사용자를 감동시키기 위해 오감으로 희로애락을 만들어 가는 2011 삼성디자인멤버십의 감성충전 프로그램 GDP(Global Design Program)!

저번 이야기는 재미있게 보셨나요?
삼성디자인멤버십의 GDP가 끝나는 시점에 멤버십 친구들은 마감 하루 전 날을 어떻게 보내고 있을지 궁금하지 않으세요? 보통 디자인을 배우는 대학생 분들이나 관련분야에 경험이 있으시다면, 친구들과 모여 야식을 먹으며 밤새 과제를 하는(보통 야작이라 하죠. ^^) 일들이 익숙한 일상이기도 하지만~

앞서 저와 함께 삼성디자인멤버십의 GDP 프로그램 과정들을 함께 보신 분들이라면, 마지막 프리젠테이션을 하루 앞둔 멤버십 친구들의 분위기도 궁금해 하실 것 같아요! 그리하여 지금부터 삼성스토리텔러가 전해드릴 이야기는 2011년 삼성디자인멤버십에서 진행된 GDP의 파이널 프리젠테이션을 하루 앞둔 시점의 긴장감 넘치는 멤버십 친구들 이야기입니다. 그 이름하여 ‘GDP D-1’!

D-1 5PM

오후 5시, 이제 24시간 후 내일이면, 드디어 멤버십 친구들이 지난 4주간의 활동에 대해 최종 발표의 시간을 갖고 전시를 하게 됩니다! 희로애락(喜怒哀樂)으로 구성된 8개, 8색의 팀들 중 과연, 어느 팀이 어떤 감정으로 사람들의 감동들을 그려 내고 있을까요?

조금씩 마지막 시간이 다가올수록 곁에서 지켜보던 제 가슴이 두근거리기까지 했는데요! 그 와중에 반가운 얼굴이 있어서 만나 보았습니다.

혹시 마이스터고등학교를 아시나요?
삼성스토리텔러들도  삼성전자와 마이스터고의 협력에 관한 이야기를 전해드린 적이 있었는데요. 이번 2011 GDP에는 마이스터고 친구들도 참여하고 있다고 해서 만나 보았습니다.

마이스터고등학교 소속 민유리 학생 – 애(哀)팀

Q. 이번 GDP에 참여하게 된 계기가 있다면?
안녕하세요! 저는 마이스터고등학교의 디자인 관련 학과에서 공부 중인 민유리입니다. 마이스터고에는 방학마다 교육기간이 있는데, 이번에 삼성 디자인 멤버십에 관한 공지를 보고 방학 동안 새로운 환경에서 디자인에 대한 체험을 하고 싶어서 덥석(?) 참여 신청하였습니다!

Q. 팀 주제가 재미있었는지?
제가 참여한 팀의 주제는 희로애락(喜怒哀樂) 중 슬픔에 관한 애(哀)팀이었는데요
제가 아직 어려서 그런지…^^ 처음에 같은 팀원이었던 언니 오빠들과 슬픔에 대한 이야기를(가족이나 연애 이야기들) 할 때 많이 공감 할 수 없어서 아쉬움이 있었습니다. 그렇지만 함께 한 달을 보내면서 팀 작업을 하고 나서 이렇게 돌아보니 조금씩 서로를 이해해 나갈 수 있었던 점이 좋았어요. ^____^

Q. 4주간 GDP를 참여해 본 소감이 있다면?
학교에서는 보통 개인적인 프로젝트와 작업이 많았는데, 이번 GDP에 참여하면서 팀으로 함께 작업하기도 하고 다른 팀들의 모습들을 보면서 디자인 외에도 개인적으로 많은 점들을 배울 수 있는 계기가 된 것 같습니다. 혼자 잘 하는 것 보다, 다른 사람과의 협업하는 방법도 실력만큼이나 중요하다는 것을 배웠고, 같은 조에서 한 달간 함께 고생했던 언니, 오빠들을 보면서 디자인을 좋아하고, 그만큼 열심히 하는 사람들이기에 스스로의 모습과 목표를 돌아보게 되기도 하며, 많은 자극을 받았기 때문에 너무 소중한 시간들이었다고 생각합니다!

D-1 8PM

디자인멤버십 친구들이 한창 작업에 열중하는 동안, 삼성스토리텔러들도 마이스터고 친구들과 인터뷰도 하고, 전시장으로 사용될 SADI 갤러리와 멤버십 사무실을 날아다니며(?) 사진과 영상으로 순간순간들을 남겨 보았는데요.
어느덧 시간이 지나 오후 8시가 되었습니다!

아직 작업 중인 팀들이 꽤 많았는데요~! 아마 하루 전이니 만큼, 발표가 끝나는 그 순간까지는 긴장을 놓을 수가 없겠죠? 시간은 점점 흐르고, 보고 있는 제가 다 긴장되는데, 그 와중에도 멤버십 친구들은 장난도 치고 웃음을 잃지 않는 모습들이 참 인상 깊었습니다! 경쟁이 아니라 서로서로 이끌어 주는 가족 같던 멤버십 친구들!

D-1 10PM

이쯤 되니, 조금씩 이 친구들의 무슨 이야기를 이렇게 열심히 준비하나~ 궁금하지 않으세요?
다들 어떤 주제로 어떻게 사람들을 감동시킬 준비들을 하시나~ 너무 궁금했는데요!
마침 멤버십 한 켠에 세워지던~ 제 키보다도 큰 건물들을 보니, 궁금해서 참을 수가 없더라고요~! ^^

희로애락(喜怒哀樂)중 희(喜)팀의 이야기 한번 들어보실래요?

INTERVIEW – 희로애락중 희(喜)를 주제로 하는 희희희(喜喜喜)팀 팀장 서정민

*해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다 

희희희(喜喜喜)팀의 이야기 잘 들어보셨나요?
어떤 스토리와 디자인으로 감동을 줄지 굉장히 궁금했는데요. 팀원들이 직접 명동에 나가서 여러 시민들과 함께 작업을 진행한 만큼 흥미진진한 결과를 기대해 봐도 되겠죠?

결과물도 결과물이었지만, 이번 희희희(喜喜喜)팀의 과감한 도전을 통해 참여했던 여러 시민들이 덩달아 즐거워하는 모습을 보니 “이것만으로도 충분히 멋지다~!”라는 생각도 들더라고요!

희로애락(喜怒哀樂)이라는 주제로 8개의 팀들이 완성해 나가는, 사용자 감동을 위한 8가지 색의 다채로운 감성이야기들! 완전 기대되지 않으세요?

짧다면 짧고, 길다면 길다고 할 수도 있는 4주라는 시간 동안, 일본과 중국 그리고 인도와 고등학생 친구들까지……
여름방학마저도 반납하고서 디자인만을 위해 고군분투했던, 그들의 지난 이야기!

