보면서 '경제가 어떻게 돌아가는가'를 알고 '제품이 어떻게 팔리겠다'는 것을 유추할 수 있고, 철학분야의 책을 통해 제품 속에 풍부한 의미와 철학을 담을 수 있게 되는 것입니다. 결국, 디자이너라면 어떤 특정한 책을 읽어야 한다기 보단 다양한 책을 습관처럼 읽는 것이 중요하다고 생각합니다.

   INTERVIEW –  sadi PD학과 박영춘 학과장
스토리텔러 손영진 3년간의 교육과정을 모두 마치고 졸업을 맞이하는 제자들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
박영춘 학과장 sadi의 제품디자인학과는 2005년에 첫 선을 보였고, 지난 5년 사이 많은 발전을 이뤄냈습니다. 하지만 얼마 전 까지만 해도 제품디자인 분야의 전반적인 상황은 열악한 편이었던 것이 사실이죠. 그런 상황 속에서도 저희 sadi 학생들뿐만 아니라 다른 학교의 제품디자인학과 전공 학생들이 이처럼 열심히 활동해 주고 있으니 밝은 미래가 보이는 것 같아 기쁩니다. 국제적인 디자인 공모전에서 멋진 작품으로 수상의 기쁨까지 안겨주니 두 말할 것도 없죠. 졸업전시회는 마지막이 아닌 학생들이 꿈꾸는 또 다른 미래를 위한 새로운 시작입니다. 지금처럼 각자의 개성을 표출하고 그것을 예쁘게 작품 속에 담아 낼 수만 있다면 한국 디자인의 글로벌화는 더 이상 먼 나라 이야기가 아니라고 생각합니다. 그러나 한편으론 디자인을 바라보는 시선과 이해가 생각만큼 보편화 되어있지 않은 사회와의 힘겨운 싸움이 되진 않을까 걱정 되는 것도 사실입니다. 현실과 부딪혀 이겨내면서 여러분의 훌륭한 재능을 꼭 발휘하시길 바랍니다. 졸업전시회 축하 드리며 끊임 없이 여러분을 응원하겠습니다.

스토리텔러 영진 sadi는 다양한 인재들이 많이 모이는 곳으로 유명한데, 실제로 어떤 분들이 계신지 궁금합니다.
박영춘 학과장 이미 많은 분들이 아시겠지만 꼭 미대를 나오거나, 디자인 관련 학과를 나온 분들뿐만 아니라 다양한 분야를 공부하고, 직접 경험한 학생들이 많이 지원하고 있습니다. 그래서 디자인 학교지만 디자인을 전공한 학생들이 오히려 적은 숫자일지도 모르겠네요. sadi가 디자인을 전공 해야만 입학 할 수 있는 곳은 아니기 때문이기도 하고 공학, 경영학 등 타 학과 출신들이 자신이 습득한 정보들을 바탕으로 번뜩이는 아이디어를 만들 낼 수만 있다면 얼마든지 디자이너로서 발돋움 할 수 있을 테니까요. 또, 전공 학과는 물론 연령대도 10대에서 30대까지 다양하게 구성되어 있습니다. 그만큼 각각의 연령층이 좋아하는 것, 싫어하는 것, 또는 추구하는 것 등을 쉽고 빠르게 공유할 수 있게 되는 것이죠. 한 마디로 남녀소노 누구나 지원가능하고 실제로 그런 다양한 분들이 모여있습니다.

스토리텔러 영진  많은 분들이 sadi를 졸업하면 삼성으로 취업하는 것이라 생각하는데, 조심스럽게 여쭤봅니다. 삼성으로의 취업률은 어떤가요?
박영춘 학과장 해마다 조금씩 차이가 있지만 삼성으로 취업을 하는 경우는 평균 10~20%정도이며 많은 학생들이 디자인전문회사나 중소기업에서 자신의 꿈을 펼쳐 나가고 있습니다.

교육과정상 방대한 양의 과제들과 복잡한 수업을 이겨내고 있는 학생들이 자랑스럽다는 박영춘 학과장님의 멋진 인터뷰였습니다. 실험정신과 도전정신은 수동적인 자세가 아닌 스스로 찾고 만들어 가는 것이라 강조하시며 sadi 학생들에 대한 끝없는 도전을 응원해 주셨습니다. 전시회를 방문하기 전, 이런 큰 깨달음과 디자인에 대한 열정을 배워갈 수 있을지 미쳐 몰랐습니다. 또한 우리나라 제품디자인의 미래에 대한 긍정적인 시각도 생겼고요. 앞으로 sadi의 졸업전시는 학과 별로 12월까지 계속될 예정입니다. 물론 저희 스토리텔러를 통해 다양한 전시회를 만나 보실 수 있으니 많은 기대 부탁 드립니다.

오전, 오후 할 것 없이 10℃ 안팍의 추운 날씨를 보였던 한 주, 여러분의 건강은 괜찮으신지요? 주의 시선 의식하시느라 아직 외투를 옷장에 고히 감춰두신 분은 없으시겠죠? ^^ 두툼한 외투로 완전 무장하시고 감기 조심하세요.

유난히 ‘디자인’이란 단어를 자주 만나 볼 수 있었던 한 주의 ‘SAMSUNG TOMORROW’
또한 점점 스토리텔러 2기들의 다양한 이야기들이 소개되기 시작했던 한 주의 포스팅, ‘투모로우와의 만남’ 함께 만나 보시겠습니다. ^^

1. 상상력이 만들어 가는 세상에서 만난 윤부근 사장님
삼성전자 윤부근 사장님의 센스 넘치는 한 통의 메일을 전해 받고 부랴부랴 달려간 ‘미래를 준비하는 대학생을 위한 CEO 초청 특강’ 현장! 삼성전자의 경영철학과 성장원동력, 그리고 대학생들을 위한 필요지침 사항들까지 그야말로 명 강연이었답니다. 미래를 준비하는 학생들에게 들려주신 윤부근 사장님의 말씀들, 저희 스토리텔러뿐만 아닌 많은 분들이 함께 나눌 수 있었으면 좋겠습니다.