D-DAY 4PM

GDP의 처음부터 끝까지 모든 과정을 다 지켜볼 수는 없었지만, 이들이 만들어 냈던 GDP의 다채롭고 독특했던 이야기들만큼, 하나의 가족 같았던 디자인멤버십 친구들의 우애와 멤버십 특유의 끈끈한 분위기가 너무 부러웠는데요~!

이번 GDP를 통한 자극과 경험들처럼 앞으로도 삼성디자인멤버십에서 많은 경험과 이야기들을 위해 좌충우돌할 멤버십 친구들!

한국의 디자인이 얼마나 더 도약할 수 있을지~ 기대되지 않으세요?

D-DAY 5PM

짜잔~ 드디어 파이널 프리젠테이션의 순간!

*해당 영상은 사용기한 만료로 삭제되었습니다 

지금부터는 디자인 멤버십 친구들이 GDP를 시작하던 순간부터 저희와 함께 했던 D-1, 그리고 마지막 발표 순간까지를 담아 본 재미있는 영상을 전해드리면서, 내년 2012 GDP와 멋지게 성장할 삼성디자인멤버십 친구들을 기대해보는 걸로 오늘 이야기를 마치겠습니다!

이상 삼성스토리텔러였습니다.

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

여러분의 추천 한방이 저희에겐 큰 힘이 됩니다.^^
1. 이야기의 시작 :: 삼성디자인멤버십 그리고 GDP(Global Design Program)

사실, 이야기를 시작하면서 ‘삼성디자인멤버십’ 이야기를 빼놓을 수가 없는데요. 그래서 이번 여름만큼이나 ‘핫’ 했던 디자인 청춘들의 이야기를 만나 보기 전에 올해 새롭게 진화된, 삼성디자인멤버십의 대표 하계 프로그램인 GDP(Global Design Program)에 대한 이야기부터 들려 드릴께요!

삼성디자인멤버십 프로그램의 큰 두 축으로써 동계프로그램과(인텐시브코스) 하계프로그램(GDP)이 있으며, 7~8월은 GDP 기간이자 동시에 1년 중 디자인 멤버십 친구들이 가장 바쁜 시기라고도 할 수 있습니다. GDP와 삼성디자인 멤버십에 대한 자세한 내용은- 김진욱 선임(삼성디자인멤버십 운영자)의 말씀을 통해 알려 드릴께요!^^

삼성스토리텔러 동현  안녕하세요. 선임님! GDP 기간 중인 지금 삼성디자인멤버십은1년 중 가장 뜨거운 시기라고 들었는데요? 올해의 GDP는 어떤 프로그램이며, 이전과는 무엇이 달라졌나요?

김진욱 선임 운영자  기존의 GDP가 4주간의 짧은 시간 동안 외국학생들과 실무 디자인적 관점으로 문제 해결에 집중하는데 의의를 두었다면, 2011년 GDP는 멤버십 친구들에게 보다 더 나은 경험을 만들어 주기 위해 업그레이드(?) 되었다고 할 수 있습니다.^^
올해 새로운 회원들은 2011년 멤버십의 새로운 연간 계획에 따라, 동계프로그램인 인텐시브코스를 통해 다져진 실무 디자인에 대한 탄탄한 기본기를 바탕으로 상반기(3~6月)동안 삼성전자를 비롯한 다양한 기업들과 함께하는 산학 과제를 거치며 기존 GDP와 유사한 관점에서의 실무 중심 디자인적 경험을 꾸준히 쌓아왔는데요.
이 과정에서 멤버십 친구들이 상반기 동안 실무 디자인적 관점에서 다채로운 성과들을 내었기에, 2011년 GDP는 상반기 과정에서 부족하고 아쉬웠던 부분들을 보완할 수 있도록, 실무에서 조금 벗어나 창의적이고 도전적이며 실험적인 프로그램으로 기획되었습니다.

사용자를 감동(感動)시켜라 :: 감성 디자인에 대한 고민에서 출발한 2011 GDP

삼성디자인멤버십에 처음 들어온 친구들의 눈에 비친 삼성 디자인의 아쉬운 점은? :: “감성”
운영자로서 갓 모집된 디자인 멤버십 친구들과 삼성 디자인에 대한 개인적 아쉬움에 대해 이야기를 나눈 적이 있었는데, 많은 친구들이 ‘감성’의 중요성을 말해주었습니다.
‘좋은 기능과 뛰어난 스펙을 지닌, 부끄러울 데 없이 ‘단단한’ 삼성전자의 제품이지만 제품 속 감성이 상대적으로 잘 전달되지 않는 것 같아 아쉽다’는 의견을 바탕으로 이번 2011 GDP에 대한 고민이 시작되었습니다.

진정한 감성 디자인이란? :: “머리가 아닌 몸으로 느껴라”
오감자극 X 심리치료 X 번지점프 X 연기 수업 = 감성 디자인?!
:: 자극을 통해 감각을 일깨우고 연기를 통해 내재된 표현 능력을 경험하며 디자인에 감성을 적용하는 스스로의 방법을 실험하고 고민하며 배워나가는 과정 = 2011 GDP

‘진정한 감성 디자인’이란, 무엇일까요?
그건 아마도 사용자를 ‘감동시키는 것’ 이라고도 말할 수 있을 텐데요! 그런 관점에서 볼 때, 진정으로 누군가를 디자인으로 감동시키기 위해서는 책상 위에서 하는 피상적이고 실무적으로 고민하던 차원에서 벗어나 ‘진정한 본연의 감정’부터 제대로 아는 것부터 시작해야 하지 않을까요? “뼛속까지 내려가서 써라”라는 어느 책의 제목처럼요~!

이런 관점에서 2011년 GDP는 ‘희로애락(喜怒哀樂)’의 네 감정을 중심으로 진행되며, 하나의 감정을 선택한 각 팀들을 중심으로 GDP 기간 동안 다양한 감성/감정 자극에 지속적이고 반복적으로 노출되어 보는 경험을 통해, 스스로의 감정을 온전히 이해하고 이를 토대로 자신만의 감성 디자인에 대한 표현을 고민하는 시간이라고 합니다! 오감이 촘촘해지는 2주간의 감성 세미나를 통해 민감해진 감수성으로 사용자 감동을 고민했던 이번 GDP는 그 어느 때보다도 다채로웠습니다.

감성 디자인을 위해 연기학원에서 연기 수업을 배우고, 번지점프를 뛰거나 심리치료를 받으며 울고 웃던…… 지난 한 달간의 희로애락(喜怒哀樂)은 이제부터 시작됩니다!

2. 감성과 디자인에 대한 실험과 고민: 그들의 희로애락(喜怒哀樂)
귀를 기울이면:: 아날로그 vs 디지털 ::
GDP 기간 중 멤버십 친구들이 경험하고 보낸 시간들 중에는 오감에 관련된 시각, 청각 등에 관련된 경험을 할 수 있는 시간들이 많았는데요!

음반마저도 디지털 발매가 보편화된 요즈음, 우리 귀에 이미 익숙해진 디지털 사운드에서 벗어나, 이제껏 경험해보지 못했던 진정한 아날로그 사운드를 들으며 진행되었던 음향 세미나!

헤이리의 ‘MUSIC SPACE’에서 진행된 음향 세미나는 이제껏 경험하지 못했던 다양한 음악들을 듣고 느끼며 온몸의 더듬이들을 깨워내던 시간이었습니다.

최근 서바이벌 음악 프로그램들을 통해, 사람들이 좋은 음악에 감동 받아 눈물짓는 모습들, TV에서 종종 볼 수 있었는데요. 사람의 감성에서 빼놓을 수 없는 것이 바로 또 사운드겠죠?!

1930년대 아날로그 오디오 시스템이 구축되어있는 헤이리의 MUSIC SPACE에서 진정한 아날로그를 온몸으로 느끼며, 소리가 어떻게 전달되고 사람들에게 어떤 감정을 불러일으키는지를 직접 경험하며 왜 아날로그가 여전히 사랑 받는지에 대해 이해할 수 있었던 시간들, 그간 우리가 익숙히 들어왔던 디지털 사운드에서 벗어나 사운드에 대한 감성을 생각해 보았던 GDP만의 꽉 찬 음향 세미나였습니다.

표현 :: 연기하는 디자이너……?!

7월의 어느 날, 저희가 멤버십 친구들을 만나러 향한 곳은 다름 아닌 연기학원이었는데요!

아날로그 사운드를 들으며 숨겨 왔던~ 오감을 일깨우기도 하고 다채로운 오감 자극을 찾아 나서며 감정과 표현들에 심취했던 멤버십 친구들이 이제는 그동안의 자극들을 한데 모아 스스로의 감정을 표현하는 방법, 그러니까 연기를 배우는 날이었는데요!^^

디자인을 한다더니 웬 연기인가~ 했더니!? 연기는 감정을 실어 얼굴의 모든 근육을 사용하는 섬세한 작업이니 만큼! 본격적인 디자인 작업에 앞서, 나 스스로의 몸으로 가장 효과적인 표현법을 배우는 의미 있는 날이었습니다. 지금까지는 다양한 자극 속에서 무뎌졌던 감성을 일깨웠다면, 지금부터 본격적으로 표현을 시작하는 거죠.^^

춤도 추고 스트레칭을 하며 굳어있던 몸도 풀어 보고요.

본격적인 연기 수업 전 워밍업으로 상상 속의 악기도 풍선도 불며, 얼굴 근육을 풀어 보는 시간들- 다들 벌써 연기에 푹~ 빠진 것 같죠?! ^^

자- 여러분들도 한번 따라해 보시겠어요? 

음악을 들으며 느껴지는 감정들을 몸으로 표현해보던 시간들~ 와… 첫 수업 치곤 다들 굉장하던데요?! 연기 세미나에 참여한 멤버십 친구들이 너무 즐거워 보여서 그냥 보고만 있을 수 없었는데요. 이쯤에서 소감을 한번 들어볼까요?

INTERVIEW｜Pin-Up Award 수상자로 GDP에 참여한 이나리 학생 – 락(樂)팀

Q. 오늘 연기수업을 해본 소감, 어떠세요?
사실 저도 그렇지만, 한국 사람들은 감정을 표현하는 데 서양 사람들에 비해 조금 서툴고 부끄러워한다고 느껴 왔는데, 오늘 이렇게 다양한 감정들을 얼굴이나 몸으로 표현해 보니 처음엔 쑥스럽기도 했지만, 방법을 배울 수 있어 좋았어요.^^ 살면서 연기학원에서 연기를 직접 배우는 게 흔하지 않은 일인데, 오늘 수업 동안 스스로 솔직하게 표현하는 데 몰두하는 것이 재미있었고, 풍부하고 효과적으로 감정을 표현하는 법을 접할 수 있어서 이번 GDP에도 많은 도움이 될 것 같아요.

Q. 디자인을 배우는 학생으로서, 개인적인 목표가 있다면?
요새 감성 디자인이 이라는 말들을 많이 듣게 되는데요. 멤버십 회원으로 활동하는 동안, 오늘처럼 이렇게 다양한 경험들을 하나하나 간직해두었다가, 후에 저만의 감성으로 버무려서 멋지게 디자인을 풀어내는 디자이너가 되고 싶어요. 그래서 개인적으로는 오늘 연기수업이 좋은 기억으로 남을 것 같습니다. ^_^

GDP의 프로그램에는 이 밖에도 정말 다양한 프로그램들이 있었는데요. 마치 동아리처럼 학생들 자체적인 행사와 활동이 많은 멤버십이니 만큼 공식적인 시간들 외에 팀별로도 다양한 시간들이 많았다고 합니다. 그 중에서 정신과(?)에 다녀왔다는 애(哀)팀의 경험담~ 한번 들어보실까요?!

눈물의 힘:: 심리치료

INTERVIEW｜삼성디자인멤버십 19기 조진형 학생 – 애(愛)팀

Q. 슬픔이라는 주제… 조금 어려울 것 같은데요?
슬픔은 직접 겪는 당사자냐 아니냐에 따라 공감하는 깊이의 정도가 달라서 서로 이해가 힘들다고 생각해 왔었는데 술자리를 통해 팀원들이 저마다의 슬픔에 대해서 털어놓고, 공감하는 것부터 차근차근 서로의 슬픔에 대해 이해해 나가며 이번 GDP를 준비해 왔습니다. 저희는 주로 가족 이야기에서 공감대가 많았던 것 같아요~ ^^

Q. 이번 GDP의 과정들, 디자인을 하는 데 도움이 많이 되시나요?
평소에 전시를 보러 간다면, 보통은 목적의식 없이 “아 좋다~!” 하면서 슥슥 지나치며 보게 되기 쉬운데, 이번에는 슬픔이라는 주제를 갖고 그 관점으로 전시나 주변의 것들을 보려고 의식하다 보니, 어떠한 전시 관람이나 행동을 하게 되더라도 자연스럽게 슬픔에 대한 표현이나 분위기들을 중심으로 보게 되더라고요! 이런 연습을 하면서, 제가 세상을 볼 수 있는 관점의 폭이 넓어지는 것이 좋았고 슬픔이 아니라고 생각했던 것들 속에서 슬픔의 관점으로 사물과 세상을 바라볼 수도 있었기에 만족스러웠습니다.

Q. 정신과에 방문해서 심리치료를 해보셨다고요..?
저희 팀은 슬픔을 이해하고 배우기 위해서 자료 조사를 하고 팀원들끼리 이야기도 많이 나누었습니다. ‘심리치료’를 통해 일부는 치료과정을 관찰하였고, 일부는 직접 치료도 받아 보았습니다. 처음 만나는 의사 선생님과 환자의 관계인데도 짧은 시간에 상대방의 감정을(슬픔을) 깊게 이해하고 깊은 공감을 끌어내는 과정이 매우 흥미로웠는데요! 저희 팀원 중에 직접 심리치료를 받던 친구는 자신의 이야기를 치유 받으며 울기도 했답니다.