2. 삼성 디자인학교(sadi) 레드닷을 휩쓸다!
세계적인 권위를 자랑하는 ‘레드닷 어워드(red dot award)에 참가한 sadi 학생들, 무려 14개의 작품을 수상하는 쾌거를 거두었답니다. 우리의 생활과 가까이에 존재하고 있는 다양한 소재들을 활용하여 독특한 아이디어로 제작한 14점의 작품들은 절로 감탄을 자아내게 했습니다. (또 아래에 소개드리는, 졸업전시회! 꼭 참석하시길 바랍니다. ^^)
+ 추가로 소개 드리는 ‘디자인’ 포스팅 link ☞ 모두를 위한 디자인, 서울디자인한마당

10월 21일에서 24일까지 진행되는 ‘sadi프로덕트 디자인 졸업전시회’에 참석하셔서 미래를 이끌어 갈 디자이너분들의 작품을 만나 보시기 바랍니다. link ☞ sadi

3.미러리스 카메라의 혁신! ‘NX100’을 직접 만나다
삼성전자 NX 시리즈 신제품 ‘NX100’은 자연을 담은 디자인에 휴대성이 뛰어난 미러리스 카메라입니다. 무엇보다 가장 뛰어난 기능인, i-Function 렌즈! 복잡한 카메라 작동을 버튼 하나로 단순화 시킨 독자기술이랍니다. NX100을 직접 만나 본 저희 스토리텔러의 소감과 인터뷰까지 만나 보실까요?

 

4. 이승기, 대한민국 모든 엄마들이 원했다

대한민국 여성들의 로망, 이승기씨가 새로운 ‘지펠아삭’ 광고로 여러분 곁을 찾아왔습니다. 김치냉장고 시장의 선두 자리를 지키고 있는 ‘지펠’의 위력! 광고 담당자분들의 인터뷰를 통해 촬영의 에피소드, 광고 제작 과정 등을 전해 들을 수 있었답니다. 9일(내일), 지펠아삭의 새로운 모델을 만나 보실 수 있는 2편이 공개 될 예정이니 많은 관심 부탁 드립니다

저희 SAMSUNG TOMORROW를 통해 'sadi(Samsung Art & Design Institute)' 자주 설명 드린 바 있죠?

최근 sadi는 '2010 레드닷 어워드(red dot award)' 디자인 컨셉 부문에서 best of best 5점, 일반성 9점 등 총 14개의 작품이 수상하는 우수한 성과를 기록했죠. link ☞ sadi

여기서 잠깐! 
레드닷 어워드(red dot award)에 대해 간략한 소개 전달 드립니다. link ☞red dot

레드닷 어워드(red dot award)
레드닷 어워드는 세계에서 가장 권위 있는 디자인 공모전 중 하나로, 디자인계에서 걸출한 양질의 작품에 명예를 수여하는데 목적을 두고 있는 대회입니다. 1955년부터 디자이너 및 제조업자들은 해마다 열리는 우승자 선출에 지원해왔고, 이 대회에서의 수장작들은 레르닷 디자인 뮤지움(red dot design museum)에서 국제적인 전시를 위해 놓여지게 된답니다.

이 같은 기쁜 소식을 많은 이들과 함께 나누기 위해 저희 스토리텔러는 수상의 영광을 얻은 예비 디자이너분들을 만나고자 새롭게 단장한 'sadi design library'를 방문하게 되었답니다.  

먼저, 인터뷰를 나누게 될 sadi 학생분들을 소개해드리겠습니다. 왼쪽에 앉으신 분은 sadi 프로덕트 디자인 3학년에 재학 중이신 박정은 학생, 오른쪽에 앉으신 분은 sadi 프로덕트 디자인 3학년 장재호 학생입니다.

스토리텔러 주원  두 분 수상을 진심으로 축하 드려요. 수상하신 작품에 대한 소개 부탁드릴께요.

박정은 학생  세계의 수 많은 사람들이 음식 알러지로 고생하고 있어요. 하지만, 그런 사람들에 대한 배려는 부족하죠. 그런 그들을 위해 조금 더 편히 식사를 할 수 있는 일회용 디바이스를 만들었고, 이 작품으로 레드닷 베스트 오브 베스트를 받았죠.
a-CHECK는 식사 하기 전, 자신에게 알러지를 유발 시킬 가능성을 담고 있는 음식이 포함되어 있는지를 체크 할 수 있어요. 자신에 맞는 알러지 키트를 꽂은 후 뒤를 눌러 뾰족하게 나오는 심을 음식에 꽂아 색깔의 변화를 지켜보죠. 색의 농도로 알러지 위험도를 판단 할 수 있는 거에요.

장재호 학생  저는 두 가지 작품을 수상했어요. 먼저, 집에서 사용하는 전화기에요. 요즘은 비록 스마트 폰이 출시되어 다양한 기능들이 추가되었지만, 출품 당시만 해도 스마트 폰이 그닥 활성화 되지 않았었죠. 전화기가 개발된 당시부터 지금까지 단 하나 변하지 않은 것은 바로 번호를 눌러 전화를 거는 다이얼 시스템이었어요. 이 점을 벗어나고 싶었죠. 번호 중심의 전화기 패러다임을 바꾸기 위해 번호가 아닌 그림을 그리거나 직접 단어를 적어 원하는 곳으로 전화를 걸 수 있는 전화기를 개발한 것이에요. 정은씨와 같이 베스트 오브 베스트를 수상하게 됐죠.