Q. 이번 GDP나 디자인멤버십 생활을 통해 이루고자 하는 개인적인 목표가 있다면?
최근 감성 디자인이 화두가 되고 있는데요. 하지만 돌이켜 보면 그 중요성에 비해 상대적으로 배움의 기회는 이론적인 관점에만 많이 치우쳐 있었다고 생각해요! 그래서 제 개인적으로는 이번 멤버십의 GDP처럼 보다 실질적인 관점에서 감성을 공부할수 있도록 심리학 방면의 공부를 디자인에 더 해보고 싶습니다.

지금까지 제가 전해드린 GDP와 감성 디자인을 위해 좌충우돌하는 친구들의 희로애락(喜怒哀樂) 이야기들, 아주~ 일부분이였지만 어떻게 보셨나요?

제 주변에서도 간혹 ‘삼성디자인멤버십’ 하면 우수한 학생들만 선발하고, 실무 중심으로만 운영되어 마치 인턴십처럼 취업 위주의 프로그램 아냐?라고 오해하는 경우를 종종 보았는데요. 제가 보고 듣고 경험한 실제 디자인멤버십과 사람들은 그렇지 않았는데요~ 여러분이 보시기엔 어떤가요?

내후년이면 어느덧 20년째가 되는 삼성디자인멤버십!
현재의 삼성전자 디자인에 힘이 되어온, 수많은 디자인적 도전들이 이곳에서 이루어져 왔고, 이곳을 거친 많은 예비 디자이너들이 사회에 나가, 멤버쉽에서의 경험을 바탕으로 많은 능력들을 발휘하고 있습니다. 이 때문에 아마도 올해 GDP에서도 새로운 주제를 고민하고 새로운 형식의 프로그램을 기획하여 도전하고 있는 것은 아닐까요?

멤버십 친구들을 비롯해서 마에스터고 학생들과(CLICK!) 일본과 중국 인도에서 조우해온 삼성글로벌디자인멤버십 학생들 그리고 2011 핀업 어워드(Pin-up award) 수상자들까지…… 디자인으로 한데 헤쳐 모인 개성 넘치는 청춘들이 올 여름을 불태우며 꾸려왔던 4주간의 GDP!

이제까지 GDP 프로그램을 소개하고 진행 과정들을 조금씩 꺼내보여 드렸다면, 다음 편에서는!
감성 디자인을 체험하고 풀어낼까 고민했던 GDP 프로그램의 마지막 날 긴박했던 순간들을 현장에서 함께 전해드리겠습니다!

2010 광저우 아시아안게임 폐막이 하루 앞으로 다가왔습니다. 메달 순위 2위를 굳건히 지키며 광저우를 수 놓은 대한민국 태극기와 애국가! 가슴 벅찼던 감동의 순간이 너무도 많은데요, 여러분은 어떤 순간이 가장 가슴 벅차고 설레셨나요? 16일간의 대장정을 떠올리며 광저우에서 전해 드리는 저희 스토리텔러의 이야기, 함께 하시기 바랍니다.

지난 ‘광저우의 디지털놀이터, 삼성홍보관‘ 포스트에서도 함께 하셨듯, 아시안게임 기간 동안 광저우는 삼성의 파란물결이 넘실거리고 있습니다. 뉴스로만 접하던 이야기들을 실제로 경험하니 정말 새롭더라고요. 그래서 준비한 저희 스토리텔러의 센스! 삼성전자 중국 법인을 방문해 ‘광저우 이야기, 중국 삼성전자 이야기’를 전하고자 합니다. 광저우의 높은 빌딩 사이로 보이는 ‘SAMSUNG’ 전광판, 그 것만으로도 저희를 반겨 주기엔 충분했습니다. 광저우 파란물결이 일고 있는 삼성전자로 지금부터 저희와 함께 가보실까요?

  중국 삼성전자는 어떤 모습일까?
이른 아침, 따뜻한 햇살을 맞으며 눈을 뜬 저희 스토리텔러는 삼성전자 중국 법인을 찾아가기 위해 분주히 준비를 마치고 설레는 마음을 안고 길을 나섰습니다. (오늘은 광저우에서 보내는 마지막 날이라 더욱 분주하게 준비했습니다.) ‘한국의 삼성전자와는 어떤 점이 다를까?’ 머리 속에 되 뇌이며 말이죠. 광저우 법인에서 근무하고 계신 직원분들과 지사장님과의 만남을 약속하고 가이드분의 안내에 따라 건물에 들어섰습니다. 도착한 순간 보이는 것은 다름아닌, ‘촬영금지’ 푯말! (호기심에 촬영하려 카메라를 들었던 저희, 당연히 저지 당했죠. ^^)  보안 문제로 인해 쉽게 사진 촬영을 허가하지 않는 것은 한국뿐만 아닌 광저우도 마찬가지였습니다. (물론 저희는 사전 신청을 마친 상태라 인터뷰가 진행되는 동안은 촬영이 가능했습니다.)
삼성전자 중국 법인 입구의 모습입니다. 한국과는 같은 듯 다른 느낌의 내부였습니다. 사진엔 보이지 않지만 입구엔 광저우 아시안게임 홍보 영상이 상영되고 있었습니다. 아시안게임을 후원하고 있는 삼성전자의 모습을 쉽게 확인 할 수 있었죠.

오늘 만나 뵙기로 한 중국 법인 이진중 지사장님을 기다리는 동안, 가장 먼저 구경한 것은 삼성전자 애니콜 휴대폰입니다. 마치 애니콜 박물관을 구경하는 기분이었는데요, 현재 인기상품, 과거 인기상품 등을 모아둔 곳이라고 합니다. 한국에서 볼 수 없었던 제품들도 보이는군요. 모델명과 가격까지 표기되어 있는 센스, 정말 박물관 같죠?

정신 없이 구경하던 찰나, 드디어 이진중 지사장님과의 만남이 이루어졌습니다. 드라마 속에서만 볼 수 있었던 ‘시내를 한 눈에 내려다 볼 수 있는 회의실’ 에서 인터뷰는 진행되었는데요, 정말 멋졌습니다. 

사진에서 보듯 어색한(?) 지사장님과의 명함 교환이 끝나고 본격적인 인터뷰가 시작되었습니다. (지사장님의 인자한 미소에 문득, 한국에 계신 아빠가 생각 나더라고요. 보고 싶어요~ 아빠!)

여기서 잠깐! 창 밖으로 보이는 멋진 전경에 대해 간단한 안내 드리겠습니다.

창 밖으로 멀리 보이는 전경은 광저우 상업지구의 핵심부로 반경 1km 내에 모든 전자제품 매장이 모여 있다고 합니다. 시장에 가장 접근해 있는 곳을 원했기에 삼성전자도 바로 이 곳에 자리잡게 되었다고 하네요.