또 다른 하나는 휴대용 조명(Portable LED)이에요.일반적으로 전구는 필라멘트가 있는 소켓 안에 전깃줄이 연결 되어 있죠. 이런 아날로그 전구를 의미 전환을 하여, 불빛이 들어오면 필라멘트 부분과배터리와 LED 전구 불빛이 들어오는 부분 간의 연결 회로를 바꾸어 줘요. 그리고 기존 전구의 소켓 부분을 불이 들어오는 부분으로 바꾸고, 중심 축이 되는 아래 유리 부분에 배터리를 넣어 오뚝이처럼 재미있는 인터렉션을 통해 불빛이 켜졌다 꺼졌다 하는 거죠. 재미난 휴대용 전구로 일반상을 수상했어요. 쉽게 말해, 일반적인 전구는 전구 안이 빛 난다면, 제가 만든 전구는전구의 밖이 빛 나는 거에요. 휴대용 오뚝이 전구랄까요. ^^

스토리텔러 주원 정은씨, 수상하신 작품의 전반적인 프로세스가 궁금합니다.
박정은 학생  저희가 흔히 하는 말로 '깔때기 룩'이라는 말이 있어요. 처음부터 유저나 클라이언트를 정해 놓는 것이 아닌 사회 전반적 트렌드와 사회 양식을 파악하여 그것에서 시장을 찾고 퓨전을 해 나가는 방식으로 진행하고 있어요.

스토리텔러 주원 재호씨, 조명이나 전화기 분야에 처음부터 깊은 관심을 가지고 계셨나요?
장재호 학생  아이템이요? 공모전에 사용될 아이템은 단 하나만 선정하지 않아요. 많은 종류의 아이템을 생각하죠. 학교에서도 지원을 해 주구요. 특별히 조명 아이템에 깊은 관심이 있어 선택한 것은 아니었어요. 사전조사를 하다보면 다양한 트렌드를 알게 되고 그런 과정을 통해 디자인으로 표현 할 수 있는 기회 요소 같은 것, 조각들을 발견하게 되더라구요. 그런 것들이 발전하여 카테고리가 흩어지면, 다양한 아이템들이 나오는 것 같아요.

스토리텔러 주원 이번 레드닷 어워드에서 베스트 29점 중 5점이 sadi 학생분들의 작품이었죠, 일반상도 9점 수상하셨는데 이런 성과는 어떤 점에서 얻을 수 있었던 결과였을까요?
박정은 학생  많이 제출하니까 상도 많이 받는 것 같기도 하구요(하하하) ^^; 다양한 관점에서 많이 보는 것 같아요. 저는 고등학교 졸업하고 바로 sadi에 들어왔지만, 대부분 대학 졸업 후 sadi에 들어오시죠. 그러다 보니 공대, 인문대, 디자인대 등 각기 다른 전공자들이 모여 각자의 관점을 제안하다 보니 다양할 수 밖에 없는 것 같아요. 그만큼 생각이 여러 갈래로 뻗어나갈 수 있는 것이겠죠? ^^ 이런 점이 다른 학교에 비해 공모전에서 장점으로 발휘되어 많은 수상을 하게 되지 않았나 생각해요.
장재호 학생  저도 같은 생각이에요. sadi는 고등학교를 막 졸업한 20대 초반에서부터 30 중반을 넘기신 과장님까지 다양한 분들이 계셔요. 국내뿐만 아니라 해외에서도 쉽게 경험할 수 없는 특별함이죠. 시너지 효과랄까, 그런 것이 큰 장점으로 작용하는 것 같아요.

스토리텔러 주원 앞으로 '레드닷 어워드' 새롭게 도전할 학생들에게 한 말씀 부탁드릴께요. 
장재호 학생  비하인드 스토리를 말씀 드리자면, 제 전화기 작품은 작년 제출 작품으로 탈락을 맛 보았던 작품이에요. 이 이야기를 들려드리는 것은, 매 해 심사위원도, 요건도 바뀌는 대회이니만큼 어떤 기준으로 어떤 작품이 베스트로 뽑힐지는 아무도 모른다는 것이에요. 확신한 작품이 탈락할 수도, 수상을 기대하지 않았던 작품이 수상의 영광을 안을 수도 있다는 것이죠. '많이 내니까 많이 받는다'는 정은씨의 말씀도 정말 맞는 이야기이에요. ^^
예비 수상자분들께 전하고 싶어요. '나의 기본적인 능력을 바탕으로 노력을 하면 얼마든지 이뤄낼 수 있구나'라는 스스로에게 확신을 느꼈으면 좋겠다구요. 물론 자만은 안 되겠죠? 앞으로 10년, 20년 디자이너로써의 삶에 디딤돌이 될 수 있는 마음가짐을 가지시는 것이 가장 중요할 것 같아요.
박정은 학생  제가 생각하는 레드닷 어워드는 사회에서 쉽게 인식될 수 있는 아이디어가 우수 수상작으로 선정되는 것 같아요. 자신의 작품이 단순 컨셉 디자인으로 끝나지 않도록, 안주하지 말고 제품에 생명을 불어 넣으세요. 실질적으로 사용할 수 있게끔 다듬어 주셔야만 진정한 완성작, 자신의 것이 되는 것이니까요. 마지막으로, 레드닷에 도전하실 모든 학생 여러분 화이팅하세요. ^^ 

앞으로 '레드닷 어워드'에 참가하실 분들께, 혹은 sadi 진학을 꿈꾸는 학생분들께 좋은 정보를 전달해 주신 박정은, 장재호 학생께 다시 한번 감사의 말씀 전합니다. 꿈을 향해 도전하는 그들의 모습에서 저희 스토리텔러도 많은 것을 배웠고, 안주하는 삶이 곧 발전 없는 자신을 만든 다는 것! 꼭 기억 할 것입니다. ^^

[알림] sadi프로덕트 디자인 졸업전시회'
'sadi프로덕트 디자인 졸업전시회'가 오는 10월 21일부터 24일까지 sadi 동관 1층 갤러리에서 진행될 예정입니다.
주소 강남구 논현2동 보전빌딩 70-13

 

사회에서 쉽게 인식될 수 있는, 생활 속에서 찾은 아이디어들. '레드닷 어워드'에서 수상의 영광을 얻을 14개의 sadi 작품입니다. 함께 감상해 보아요.