많이 본 듯한 광고죠? 원래 이 건물은 공사 중인 메르츠 호텔의 건물이라고 합니다. 하지만 광저우 아시안게임 개최로 공사는 중단 되었고, 미관상 좋지 않다고 판단 한 지사장님은 직접 위와 같은 광고판을 제안하셨다고 합니다. 아시안게임도 동참하면서 삼성전자를 널리 알릴 기회도 얻을 수 있는 굿 아이디어죠?

아시안게임이 열리고 있는 경기장도 보입니다. 얼마 전 열렸던 한국 vs 중국 축구 경기도 바로 이 곳에서 지켜 보셨다고 하네요. 이 정도면 TV 중계도 필요 없겠죠?

INTERVIEW ㅣ 이진중 지사장님과의 유쾌한 만남
9년 동안 중국 생활을 하며 중국의 지속적인 성장을 몸소 느끼고 계신다는 이진중 지사장님, 저희 스토리텔러도 이번 광저우 아시안게임을 통해 다시 한 번 중국의 발전 속도를 실감 할 수 있었습니다. 요즘 취업 시, ‘중국어 우대’라는 항목이 많은데, 그 이유를 알겠더라고요. (인터뷰는 저희와 함께 광저우를 방문한 삼성전자 사내 커뮤니티 LiVE 신현수 대리님, 안정은 대리님과 함께 진행했습니다.)

역시 광저우 아시안게임과 함께하는 삼성전자의 모습을 이곳 저곳에서 느낄 수 있었습니다.

그럼 인터뷰 시작하기 전, 이진중 지사장님의 프로필을 공개합니다 팍팍! 이진중 지사장님께서는 장춘 동계 아시안게임 당시 동북 삼성 법인장 역임, 2008 북경올림픽 당신 북경 법인장 역임, 현재 2010 광저우 아시안게임엔 광저우 지사장 역임까지, 진짜 ‘중국통’임과 동시에 그야말로 중국에서 열린 중요한 스포츠 마케팅들을 책임져 온 아버지가 같은 존재가 아닌가라는 생각이 들었습니다.
스토리텔러 인혜 ㅣ 신현수 대리 안녕하세요. 반갑습니다.
이진중 지사장 이렇게 먼 곳까지 오느라 수고 많았어요. 광저우는 어떤가요? 

신현수 대리  광저우 너무 좋아요. 마치 서울 같은 느낌이에요.
이진중 지사장 그렇죠? 이곳 광저우 인구는 서울과 비슷해요. 서울은 1,046만 명이고 광저우는 1,033만 명이거든요. 하지만 땅은 훨씬 넓죠. 서울의 12~13배 정도라고 합니다. 현재 저희 회사가 있는 광동성을 자세히 설명 드릴게요. 중국 인구가 많다는 건 누구나 알고 있는 사실입니다. 세계 어느 지역을 가도 중국 음식점 하나쯤은 꼭 있다고 하잖아요? 땅도 넓고 사람도 많은 중국은 6개의 성으로 나누어져 있고, 광저우와 심천이 포함된 이 곳이 바로 광동성입니다. 광동성의 인구는 약 2억 명 이고, 이곳 화남지역(중화의 남쪽 – 광동성, 호남성)이 GDP가 높은 곳에 속합니다. 그 중에서도 심천은 중국에서 GDP가 가장 높은 곳입니다. (GDP – 국내총생산, 어느 한 나라의 순 전한 국내 경제 활동의 지표)
신현수 대리  삼성전자 중국 법인 구성에 대해 말씀해 주세요.
이진중 지사장 이곳 삼성전자 중국 법인은 법인장 7명, 그리고 직원 480명으로 구성되어있고, 판매사원까지 총 3~4천명 정도입니다.

신현수 대리  삼성전자 중국 법인만의 특별한 마케팅 노하우가 있다면 무엇인가요?
이진중 지사장 특별한 노하우라기 보단, 중국은 계절에 따라 큰 변화가 있습니다. 이곳 화남은 35~38도를 웃도는 여름 날씨로 인해 6~8월 사이에는 많은 사람들이 집 밖을 나오지 않죠. 그만큼 판매율도 저조하고요. 반대로 10월을 넘어 2~3월까지는 대목입니다. 바로 이 시점에 어떤 마케팅을 얼마나 잘 펼치냐에 따라 그 해의 판매 결과가 판가름 지어지는 것이죠. 지난 베이징 올림픽 개최 이후, 중국인들에게 삼성전자의 이미지가 아주 좋아졌습니다. 이번 광저우 아시안게임 역시 스포츠에 힘입어 브랜드 인지도가 더욱 높아질 것으로 예상하고 있습니다.

스토리텔러 인혜  아시안게임, 올림픽 후원 외에 또 다른 마케팅 방법은 무엇이 있을까요?
이진중 지사장 중국에는 크게 4대 주요행사가 있습니다. 이 시기 또한 아주 중요하죠. 첫 번째는 1월 1일, 중국에선 원달이라 부르는 한국의 신정입니다. 두 번째는 충절(한국의 구정 즉, 설날), 네 번째는 오일절(일종의 노동절), 마지막 네 번째는 국경절입니다. 말씀 드린 4대 국경일이 한 해 매출 30% 이상을 차지하는 주요 행사일로 모든 회사 측에서 특별한 준비를 시작하는 시점입니다. 아시안게임, 올림픽 후원을 제외하곤 바로 이런 날들을 잘 이용해야 하는 것입니다.

스토리텔러 인혜  인구가 2억이라면 하나의 지역이라기보단 국가 수준인데, 광동성만의 차이점이나 특별한 점이 있나요?
이진중 지사장 중국 화교는 전 세계적으로 유명하죠. 7,000만 명 정도라고 볼 수 있습니다. 그 중 80% 이상이 광동성 사람이라면 믿으시겠습니까? 그만큼 이 광동지역은 화교를 많이 배출하는 지역이고, 이 화교들은 홍콩을 통해 진출을 많이 하고 있습니다. 그렇게 홍콩을 거쳐 진출한 첫 나라가 바로 일본입니다. 이런 역사로 보아, 이곳 광동지역에서는 일본 기업에 대한 선호도가 높은 편이죠. 하지만, 이번 아시안게임을 기점으로 판매환경, 매장환경 등을 최고수준으로 만들고 판매사원들의 용모, 복장, 태도 개선 등의 많은 노력을 기울여 점차 소비자들의 선호도를 높일 계획이며 그렇게 진행되고 있습니다.
스토리텔러 인혜 경영에 있어 리더십은 아주 중요한 덕목이라고 들었습니다. 지사장님께서는 중국 사원과 한국 사원을 동시에 관리하고 계신데 특별한 노하우가 있으신가요?
이진중 지사장 요즘은 글로벌 시대이기 때문에 의사표현에 있어 큰 어려움은 없습니다. 무엇보다 중요한 것은 바로 ‘소통’이죠. 조직을 잘 이끌어 가느냐, 그러지 못하느냐는 ‘협의와 소통’에 따라 달라질 수 있다고 생각합니다. 그리고 칭찬과 격려를 많이 하고자 노력하고 있습니다. 이는 팀의 사기를 북 돋울 수 있는 좋은 비타민이죠.
스토리텔러 인혜 건물 내부 복도에 사원들의 사진이 많이 걸려져 있던데, 그것과도 연관 있는 거겠군요?
이진중 지사장 그렇죠. ‘너가 그냥 커피라면 OO은 TOP야’라는 광고 아시죠? 저희도 ‘TOP100’이라 불리는 상장 수여식을 거행하고 있습니다. 사원 100명 중 25명을 선정하여 상장 및 격려 상품을 드리고 있는 시스템인데요, 이는 경쟁과 동기유발을 일으켜 우수한 인재를 적재적소에 잘 배치하기 위함이죠. 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 도와주는 시스템이라 생각 합니다.
신현수 대리  마지막으로 삼성전자 중국 법인만의 특화된 전략이 있다면 무엇인가요?
이진중 지사장 직원들에게 ‘삼성전자’하면 믿음이 가는 회사, 약속을 잘 지키는 회사, Active 한 회사, 바로 이 세가지를 강조하고 있습니다. 일주일에 2번 할 일을 1번 만에 해결, 일주일 걸리는 AS는 하루 만에 해결, 이렇게 고객에게 먼저 다가가 믿음을 드리자는 것입니다. 고객과 삼성전자의 신뢰를 쌓아가는 올바른 길이라 생각합니다.