 

벌써 6년이 넘어버린 대학원 시절 이야기지만, 학부 4년간 기껏해야 교수님들이 내 주신 리포트 10페이지 이상은 잘 작성해 본 일이 없는 저로서는 하나의 커다란 문화충격(?)을 경험한 일이 있습니다. 졸업하려면 ‘논문’을 써야한다는 것 이었죠.

간혹 학부 강의시간 중 교수님들께서 유명한 어떤 알고리즘을 설명하시면서, ‘최근에는 유럽의 아무개가 좀 더 발전된 연구결과를 발표하기도 하였다.’ 등의 얘기를 하셨는데, 바로 그런 게 ‘논문’ 이었던 거죠. 아니, 그런 뛰어난 연구업적을 우리가 내야한다는 거야?? 지금 생각하면 순진한 생각이었지만, 당시에는 대학원을 가야하나 말아야 하나를 고민할 정도로 큰 부담이었습니다.

(논문의 정의, 출처: 위키피디아 http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%85%BC%EB%AC%B8 /출처가 명기된 이미지는 무단 게재, 재배포할 수 없습니다)

어느 하나의 기준에 큰 비중을 두지는 않기 때문에, 설령 독창성이 부족하더라도 적절한 실험과 형식, 연구 동향에 대해 전달력 있게 잘 작성했다면 충분히 가치를 인정받을 수 있다는 것 입니다.

해외저널 출판 방법

자 그럼, 본격적으로 해외저널 출판 방법을 설명해볼까요?

1) 주제 선택하기 & Survey
대학원 시절 자기의 심화 전공분야를 선택한 후 관련 학회의 논문들을 많이 조사하게 됩니다. 이 과정에서 해당 분야의 연구 경향를 파악할 수 있고 어떤 이슈들이 아직 해결되지 않은 문제인지 등을 파악한 후 자기의 주제를 정하게 됩니다. 혹자는 처음부터 ‘나 어떤 것을 할 거야’ 라고 정하는 학생들이 있는데, 실패하기 가장 쉬운 방법 중 하나입니다. 우리가 상상하지 못할 만큼 이미 전 세계에는 수많은 학자들이 정말 다양한 분야에서 연구를 하고 있기 때문입니다. 내가 관심 가졌던 분야가 사실은 이미 거의 해결된 분야일 수도 있고, 혹은 너무 비인기분야라 스스로 개척해야하는 모험을 감수해야하는 경우도 있기 때문입니다.^^

2) 해결방법 고안
주제를 정했다면, 대부분의 경우는 어떤 해결책을 찾아야하는 문제일 것 입니다. 그 해결책을 찾기 위해 많은 아이디어와 기존 연구를 참고해야 합니다. 예를 들어, 통계학적 방법을 이용해 스팸메일 자동 분류기를 만들려는데 지금까지 알려진 최고의 분류 성능은 약 80% 정도였다 라고 하면, 그 이상의 성능을 내도록 하기 위해 관념화 하는 것 입니다. 기존 방법의 개선점을 찾아 적용하는 방법도 있고, 전혀 다른 분야에서 활용되는 알고리즘을 이용하는 수도 있습니다. 단 1%라도 높였다면 제안하는 방법의 효과를 증명한 셈입니다만, 간혹 그 결과가 더 나쁜 경우도 있습니다. 이 경우 그 방법을 포기하는 경우도 있겠지만, 왜 나쁘게 나왔는지를 파고들어 정리하는 것도 훌륭한 논문의 접근 방법이 될 수 있습니다. 연구는 ‘과정’ 자체가 중요한 결과물이기 때문입니다.

3) 실험
내가 고안한 방법에 대해 입증해야 합니다. 실제 시스템이 구축이나 조사 분석 등을 통해 입증하는 것이 가장 좋지만, 주제 및 환경 요인 상 실험이 어려운 경우는 우회적인 방법 혹은 가설에 대한 증명 등을 통해 최대한 입증해야 합니다. (그래서 보통 약삭빠른 학자들은 애초에 실험이 편리한 분야를 논문 주제로 정하는 경우도 많습니다.^^) 그런데 여기서 문제가 종종 발생합니다. 수년전 대한민국과 세계를 흔들었던 줄기세포 논문 사건이 대표적이죠. 의욕은 있지만 시간/비용 등 환경적 요인으로 실험을 하지 않거나, 매우 일부만 시행하는 경우입니다. 이와 관련해서는 논문 건수만을 인정하는 제도의 문제다, 학자로서의 기본적 소양과 양심의 문제다 등등 논란이 끊임없는 사회적 하나의 쟁점이므로 논하지 않겠습니다.

4) 논문 제출
논문 제출의 단계는 조금 애매합니다. 실험을 마치고 논문을 제출하는 사람은 거의 못 봤고요. 보통 특정 학회나 저널의 기간에 맞춰서 논문을 작성하곤 합니다. 마치 기자나 작가들이 원고 마감 시간에 쫓기듯 동일한 상황이 발생하는 거죠. (하지만, 모든 학자들에게는 ‘마감 기한 연장’이라는 찬스가 있습니다. 거의 모든 학회/저널의 마감일은 한번 이상씩 연기가 되곤 합니다.^^) 논문 제출 시에는 보통 블라인드 테스트를 위해 이름/소속 정보를 뺀 첨부파일을 제출하도록 되어 있습니다. 보통 학회나 저널 홈페이지에는 자체 시스템 혹은 공개소스 기반의 관리 툴을 이용하고 있으므로, 보통 제출 양식은 대동소이 합니다. 참, 거의 대부분의 학회/저널은 제출에 비용이 들지 않습니다. 물론 심사료를 받는 저널도 있습니다만, 대부분의 경우 심사는 무료라고 보셔도 될 듯 하네요.^^

5) 심사
보통 2-3개월의 심사 기간을 갖게 됩니다. 전 세계에서 선출된 수십-수백 명의 교수/전문가들을 대상으로 해당 논문의 주제와 전공분야가 일치하는 N명의 심사자를 배정하게 됩니다. (보통 3명 +/- 로 보시면 될 것 같습니다.) 심사자들은 해당 논문의 이름/소속을 알 수 없기 때문에, 공정한 심사를 하게 되며, 합격/불합격을 정하게 됩니다. 이게 무서운 게 심사자의 눈으로 피심사 논문을 검토할 때면, 아무리 형편없는 논문이라도 쉽게 불합격을 주기 어렵습니다. 혹시 모르거든요, 대가의 논문일지도. 보통 심사결과는 accept/weak accept/reject/strong reject 정도로 구분됩니다. 전반적으로 합격을 주고 싶지만, 일부 눈에 띄는 오류나 미비점이 있다면 심사위원 자격으로 해당 부분의 수정 후 합격을 제시할 수도 있습니다. (그만큼 심사제도는 투명하고 합리적입니다.) 다만, 과거 수년간 무분별한 학회의 등장으로 심사의 공정성과 수준이 많이 미흡한 곳도 많았습니다. 참, 심사자는 ‘무료봉사자’입니다. 해당 분야에서 심사자로 활동한다는 명예와, 책자에 이름이 남는다는 점 외에는 별다른 보상은 없습니다. 사시 그만한 보상은 또 없겠죠?                             

심사자 참여에 대한 감사메일 – 무료봉사에 대한 보상은 오직 ‘이름 남겨주기’

6) 출판
합격통지를 받았다면 참 즐겁고 가벼운 마음이겠습니다만, 아직 남은 일이 있습니다. 바로 출판을 위한 행정적 절차이죠. 우선, 학회에 논문이 제출되어 발표되는 순간 해당 논문의 저작권은 출판사로 넘어가게 됩니다. 이를 위해 출판사는 논문 저자들로부터 Copyright Transfer Agreement란 일종의 각서를 받게 됩니다. ‘왜 내 소중한 연구자산을 가져가는 것인가?!’라고 하시면 안 되고요. 프로라면 이미 그 전에 특허 출원을 해 놓으셔야 합니다.^^ 논문을 출판되는 순간 해당 정보와 방법은 세상에 공개되는 것이고 그 이후의 특허 출원 및 특허권 주장은 어렵습니다. 그래서 회사에서도 논문 제출 프로세스를 중요시 하는 이유가 있었던 것 입니다. 그리고 또 한 가지의 행정절차는 ‘결제’ 입니다. 출판하려면 지불을 해야 합니다.

7) 발표
해외 저널의 경우 논문을 발표하지 않습니다. 통상 Proceedings라 불리는 학회에서 발표된 논문 중 우수논문으로 선택된 일부가 저널로 요청되거나 혹은 저널만의 별도 심사절차가 있기 때문입니다. 그러나 주로 학회를 통해 심사되는 논문의 경우 해당 학회에서 발표를 하도록 되어 있습니다. 이 또한 비용과 절차의 문제로 많은 학자(와 학생)들께서 학회 등록만 한 채 참석을 하지 않는 경우가 많습니다. 공식적으로 참석을 하지 않는 경우 출판을 취소하겠다는 학회도 있긴 하지만 이미 학회 시점은 논문이 출판되어 나온 상태이기 때문에 이런 약점을 이용해 비행기 표도 아끼고 영어스트레스도 피해가시는 분들 많습니다. 실적만 있으면 된다는 뭐 좀 그런 게 있더라고요.^^ 하지만 내가 공들여 쌓은 연구실적을 세계 각국에서 온 학자들 앞에 발표하는 것만큼 긴장되고 또 의미 있는 순간은 없는 것 같습니다. 저는 개인적으로 사비를 들여서라도 다녀오셔야 한다고 봅니다.^^

휴~ 이렇게 해서 손에 쥐게 된 해외논문 출판본 입니다. 위는 난이도 중의 인공지능관련 학회

여기까지 지극히 개인적인 견해의 절차를 기술해 보았습니다. 별거 아닌 글이지만, 적다보니 다년간의 대학원 시절 기억들이 떠오릅니다. 세상만사가 그렇듯 사실 알고 보면 별거 아니지만, 특성상 왠지 어렵고 또 실제로도 가까이 하기 어려운 그런 부야들이 있는 것 같습니다. 저를 포함 비영어권 사람들에겐 논문보다 영작이 더 큰 장애물이기도 하더군요. 모처럼 옛 추억을 되새기며 적어본 글이 어느 한분에게라도 도움이 되었으면 하는 마음이며, 오늘을 기점으로 다시 한 번 심기일전하여 좋은 논문을 써내는 훌륭한 학자는 아니고 회사원이 되어볼까 생각 중 입니다. 아자! 아자!