INTERVIEW ㅣ 현지 직원과의 즐거운 만남
두 번째, 인터뷰는 현재 삼성전자 중국 법인에서 근무 중인 현지 직원분들과의 만남입니다. 솔직 담백한 회사 생활의 에피소드들을 들려 주셨는데요, 재미난 이야기들이 아주 많았습니다. 함께 하시죠.

스토리텔러 인혜 ㅣ 안정은 대리 안녕하세요. 만나 뵙게 되어 반갑습니다.
Yao Guang Zhi Director 안녕하세요. Yao Guang Zhi 입니다.
Xiao li Ping Marcom Group 안녕하세요. Xiao li Ping 입니다. 반갑습니다.

안정은 대리 현재 외국계 기업에서 일하고 계신데, 그 전에도 경험하셨던 일인가요?
Yao Guang Zhi Director 네, 저는 과거에도 외국계 기업에서 일을 했었습니다. 삼성에서는 5년 정도 일했고요. 발전 가능성이 많은 회사라 생각 되어 이직했습니다. 제가 근무한 5년과 그 전을 비교해 본다면, 삼성전자는 변함없이 발전하는 멋진 회사입니다. 
스토리텔러 인혜 글로벌 시대이긴 하지만, 아직까진 문화의 차이가 느껴지는 것 같습니다. 혹 기업 문화 중 이해가 되지 않는 부분이 있으신가요?
Yao Guang Zhi Director 예전에 근무했던 미국계 기업에서는 회사의 목표가 결과주의였습니다. 삼성전자는 과정과 결과를 모두 중요시 여기죠. 때문에 조금 더 신경 써야 할 부분들이 많은 것은 사실입니다. 그 외 실질적으로 느끼는 기업 문화의 차이는 없습니다. 5년 째 근무하고 있는 만큼 이미 조직에 적응 완료된 상태죠.

스토리텔러 인혜  유덕화씨를 닮은 것 같아요. ^^
Yao Guang Zhi Director  (순간 크게 웃으시며) 그런가요? 그런 이야기는 처음 듣네요.

스토리텔러 인혜  한국에선 대학생을 대상으로 한 다양한 멤버십 활동이 진행되고 있습니다. 중국에도 이 같은 프로그램이 있나요?
Yao Guang Zhi Director  네, 중국에도 있습니다. 얼마 전 대학생 아이디어 공모전이 열렸는데요, 열정을 가진 많은 대학생들이 지원해 주었고, 이를 통해 좋은 아이디어와 기획을 많이 배울 수 있었습니다.
안정은 대리 또한 한국에선 사내 동호회가 활성화 되어 있어 친목도모가 이뤄지고 있습니다. 중국 법인에도 사내 동호회와 같은 모임이 있나요? 
Xiao li Ping Marcom Group 네, 배드민턴, 등산 동호회 등 다양한 모임이 있습니다. 저는 그 중에서도 배드민턴 동호회에 가입해 있고, 지금 동호회 회장을 맡고 있습니다. Yao Guang Zhi님은 동호회 부회장입니다. 주말에 회원분들과 운동을 하며 즐거운 시간을 보내고 있습니다.
스토리텔러 인혜 입사 후 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
Xiao li Ping Marcom Group 따뜻한 기업문화에 힘 입어 봉사활동을 경험했던 순간이 기억납니다. 집 짓기, 홍수 구호 활동, 삼성전자 서비스와 물품 제공 등을 진행했던 봉사활동 이었습니다. 그리고 자매마을에 농구장을 만드는 일도 경험했는데요, 서로가 행복한 순간이었죠. 이번 광저우 아시안게임 삼성홍보관에 자매마을분들을 초청 할 예정이에요. 즐거워하실 모습이 벌써부터 떠오그지 가슴이 뜨거워집니다.

안정은 대리  마지막으로 하고 싶은 말씀 자유롭게 해 주세요.
Xiao li Ping Marcom Group 앞으로도 많은 분들이 중국을 찾아 주시고 관심 가져주셨으면 좋겠습니다. 광저우는 여러분을 환영합니다. ^^ 광저우 아시안게임 화이팅! 

 MARKET VISIT ㅣ 광저우 삼성전자 매장
인터뷰가 끝나자마자 삼성전자 특별 취재단(스토리텔러와 LiVE)을 위해 매장을 직접 안내해 주시는 친절한 지사장님! 또 다시 두근두근 떨려오네요. 광저우 매장은 과연 어떤 모습일지 궁금하시죠?

광저우 아시안게임 경기장 바로 앞에 위치한 이 매장은 중국인들이 즐겨 찾는 대형 마트입니다. 지사장님께서 방문 하자 직원분들은 아주 좋아하시더라고요. 판매 직원들과 소통하고, 시장분석을 위해 자주 방문하신다고 합니다. 역시 격려와 칭찬을 아끼지 않는 모습, 진정한 리더의 모습을 보여 주셨죠.

카메라, TV 등 많은 제품이 전시되어 있는 매장, 광저우 아시안게임이 화두인 만큼 모든 곳엔 아시안게임을 알리는 로고로 가득했습니다.  그 앞에서 저희도 놀란 척 인증샷 찰칵!

헤어질 시간이 다가오자 아쉬움이 밀려옵니다. 너무도 좋은 이야기를 많이 들려주신 지사장님 이하 직원분들께 다시 한번 감사 드리며 또 언제쯤 뵐 수 있을지 모르지만, 꼭 다시 만나길 기대합니다. 지사장님 옆에 꼭 붙어 추억을 남깁니다. ^^

삼성전자 중국 법인에서 전해 드린 ‘중국 삼성전자 이야기’ 어떠셨나요? 한국과 비슷한 점도, 또 다른 점도 많아 신기하고 또 신기했던 시간이었습니다. 꼬리에 꼬리를 무는 궁금증 덕분에 더 많은 것들도 얻을 수 있었고요. 앞에서 잠깐 언급했지만, 저희 스토리텔러가 전하는 중국 광저우에서의 이야기는 이것으로 끝을 맺습니다. 아쉬우시다고요? 하지만 끝은 또 다른 시작 이라죠. 저희 스토리텔러는 중국 광저우를 떠나, 한국이 아닌 홍콩으로 떠납니다. 삼성전자의 홍콩 법인엔 또 어떤 이야기들이 숨어 있을까요? 기대해 주실 거죠? 자, 그럼 홍콩 이야기로 다시 찾아올게요.       ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다. 

GWP(Great Work Place)란 로버트 레버링에 의해서 제안된 개념으로, 불황기에도 이익을 내는 훌륭한 기업들의 공통점은 연봉이 높다거나 회사가 큰 것이 아니라, 경영진을 신뢰하고, 소속회사와 업무에 대한 자부심이 높으며, 동료 간에 재미가 넘친다는 사실입니다.

로버트 레버링은 이러한 기업을 GWP라 명명하였습니다.

삼성전자가 이루고자 하는 Great Work Place란 “재미있게 일하면서 구성원들이 진정으로 회사의 성공을 위해 기여하고자 하는 에너지가 충만한 일터”입니다. 이러한 GWP를 이루기 위해 다양한 활동들이 진행되고 있습니다.

3분기 삼성전자 반도체사업부 GPO팀 GWP현장을 소개합니다.
금번 GPO팀 GWP 조직력 강화행사 장소는 태안의 몽산포 해수욕장입니다.
이미 절정의 무더위가 지나 사람들이 없는 한적한 바닷가 이었지만, 팀원들 간에 GWP 조직력 활동을 하기에는 더없이 좋은 장소였습니다.

조직력 활동 전에 항상 찍는 단체사진. 찰칵(사진 찍고 있는 저는 항상 자리에 안보입니다)
시작 전에 안전에 유의를 당부하시는 팀장님.
간만에 야외에 나와 너무 신나라 하는 팀 후배님들.

첫 번째는 O/X 퀴즈입니다. 무조건 많이 살아남으셔야 합니다. 최후의 1人에게는 아주 푸짐한 상품이 기다립니다.

정답은 O일까요?

아니면 X 일까요?

중간탈락자들에게 구원의 기회가 주어지자 너무 기뻐하는 팀원들(그래봐야 또 떨어질 텐데)

마지막까지 남은 최후의 4인, 이분들 중 한분이 마지막 선물을 타게 됩니다.

두 번째 게임인, 코끼리 코 10바퀴 돌고 신고 있는 고무신 멀리 던지기(참가자는 모두 부서장님들)

어지러우시지만, 최선을 다하고 계신 백상열 그룹장님.

두 번째 참가자는 서원조 그룹장님 이얍 발사

세 번째는 박종철 그룹장님(저의 부서장님이시기도 합니다.)
멀리 발사한 고무신이 날아가는 모습이 보이는군요.

마지막으로 강성환 그룹장님
발사한 고무신이 아주 멋진 궤도로 날아갑니다.

마지막으로 팀장님도 한번..

경기를 마치신 그룹장님들

경기 중간, 행사를 위해 수고하여 주신 팀원 도우미들입니다.

바다를 배경으로 포즈도 한번 잡아보고

이번 경기는 가마니 쓰고 반환점 돌아오기 릴레이 경기입니다.

각 팀 1번 출발~~~ 다들 힘차게 출발합니다.

이번 경기는 줄다리기 입니다. 줄을 먼저 끌어 자기편으로 당겨오는 팀이 승리합니다.

줄이 1개가 아니라 3개를 동시에 하는 경기라서 전략을 잘 짜야 해요.


이번 경기는 닭싸움, 아주 치열합니다.

각 팀에서 여자사원들을 가장 많이 보호해서 살아남게 하는 팀이 승리합니다.


초등학교 운동회 때나 보던 릴레이 달리기 경기

중간에 아쉽게 바톤을 떨어뜨리는 바람에… 열심히 만회하려 하지만..결과는


달려 달려~~~

경기중간에 맛조개 캐려고 노력중인 사원들

인간 골대가 되어 공을 넣는 경기

몸을 사리지 않고 달리시는 백상열 그룹장님, 대단하세요.


마지막 경기 결과입니다.
백팀이 735 대 605로 승리


팀의 베스트멤버에게 시상도 합니다.

마지막은 역시나 아주아주 즐거운 회식
삼성전자 GPO팀원들 모두 함께 땀 흘리고, 놀이를 즐기며 소통을 나누었습니다.
함께하는 삼성전자 GWP활동, 이를 통해 서로 간에 더욱더 신뢰하고, 일하기 좋은 훌륭한 일터를 만들어 나갔으면 합니다.

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미래의 최고의 디자이너를 꿈꾸는 사람들의 모임 ' Samsung Design Membership'
삼성전자 딜라이트에서 3주에 걸쳐 진행되는 디자인 전시회에 저희 스토리텔러가 다녀왔습니다. 미래형 개발 제품들을 소개하고 그 중 가장 우수한 팀을 선정하여 시상식도 진행하는 이번 디자인 전시회 현장에 여러분을 초대합니다. ^^

여기서 잠시! '삼성 디자인 멤버십'은 과연 무엇일까요? 또, 그들이 지금 펼치고 있는 'Global Design Project'는 무엇일까요? 지금 소개해 드리겠습니다.

 
이번 2010년에는 삼성 디자인 멤버십 18기 분들이 활동 중이신데요, 이번 18기 여러분들은 작년 12월 1차 사전과제 합격발표 이후로 3번의 디자인 워크샵을 통해 선발 되었습니다. 48시간 동안 진행되는 디자인 워크샵에서는 팀 작업과 개인 작업 두 가지로 구분 되며 워크샵에서는 개인 스케치 능력과 컴퓨터 사용 스킬 모두를 평가 한다고 합니다. 이렇게 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 삼성 디자인 멤버십 여러분들! 정말 대단하지 않나요!?

그리고 이들이 함께하는 활동 중 팀을 꾸려 컨셉을 정하고 디자인한 제품들을 소개하며 그 중 가장 독창적이고 우수한 디자인을 선발하는 프로젝트인 GDP(Global Design Project)가 있습니다.

 
자! 그럼 본격적인 행사를 여러분들께 소개하도록 하겠습니다.

처음 행사장에 들어섰을 때부터 행사장은 전체적으로 많이 분주했습니다. 다른 행사와는 다르게 오랜 시간 함께 동거동락 했던 이들이 모여있는지라 정말로 편안하고 자유분방한 분위기였습니다.