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

[김현준 선임님의 다른 글 보기]

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연이어 무더운 날씨가 기승을 부리던 얼마 전 저희 스토리텔러가 삼성전자 기업블로그를 사랑해주시는 모든 분들께 알찬 정보를 제공하기 위해 극비리(?)에 인터뷰를 진행하였습니다!

창석  안녕하세요? 전무님! 삼성전자 기업블로그 스토리텔러입니다.

원기찬 전무  아! 이분들이 바로 그 유명한 삼성전자 스토리텔러분들이군요. 삼성전자 기업블로그에서의 활약상은 제가 유심히 보고 있었습니다. 먼저 글로벌채용그룹에 방문하신 것을 환영합니다. 스토리텔러 여러분의 명함을 보고 싶네요. 여기 오신 분들의 이름을 기억하고 싶으니까요. ^^
 
스토리텔러  아! 여기 있습니다. 전무님! ^^

원기찬 전무 음… 이름이 참 좋네요. 박.온.유씨?
 
온유  네! 제가 박온유입니다.
 
원기찬 전무  온유씨는 이름이 예쁘면서도 어렵네요? 허허허(모두 웃음)자~ 그럼 하고 싶었던 이야기들을 진행해보도록 해봅시다! 진행자가 누군가요?!
 
창석  접니다. 전무님.^^ 먼저 바쁘신데 이렇게 저희를 위해 소중한 시간 내주셔서 감사 드립니다. 그럼 바로 진행하도록 하겠습니다.

Q1.  전무님께서 평소 생각하시는 삼성전자에 걸맞은 인재는 어떤 사람인가요?  (Teller.창석)

우리 글로벌채용그룹 사람들이 대표적인 인재들 아닐까요? ^^(모두웃음)물론 건강하고 머리도 좋은 사람이 많겠지만, 이보다, 제가 더 선호하는 인재는 열정적인 사람입니다. 여기서 말하는 열정적인 사람이라는 것은 주인의식과 문제의식을 갖고 있는 사람을 뜻합니다. 열정이 있으면 결국 의지도 있고, 의지가 있으면 주인의식이 있을 것이고, 그렇다 보면 실천력도 생기게 되는 법이지요. 한마디로 열정이 있는 사람이 삼성뿐만 아니라 이 사회에서도 원하는 인재상이라고 말씀 드리고 싶습니다.

Q2. 삼성전자라는 기업이 대학생들을 위해 운영하는 프로그램이 많은데요, 삼성전자를 대표하는 소통하는 대학생기자단, 스토리텔러들에게 전무님께서 한 말씀 해주시면 감사하겠습니다. (Teller.창석)

전국의 대학생들의 수가 300만 명이 넘어간다는 사실을 잘 알고 있습니다. 이렇듯 어마어마한 수의 대학생들 중에 삼성전자와 좋은 인연이 닿아 활동을 펼치게 된 스토리텔러가 됐다면 이야기를 더 많이 창출할 수 있도록 하는 것이 좋겠지요. 이를 위해 제가 말해드리고 싶은 건꿈을 많이 꾸라입니다. 특히 여러분들은 삼성전자의 소식을 전달하는 사람이니만큼 좀 더 꿈을 많이 꾸는 사람이 됐으면 좋겠습니다. 물론 꿈의 내용 긍정적인 내용이겠지요? 긍정적인 마인드를 갖고 다양성을 인정하는 스토리텔러가 되었으면 좋겠습니다. 스토리의 끝은 없습니다. 그만큼 여러분들이 할 수 있는 일 역시 끝이 없습니다. 열정과 꿈을 갖고 서로간의 진솔한 소통을 통해 많이 배울 수 있는 사람이 되었으면 합니다.

Q3.  지금부터 저희가 취업에 대한 이야기를 좀 더 해보고자 하는데,  2~3학년은 졸업 전 어떠한 것을 경험하면 좋을 지요? (Teller.온유)
대학생들이 회사에 취업하기 전에 최대한 다양한 경험을 했으면 좋겠어요. 예를 들면 인문계 재학생은 공학마인드를 가져보고 이공계 재학생은 인문/사회학적 마인드를 가져보는 것 등 말이죠. 이 세상은 논리만 갖고 살 수 있는 세상이 아니잖아요? 불확실한 미래에서 생존할 수 있는 사람은 많은 경험을 갖고 있는 경우가 많습니다.
 
불확실한 미래를 대비할 수 있는 경험의 예로서 먼저 언급할 부분은 페이퍼 신문을 보는 등의 간접적인 경험이 있겠죠? 세상 돌아가는 것을 한 눈에 확인할 수 있으면서 더불어 이야기를 맛깔스럽게 풀어나가야 하는 스토리텔러의 스토리텔링 능력을 한층 더 신장시켜줄 수 있다는 장점도 있으니 이것이 바로 일석이조 아니겠어요? 특히 외국에서 보도되는 신문을 읽는 것이 사건을 객관적으로 볼 때 상당히 유용하다고 생각합니다. 외국의 기사들은 보통 제 3자의 입장에서 기술하기 때문에 우리가 어떤 사건에서 간과할 수 있는 부분들을 균형 잡힌 시각에서 기술한다는 것 덕분에 말이죠.
 
두 번째로 직접적인 경험이 있는데, 보통 대학생들에게 직접적이라고 하면 아르바이트가 좋은 예가 되겠지요? 특히, 책임의식을 갖고 아르바이트활동에 임할 수 있는 예가 좋습니다.
또한 사람들을 많이 만나보는 것도 직접적인 경험의 좋은 예로 손색이 없습니다. 세상 사람들에 인식 또는 세상 사람들에 대한 혜안을 확장시키는데 이 같은 기회는 없다고 생각합니다.

Q4.  분위기를 좀 바꿔서… 삼성전자 글로벌채용그룹의 평소 분위기는 어떤가요?^^ (Teller.창석)
사무실에 와보시니까 어떤가요? 글로벌채용그룹의 분위기는 매우 밝고, 화목합니다.  다만 채용시즌이 다가오면 우수한 인재를 정성 들여 뽑겠다는 마음 때문인지 많이 바쁘고, 민감해지죠. 시시각각으로 채용과정 전반을 체크한답니다. 삼성전자는 신입채용만 해도 공채 및 인턴으로 일 년 동안 약 4000명을 채용합니다. 공채는 상, 하반기로 나눠서 진행하고, 인턴은 방학 때 진행하는 하계/동계인턴십과 학기 중에 진행하는 인턴십이 별도로 있습니다. 또 이 과정 안에서 외국인 채용도 같이 진행하고 있어요. 미국, 유럽, 중국, 인도가 대표적이지요. 결국 글로벌채용그룹 안에서 국내외 대부분의 신입채용을 진행한다고 생각하시면 됩니다.

외국의 유명 대학교를 직접 찾아가서 커리어포럼(회사설명회)도 개최하고, 면접도 실시하며, 인턴십 프로그램도 추진하면서 삼성을 널리 알리는 데에 한 몫하고 있다고 생각해요. 외국인 학생들을 대상으로도 국내와 마찬가지로 동일한 채용 프로세스를 적용시키는데, 한번 설명회를 개최하면 2,000 ~ 3,000명 씩 참가합니다. 그야말로 삼성의 달라진 국제적인 위상을 확인하는 셈이죠. 나중에 최종 합격한 지원자들을 대상으로 한국에서 인턴을 하게 합니다. 특히 지원자가 한국 사회와 문화에 적응을 잘 할 수 있는지, 못하는지를 스스로 가늠할 수 있기 때문에 인턴경험은 회사와 지원자, 서로에게 상당히 유용한 셈이지요. 하지만 외국인 지원자들과 삼성전자가 서로를 조금 더 이해하면서 소통을 하는 부분에 있어서 부족한 부분이 좀 있습니다. 계속해서 외국인들에게 따뜻함을 전달할 수 있는 방법이 뭐가 있을까 고민하는 일 역시 저희의 역할이기도 하죠.^^

Q5.  글로벌채용그룹이 면접에 직접 참여할 때도 있는지요? (Teller.창석)
채용담당자는 직접 면접에 참여하진 않고, 면접을 진행하고 면접결과를 스크린 하는 역할을 합니다. PD가 자신이 만든 프로그램에 출연하지 않는 것과 같다고 생각하시면 됩니다. 저희는 면접대상자가 자신의 능력을 100% 발휘할 수 있도록 돕고, 면접위원들이 공정하고, 정성 들여 면접대상자를 평가하도록 돕는 역할을 하는 것이죠. 면접전형은 면접대상자에게 있어서 취업의 마지막 단계이기 때문에, 글로벌채용그룹에서는 '따뜻한 면접'을 모토로 지원자가 최대한 편안한 마음을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다. 면접대기장에 편안한 음악을 틀어놓고, 지원자가 과일, 샌드위치나 원두커피 등을 마음껏 먹을 수 있도록 준비를 하면서 지원자를 돕는 거죠. 최근에는 ‘포춘쿠키’라고 해서 지원자의 합격을 기원하는 메시지도 전달하곤 했습니다. 그래서인지 각종 사이트나 트위터에 좋은 반응의 글들이 올라오더군요. ^^ 그 때 또 다른 보람을 느끼곤 합니다.

Q6.  채용관련업무를 하다 보면 직업병이나 습관 같은 것이 생길 것 같은데, 혹시 글로벌채용그룹도 그런 면이 있는지 궁금합니다.(Teller.창석)
[박용 차장] 보통 이런 말이 있죠? 내가 사람 좀 볼 줄 알지, 하지만 이런 말은 편견에 불과하다고 생각해요. 저는 기본적으로 사람은 알 수 없다고 생각하고, 그래서 인턴십이 매우 중요하다고 생각합니다. 즉, 경험을 해봐야 하는 것이지요. 여러분도 글로벌채용그룹 사무실을 방문하지 않으셨다면 저희가 어떤 사람인지 알 수 없잖아요. ^^ 면접시간을 보다 더 길게 부여해서 자신의 능력을 100% 보여줄 수 있도록 여건을 마련하는 것도 그래서 더 중요하다고 생각합니다. 삼성전자에서 도입한 ‘집중면접’이라는 것도 그런 방안의 하나이지요. 회사의 입장에서도 마찬가지에요. 회사도 어떤 인재가 필요한지 인재상은 구체적으로 명시하고 있지만 신입사원이 어떤 인재인지 알려면 경험이 필요한 거죠. 신입사원을 정성 들여 채용하고, 그 신입사원도 큰 포부를 안고 입사했는데, 그런 인연 속에서 서로 실망하면 너무 마음이 아프잖아요. 사람은 봐서 아는 게 아닌 것 같습니다. 경험해봐야 아는 거죠. 그것이 삼성전자가 인턴선발의 비중을 강화하고자 하는 이유이자 조금 더 서로에게 맞는 파트너를 찾자는 취지에 부합하는 것입니다. 직업병이나 습관 같은 걸 물어보셨는데, 본의 아니게 이런 답변을 드렸네요.^^; 결과적으로 저의 직업병은 '사람에 대해서 편견을 갖지 말고, 경험해보자'라는 인식이 생긴 것입니다.^^