행사 시작 전부터 추억을 남기기 위한 사진 찍기에 여념 없는 분들도 계셨고, 행사와 관련한 많은 이야기들을 주고 받으며 시간을 보내고 있었습니다. (옆에서 조용히 사진만 찍은 스토리텔러…)

오늘의 행사를 준비하는 많은 분들 중, 바로 이 분들이 그 동안 자신들이 기획하고 만든 제품들을 방문자 분들께 소개하는 역할을 맡으신 분들입니다. 초대된 임직원들과 손님들에게 멋진 발표를 선 보여 드리고자 마지막까지 긴장을 늦추지 않고 열정을 다해 준비하는 모습이 너무도 인상적이었습니다. 오늘에 오기까지 이들이 얼마나 많은 노력을 하고 또한 얼마나 많은 밤을 지새우며 준비했을까 하는 생각도 들더라구요.

올해는 한국, 미국, 영국, 일본, 중국, 인도, 이탈리아 7개국의 80여명의 학생들이 14개의 팀으로 나뉘어 경쟁을 펼쳤고 그야 말로 치열하고 글로벌 한 대회였다고 합니다.

어느덧, 행사가 시작될 시간이 다가오고 서서히 귀빈들의 입장과 함께 글로벌 프로젝트 행사의 막이 오르고 있었습니다. 행사의 시작은 어떻게 이루어졌을까요?

전시행사의 시작은 뭐니뭐니 해도 테이프 커팅식이죠? ^^귀빈 여러분들의 테이프 커팅식을 시작으로 이번 글로벌 프로젝트 전시회가 시작이 되었습니다. 3주간의 열정적인 준비기간을 거친 80명의 참가자 여러분들도 이 순간을 기다려왔다는 듯 큰 환호성으로 시작의 기쁨을 함께 해주었습니다. 물론 저희 스토리텔러도 함께 말이죠! ^^ 테이프 커팅식 후 이어진 행사는 참석하신 귀빈들과 참가자들이 직접 전시작품을 관람하는 시간이 있었는데요.

앞서 말씀 드린 대로 각자 팀의 대표가 참여 프로젝트에 대한 소개를 직접 진행 하는 자리였습니다. 많은 분들 앞에서 자신의 디자인 컨셉을 처음 소개하는 자리라 더욱 두근두근 떨렸을 것 같았습니다. 귀빈으로 참석해 주신 각 사업부의 임직원 분들께서는 학생들의 참신한 디자인 컨셉을 하나하나 놓치지 않고 지켜봐 주셨고 다양한 질문을 던져주시는 등 큰 관심을 가지고 관람에 임해 주셨습니다.

그럼 여기서 미래 최고의 디자이너들의 작품을 몇 점 잠깐 보실까요?

보기만 해도 가지고 싶고, 신기하지 않으신가요? 지금 딜라이트에 오시면 더 많은 작품들을 보실 수 있답니다 ^^

마침내 3주간의 열정을 쏟아낸 각 팀의 작품소개와 행사에 참여해주신 모든 분들의 관람이 끝난 뒤! 모든 팀들이 기다리고 기다리던 시상의 시간이 다가왔습니다. 과연 '2010년 Globar Design Project'의 최종 우승팀은 어떤 팀이 차지했을까요?

'혹 우리 팀이 아닐까?' 모두들 이 같은 마음을 가지고 계셨을 것 같은데요, 지켜보는 저희 스토리텔러도 긴장되기 마찬가지였답니다. 그렇다면 바로 우승팀은!!! 둥둥둥둥!!!

앗! 바로 말해 드리면 재미가 없죠? 우수 팀에게는 상장과 상품이 수여 되고, 이 밖에 다양한 기회가 주어진답니다.
이번 전시를 함께 한 저희 스토리텔러는 정말 다양하고 뛰어난 디자인들 중 최종 우수 팀을 고르는 것이 결코 쉽지 않을 것이라 생각 됩니다. 그럼 정말 우승팀은 어떤 팀일까요?

바로  ITS-GlobalTeam 이 1위를 차지하였습니다. 1위 팀인 ITS팀의 컨셉은 클라우드 컴퓨팅 시스템을 이용하여 기존의 소프트웨어뿐만 아닌 다양한 하드웨어를 한번에 관리 가능한 PC에 대한 디자인이었는데요, 역시 미래의 IT Trend인 클라우드 컴퓨팅 시스템을 활용하여 미래로 도약하는 디자인에 대해서 잘 표현해 준 것 같습니다. 미래의 기술 트렌드에 디자인을 녹여 멋진 작품을 보여준 ITS 팀! 다시 한 번 축하 드립니다. 참여해준 디자인 멤버십 여러분들 모두 최고입니다!^^
 

이어서 삼성전자 윤지홍 전무님의 축사가 있었습니다.
전무님께서는 이번 전시회를 준비한 학생들의 수고와 멋진 디자인에 대한 찬사를 아끼지 않으셨습니다. 무엇보다도 마지막에 학생들에게 전하신 "열정과 최선을 다해 언제나 새로운 것을 도전하여 여러분의 디자인을 녹여 주십시오." 라는 말은 모든 이들에게 용기와 희망을 불어 넣어 주시기 충분한 말씀이셨답니다.

마지막으로 외국인 학생을 대표하여 일본의 '토시' 님의 말씀이 있었습니다. 토시군은 이번 프로젝트에서 1등을 수상한 팀에 속해 프로젝트를 참여하였는데요, 이런 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 준 삼성전자에 감사하며 앞으로 자신이 디자이너로써 어떤 길을 어떻게 가야 하는지 깨닫게 되었고, 많은 것을 얻을 수 있어서 좋았다 라는 말을 전해 주었습니다.

삼성디자인멤버십은 지금까지 IF 국제공모전, IDEA국제공모전 수상 등 해외뿐만 아니라 국내의 다양한 공모전 및 디자인 부문에서 두드러진 역할을 진행 해 오고 있었습니다. 이러한 모든 내공을 발판 삼아 앞으로 세계로 펼쳐나가는 대한민국의 디자인산업을 이끌어갈 주역으로 성장하시길 바랍니다.

이번 프로젝트 전시회를 살펴보면서 변해가는 제품의 디자인 변화와 멀지 않은 미래에 만나게 될 다양한 제품의 디자인을 직접 만들게 될 미래의 디자이너들을 만나 볼 수 있는 좋은 시간 이었습니다.
 

자! 여러분 어떠셨나요? 우리나라에도 이런 열정을 가진 미래의 디자이너들이 최선을 다해 준비하고 있다는 것이 든든하지 않으신가요? 미래의 우리나라 디자인산업을 이끌어갈 주역들의 작품을 미리 만나 볼 수 있는 삼성 디자인 멤버십 – 글로벌 디자인 프로젝트는 8월 6일부터 ~ 8월 20일 까지 진행 됩니다. 여러분도 직접 만나 보시길 바랍니다. 어떻게요? 지금 바로 딜라이트로 달려오시면 됩니다!
 
앞으로 더 멋지고 창의적인 디자인을 보여줄 삼성디자인멤버십 여러분에게 앞으로도 많은 기대와 사랑을 부탁 드리겠습니다! 감사합니다.

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