아마 스토리텔러 여러분들이 채용담당자들의 직업병으로 예상한 점이 ‘고정관념’이나 ‘편견’같은 것일 수도 있는데요, 그런 점이 면접의 가장 대표적인 오류 유형이에요. 그래서 저희도 면접위원분들께 당부 드리고, 또 당부 드리죠. 이 자리를 빌려 말씀 드리지만 삼성전자의 면접에는 지원자분들에 대한 고정관념이나 편견은 없도록 매우 노력하고 있습니다. ^^ 요새 과도하다 싶을 정도로 지원자 분들이 집중하는 ‘스펙’에 대해서도 삼성은 기본자격 이상이라면 문제없도록 유도하는 것과 같은 맥락이라고 보시면 되요. ^^

[최대훈 대리] 저는 직업병까지는 아니 구요,
트위터에 답변을 자주 달다 보니, 질문이 많이 쌓이면 상당히
조바심이 납니다. 왜냐면 어떤 질문이라도 저에게는 다 소중하고,
지원자 분들이 답변을 항상 기다리고 있다고 생각이 들거든요.
그래서 포털 사이트에서 찾아보면 금방 알 수 있는 질문들이라도
가급적이면 지원자들을 위해 답변을 빨리 하려고 노력하는 편이에요.
또 그렇게 해야지 지원자들의 마음이 조금이나마 편해질 수 있으니까요. 이 때문에 항상 조바심이 납니다.
그런데 조바심이 직업병이라고 할 수 있나요. ^^;

Q7.  일을 하시면서 가장 긴장감이 높아질 때는 언제인가요? (Teller.호열)
[박용 차장] 먼저 '채용은정성이다' 라고말하고싶습니다. 지금은데이터화되었지만예전엔지원서를한장, 한장봤었어요. 과거에실수로지원서를다뤘다가선배한테꾸중들은적도있었죠. 그만큼지원자를소중하게생각하고, 한명이라도잘못된발표가나가면그사람의인생이바뀐다는생각으로정성스럽게, 한 치의오차도허용하지않도록긴장감넘치게일을해요. 그래도그때만이라도긴장하는분위기가긍정적인이유는바로‘정성’이라는단어에한 치의부끄러움도없이일을진행하기위함이죠.
[최대훈 대리] SSAT나면접의최종결과발표를한번하려고하면, 정말하루가어떻게지나가는지망각할때가많아요. 긴장되고떨리는느낌은지원자 분들뿐만아니라저희한테도해당됩니다. 지원자들은수만명에이르고, 면접을거쳐도합격자는매우많기때문에, 하나라도실수하게되면, 기업이미지에큰타격을줄수있기때문이죠. 저를포함한글로벌채용그룹전원이 '실수를용납할수는없다' 라는생각으로그날만큼은굉장히엄숙해져요. 최대한집중하고또집중하며매단계발표진행을합니다.

Q8.  업무를 할 때 가장 보람될 때는 언제인가요? (Teller.호열)
[이호철 대리] 이제 채용관련 행사를 다니다 보면, 어떤 때는 삼성전자가 채용 문화를 선도한다는 느낌이 들기도 합니다. 저 같은 경우엔 소소하지만 설문조사 등을 통해 얻을 수 있는 긍정적인 결과에 대한 개인적인 보람이랄까요? 지원자들의 반응이 예상보다 좋을 때 가장 보람을 느끼죠. '채용전형을 겪으면서 글로벌채용그룹이 신경을 참 많이 써주신 것처럼 느껴졌다.' 등의 글들을 볼 때마다 많이 감동합니다. 이게 바로 채용업무에서 느낄 수 있는 보람이구나~ 하고 말이죠.
합격을 하고 나서 이런 말씀을 하시는 분들이 계세요. '커리어포럼(회사설명회) 행사 때 뵈었었는데 선배님으로 다시 뵙게 되서 반갑다'고 하시는 분들도 계시고, 심지어는 '선배님 보고 삼성전자 들어왔습니다' 라고 농담처럼 말씀하시는 분들도 계신데, 사실 저를 보고 입사하시진 않으셨겠지만 제가 하고 있는 여러 가지 일들, 특히 회사의 분위기나 문화를 전달하는 입장에서 회사에 대한 좋은 이미지를 지원자들에게 심어줬다는 사실이 굉장히 고무적으로 다가올 때가 많습니다.

[최대훈 대리] 현 시대가 SNS(소셜네트워킹)가 주도하는 세상이라고 하잖아요? 과거에는 포털 사이트에서 리서 칭을 하고 피드백을 수렴했었는데, 요즘은 트위터를 하면서 답변을 하는 세상이라 실시간으로 상호 피드백이 가능하게 되었습니다. 채용전형이 끝나면 불합격자들이 속출하는 법인데, 그 분들에게 어떻게 이야기를 해드릴까 걱정했었어요. 그런데 꽤 많은 지원자 분들이 불합격했지만 긍정적인 피드백을 주셨고 다음 채용 때에는 준비를 더욱 철저하게 하겠다 라는 답변을 주신 것을 보고 마음 한구석이 찡했습니다. 그래서인지 요즘엔 바쁘더라도 더욱 트위터에 집중 하는 것 같아요.
마지막으로 함께 자리를 빛내주셨던 삼성전자 인사팀장 원기찬 전무님을 비롯하여 글로벌채용그룹 모두에게 감사의 말씀 전해드립니다. 

글의 끝 매듭 언저리에서…88만원세대, 십장생(십대도 장차 백수가 된다는 생각을 가져야 한다), 청백전(청년백수 전성시대) 등, 현재 심각한 취업난을 반영하는 신조어들이 인기를 끌고 있는 세상 속에 공존하는 대학생들에게 이번 글로벌채용그룹과의 인터뷰가 조금이나마 보탬이 되었으면 하는 바입니다. 심각한 취업'난'을 본인이 '평정'할 수 있다는 자신감을 갖고 열심히 미래를 준비하는 젊은이들이 되었으면 좋겠습니다.

모든 젊은이들이 긍정의 꿈을 이루는 그날까지… 화이팅!!!